Den nya grundskolan och världens kunnigaste lärare Regeringens spetsprojekt inom kompetens och utbildning

Relevanta dokument
Programmet Den nya grundskolan. Elevinriktning, kompetenta lärare och en verksamhetskultur som präglas av samhörighet

Workshop: Visioner för Den nya grundskolan

Workshop Visioner för den nya grundskolan

Språk i rörelse 17 mars 2017

Företagsamhets-riktlinjer inom utbildningen

Vad händer inom bildningssektorn just nu? direktör Gun Oker-Blom undervisningsrådet Maj-Len Engelholm

Visioner för framtidens grundläggande utbildning. Gun Oker-Blom Finlandssvensk utbildningskonferens

En tydlig värdegrund som. Stöd till lärarna i

Torbjörn Sandén/Centret för livslångt lärande

På väg mot Gun Oker-Blom Direktör Utbildningsstyrelsen. Kommunförbundets rektorsdagar

LÄSKUNNIGHET SINNETS SUPERKRAFT RIKTLINJER FÖR UTVECKLANDET AV BARNS OCH UNGAS LÄSKUNNIGHET

Torbjörn Sandén/Centret för livslångt lärande

ANSÖKNINGSMEDDELANDE 1 (5) /2017 ANSÖKNINGSMEDDELANDE 2017

aktuellt och framtidsvisioner

Aktuellt inom utbildningssektorn

SEMINARIUM FÖR DET SVENSKA NÄTVERKET FYREN Utbildningsstyrelsen

Om tutorlärarverksamheten - nationell överblick och lokal tutormodell. Kristian Smedlund, UBS Arena för digitalt lärande

INFORMATIONSMÖTE Helheten statsunderstöd för allmänbildande utbildning och småbarnspedagogik 2019

Facebook: LP stöd 2016 en välmående skola Twitter #LP2016

Lärande om hållbar utveckling för barn & unga

STOCKSÄTTERSKOLAN. F - 6 skola. Stocksätterskolans digitala resa. Belägen i norra Hallsberg med direkt närhet till natur och spontanidrottsplats

IT-strategi för bättre lärande. Värdegrund. Utveckling & Lärande. Kompetens & Omvärld

Det nya gymnasiet stöder och inspirerar

LP2016 och läromedel utmaningar och förväntningar. Kristian Smedlund Pedagogiskt skrivande

Nationellt nätverk för skolutveckling inom grundläggande utbildning

Facebook: LP stöd 2016 en välmående skola Twitter #LP2016

Vision och strategisk plan för pedagogisk utveckling genom satsning på IT i Umeå kommuns skolor. Version 1.0a

Utbildningsoch. arbetslivsförvaltningen

Strategi för bättre lärande i matematik

PARKSKOLANS IT-strategi för bättre lärande

Öppna i webbläsaren /8

Förnyandet av grundskolans läroplan i Finland

IT-strategi för utbildningsverksamheten Övertorneå kommun

ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN, ANVÄNDNING OCH UPPFÖLJNING AV STATSUNDERSTÖD

Svenskan och språkundervisningen i flerspråkiga klassrum. FNF Symposium Yvonne Nummela

PUBLIKATIONENS NAMN UTVÄRDERING AV GENOMFÖRANDET AV UTVECKLINGSPROGRAMMET FÖR LÄRARUTBILDNINGEN 2018

Åtgärdsprogrammet för utvecklingen av undervisnings- och handledningspersonalens kunnande

Konstuniversitetets strategi

april 2012 Kompetenscentrum för digitalt lärande Verksamhetsplan för 2012

A2. LP2016: Att skapa en digital verksamhetsmiljö hur och varför. Utvecklingsdagarna Christina Anderssén Kristian Smedlund

LP-stöd 2016 MODUL Ingelisa Wikholm

Nya grunder för förskoleundervisningens läroplan

Förslag till Nationell strategi för skolans digitalisering

Revidering av läroplanen för den grundläggande utbildningen

Umeå universitetsbibliotek. Sid 1 (6) Verksamhetsplan

Matematiklyft om aktuell ämnesforskning och nya arbetssätt över stadiegränserna

Förändringstakten i Sverige och i omvärlden

ANSÖKNINGSMEDDELANDE 43/

En nationell strategi för skolans digitalisering

Publiceringsår Diskussionsfrågor. Undervisningssituationen för elever som är mottagna i grundsärskolan och får sin undervisning i grundskolan

