Arbetsplatsen som språkutvecklande miljö SpråkSam

Relevanta dokument
Arbetsplatsen som språkutvecklande miljö SpråkSam

Arbetsplatsen som språkutvecklande miljö Slutkonferens 22 mars SpråkSam

ArbetSam Erfarenheter och satsningar

Äldreforskningens Hus

Språkombudsutbildning

ArbetSam Samarbete mellan utbildning och arbetsliv

Språngbrädan till högre kompetens

Utvärdering av utbildningen inom SpråkSam

Språk en väg till integration, arbete och god omsorg. Almedalen Tisdagen den 5 juli 2016 Kerstin Sjösvärd

Organisation. Styrgrupp:

1(6) Slutrapport förprojektering. Sammanfattning

Sammanfattning av rapporten Språkombudet som resurs på arbetsplatser

1. När och hur har du lärt dig ett nytt språk senast? 2. Kommer du ihåg hur lång tid det tog innan du började kunna kommunicera på det nya språket?

Målkatalog för projekt ArbetSam

Lära på jobbet Om konsten att utveckla språk och kompetens inom äldreomsorgen. Vård- och omsorgscollege Kronoberg Kerstin Sjösvärd

Fokus Yrkesutbildning VO

En lärande arbetsplats. Anpassning av Europarådets språkliga referensnivåer för omsorgsarbete

Ansökan om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen

Ett UTVECKLINGSPROJEKT

Utlysning ESF Nationellt. Genomförandeprojekt med inriktning "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning

ANSÖKAN. Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum. Stockholm. Sven-Erik Wånell. Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum.

Del 1 Beskrivning och Manual

Ett UTVECKLINGSPROJEKT

Fokus Yrkesutbildning VO

Vägar till jobb - Språkombud. Kerstin Sjösvärd VO-college Projektledare,

Tio punkter för en lärande arbetsplats

Praktik och yrkeskompetensbedömning för nyanlända vid verksamheter inom vård och omsorg. En förstudie från Vård- och omsorgscollege Skåne

Ålder på projektdeltagare Stockholm Östra Mellansverige Sydsverige Vilka ska delta i projektet?

Arbetsplatslärande. Vägledning för chefer

Språksams slutkonferens Karin Mattsson Språket i Fokus

Språk och kunskapsutvecklande arbete i förskolan

Arbetslivskontoret. Språkutveckling. Vems ansvar? Karin Mattsson. Språkutvecklare Arbetsmarknadsenheten Södertälje kommun

Om Du har frågor angående slutrapporteringen, hör av Dig till Din handläggare på Svenska ESFrådet.

EUROPEISKA SOCIALFONDEN Vi förändrar arbetsmarknaden

Anställningsbar i tid

Utvärdering av utbildningen inom SpråkSam

Del 1 Beskrivning och Manual

Kristianstads kommun Dnr :6995 Rektor Annika Persson

Utdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial

Projektbeskrivning samt sammanställning av inventeringen i delprojekt. Chefer utan högskoleutbildning

Fokus Yrkesutbildning VO

Beslut. Skolinspektionen. efter kvalitetsgranskning av undervisningen i svenska för invandrare vid yrkesspåret i Linköpings kommun.

DigIT. Kompetensutveckling för alla medarbetare

Att arbeta med våld i nära relationer. Ingrid Hjalmarson Eva Norman

Fokus Yrkesutbildning VO

TDAR TRANSFER AND DEVELOPMENT OF ARBETSAM RESULTS

SpråkSam- en nyckel till utveckling

Flerspråkighet en möjlighet!

Slutrapport Servicetjänster i vården. Alf Eliasson Projektledare

Tillsynsutveckling i Väst

Arbetsplatslärande. Handbok för lärare. Projektledare Maj Berg Marie Hertin. Foto: Mediemerah. Projekt ArbetSam

Beslut. efter kvalitetsgranskning av undervisningen i svenska för invandrare i Södertälje kommun. Skolinspektionen. Beslut

Handlingsplan Tillgänglighet

Tillsynsutveckling i Väst

Avsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan Västra Götaland och Miljösamverkan Halland efter TUV

Tylösand 15 maj 2017

Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering (GRC) söker en. Till projekten Göteborg mot islamofobi och Normkritisk integrationsarbete.

Avsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan Västra Götaland och Miljösamverkan Halland efter TUV

Lokala stödformer till arbetsplatserna i SpråkSam - en sammanfattning

Avsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan Västra Götaland och Miljösamverkan Halland efter TUV

Kompetensförsörjningsinsatser 2017/2018

Introduktionsteam: Lärare i svenska som andraspråk Socialpedagog Specialpedagog Modersmålslärare/studiehandledare

Inledning

Beskrivning och manual

Min roll som specialistsjuksköterska inom äldreomsorgen

Umeå kommun umea.kommunaumea.se Dnr :6995. Beslut

Lägesrapport (förprojektering och genomförandeprojekt)

Inkludering av nyanlända och flerspråkiga elever. -hur gör vi i Motala kommun

Nyanlända och flerspråkiga barn i förskolan

Språkutvecklingsplan FÖRSKOLA, FÖRSKOLEKLASS OCH GRUNDSKOLA

Uppföljningsblankett D till projektledaren direkt efter projektslut

Förslag på avtal om verksamhetsförlagd utbildning och avtal om handledarutbildning. Arbetsgrupp:

Socialförvaltningen Sida 0 (5) Verksamhetsplan

Ann-Sofie Bjärkeblad

Nationella minoriteter och minoritetsspråk. Remiss från kommunstyrelsen

Matematikvisionen Ht vt 2006

Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege

VISÄTTRASKOLANS SPRÅKUTVECKLINGSPLAN

Riktlinjer för Studiehandledning på modersmålet. Borlänge grund- och gymnasieskola

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick

SpråkSam - en nyckel till utveckling

Utvärdering av utbildningen inom SpråkSam

Skolbiblioteksutveckling i Blekinge, Jönköping, Kalmar, Kronobergs och Östergötlands län. genom Europeiska Socialfonden

Vård-SFI. Lära och utvecklas tillsammans. Studieinnehåll Norra Mellansverige. SFI Vård och omsorg

Plan för samhällsorientering - samverkande kommuner i Stockholms län

Kursplan i svenska som andraspråk grundläggande GRNSVA2

Utbildning i svenska för invandrare (sfi) Vuxenutbildningen Skara

Kursplan för utbildning i svenska för invandrare

Utvecklingsarbete som inspirerar

Ledarutveckling över gränserna

Utvärdering APL frågor till handledare HT 15

Språkutvecklingsprogram

Uppnådda mål

Ett UTVECKLINGSPROJEKT

Handbok. för lärare och skolledare. Språkutvecklande och arbetsplatsintegrerad undervisning med exempel från SpråkSamprojektet i Stockholms län

Ansökan till FINSAM Lund

Om ämnet Engelska. Bakgrund och motiv

YA-delegationens handledarutbildning Upplägg för studiecirkel

Validering Arbetsmarknadspresidie 27 maj 2011

Kursplanen i svenska som andraspråk

Transkript:

Arbetsplatsen som språkutvecklande miljö SpråkSam 2009-04-15 2011-04-14

C:a 29 000 anställda Stor andel saknar grundutbildning Omsorgen i Stockholms län Majoriteten av de anställda har annat modersmål än svenska Majoritet av de äldre/brukarna har svenska som modersmål Högre krav på kommunikation och dokumentation i omsorgen. Problemen ökar när många inte behärskar språket Man lär sig inte svenska bara för att man får jobb!

Språk i omsorgen Mycket muntlig kommunikation vårdaren den som stimulerar Kroppsspråk Muntlig och skriftlig rapportering Dokumentation på flera nivåer: handskrivet, IT Kräver förmåga att lyssna in, tolka nyanser hos brukare/äldre/anhöriga, läsförståelse, förmåga att kommunicera muntligt

Utgångspunkter Arbetsplatserna i omsorgen behöver utvecklas till lärande organisationer En stöttande omgivning är avgörande för andraspråksinlärning Samverkan mellan utbildning och arbetsplats viktig Kerstin Sjösvärd

Syfte Att arbetsplatserna blir språkutvecklande organisationer stärka och kompetensutveckla individer som riskerar att slås ut från arbetsmarknaden p.g.a. bristande kunskaper i svenska utveckla nya pedagogiska modeller

Styrgrupp Representanter för Stockholms stads Äldreförvaltning, Socialtjänst- och arbetsmarknadsförvaltning, Bromma stadsdel, Sundbybergs utbildnings- och äldreförvaltning, Lidingös äldreförvaltning, Kommunal och Attendo Care. Projektägare Stiftelsen Stockholms Läns Äldrecentrum Finansiär Europeiska Socialfonden (ESF) Referensgrupp Representanter från samverkanspartners Projektledning 1 huvudprojektledare, 3 projektledare, 1 administratör, 1 informatör Kommuner Komvux & sfi Högskola/Universitet Stockholm universitet Södertörn högskola AKTIVITETER Arbetsplatsförlagd utbildning med utveckling av pedagogiska metoder ( 23 arbetsplatser) Vårdlärare, Språklärare, Chefer, Språkombud, ev. resurspersoner AKTIVITETER Metodutveckling med forskarstöd (4 arbetsplatser) Forskare arbetar med metodutveckling för språkutvecklade arbetsplatser TEAM STÖDINSATSER TILL PROJEKTDELTAGARNA Utbildade språkombud Nätverk för lärare, chefer och språkombud Föreläsningar på arbetsplatserna Coachning för cheferna Handledning för lärare samt språkombud och övriga medarbetare

