ETABLERING AV HÖGSKOLA I TROLLHÄTTAN



Relevanta dokument
MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ

Några röster om regionala högskolor

Avsiktsförklaring. Bakgrund

2012:5 Drivkrafter bakom näringslivets omvandling

ETT LÄROSÄTE SOM FÖRÄNDRAR VÄRLDEN

Universitet som drivkraft för utveckling och tillväxt

Fakulteten för teknik. Strategi

FILMPRODUKTION I TROLLHÄTTAN - FILM I VÄST. Från amatörverkstad till långfilmsproduktion

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Länsplan för Västmanland Delprojekt 3

Högskolan Väst. Andel med högutbildade föräldrar, nybörjare respektive läsår, procent

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg

Strategi för forskning och högre utbildning , Dnr 221/2012

Högskolan i Halmstad. Det innovationsdrivande lärosätet

en halländsk Innovationsstrategi Det vi vill se är att i Halland, den bästa livsplatsen, trivs inte bara människorna utan även deras idéer.

Örebro universitets vision och strategiska mål

Kommunikationsarbete inom teknisknaturvetenskapliga. fakulteten. Fokusmål 2018 samt löpande verksamhet UPPSALA UNIVERSITET

din väg in till Högskolan i Skövde

Kunskapslyft för fler jobb i Dalarna

TILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUNS

Motion till riksdagen. 1989/90: Ub725. av Jan Hyttring och Kjell Ericsson (båda c) Högskolan i Karlstad. Utbyggnad av ett universitet i Karlstad

Utbildningspolitiskt program

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020

NÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE Näringslivspolicy. för Vallentuna kommun

SAMVERKAN MELLAN DET CIVILA SAMHÄLLET OCH NORRKÖPINGS KOMMUN. Värdegrund för samverkan mellan DET CIVILA SAMHÄLLET OCH NORRKÖPINGS KOMMUN

ÖSTGÖTAREGIONEN Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om

Högskoleutbildning för nya jobb

Tillsammans med dig förädlar vi framtiden

Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad

Kunskap, glädje å så lite tillväxt

VERKSAMHETSPLAN 2001 HÖGSKOLEBIBLIOTEKET. Verksamhetsmål för Huvudmålet år 2000 var

ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD

Sammanställning från Demografiseminariet i Trysil oktober 2013

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

SAMFAK 2014/114. Mål och strategier. Samhällsvetenskapliga fakulteten. Fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

VISION VÄSTRA GÖTALAND - DET GODA LIVET

Helena Lund. Sweco Eurofutures

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Akademins bidrag till framtida innovationer. Annika Stensson Trigell Professor i Fordonsdynamik

Södertörns UtvecklingsProgram 2013 DE VIKTIGASTE REGIONALA UTVECKLINGSFRÅGORNA FÖR INSATSER DE NÄRMASTE ÅREN

Umeå universitet möter framtiden med gränslös kunskap

KAMPEN OM KOMPETENSEN

Plattform för Strategi 2020

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Högskolan i Borås vision och mål

Slutsatser och sammanfattning

Internationalisering. Globaliseringen. 26 Program E: Ledande nordlig region

VAD ÄR CENTRUM FÖR URBANA STUDIER HAMMARKULLEN?

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet

LIVSKVALITET KARLSTAD

Då vill jag även å SKL:s vägnar hälsa er alla varmt välkomna till arbetsmarknads- och näringslivsdagarna 2016!

Varför vill Teknikföretag att Felix stör en ingenjör?

Arjeplogs framtid. - en uppmaning till gemensamma krafttag. Populärversion

MINNESANTECKNINGAR FRÅN VKF-KONFERENS KONFERENS I KARLSTAD MARS 2007

Trollhättan-Vänersborg TillväxtAllians

Ditt företag och Linnéuniversitetet har mycket att lära. Av varandra.

Gamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Under den borgerliga regeringens styre saknar Sverige utbildningspolitiska målsättningar som innebär en högre ambition än dagens nivå.

Tillägg till Avtal om Samhällskontraktet som MDH, Västerås och Eskilstuna ingått i oktober 2013.