Träff för utbildningsanordnare Digitaliseringen- möjligheter och utmaningar

DIARIENUMMER UN VALLENTUNA GYMNASIUM. IT-plan Antagen av utbildningsnämnden

IT-STRATEGI VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

IKT-Strategi. En strategi för det pedagogiska arbetet med informations- och kommunikationsteknik, IKT

#allaskalyckas digital kompetens. It-strategi. för grundskola och grundsärskola

Kunskapskartläggning för IKT i undervisningen (gymnasier)

BEDÖMNINGSMATRIS FÖR UNDERVISNINGSFÖRMÅGAN: bedömningen utgår från det skriftliga material som den sökande lämnat in

Handlingsplan för digitalisering av grundskolan för åren

POLISENS PERSONALSTRATEGI

Barn- och utbildningsförvaltningen Dnr: 2013/248-UAN-009 Bitte Henriksson - aa723 E-post: bitte.henriksson@vasteras.se

Grunder och rekommendationer för utvärdering av småbarnspedagogikens kvalitet

Underlag för utformning av lokal digital plan

Strategin för åren

e-strategi i utbildningen

etwinning & läroplansgrunderna

Pedagogisk utvecklingsplan med IT som stöd för förskola, fritidshem, obligatoriska skolformer samt gymnasiet och gymnasiesärskola

SKUTT ett skolutvecklingsverktyg för att hitta samstämmighet i organisationen

Digital strategi. Järfälla För- och grundskolor

Hur ser gymnasie- och yrkesutbildningen ut ur lärarnas perspektiv? Resultat från OAJ:s enkät till lärare inom andra stadiet

Regional strategi för Entreprenörskap i skolan Enheten för kompetensförsörjning och företagande

Finlandssvensk utbildningskonferens Hanaholmen Merja Olkinuora Bildningschef Ingå

Integrerad IKT. en strategi för skolutveckling i Sollentunas kommunala förskolor och grundskolor.

Personalutbildning inom undervisningsväsendet och småbarnspedagogiken 2018

INTERNATIONALISERING PÅ HEMMAPLAN. Internationella färdigheter för alla

EFFEKTERNA AV KOMPETENSUTVECKLINGEN FÖR UNDERVISNINGSVÄSENDETS PERSONAL

Grunderna för planen för småbarnspedagogik

Dnr: 2013/544-BaUN-009. Bitte Henriksson - aa723 E-post: Barn och ungdomsnämnden

Allmänbildande utbildning Spetsprojekt 1: Programmet Den nya grundskolan, försök med språk

Lärarakademins kriterier

Plan för jämställdhet och likabehandling i Närpes stads skolor

Läroplanen som verktyg i en helhetskapande skola

Strategisk plan för kompetensutveckling och framtida lärande 2014 till 2017

SPECIALYRKESEXAMEN I FÖRETAGSLEDNING GRUNDER FÖR EXAMEN 9/011/2016

Vi har fokus på kunden inom vår verksamhet Vi utökar självbetjäningsmöjligheterna för våra kunder och hjälper kunderna agera riktigt på egen hand.

egrunder -utbildning i Helsingfors, Åbo och Vasa

Barn- och utbildningsplan

Kapellby skola: Förskolans läroplan 2016

Vi7 workshop

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht 18-Vt 19

Policy för IKT inom lärarutbildningen vid Göteborgs universitet 1

Ledarskap nödvändigt för att synliggöra läroplanen i vardagen. Barbro Högström Svenska bildningstjänster, Esbo stad

Kontinuitet på lärstigen småbarnspedgogikens betydelse för den fortsatta utvecklingen. Gun Oker-Blom, direktör, Utbildningsstyrelsen

