Riskhantering i praktiken

Relevanta dokument
Arbetsmiljö och hälsa LKAB

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Koncernkontoret Koncernstab HR

En internationell högteknologisk mineralkoncern. Presentation för SSG Säkerhetskonferens SSG Säkerhetskonferens , Mats Pettersson

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

SÄKERHETSKULTUR PRODUKTION FÖRÄDLING MALMBERGET/SVAPPAVARA LKAB

Arbetsmiljöpolicy för Hjo kommun

Dokumentbeskrivning Utfärdad den Reviderad den. Arbetsmiljö

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde

Konsekvensbedömning?

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

Koncernkontoret Koncernstab HR

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN

Guide för en bättre arbetsmiljö

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Guide för en bättre arbetsmiljö

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Bilaga 1 LS 77/07 LS-LED Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

I min egenskap av verksamhetschef/utbildningsdirektör för tilldelas dig angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde:

Ett verktyg för utveckling av säkerhetskulturen HUR UTFORMA RUTINER FÖR EFTERLEVNAD OCH ACCEPTANS?

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1

Delegering av arbetsmiljö 2016

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Delegering av arbetsmiljöuppgifter från Skolchef samt Verksamhetschef VUX till Förskolechef/Rektor/Platschef (från nivå 5 till nivå 6)

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING

Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013

Arbetsmiljöarbete.

Systematiskt Arbetsmiljöarbete &

Arbetsmiljöarbete i trädgårdsföretag

Arbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum:

Arbetsmiljöpolicy 2012

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljö systematiskt arbetsmiljöarbete. göteborgs stad lundby stadsdelsförvaltning

Områden att följa upp och bedöma i SAM Bedömning Kommentarer och ev. åtgärder. Datum: Institution/motsvarande:

Rapport årlig uppföljning SAM

SAM vid uthyrning av

Svar till arbetsmiljöverket

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

Handlingsplan för friskare arbetsplatser. H ns-peter Eriksson, HR-strateg

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Kränkande särbehandling

Koncernkontoret Koncernstab HR

Policy för arbetsmiljö, likabehandling och mångfald

Utmaningar som kräver annat tankesätt

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun

Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy 1(5)

Arbetsmiljöplan Socialnämnden

Information. Så fungerar samverkan på olika nivåer. Enköpings kommun

Praktiska råd och verktyg i Arbetsmiljöarbetet

inflytande uppmärksamma kommunikation respekt socialt ARBETSMILJÖPOLICY illit flexibilitet god fysisk arbetsmiljö närvaro tydligt ledarskap frihet

Centrum för teologi och religionsvetenskap

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Verksamhetshandbok. GYF Systematiskt arbetsmiljöarbete Årlig uppföljning - Enkät. Systematiskt arbetsmiljöarbete - Årlig uppföljning

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

ESLÖVS KOMMUN. Riktlinjer för arbetsplatsträffar. Planera för arbetsplatsträff. Genomföra arbetsplatsträff

SKYDDSROND: Arbetstid. datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

Transkript:

Riskhantering i praktiken Presentation för SSG 2010-03-22 SSG Säkerhetskonferens 100322, Mattias Hedlund 1

LKAB KONCERNEN LKAB World Wide 3 800 anställda 13 % kvinnor 30-tal bolag 15-tal länder 650 anställda utanför Sverige Huvudkontor Sales & Marketing Division Mining Division Minerals Division Special Businesses Division

Olycksfallsutveckling LKAB Antal olyckor med frånvaro per miljon arbetstimmar Internkontroll 2010-03-22 SSG 3

Att gå till jobbet och veta att arbetet sker i en säker miljö där alla månar om varandras och den egna säkerheten och att aktivt arbeta med att öka friskheten både i ett kort- och långsiktigt perspektiv är både en rättighet och skyldighet för alla som arbetar på våra arbetsplatser. Det handlar om attityd! 2010-03-22 SSG 4

Förändra kultur och beteende Bradley kurvan 2010-03-22 SSG 5

Över 80% av olycksfallen beror på oaktsamhet eller att rutiner inte efterlevs (eller ibland saknas helt.) Osäkra handlingar orsakar olyckor även i säkra förhållanden! Snacka om att falla på eget grepp.. 2010-03-22 SSG 6

Ständig utveckling av arbetsmiljöarbetet 2006 Utbildning» Samtliga medarbetare genomgår en 1-dagars utbildning i säkerhetskultur, chefer och nyckelpersoner genomgår 3-dagars utbildning Riskmedvetenhet» Ökad fokus på riskrapportering, hitta riskerna, ta dem inte!» Säkerhetsrundor, observationsrundor med fokus på människan i arbetet. 2007 Arbetsmiljöhandbok» Ett kompendium med arbetsmiljöarbetets verktyg och metoder samlade i en skrift Internt regelverk» Lättillgängligt regelverk går att hitta i LKAB:s intranet 2008 Lärandet av olyckor» Vid samtliga olycksfallsutredningar skall verksamhetschef och Företagshälsovården delta, utredningarna granskas och olycksfall med frånvaro delges övrig verksamhet genom LKAB:s intranet 2009 Riskhantering» Aktiv riskhantering, identifiera, värdera och hantera. Åtgärder i fokus 2010-03-22 SSG 7

Riskhantering i praktiken Aktiv riskhantering: Identifiera, Värdera, Hantera, Följa upp! Åtgärder i fokus! 2010-03-22 SSG 8

Bakgrund för nytt arbetssätt Avsaknad av tillräckligt bra systematik i arbetet med att hantera risker och förebygga olycksfall (det förebyggande arbetet bedrivs för mycket som enskilda öar utan koppling till varandra). Ca 20000 risker rapporteras i de olika systemen varje år, med det tidigare arbetssättet där varje risk hanteras var för sig blir administrationen ofantligt stor Riskerna överensstämde inte med orsakerna till olycksfallen Flytta fokus från dokumenthantering till hantering av åtgärder!