Motion till riksdagen. 1989/90: Ub584. av Gullan Lindblad och Göthe Knutson (båda m) Högskolan i Karlstad

Entreprenöriellt lärande i förskola och skola. Mälardalsrådet

Gymnasieskolan och småföretagen

Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/

Tal till skånska riksdagsgruppen den 22 november 2011 Sveriges Riksdag, Stockholm. Per Tryding, Vice VD

Högskolan i Borås. En studie om högskolans betydelse för kompetensförsörjning, forskning och samverkan i Västra Götaland

Fortsatt hög andel av nybörjarna vid universitet och högskolor har studerat i kommunal vuxenutbildning (komvux)

Mål och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland

En väl fungerande arbetsmarknad gynnar individen, välfärden, företag, kommuner, regioner och staten.

Vägar till ny kunskap

Globaliseringens effekter på lokala arbetsmarknader i Sverige

Näringslivsstrategi Renée Mohlkert Näringslivs- och marknadsdirektör

NU 15 - Nätbaserad utbildning för internationell positionering

Utdrag från kapitel 1

Vägledning på Arbetsförmedlingen på 2010-talet. Vägledarkonferens 10 juni Kristina E Andréasson

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ med särskilt fokus på Skåne Nordost

Vuxnas lärande i kommunernas styrdokument

Strategisk plan för Blekinge Tekniska Högskola

Masterprogram i teologi med inriktning systematisk teologi 120 högskolepoäng

ITinstitutionen bit för bit

Strategi för kvalitets- och innovationsarbete inom staden och samarbete med högre utbildning och forskning

KTH genomför vartannat år en Karriäruppföljning på sina alumner 2-3 år efter examen. Årets undersökning omfattar alumner med examensår

INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan

Masterprogram i teologi med inriktning kyrkohistoria 120 högskolepoäng

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

Bilaga 1: Uppföljning av de strategiska forskningsområdena 2010

En hållbar regional utveckling

VÅRT GEMENSAMMA ANSVAR FÖR EN STARK HÖGSKOLA I EN STARK REGION

Planeringstal för befolkningsutvecklingen

Vår vision Vi skapar öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle

Att vända medlemsminskning en strategisk utmaning

Campus Värnamo Bakgrund

3. ALLMÄNNA INTRESSEN 3.1 Bebyggelseutveckling

Tillväxtstrategi för Halland

Mål och strategier. Vetenskapsområdet för humaniora och samhällsvetenskap. Fastställd av områdesnämnden för humaniora och samhällsvetenskap

Rapport från följeforskningen 1/4 30/ Monica Rönnlund

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET

Fler jobb och fler i jobb. Eskilstunas handlingsplan för näringsliv och arbete

2015 Saco studentråd Så kan studenter bidra till regional kompetens- försörjningunderrubrik

Transkript:

ETABLERING AV HÖGSKOLA I TROLLHÄTTAN Förutsättningar och omständigheter Utbildningspolitiken Det har funnits en lång politisk ambition att bredda underlaget för den högre utbildningen. Det ansågs viktigt att fler människor fick ökad tillgång till högre utbildning, socialt såväl som geografiskt. Skapandet av de regionala högskolorna kan sägas vara ett sätt att föra högre utbildning närmare människor. På senare tid har det politiska målet formulerats så att 50 procent av varje årskull ska ha påbörjat högskoleutbildning vid 25 års ålder. Detta mål är ännu inte uppnått utan nivån ligger runt 45 procent. Regional renässans. Under 1980-talet, och ännu mer genom Sveriges inträde i EU under 1990-talet, kom regionerna att få en allt viktigare roll i Europa och Sverige. Man kan tala om en regional renässans under perioden där regional utveckling och självbestämmande kom att bli viktiga delar. Expansionen av de regionala högskolorna var i Sverige en del av denna utveckling. Det anses vara av stor betydelse för en region att ha en egen högskola. Nya behov på arbetsmarknaden Under hela 1900-talet har det funnits en trend av ökad specialisering och komplexitet i samhället, vilket ställt nya krav på utbildningsväsendet. Allt fler arbeten krävde en högskoleutbildning. Denna process blev markant starkare från 1980-talet och framåt. Arbetsmarknadens behov av specialiserad arbetskraft, såväl inom privat som inom offentlig sektor, har ökat påtagligt under de senaste decennierna. För Trollhättan var det från början självklart att de delar av högskolan som etablerades i Trollhättan skulle vara inriktad mot tekniska ämnen, en direkt konsekvens av storföretagens arbetskraftsbehov och den industrihistoriska traditionen i kommunen. Krisen i början på 1990-talet påverkade denna utveckling. När industriarbeten försvann i rask takt och det stod klart att de aldrig skulle komma tillbaka blev det ett viktigt politiskt mål, såväl lång- som kortsiktigt att höja utbildningsnivån. På lång sikt blev det en strategi för att anpassa arbetskraften till en ny arbetsmarknad, där utbildning och kompetens värderades högt och blev krav. 1

