Innehållsförteckning Sammanfattning...4 1. Statistik från det personaladministrativa systemet...5 1.1 Anställningsformer...5 1.2 Yrkeskategori och kön...6 1.3 Ålder...8 1.4 Heltid/deltid...9 1.5 Arbetad tid och frånvaro...9 1.6 Sjukfrånvaro...1 1.7 Löner...13 1.8 Personalomsättning...14 2. Inrapporterat från förvaltningarna...16 2.1 Rehabilitering...16 2.2 Arbetsskador...2 Utgiven av Haninge kommun 21. Producerad av: Åva Group, www.avagroup.se Form och originalproduktion: Fredrik Åberg, Anna Abbate Omslagsbild: Fredrik Hjerling Tryck: Propan Printcenter AB Personalstatistik 29 3 HANINGE KOMMUN
PERSONALSTATISTIK 29 Sammanfattning av personalstatistiken 29 1. Statistik från det personaladministrativa systemet Antal anställda Tillsvidare 4 37 Visstid 434 Totalt 4 84 Antal årsarbetare Tillsvidare och visstid 4 47 Medelålder Samtliga 45,3 Kvinnor 45,2 Män 45,4 Heltid/deltid, samtliga Heltid 76,7% Deltid 23,3% Sjukfrånvaro Samtliga 7,7% Kvinnor 8,4% Män 4,8% Samtliga exklusive tidsbegränsad sjukersättning 6,2% 1.1 Anställningsformer Anställningsform Antal anställda personer 29111 Antal anställda årsarbetare*) Antal arbetade timmar Kvinnor Män Totalt Antal arbetade timmar % av totalt arbetade timmar Tillsvidareanställda 3 536 834 4 37 4 111 5 34 16 8,1% Visstidsanställda 318 116 434 359 462 633 7,% Total 3 854 95 4 84 4 47 5 766 649 87,1% Timanställda 84 18 12 56 111 439 1,7% Intermittenta 1 61 226 1 287 227 45 73 6,8% Beredskapsarbetare 22 45 67 49 96 858 1,5% PAN anställda 122 67 189 79 165 942 2,5% Feriearbetare**) 181 137 318 28 418,4% Total 6 619 379 1% *) Deltidstjänster omräknade till heltidstjänster **) Antal feriearbetande skolungdomar den 1 juli Den statistik som redovisas i följande avsnitt avser tillsvidare- och visstidsanställda med månadslön samt sysselsättningsgrad minst 4% av heltid. Dessa två grupper svarar för 87,1% av det totala antalet arbetade timmar. Under perioden 1998 26 har antalet tillsvidareanställda ökat årligen. Antalet visstidsanställda ökade fram till år 21 men minskade därefter under perioden 22 24. År 24 ökade antalet visstidsanställda och till och med 26 ligger antalet visstidsanställda på ungefär samma nivå. Under perioden 27 28 minskade antalet tillsvidareanställda med 174 personer och antalet visstidsanställda med 268 personer, medan antalet timanställda och intermittenta ökade. År 29 ökade både tillsvidare och visstidsanställningar. Antal anställda 1999-29 Personalomsättning Totalt tillsvidare 6,8% Antal 6 5 4 3 2 1 Tillsvidareanställda Visstidsanställda* Totalt -99 - -1-2 -3-4 -5-6 -7-8 -9 *) Vikarier anställda längre än 3 mån, projektanställda visstid. Antal årsarbetare 1998 29 Omräknat till heltidstjänster ökade både antalet tillsvidareanställda och antalet visstidsanställda under perioden 1998 21, samman - taget med 649 årsarbetare eller 18%. Under samma period ökade frånvaron kraftigt, med den följden att den arbetade tiden ökade med endast 1%. Under perioden 21 25 har antalet årsarbetare i de två grupperna sammantaget ökat med endast 14 årsarbetare (2%) medan den arbetade tiden ökat med 396 tusen timmar (7%). 4 Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN 5