Riskhantering - tillvägagångssätt Kartlägg arbetsplatsen: Verksamheterna delas upp i fysiska arbetsområden - Vilka arbetsuppgifter utförs? - Vilka maskiner/utrustningar används? 2010-03-22 SSG 10

Riskhantering och identifiering Risker identifieras genom: Risker hanteras genom: Riskanalys Skyddsrond Riskrapport Tillbudsrapport Olycksfallsrapporter Säkerhetsrundor Utredningar av händelser Värdering S*K Handlingsplan Arbetsorder Direkt åtgärd Information om risk Förebyggande åtgärder (analyser utifrån statistik) 2010-03-22 SSG 11

Riskhantering och identifiering, process Rapportör Risk/tillbud olycksfall Mottagare Värdering 1-9 S*K Värdering 1-3 Värdering 4-9 Åtgärd Arkivering Avslut Handlingsplan Riskhanteringsgrupp Riskhanteringsgrupp Tidigare rapporterade - Olycksfallsutredningar - Skyddsronder - Risker/Tillbud - Riskanalyser Skapa handlingsplan Uppföljning av: Handlingsplaner Riskhantering & riskbild Arbetssätt: PDCA

Ledord för framgång samverkan Ta tillvara på den resurs som våra skyddsombud utgör (Ca 250st) Skyddsombudens medverkan och engagemang i arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsnivå. Ett öppet forum för arbetsmiljöfrågor där chefer och skyddsombud regelbundet träffas. Återkoppling och information till övriga medarbetare. 2010-03-22 SSG 13

Hållbar mötesstruktur Enhet Avdelning Sektion Arbetsplats Strategisk arbetsmiljöarbete, deltagare är avdelningarnas verksamhetschefer, HSO och arbetsmiljöutvecklare. Uppföljning av avdelningens handlingsplan för arbetsmiljö, deltagare är avdelningens verksamhetschefer, produktionschefer och arbetsmiljöutvecklare. Uppföljning av SAM, deltagare är verksamhetschef för sektionen, HSO, lokala skyddsombud, produktionschefer och arbetsmiljöutvecklare. Inplanerade träffar där chefer och skyddsombud regelbundet diskuterar risker i arbetsmiljön och åtgärder. 2010-03-22 SSG 14

Öppet forum, skyddsträffar Riskhanteringsgrupp Inplanerade träffar där chefer och skyddsombud regelbundet diskuterar risker i arbetsmiljön och åtgärder. Efter fastställd dagordning Frekvens 1ggr/ mån Alla träffar protokollförs 2010-03-22 SSG 15

Konkreta punkter i skyddsträffar Inventera alla förekommande risker på arbetsplatsen. Fastställa årsplanering för skyddsträffar. Göra nya och revidera gamla riskbedömningar. Medarbetare som utför själva arbetet bjuds alltid in för att medverka i riskbedömningar. Ta fram ett samlingsdokument för arbetsplatsens risker. Dokumentet revideras fortlöpande och ligger sedan som grund för det fortsatta arbetet i skyddsträffarna. Går igenom inrapporterade risker och händelser. Följa upp genomförda arbetsmiljöåtgärder. Upprätta en pärm som innehåller det viktigaste gällande arbetsmiljöfrågor för arbetsplatsen. Kan bl.a. användas vid introduktion av nya medarbetare på arbetsplatsen. 2010-03-22 SSG 16

Arbetsmiljögrupper (AMG) Följer upp verksamhetens systematiska arbetsmiljöarbete Efter fastställd dagordning Frekvens 4ggr/ år Alla möten protokollförs Behandlar frågor som inte kan lösas lokalt på arbetsplatsen och följer upp att arbetsmiljöarbetet fungerar inom anläggningen/verksamheten. Deltagare är produktionschefer, skyddsombud och Företagshälsovårdens arbetsmiljöutvecklare. 2010-03-22 SSG 17

Säkerhetskultur Värderingar, spelregler Förståelse Beteende Riskmedvetenhet Känna till riskerna i verksamheten och hur man undviker dem Samverkan Delaktighet ger acceptans och förståelse

2010-03-22 SSG 19 Vi är på rätt väg! 70 23 43 2009 25 50 2008 50 60 2007 55 2006 67 80 2005 87 2004 Utfall Mål Olycksfallsfrekvens Långtidssjukskrivningar 0 20 40 60 80 100 120 1960 1963 1966 1969 1972 1975 1978 1981 1984 1987 1990 1993 1996 1999 2002 2005 2008 Riskmedvetenhet 62% 5580 2008 79% 10229 2009 13% 5633 2006 56% 5922 2007 0% 4790 2005 0% 1713 2004 Varav risker Risker/tillbud 62% 5580 2008 79% 10229 2009 13% 5633 2006 56% 5922 2007 0% 4790 2005 0% 1713 2004 Varav risker Risker/tillbud Riskmedvetenhet

Tack för att du lyssnade! mattias.hedlund@lkab.com 0980-713 04 2010-03-22 SSG 20