På kort sikt var det ett sätt att bekämpa stigande arbetslöshetssiffror. Satsningen på utbildning, alltifrån kunskapslyftet till de nya högskolorna var ett medel för att hantera den pågående strukturomvandlingen i industrisamhället. Det fanns naturligtvis andra och komplexa orsaker till etableringen av nya högskolor men de direkta behoven från ett samhälle i förändring var centrala utgångspunkter. Nya kommunala ambitioner Högskolan kan också ses i ett lokalt perspektiv där kommunernas ambitioner att utvecklas, skapa tillväxt, var viktiga drivkrafter. Kanske kan man i detta sammanhang även tala om status och framtidstro. Högskolan betraktades och betraktas ännu, som en viktig, för inte säga avgörande motor i ett område, den kan skapa framtidstro och locka invånare och företag till kommunerna. För Trollhättan var högskolan en mycket viktig del av framtidsplanerna, den kunde medverka till att stärka och utveckla teknisk och industriell utveckling. Utbildningsnivån var generellt låg i Trollhättan, inte minst med bakgrund av att unga människor under långa perioder fått jobb inom industrin även om man saknat någon högre utbildning. Trollhättan och ingenjörerna För Trollhättans del kan strävan att etablera en teknisk högskoleutbildning ses i perspektiv av en mycket långvarig import av ingenjörer. Alltifrån slussbyggen under 1700- och 1800-talen till vattenkraft och avancerad industriproduktion har Trollhättan varit starkt kopplad till en teknisk utveckling som bland annat varit beroende av en ganska stor grupp ingenjörer. Dessa har dock alltid behövt hämtas från andra orter med högskola eller universitet vilket kan ha minskat möjligheterna till rekrytering av ingenjörer och tekniker. För Trollhättan var problemet brist på arbetskraft (inom vissa delar av industrin), en låg utbildningsnivå samt även behov av stärkta tillväxtfaktorer och en ökad framtidstro. Högskolan etableras Det hade funnits planer på en högskola i Fyrstad redan på 1970-talet men då gick inte beslutet igenom. Istället satsade Fyrstadskommunerna på att få utbildningar från andra lärosäten förlagda till området. Detta utvecklades successivt från 1977 till 1986 då nya planer på en egen högskola togs upp igen. Efter ett utredningsarbete kom först ett avslag och sedan ett godkännande till att starta en högskola i Trollhättan, Uddevalla och Vänersborg 1990. En avgörande orsak till framgången var troligen den täta samverkan mellan kommunerna liksom dessas samverkan med näringsliv och förvaltning, liksom att alla politiska partier lokalt var överens. Det rådde enighet om att utbyggnaden av den nyetablerade högskolan måste ske snabbt. Högskolorna förväntades expandera kraftigt under 1990-talet och man var redan från början medveten om att detta var en grundläggande förutsättning för att nå rimlig kritisk massa på kort tid. Inriktningarna på de olika orterna kom som en följd av historiska utgångspunkter och de tidigare utbildningar som hållits där. HTU startade som en regional, professionsinriktad satsning, d.v.s. grundutbildning var det som stod i fokus. Vid bildandet av HTU gällde principen en ort en institution. Teknik (fr.a. ingenjörsutbildningar) Trollhättan Ekonomi & ADB (utbildningar till ekonom resp. systemvetare) Uddevalla Undervisning & humaniora (förskollärarutbildningar m.m.) Vänersborg 2