PERSONALSTATISTIK 29 Under 26 har antalet årsarbetare ökat med 172 vilket är 3,87 % jämfört med 25, den arbetade tiden har ökat 288 timmar, 4,4%. År 27 har antalet årsarbetare minskat med 49 vilket är en 1,1% mindre än 27. Arbetade timmar minskade med 3,3%. År 28 minskade antalet tillsvidare- och visstidsanställda årsarbetare med 19 samtidigt som timanställda och intermittenta ökade antalet utförda arbetstimmar med 69 19 timmar vilket motsvarar 35 årsarbetare. 29 minskade antalet tillsvidare- och visstidsanställda årsarbetare med 116 och de timanställda minskade med 41 årsarbetare. Antal årsarbetare (heltidstjänster) 2-29 5 4 5 4 3 5 3 2 5 Tillsvidareanställda Visstidsanställda Totalt Kategori 9 Kategori 1 Kategori 11 Kategori 12 Kategori 13 (Etikett 411-4111, 4114 4116 och 4118 Gymnasielärare (Etikett 4112-4113) (Etikett 45211) (Etikett 4511-4519) Övrig personal Lärarassistenter, skolarbete övrigt (exklusive elevassistenter), ekonomipersonal fritidspersonal (exklusive fritidsledare), köks- och måltidsarbetare och städ, tvätt och renhållningsarbetare. (Etikett 4315, 439, 4521, 45212, 45213, 45214, 4529, 611, 6112, 6113, 699 och 6511-6599) 2 1 5 1 5 Antal - -1-2 -3-4 -5-6 -7-8 -9 Antal anställda per yrkeskategori och kön 1/11-29 Kvinnor Män Handläggare och Specialister De visstidsanställdas andel av den totala tiden ökade från 11% år 1998 till år 23. År 25 har deras andel av tiden minskat till 12%. År 27 är de visstidsanställdas del av den arbetade tiden 11,7%. 28 minskade andelen av den totala tiden för visstidsanställda till 9%. Jämfört med 28 minskade den arbetade tiden för de visstidsanställda med 2% år 29. 1.2 Yrkeskategori och kön För att kunna göra jämförelser mellan olika delar av kommunens verksamheter har de anställda grupperats i följande 13 yrkeskategorier. Indelningen bygger på befattningssystemet för kommuner AID (Arbetsidentifikation). Teknisk personal övrig Barnomsorgspersonal Handikappomsorgspersonal Gymnasielärare Kategori 1 Kategori 2 Kategori 3 Kategori 4 Kategori 5 Kategori 6 Kategori 7 Kategori 8 För att ligga som chef ska den anställde ha fullt ledningsansvar, det vill säga ha såväl verksamhets-, ekonomisom personalansvar. (Chefskod A,B och C samt etikett 1411 med kod L, biträdande rektorer) Handläggare och specialister Handläggare inom övergripande verksamhetsplanering, ekonomi, personal/löner, information, IT, upphandling/inköp, konsumentfrågor miljöfrågor, juridik, arkiv, kostekonom, specialpedagog inom skolan. (Etikett 1511-1519, 211-2651, 3114-319, 3511-3529, 4313-4314, 4117 och 6111) (Etikett 511-599) Teknisk personal övriga (Etikett 5211-5299) (Etikett 1521-1529) Barnomsorgspersonal, inkl elevassistenter (Etikett 421-4211, 431-4312 och 4316) Handikappomsorgspersonal (boendeassistenter m fl samt personliga assistenter) (Etikett 2721-2722 och 2727) (Etikett 271-272, 2723-2725, och 311-3113) Övriga 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 Antal Antal anställda per yrkeskategori 27-29 29 28 27 Handläggare och Specialister Teknisk personal övrig Barnomsorgspersonal Handikappomsorgspersonal Gymnasielärare Övriga 2 4 6 8 1 12 14 Antal 6 Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN 7
