VARBERGS FÖRENINGSRÅD Org nr ÅRSREDOVISNING för räkenskapsåret 2014
Styrelsen för Varbergs Föreningsråd får härmed avge årsredovisning för räkenskapsåret 2014. VERKSAMHET Verksamhetsberättelse Styrelse: Ordförande: Ulf Nilsson Idrottsföreningar Vice ordförande: Hans-Eric Bengtsson Idrottsföreningar Ledamöter: Östen Ek Idrottsföreningar Vivian Behm Handikappföreningar Maria Björklund Varbergs kommun (tom 28/10) Håkan Gustafsson Varbergs kommun (fom 29/10) Suppleanter: Eddie Nelson Sociala föreningar Yngve Bengtsson Idrottsföreningar Adjungerad: Fredd Östling Af Revisorer: Lennart Dahl Övriga föreningar Anders Johansson Revisorerna Ohlsson&Bjurenheim Tony Ohlsson Revisorerna Ohlsson&Bjurenheim Revisorssuppleant: Håkan Collin Idrottsföreningar Valberedning: James Benson Idrottsföreningar Lennart Johansson Idrottsföreningar Anita Svensson Handikappföreningar Verksamhetschef: Bitr. Verksamhetschef: Claes Lager Bodil Gustafsson
Möten Under det gångna verksamhetsåret har styrelsen haft sju protokollförda möten utöver årsmötet. Därutöver har verksamhetscheferna haft ett antal möten med föreningar, kommun, Af och fackförbund. Medlemsföreningar 118 föreningar var medlemmar i Varbergs Föreningsråd vid årets slut. 2 föreningar har beviljats medlemskap och 2 har avslutat sitt medlemskap. Anställda Antalet anställda var vid årets slut 92. Under året har 12 anställda lämnat Föreningsrådet. Utav dessa slutade 1 genom egen uppsägning, 3 genom avslut av tidsbegränsad anställning, 4 uppnådde pensionsåldern och 4 övergick till 100 % sjukersättning. 3 nyanställningar har gjorts och 14 omplaceringar har genomförts. Kansliet Som verksamhetschef på 100 % har Claes Lager tjänstgjort. Biträdande verksamhetschef på 100 % är Bodil Gustafsson och kanslister på vardera 50 %, Maria Carlsson och Gro Nordtvedt. Arbetslaget 35 föreningar har utnyttjat de två arbetslagens tjänster under året. Arbetsledare har Erland Lindqvist och Dennis Bengtsson varit. Arbetspraktik Vi har i samverkan med kommunen och Arbetsförmedlingen ordnat med arbetspraktikplatser i föreningar. Dessutom har 31 feriearbetande ungdomar varit placerade i föreningar med våra anställda som handledare. Ungdomstjänst Vi har ordnat platser i föreningar till 6 ungdomar under 18 år som dömts till ungdomstjänst.
Arbetsmiljö Bodil Gustafsson och Claes Lager har under året haft kontakt med 39 av de anställda för samtal om deras fysiska och psykiska arbetsmiljö. Skyddsrond har genomförts hos 37 anställda vaktmästare på deras arbetsplats av Unionens skyddsombud Maritha Ebersson och Bodil Gustafsson från oss. Skyddskommittén har mötts 4 gånger. Bodil och Claes har deltagit i frukostmöte hos Varbergshälsan om nya sanktionsavgifter på arbetsmiljöområdet. En del anställda har under året också fått sin arbetsplats arbetsmiljöanpassad genom Arbetsförmedlingens försorg och 12 st har fått synundersökning och terminalglasögon. Sjukfrånvaro Under året har sjukfrånvaron varit 8,7 % av den totala arbetstiden. Rehabilitering Vår verksamhet syftar bl.a. till att anställda genom anpassat arbete ska rehabiliteras och i en del fall komma vidare till arbete på öppna marknaden. Andra anställda behöver rehabilitering efter sjukfrånvaro för att återkomma i arbete i Föreningsrådet. Friskvård Alla anställda har haft möjlighet att kvittera ut en friskvårdspeng på högst 1500 kr för utlägg för regelbunden träning och friskvård. Av våra anställda har 35 utnyttjat det erbjudandet. Alla anställda erbjuds också en allmän hälsoundersökning var tredje år. Från och med detta år har vi tecknat avtal för detta med Varbergshälsan. 21 anställda utnyttjade erbjudandet. Varje fredag har en timmes promenad erbjudits med utgångspunkt från Folkets Hus. Under hösten deltog 10 anställda i en stegräknartävling genom Korpen. Personalaktiviteter I maj anordnade vi en gemenskapsdag på Derome Trä&Nostalgimuseum med 48 deltagare. I november besökte vi Bridgeklubben Albrekts som lärde de 38 deltagarna att spela bridge. De fick också lyssna till Lotta Gemrud Berntsson, tidigare anställd som under året startat eget. Fredagen den 12 december hade vi traditionsenligt luciafest med besök av lucia från Montessoriskolan och ett par olika lagtävlingar samt Bingo. Även god julsmörgås intogs av de 42 deltagarna.