År 2000 infogades även vårdhögskolan i Vänersborg i HTU vilket innebar en ny institutionsindelning, där flera institutioner under en tid hade verksamhet på fler än en ort. Nuvarande institutionsstruktur ser ut som följer: Ekonomi och informatik Omvårdnad, hälsa och kultur Individ och samhälle Teknik, matematik och datavetenskap Uddevalla Vänersborg Vänersborg Trollhättan Sedan starten 1990 har HTU växt kraftigt vad gäller antal utbildningar, personal och studenter. Idag har HTU strax under 10 000 studenter. Flest studenter finns i Vänersborg, där antalet studenter är ungefär lika stort som i Uddevalla och Trollhättan sammantaget. Under 2004 studerade cirka 9.800 individer vid HTU. Högskolan ger ett 20-tal fleråriga utbildningsprogram samt cirka 180 kurser inom ett 20-tal ämnen. Utbildning, forskning och regional r förankring De nya högskolorna, exempelvis HTU, har en stark regional förankring. De rekryterar en stor del av studenterna från närområdena, i HTU:s fall Fyrstadsområdet samt Dalsland, Bohuslän och viss mån Göteborgsområdet. Det är också en stor del av studenterna som efter avslutad utbildning stannar och arbetar i närregionen. HTU är ledande bland breda högskolor i landet när det gäller hur stor andel av studenterna som fått relevant arbete efter avslutad utbildning.. Coop-utbildningar Redan vid starten av HTU 1990 spelade utbildningar med s.k. Co-opinslag (Cooperative Education) en stor roll. Co-oputbildning innebär att studierna varvas med avlönade perioder i företag med stark koppling till utbildningen. Den inriktning på Arbetsintegrerat lärande som finns på HTU idag kan sägas vara en utveckling av de tankar som Co-op bygger på. HTU är nationellt och internationellt erkänd inom området. Denna fokusering på HTU kan ses i ljuset av starka intressen i regionens näringsliv. Cooputbildningarna underlättar rekrytering av arbetskraft bland de större industrierna då arbetsperioderna på plats i företagen är en del av utbildningen. På detta sätt finns det starka gemensamma intressen mellan arbetslivet i området och HTU vilket förstärkt högskolans lokala/regionala förankring. Ett campus Den speciella lösningen med flera likvärdiga utbildningsorter inom HTU har varit mycket diskuterad och ledde till slut till beslut 2003 om att högskolan skulle samlas på ett campus, varpå det 2004 beslutades om lokalisering i Trollhättan. För kommunerna har uppdelningen på flera sätt varit positiv då alla fått direkt del av högskolans etablering. Att ha flera kommuner bakom ryggen kan ge en styrka för högskolan men kan samtidigt leda till motsättningar mellan kommunerna, inre splittring och konkurrens. Exempel finns på kommuner som aktivt drivit och gett stöd för utveckling av vissa utbildningar som konkurrensmedel mot grannkommuner samtidigt som grannkommunen också är campusort och därmed samarbetspartner. 3

Det är en ganska allmän uppfattning att en högskola drar till sig unga människor, ökar attraktionskraften i ett område och skapar förutsättningar för kreativa möten mellan högskola och samhälle. Svårt förena roller Det finns dock en paradox i de nya högskolornas roller, där de dels skall bli nationellt och internationellt framgångsrika aktörer inom utbildning och forskning samt dels vara motorer för regional utveckling. Dessa roller är inte alltid lätta att förena. Den regionala rollen kräver att högskolan är lyhörd och anpassningsbar i förhållande till olika samarbetspartners i regionen medan utbildnings- och forskningsdelarna kan vara lättare att utveckla om högskolan är fristående från regionala krav. Man kan också ställa frågor kring hur väl högskolan är anpassad för att ha en stark regional prägel och nära samarbete med andra aktörer. Det kan uppstå kulturkrockar mellan de olika strukturer och arbetssätt som finns inom högskolan och exempelvis företag. Det kan vara svårt att kombinera företagens krav på snabba och tillämpbara resultat med de krav på forskning och utveckling som högskolan ställer. Växelverkan För att hävda sig på den nationella marknaden har HTU specialiserat sig på några spetsutbildningar, bl.a. kring film och media. Denna inriktning är en konsekvens av att filmoch medieproduktionen tog fart i och med Film i Västs etablering i Trollhättan och är ett tydligt tecken på den växelverkan som finns mellan högskolan och omgivande samhälle. Det finns även andra exempel på ömsesidig samverkan mellan HTU och aktörer inom industri och offentlig verksamhet som varit utvecklande för bägge parter. Det är känt att en regions utveckling oftast samvarierar med existensen, graden och omfattningen av högre utbildning och forskning inom regionen. Det är dock svårt att närmare förklarar denna samvariation. Pågående forskning kan här inte peka på några enkla samband. HTU befinner sig i ett dynamiskt spänningsfält mellan forskarsamhällets krav på kvalité och oberoende å ena sidan, och kraven på närhet och deltagande från regionen å den andra. Man kan kanske ur ett samhällsperspektiv uppfatta att högskolan har en betydelsefull funktion utöver de konkreta verksamheter som bedrivs. Det handlar om högskolans symboliska betydelse, för utveckling och framtidstro. Etableringen av HTU var rimligen betydelsefull för Trollhättans stads självbild. En högskola uppfattas i flera avseenden viktig för städer som Trollhättan, och ett tecken på detta är att högskolan ofta lokaliseras mitt i städerna. Högskolans betydelse för Trollhättan HTU har blivit en maktfaktor i området kring Trollhättan. Den är en viktig symbol för utveckling och framtidstro och striden kring dess framtida lokalisering visade tydligt vilken stor betydelse kommunerna tillmäter högskolan. Denna betydelse bygger i hög grad på att kommunerna anser att högskolan är nyttig för kommunerna och regionen. Nyttan av en högskola kan grovt sägas ha två sidor; först att högskolan tillhandahåller kurser och utbildningar för såväl yngre studenter som studenter som önskar vidareutbilda sig, och att detta sker så att så stor tillgänglighet som möjligt uppnås. Kompetenscentrum För det andra kan man se högskolan som ett kompetenscentrum, som kan tillhandahålla medverkan i eller själv initiera - olika projekt och liknande av betydelse för t.ex. näringslivet eller offentlig och kulturell verksamhet. Denna nytta ökar och ökar väsentligt om 4