Spetsprojekt 1: Programmet Den nya grundskolan, försök med språk

Utbildningsnämndens arbetsutskott Utbildningsnämnden godkänner förslaget till IT-plan för Vallentuna gymnasium

UTBILDNINGS- OCH FORSKNINGSNÄMNDEN FÖR LÄRARUTBILDNING. Policy för IKT inom lärarutbildningen vid Göteborgs universitet

MÅLBILDER FÖR LÄRMILJÖN I SKELLEFTEÅS GRUNDSKOLOR

MOT LÄRARPROFESSIONEN - KOLLEGIALT LÄRANDE

Revidering av grundskolans läroplan. När, hur och varför. En presentation om arbetssätt, utmaningar och tidsram för revideringsprocessen.

Botkyrka satsar på karriärlärare Inom skola, förskola och fritidshem. Kristina Gustafsson Chef Kvalitetsstöd

Policy för IKT och digital kompetens i undervisningen på Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

Transkript:

Den nya grundskolan och världens kunnigaste lärare Regeringens spetsprojekt inom kompetens och utbildning Projektledare Sanna Vahtivuori-Hänninen sanna.vahtivuori-hanninen@minedu.fi

Programmet Den nya grundskolan

Finland är ett ledande land inom utbildning, kompetens och modernt och inspirerande lärande. Ny pedagogik Lärarnas kompetens Nya lärmiljöer och digitalt lärande

Mål för Programmet Nya grundskolan utgår från eleven Eleverna förbinder sig till studierna, engagerar sig, lär sig, och hittar sina egna starka sidor Eleven har möjligheter att påverka sitt eget lärande Kunniga lärare Framtidens lärarskap grundar sig på en bred pedagogisk kompetens, gemensamt arbete samt utveckling av sig själv och arbetsgemenskapen Öppen verksamhetskultur Uppför samhörighet Uppnås genom interaktiv ledning

Åtgärder Lärarutbildningen blir en systematisk helhet med grundutbildning, introduktionsutbildning och fortbildning Tutorlärarnas kompetens blir stark i alla skolor Ledningskompetensen och ledningen av den pedagogiska verksamheten blir stark hos utbildningsanordnarna, undervisnings- och bildningsväsendena och läroanstalterna Stödet till enskilda skolor stärker utvecklingen i små utbildningsanordnares skolor

Tutorlärare till varje skola Skolornas verksamhetskultur förnyas med hjälp av tutorlärare och nätverk Tutorlärarna stöder den nya pedagogiken och främjar undervisningens digitalisering 2500 tutorlärare till grundskolorna Understöden för tutorlärarnas utbildning och verksamhet Understöd kan sökas i oktober 2016 http://www.oph.fi/finansiering/statsunderstod/103/0/statsunderstod_for_utvecklings- _och_utbildningsverksamhet_inom_spetsprojektprogrammet_den_nya_grundskolan Kristian Smedlund, UBS, kristian.smedlund@oph.fi 6 Olli Vesterinen, UKM, olli.vesterinen@minedu.fi

Lärarutbildningsforum och utveckling av lärarnas kompetens

Lärarutbildningsforum Lärarutbildningsforum tillsattes för att förnya grundutbildningen, introduktionbildningen och fortbildningen Nästan 100 medlemmar och experter från lärarutbildningsforumet och dess sektioner har varit med och utarbetat utvecklingsprogrammet för lärarutbildningen Via en tankesmedja på webben deltog dessutom nästan 2 000 experter, studerande och lärare från utbildningssektorn I utarbetandet av utvecklingsprogrammet utnyttjades resultaten av forumet och tankesmedjan, expertsamråden och utredningen om lärare och lärarforskning

Lärarutbildningens utmaningar Överföring av forskningsresultat och ny pedagogisk praxis till alla lärarutbildningar och läroanstalter Lärarnas beredskap att undervisa med olika metoder. Barnens och de ungas kunskapsnivå har sjunkit, skillnaderna mellan flickors och pojkars kunskapsnivå har ökat och skillnaderna mellan läroanstalterna likaså Läroanstalten är en organisation där alla lär sig och en verksamhetsmiljö där mer betonar gemenskap Tillräckligt målinriktning och planmässighet i lärarnas kompetensutveckling efter grundutbildningen saknas Regionala skillnader i utvecklandet av lärarkompetensen

VISION Tillsammans skapar vi den bästa kompetensen för världen!