PERSONALSTATISTIK 29 1.3 Ålder Under perioden 1999-26 har åldersgruppen 6-65 år ökat sin andel av de tillsvidareanställda från 6,9% till 13,4%. Från år 27 har åldersgruppen 6-65 minskat till 12,6%, skillnaden till detta har säkert sin förklaring i att vi före 27 inte redovisade samtliga anställda tillsammans och att de visstidsanställda oftast är yngre. Av de anställda har 26,6% fyllt 5 år och 34,1% är under 4 år. Åldersfördelning 1/11-29 Procent av samtliga anställda. Medelålder 2-29 Procent av samtliga anställda. 1.4 Heltid/deltid Bland tillsvidareanställda har omfattningen av deltidsarbetet legat på ungefär samma nivå (mellan 21,3% och 23,5%) under perioden 1998 27. År 28 har de tillsvidare minskat sin andel av deltidstjänster från 21,5% till 21,2% vilket är den lägsta andelen deltid vi haft sedan 1998. År 29 ändrades inte andelen deltidsanställningar hos de tillsvidareanställda och är fortfarande 21,2%. Bland visstidsanställda ökade andelen deltidstjänster under perioden 21-24 från ca 33% till nästan 38% år 24. Därefter minskade deltidsanställningarna under 2 år. Från år 27 har andelen som arbetar deltid ökat till 45,4% för 29. Av samtliga anställda låg deltidsandelen på 23,3%. Män Kvinnor % % 47,5 3 25 2 47 46,5 46 45,5 15 45 1 44,5 5 44 43,4 29 3-39 4-49 5-59 6 ÅR - -1-2 -3-4 -5-6 -7-8 -9årtal Från 27 redovisas samtliga grupp 1 anställda, tidigare redovisades tillsvidare anställda. Andel deltidsanställda*) 1999-29 *Vikarier anställda längre än 3 månader % Tillsvidareanställda Visstidsanställda 5 45 4 35 3 25 2 15 1 Medelålder per yrkeskategori och kön. 5-99 - -1-2 -3-4 -5-6 -7-8 -9 Samtliga anställda 28 Samtliga Kvinnor Män Samtliga 45,3 45,2 45,4 51,2 52,1 49,2 Handläggare och specialister 47,2 47,4 47,1 5,7 47,8 52, Teknisk personal övriga 48,4 49,6 48,2 48,8 48,6 52,9 Barnomsorgspersonal 43,4 43,6 4,5 Handikappomsorgspersonal 42,2 42, 42,7 44,7 44,8 42,2 46, 46,6 44,1 Gymnasielärare 46, 44,2 48,3 37,2 4,7 34,7 51,4 51,1 52,4 Övrig personal 47,5 48,4 43,1, handikappomsorgspersonal och personal inom barnomsorgen är de som har lägst medelålder. och personal inom kulturområdet är de med högst medelålder. Bland såväl tillsvidareanställda som visstidsanställda är det betydligt vanligare att kvinnorna arbetar deltid än att männen gör det. Andel deltidsanställda *) efter kön och anställningsform Män Kvinnor Samtliga Visstid Tillsvidare Samtliga Antal 5 1 15 2 25 3 35 4 45 5 *) Anställda på deltid och anställda med sjukersättning på deltid (deltidspension) 1.5 Arbetad tid och frånvaro Avsnittet 1.5 Arbetad tid och frånvaro utgår detta år på grund av byte av personalsystem. Detta gjordes den 1 april år 29. Frånvaron har inte följt med till det nya systemet och det tidigare systemet är stängt. Därför har vi inte tillgång till dessa uppgifter. 8 Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN 9