och när högskolan utvecklas kvalitativt och fördjupas till att omfatta forskning jämte den bas en sådan måste stå på i form av fördjupningsutbildningar, forskarutbildning och växande kompetens hos såväl personal som studenter. Högskola och samarbete Tillgänglig erfarenhet och forskning visar att det inte finns några givna lösningar för långsiktig framgång när det gäller samspelet mellan högskola och samhälle. En högskola skapar möjligheter men ger inte med automatik några djupgående positiva effekter. Framgång i samverkan kan hänga på hur väl högskolan och olika aktörer i samhället kan berika varandra. Det finns dock konkreta exempel på samarbeten mellan högskolan och näringslivet och offentliga verksamheter som på olika sätt gett resultat. En högskola kan ju också vara framgångsrik, jämfört med andra högskolor utan att för den skull nödvändigtvis vara en viktig part i den regionala utvecklingen Betydelse för arbetsmarknaden Någon mer konkret utvärdering av vilken effekt etableringen av HTU haft för Trollhättans utveckling är inte gjord och det är därför också svårt att bedöma den långsiktiga betydelsen. Vad man kan säga är att etableringen av högskolan påverkat arbetsmarknaden i det avseende att utbildningssektorn i Trollhättan förändrats. Lärare, forskare och administrativ personal som annars mycket sällan skulle ha kommit i kontakt med Trollhättan är numera stationerad i staden. Förändring eller bevarande av genusmönster Man kan fundera kring hur etableringen av HTUs respektive delar i Trollhättan och Vänersborg följde ett historiskt mönster, vård i Vänersborg och teknik i Trollhättan, och hur detta också följde ett traditionellt genusmönster. På vilket sätt kan detta ha bidragit till förändring eller bevarande näringslivs- och samhällsstruktur. Har uppdelningen förstärkt de genusstrukturer och arbetsmarknadsförhållanden som funnits? HTU har dock medveten arbetat med dessa frågor och som exempel har den i många år varit en av de högskolor i landet som lockat flest tjejer till teknikutbildningar (runt 40 % på senare år). Många av dessa tjejer jobbar nu inom den regionala industrin. Ökad attraktionskraft Högskolan kan också ha påverkat den industriella utvecklingen i det avseende att HTU kan ha medverkat till att öka Trollhättans attraktionskraft för näringslivet. Inte minst har samarbetet kring de tekniska utbildningarna underlättat de stora företagens möjligheter att rekrytera kompetent arbetskraft. Högskolan har också påverkat stadsbilden i och med att den placerats mitt i staden och övertaget byggnader från andra verksamheter. Det är tydligt hur staden tillmäter högskolan hög status då den, liksom i många andra högskoleorter får en plats mitt i byn. Det är en svårt att göra en övergripande bedömning av HTUs betydelse för Trollhättan och dess invånare men det kan vara intressant att fundera kring hur staden utvecklats om det inte etablerats en högskola. På vilka sätt har HTU konkret påverkat stadens utveckling och människors liv i Trollhättan? Texten hämtad ur utställningskatalog för Hållplatser händelser som formade staden på Innovatum Science Center. /Henrik Olsson 5