Samverkande parter Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum Stockholms stad: äldre-, socialtjänstutbildningsförvaltning Järfälla Solna Sundbyberg Lidingö Södertälje FoU Nestor Kommunal och Vårdförbundet Södertörns högskola Stockholms universitet: Institutionen för nordiska språk och Nationellt centrum för svenska som andraspråk Länsstyrelsen Danmarks Paedagogiske Universitet

Deltagarna Primär målgrupp: 300 personer som deltar i arbetsplatsförlagd utbildning en halv dag per vecka 1600 anställda på 24 arbetsplatser inom äldreomsorg och omsorg om funktionsnedsatta i Järfälla, Lidingö Stockholm, Solna, Sundbyberg, och Södertälje Lärare från Komvux och sfi Forskare från Stockholms universitet och Södertörns högskola

Aktiviteter Språkombudsutbildning - Sex dagar under cirka ett halvår - Enhetschef och två språkombud från varje arbetsplats deltar. - Forskare från Stockholms universitet och Södertörns högskola föreläser, gruppdiskussioner Arbetsplatsförlagd utbildning -lärare från Komvux och sfi i par - en halv dag per vecka -gruppstorlek 5-10 personer -individuella studieplaner baserade på arbetsplatsens och individens behov

Stödinsatser Nätverk för chefer, lärare, språkombud Stöd till arbetsplatsen i form av handledning, coachning och miniföreläsningar Metodutveckling med forskarstöd på fyra av arbetsplatserna Handledning för lärarna och handledarna Kerstin Sjösvärd

Enhetschef Komvux-lärare Sfi-lärare Språkombud Övriga resurspersoner Kursdeltagare Projektteam på arbetsplatserna Varje arbetsplats har en kontaktperson i projektledningen

Språkombudet Särskilt ansvar för frågor om språkutveckling på arbetsplatsen Oberoende stöd till kolleger kring stöttning av arbetskamrater och språkutveckling Tillsammans med chef, lärare och andra resurspersoner skapa en språkutvecklande arbetsplats.

120 Deltagare i utbildning: Ålder 100 80 60 Ålder deltagare 40 20 0 24-33 34-43 44-53 54-63 64-68

Modersmål Totalt 51 olika språk, 69 kombinationer Tigrinja 42 Amharinja 28 Somaliska, arabiska Övriga 2010-09-13 Kerstin Sjösvärd

Arbetat antal år inom vård 0 6 år 21 % 7 9 år 31 % 10 eller mer 48 %

Utbildningsbakgrund ursprungsland Antal år (ht 2009) 0 9 år 37,5 % 10 12 år 38 % 13 år < 24,5 %

KOMMUNIKATIV SPRÅKFÖRMÅGA Organisatorisk kompetens Pragmatisk kompetens Formell språklig kompetens Textuell kompetens Funktionell kompetens Sociolingvistisk kompetens Strategier/ Kontroll (Fritt efter Bachman & Palmer 1996)

Den språkutvecklande arbetsplatsen Tillåtande atmosfär där alla införlivas i arbetsgemenskapen och där alla, oavsett modersmål, kan göra språkliga misstag och lära av dem Medvetenhet om kulturella aspekters betydelse och inverkan på språk och kommunikation Tydligt beskrivna krav på vilka språkkunskaper som är nödvändiga för att utföra olika arbetsuppgifter eller ha ansvar för särskilda arbetsområden

fortsättning Strategier för hur språkliga missförstånd kan redas ut Tillgång till och kunskap om pedagogiska verktyg som stöttar andraspråkstalare Personalen är förtrogen med sociala regler och hur man för lyckade samtal och undviker misslyckade Kunskaper i svenska som punkt i medarbetarsamtal om kompetensutveckling

Utvärdering i halvtid Deltagarna gör tydliga framsteg Chefernas kunskaper har ökat Medvetenheten har ökat, öppnare attityd Flera arbetsplatser på väg att etablera en språkutvecklande arbetsplats, handlingsplaner finns framtagna. Kunskaper om arbetsplatsnära lärande skapas. Lärare och deltagare utvecklar alltmer fungerande arbetssätt. Kerstin Sjösvärd

Spridning av resultat Kontakt med Köpenhamns stad Olika europeiska nätverk EU-kommissionären för Socialfonden Sveriges Kommuner och Landsting Almedalen Språkombudsutbildning i Göteborg Stockholms stad! Kerstin Sjösvärd

SpråkSam Stockholm 3,5 miljoner att förbruka under 2010 Uppdrag från Äldreborgarrådet Ewa Samuelsson Äldreförvaltningen ger Stiftelsen Äldrecentrum i uppdrag att genomföra 28 nya arbetsplatser i Stockholms stad Kerstin Sjösvärd

Kontakt www.spraksam.se Kerstin Sjösvärd