PERSONALSTATISTIK 29 1.6 Sjukfrånvaro På grund av att vi har nytt personaladministrativt system så redovisas inte sjukfrånvaron i dagar, utan i timmar. Tidigare har redovisningen skett enligt följande: Antal sjukdagar i % av anställningsdagar. Nu redovisas sjukfrånvaron i % av tillgänglig tid och det innebär att all obetald frånvaro är borttagen och sjukfrånvaron tas fram i % av tillgänglig tid. Redovisning av sjukfrånvaro gäller alla anställda i kommunen. Redovisning av sjukfrånvaron i årsredovisningen. 26 27 28 29 Total sjukfrånvarotid 9,3% 8,8% 8,1% 7,7% Summa tid med sjukfrånvaro 6 dagar eller mer 65,14% 64,7% 62,6% 58,2% Summa sjukfrånvarotid för kvinnor 1,3% 9,8% 8,9% 8,4% Summa sjukfrånvarotid för män 5,73% 5,5% 5,1% 4,8% Summa sjukfrånvarotid 29 år eller yngre 5,67% 5,5% 5,3% 6,% Summa sjukfrånvarotid 3-49 år 9,27% 9,% 7,9% 7,3% Summa sjukfrånvarotid 5 år eller äldre 1,49% 9,7% 9,1% 8,5% Följande diagram med tidsserie år 23 till och med år 29 är omräknade och procenten har tagits ut i förhållande till tillgänglig tid. Sjukfrånvaro i % uppdelat på kön % 14 12 1 8 6 4 År Män Kvinnor 23 24 25 26 27 28 29 Som framgår av diagrammet så har sjukfrånvaron minskat totalt och detta gäller både kvinnor och män. Kvinnorna har kontinuerligt minskat sin sjukfrånvaro från år 24, medan männens sjukfrånvaro minskat från år 26. Sjukfrånvaro indelat i åldersgrupper Sjukfrånvaro i % av tillgänglig arbetstid % 12 1 8 6 4 2 % 14 12 1 8 6 < 3 år 3 49 år > 49 år Total År 23 24 25 26 27 28 29 4 2 Sjukfrånvaron fortsätter att minska. År 25 var sjukfrånvaron 9,9% och år 29 har den minskat till 7,7%. År 23 24 25 26 27 28 29 Långtidssjukfrånvaro i % av sjukfrånvaron % 7 65 6 Antal sjuktimmar, kort- och långtid fördelat på ålder Korttidsfrånvaro Långtidsfrånvaro Ålder Kvinnor -29 Män 55 3-49 Kvinnor Män 5 År 23 24 25 26 27 28 29 Kvinnor 5- Män 2 4 6 8 1 12 14 timmar Det är framförallt långtidssjukfrånvaron som minskar. Tidigare har vi redovisat korttidsfrånvaro för dag 1 till och med dag 14. Nu redovisas dag 1 till och med dag 59 som korttidsfrånvaro. Ovanstående diagram visar fördelning över kort- och långtidssjukfrånvaron fördelat på kön och ålder. Som framgår av diagrammet så är det anställda i åldern 3 49 år som har det högsta antalet sjuktimmar. 1 Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN 11
PERSONALSTATISTIK 29 Antal sjuktimmar per anställd, yrkeskategori och förvaltning 29. Ksf Kof Sof Sbf Ubf Äof Dag 1-59 8,7 14,6 51,8 12,6 13,7 19,9 Dag 6- - 9,6 - - 13,8 23 Total 8,7 24,2 51,8 12,6 27,5 42,9 Handläggare & specialister Dag 1-59 32,2 34,7 49,9 39,1 45,1 18,5 Dag 6-45,1 75, 11,8-81, 141,5 Total 77,3 19,7 61,7 39,1 126,1 25 Dag 1-59 4,7 * * 21,7 7 - Dag 6-,2 * * 79,1 195,1 - Total 4,9 * * 1,8 22,1 - Teknisk personal övrig Dag 1-59 73 24 8,6 58,5 49,4 * Dag 6- - 58,5-17,2 85,7 * Total 73 82,5 8,6 165,7 135,1 * Dag 1-59 43,6 * 32,2 * 25,4 38,3 Dag 6-51,9 * 8,8 * 91,6 18,1 Total 95,5 * 113 * 117 56,4 Barnomsorgspersonal Dag 1-59 - - - - 68,3 - Dag 6- - - - - 114 - Total - - - - 182,3 - Handikappomsorgspersonal Dag 1-59 - - 57,8 - * - Dag 6- - - 66,7 - * - Total - - 124,5 - * - Dag 1-59 - - * - - 7 Dag 6- - - * - - 