Utbildning Vi har i samarbete med Hjärt- och Lungsjukas förening ordnat två kurstillfällen i Hjärt- och Lungräddning. I samarbete med Sisu Idrottsutbildarna har en fortsättningskurs i IdrottOnline genomförts. I samverkan med Sisu Idrottsutbildarna har också två nätverk samlats regelbundet, ett för idrottsplatsvaktmästare och ett för kanslister. En anställd har tagit truckkort. Verksamhetscheferna har deltagit i några frukostmöten anordnade av Varbergshälsan. De har också fått utbildning om HBTQ genom EKHO i Göteborg. Träffar för arbetsledare En kväll i november hölls informationsträffar för föreningarnas arbetsledare. Vid denna träff medverkade också Anna-Karin Caspersson och Johanna Wickberg från EKHO i Göteborg och föreläste om HBTQ. Stöd till arbetssökande Bodil har ägnat en del av sin tjänst till att stödja dem som vill studera vidare eller söka arbete på öppna marknaden. Under våren samlade vi dem som har de tankarna till en samtalsförmiddag då även Fredd Östling från Arbetsförmedlingen deltog. Vi sände in en ansökan till Allmänna Arvsfonden om att få ekonomiska medel för att satsa mer på denna grupp, men fick tyvärr avslag i december. Under året har 2 anställda fått möjlighet att prova arbete på öppna marknaden och en anställd har fått tjänstledigt för provanställning på öppna marknaden. 3 anställda har gått vidare till anställning på öppna marknaden, varav en har öppnat eget inom hjälpmedelsbranschen. Information om Föreningsrådet Vi har i Varberg gett information till centerpolitiker från Halmstad, Frivården i Halland, Fas 3 anordnare, arbetslösa i projekt hos Eductus och Arbetslivsresurs samt Hallands Idrottsråds styrelse. Claes har föreläst för representanter för föreningslivet, arbetsförmedlingen och kommunen i Värnamo. En anställd projektledare därifrån har också besökt oss här i Varberg. En delegation från Malmö Idrottsföreningars Samorganisation gjorde besök hos oss och fick då även träffa ett av våra arbetslag, då de höll på med en förstudie om praktisk hjälp till föreningslivet i Malmö.
Sveriges Föreningar Vi är medlemmar i Sveriges Föreningar, som är en sammanslutning för olika former av paraplyorganisationer i kommuner för föreningar. Arbete för att stärka Varbergs Föreningsråd Vi har under året tillskrivet både förre arbetsmarknadsministern Elisabeth Svantesson, och nuvarande Ylva Johansson, för att påtala för dem att något måste göras åt bidragstaket när det gäller lönebidrag, då det inte hängt med i löneutvecklingen. Svaret har varit att regeringen håller på att titta på det. Ekonomi Se bifogad resultat och balansräkning Socialt bokslut För att inte bara göra ett ekonomiskt bokslut, utan även ett bokslut över hur vi nått dit vi vill med verksamheten, bifogas även ett socialt bokslut. Medlemsavgift Medlemsavgiften har varit 200 kronor. Föreningar som har anställd personal har utöver denna betalt 500 kr för första anställda och därefter 300 kr för varje anställd. Slutord Styrelsen vill tacka samtliga medlemsföreningar, anställda, Varbergs kommun, Arbetsförmedlingen och övriga berörda för samarbetet under året som gått. Avgående ledamöter ställer sina platser till årsmötets förfogande.
Socialt bokslut 2014 Varbergs Föreningsråd skapar arbetstillfällen i föreningar inom Varbergs kommun för personer som har någon form av arbetsnedsättning, fysisk, psykisk eller social. Många av dem som anställs har varit sjukskrivna/arbetslösa i flera år. Här ges de möjlighet att få ett arbete där de kan arbeta i lugnare tempo och där hänsyn tas till deras arbetsnedsättning. Urvalet till tjänsterna sker i samverkan med arbetsförmedlingen i Varberg. De presenterar de lediga tjänsterna för den grupp av arbetslösa med arbetsnedsättning som de bedömer har svårt att få arbete på den öppna marknaden. Det stora flertalet har många år av yrkesverksamt liv bakom sig, men har drabbats av förslitningsskador och värk. De gör sina sista år i arbete innan pension, eller uttag av förtida pension hos oss i Varbergs Föreningsråd. Det är för många deras enda möjlighet att vara kvar i arbetsliv, ha egen försörjning och betala skatt. För de som får en anställning i Varbergs Föreningsråd i yngre år finns målsättningen att 5 % ska gå vidare till annat arbete eller studier varje år. De som vill gå vidare får stöd i processen av oss. De ges också möjlighet att prova arbete hos annan arbetsgivare en månad med bibehållen lön eller få tjänstledigt i 6 månader för att ta en provanställning hos annan arbetsgivare. Antal nyanställda: 3 Antal år i sjukskrivning/arbetslöshet i medeltal för nyanställda: 6,5 Antal pensionsavgångar: 8 Pension: 4 Förtida uttag av pension: 0 Erhållit sjukersättning på 100 %: 4 Antal anställningsår i medeltal: 9,5 Antal som gått vidare till studier eller annat arbete: 3 Antal anställningsår i medeltal: 7 Ålder i medeltal: 53 Antal som fått pröva arbete hos annan arbetsgivare i en månad: 2 Antal som fått 6 månaders tjänstledighet för provanställning: 1 Antal anställda: 92 Antal anställda över 55 års ålder: 51 Inbetald skatt för de anställda: 3 393 020 Kommunalt bidrag till verksamheten: 3 600 000