17,1 Total - - * - - 177,1 Dag 1-59 - 1,6 * - 29 - Dag 6- - - * - 39,2 - Total - 1,6 * - 68,2 - Gymnasielärare Dag 1-59 - - - - 17 - Dag 6- - - - - 12,9 - Total - - - - 29,9 - Dag 1-59 - 98,2 - - 14,7 - Dag 6- - 6,1 - - - - Total - 158,3 - - 14,7 - Dag 1-59 - 4 - - 23,6 - Dag 6- - 69,2 - - - - Total - 19,2 - - 23,6 - Övriga Dag 1-59 - 5,8 141,1-58,5 37,7 Dag 6- - 29,9 33,8-77,7 9,4 Total - 8,7 471,9-136,2 47,1 1.7 Löner 1.7 Löner Biträdande rektorer Handläggare och Specialister Teknisk personal övrig Barnomsorgspersonal Handikappomsorgspersonal Gymnasielärare Övriga 5 1 15 2 25 3 35 4 45 tusen Medianlön per yrkeskategori och kön, samtliga 1/11 29 Biträdande rektorer Handläggare och Specialister Teknisk personal övrig Barnomsorgspersonal Handikappomsorgspersonal Gymnasielärare Män Kvinnor Män Kvinnor *Antal anställda är för få för att redovisas. Anställda som arbetar med kultur och chefer är de grupper som har den lägsta sjukfrånvaron. Personalkategorin övriga och barnomsorgspersonal är de som har flest sjuktimmar. Kommunens kostnader för sjuklön har uppgått till 3,3 miljoner kronor (inklusive po-påslag) och det är kostnader för både timanställda och månadsavlönade. Övriga 5 1 15 2 25 3 35 4 45 5 55 tusen Som mått på lönespridningen används intervallet mellan 1:e och 9:e percentilen, d v s det intervall där månadslönen för 8% av de anställda ligger. (1% av de anställda har en lön som är lägre än 1:e percentilen och 9% har en lön som är lägre än 9:e percentilen). 12 Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN 13
PERSONALSTATISTIK 29 1.8 Personalomsättning Uppgifterna om nyanställningar och avgångar avser endast externt nyanställda respektive avgångar från kommunen. Omplaceringar mellan förvaltningar har således inte medräknats, inte heller tillsvidareanställningar av tidigare visstidsanställd personal. Personer som nyanställts två gånger under perioden medräknas endast en gång. Motsvarande gäller för personer som slutat två gånger under perioden. Antal avgångar från kommunen 911-91231. På egen begäran Uppgsäning pga arbetsbrist Pension Övriga orsaker (ex förordnande upphör, avliden) 1 1 1 2 5 Handläggare specialist 15 1 1 35 1 4 3 8 Teknisk personal övrig 11 1 3 3 18 1 4 1 6 Barnomsorgspersonal 12 6 16 34 Handikappomsorgspersonal 31 5 3 5 44 8 2 1 6 17 5 8 1 23 Gymnasielärare 2 1 5 4 12 1 1 2 Övrig personal 1 3 1 5 Antalet avgångar på egen begäran ökade kraftigt under perioden 1998-21, men har därefter åter minskat. År 27 ökade både antal avgångar på egen begäran och på grund av fler pensioneringar. År 28 och 29 minskade både avgångar på egen begäran och pensionsavgångar. Antal avgångar på egen begäran och antal pensionsavgångar 2-29 På egen begäran Pension Antal Totalt Personalomsättning 911 91231. Tillsvidareanställda. Antal anställda vid periodens början Antal nyanställningar Antal avgångar Antal anställda vid periodens slut Personalomsättning 227 6 14 232 5,2% Handläggare specialist 486 9 54 499 7,1% 86 1 5 9 5,6% Teknisk personal övrig 136 1 16 121 1,1% 152 3 9 152 5,3% Barnomsorgspersonal 1 16 58 68 1 45 4,6% Handikappomsorgspersonal 68 29 89 646 1,7% 553 11 38 547 5,3% 61 5 58 578 7,7% Gymnasielärare 24 5 21 211 9,6% 66 1 66 % 55 1 3 55 3,6% Övriga 181 6 21 175 8,4% Totalt 4 464 137 396 4 423 6,8% Personalomsättning 2-29, procent Tillsvidareanställda 2 9,8 21 9,5 22 8, 23 6,4 24 5,1 25 6, 26 7,8 27 8,4 28 1,5 29 6,8 5 4 3 2 1 - -1-2 -3-4 -5-6 -7-8 -9 14 Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN 15
PERSONALSTATISTIK 29 2. Inrapporterat från förvaltningarna Anställda i rehabilitering under åren 25-29 Procent av totalt antal tillsvidareanställda 31 december respektive år 25 Ej avslutade Avslutade 2.1 Rehabilitering Från och med 21 har aktuella rehabiliteringsärenden redovisats i personalbokslutet. I början av år 24 ändrades anvisningarna för redovisningen och redovisningsblanketten omarbetades. Förändringen medför att jämförelser av statistik före år 25 inte är helt jämförbara. Enligt förvaltningarnas redovisning har totalt 235 rehabiliteringsärenden varit aktuella under år 29. Det innebär en minskning med sextio ärenden från föregående år. Många ärenden avslutades också under året och nära 13 var fortfarande aktuella vid årsskiftet 29/21. Det innebär att antalet ärenden som avslutades minskade jämfört med år 28. Antal rehabiliteringsärenden Totalt under år 28 Fortfarande aktuella 1 januari 29 Totalt under år 29 Fortfarande aktuella 1 januari 21 Samtliga 295 27 235 127 Kön Kvinnor 262 188 25 19 Män 3 17 24 14 Uppgift saknas 3 2 6 4 Ålder -29 år 9 7 14 4 3-39 år 45 29 28 17 4-49 år 75 6 71 34 5-59 år 111 78 83 53 6- år 53 32 38 18 Uppgift saknas 2 1 1 1 Yrkeskategori 2 1 1 1 Handläggare, specialister 8 6 12 7 4 3 5 3 Teknisk personal övrig 5 3 4 4 8 6 6 2 Barnomsorgspersonal 111 87 15 65 Handikappomsorgspersonal 25 19 21 3 68 46 39 21 43 25 24 16 3 1 3 1 4 1 Övrig personal 18 1 11 3 Huvuddiagnos Utmattningsdepression 18 13 22 14 Andra stressreaktioner 23 13 22 11 Psyk (ångest, depression) 55 41 44 22 Missbruk 4 2 2 Fibromyalgi 24 22 19 15 Sjukdomar/skador i rörelseapparaten 87 63 68 38 Fysiskt (ej rörelseapparaten) 68 41 42 18 Oklart, under utredning 12 1 7 5 Uppgift saknas 4 2 9 4 26 27 28 29 2 4 6 8 1 12 procent Sedan 26 har antalet rehabiliteringsärenden minskat konstant. Under 29 var det dock en större andel som inte avslutades under året. Andel anställda i rehabilitering under år 29 efter kön Procent av totalt antal tillsvidareanställda, 31 december 29 Kvinnor Män Ej avslutade Avslutade 1 2 3 4 5 6 7 Anställda i rehabilitering under år 29 efter ålder Procent av totalt antal tillsvidareanställda 31 december 29 År -29 3-39 4-49 5-59 6 Ej avslutade Avslutade 1 2 3 4 5 6 7 8 procent % 16 Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN 17
PERSONALSTATISTIK 29 Andel anställda i rehabilitering under år 29 efter yrkeskategori Procent av totalt antal tillsvidareanställda, 31 december 29 Barnomsorgspersonal Övrig personal Teknisk personal övrig Handikappomsorgspersonal Handläggare, specialister Ej avslutade Avslutade 2 4 6 8 1 12 procent Rehabiliteringsärenden under år 29 efter huvuddiagnos Redovisning per åldersgrupp Heltidsanställda under rehabilitering 29 efter sjukskrivningens omfattning (tid med sjukpenning och/eller tidsbegränsad ersättning) - 5% 5% 75% 1% 1 2 3 4 5 6 7 % Tre av fyra anställda under rehabilitering hade heltidstjänster. Över 5 procent av de heltidsanställda var sjukskrivna på heltid. Rehabiliteringsärenden 29 efter tid för upprättande av handlingsplan Antal ärenden 45 4 35 3 Rörelseapparaten Fysiskit (ej rörelseapparaten) -39 år 4-49 år 5-59 år 6- år 25 2 15 1 5 Psyk (ångest, depression) -1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Uppgift saknas Fibromyalgi Andra stressreaktioner Utmattningsdepression Oklart, under utredning Missbruk 5 1 15 2 25 3 35 4 45 procent Över 33 procent av rehabiliteringsärenden som var aktuella under år 29 var kvarstående ärenden från tidigare år. Avslutade rehabiliteringsärenden 29 Återgång i eget arbete Ny placering i Haninge kommun Egen uppsägning Ålderspension Sjukdomar och skador som kan hänföras till rörelseapparaten (armar, rygg, nacke, ben, leder etc) är de vanligaste diagnoserna. Det är också dessa diagnoser, samt övriga fysiska sjukdomar och skador, som är vanligast bland de äldre. De allra yngsta är till antalet relativt få, så några säkra slutsatser av den procentuella fördelningen kan inte dras. Uppsägning av arbetsgivaren Tjänstledig Varaktig ersättning Dödsfall 1 2 3 4 5 6 7 Under år 29 avslutades 18 rehabiliteringsärenden, i 59 procent av fallen med återgång till det egna arbetet. 18 Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN Personalstatistik 29 HANINGE KOMMUN 19
2.2 Arbetsskador Antalet anmälda arbetsskador minskade kraftigt mellan år 2 och 23. Minskningen berodde i huvudsak på färre anmälningar av våld och hot. År 24 ökade antalet anmälningar åter, främst beroende på en kraftig ökning av antalet anmälningar av stressrelaterade arbetsskador. År 25 har anmälningarna av stressrelaterade skador minskat medan våld och hot åter ökat. Det totala antalet anmälningar ligger på ungefär samma nivå som år 24. Under 26 har de anmälda arbetsskadorna minskat med 51,1%. 12 stycken av alla anmälda skador är färdolyckor. Utöver de anmälda arbetsskadorna har 436 tillbud rapporterats. År 27 har minskningen av anmälda arbetsskador fortsatt och jämfört med 26 är minskningen 8,5%. Under 28 har anmälda arbetsskador ökat. En förklaring kan vara att vi har tillgång till bättre verktyg för anmälan av skadorna och att det har blivit enklare att ta fram uppgifterna. År 29 har de rapporterade arbetsskadorna minskat. Det finns en osäkerhet om detta beror på utebliven rapportering eller om antalet skador är färre. Antal anmälda arbetsskador. 22 23 24 25 26 27 28 29 Totalt 129 126 144 139 71 65 131 51 Våld/hot 28 22 8 56 5 3 75 6 Mage/stress/press 18 6 44 8 2 Fall 26 28 32 15 35 2 21 16 Miljö 3 2 1 3 2 Slag/stuk/vrick/vridning 17 16 24 13 2 4 6 2 Stänk/skär/kläm/träffad av något 9 16 15 13 14 11 15 14 Fordon/cykel 5 8 1 3 4 5 4 Belastning 15 19 12 19 9 22 5 5 Förslitning 6 5 1 9 Övrigt 2 4 6 3 8 Arbetsskador, inklusive färdolyckor 2 175 15 125 1 75 5 25-2 -3-4 -5-6 -7-8 -9 Personalstatistik 29 2 HANINGE KOMMUN