Utvecklings av lärarnas kompetens under hela karriaren Utveckling av lärarnas kompetens enligt lärarnas behov och beaktande av olika slags karriärer. Läroanstalterna, läroanstalternas chefer och lärarna utarbetar tillsammans utvecklingsplaner för kompetensen. En öppen webbkurs (MOOC, massive open online course) införs för fortbildningen av alla lärare i Finland. Lärarutbildningsenheter, lärare och företagsaktörer skapar tillsammans kompletterande läromedel på webben och producerar digitalt material. Elevens behov beaktas i undervisningen. Lärarna inför fler forskningsbaserade, elevorienterade arbetssätt i undervisningen och utnyttjar mångsidiga lärmiljöer. Lärarutbildningen görs stark genom samarbete. Nätverkandet inom lärarutbildningen främjas och verksamhet över läroämnes-, utbildnings- och vetenskapsområdesgränserna stöds. Det skapas nya modeller för fortbildning genom att studieavsnitt för grundexamen och fortbildningen sammanslås. #uusiperuskoulu #opettajankoulutusfoorumi

- Pedagogiska kompetens och djup innehållskunskap - Social, global och etisk kompetens - Emotional och interaktion kunskap - Företagsamhet - Kunskap att klara sig med ändringarna Bred pedagogisk kompetens Nyskapande kompetens Kompetens at utveckla av sig själv och arbetsgemenskapen - Läroplan kunnighet - Kreativitet, nyfikenhet och risktagning - Kunskap att vara kreativ och tillämpa nya innovations i undervisning (t.ex. digital och mediekompetens) - Kunskap att reflektera och evaluera - Kunskap och vilja att utveckla skolans verksamhetkultur - Kunskap att utveckla sin egen personal kompetens - Nätverk kompetens

Progress of Key Project 1 Strategiska riktlinjer 1. Lärarkompetensen som helhet Lärarens kompetens sammanställs till en planmässig helhet genom att förnya strukturerna, målen och metoderna i lärarutbildningen. Kompetensutvecklingen leds målinriktat genom att utnyttja utvecklingsplanerna.

Progress of Key Project 1 2. Prognostisering och urval är attraktionsfaktorer De bästa framtida lärarna får man genom lyckade urval. Prognostiseringen av lärarbehovet och kompetensbehovet säkerställs. Lärarutbildningens attraktionskraft säkerställs genom inspirerande och aktuell utbildning.

Progress of Key Project 1 3. Lärarna som nyskapande proffs och de lärande i fokus Lärarutbildningsprogrammen, läromiljöerna och arbetsmetoderna utvecklas så att de stärker utvecklandet av nyskapande expertis. Lärarutbildningens och läroanstalternas arbetsmetoder framhäver lärandeinriktningen, forskningsbaseringen och gemenskapen.

Progress of Key Project 1 4. Samarbete ger en stark lärarutbildning Lärarutbildningen stärks genom ett tätare samarbete, nätverkande och en gemensam verksamhetskultur. Olika modeller för kollegialt stöd och samarbete utnyttjas effektivare än tidigare.

Progress of Key Project 1 5. En kunnig ledning gör läroanstalten till en gemenskap i utveckling Den strategiska ledningen av läroanstalterna och ledningssystemen stärks genom att utveckla ledarskapsutbildningarna. Lärarutbildningen ger lärarna beredskap att ta ansvar och delta i ledningsprocesserna.

Progress of Key Project 1 6. Lärarutbildningens forskningsbasering stärks Utnyttjandet av nya forskningsdata om undervisning och lärande stärks i lärarutbildningen. Lärarutbildningen utvecklas så att de studerande lär sig ett undersökande och nyskapande grepp i läraryrket.

Utveckling av lärarnas kompetens Lärarutbildningsforumet publicerade ett utvecklingsprogram för lärarutbildningen den 13 oktober 2016 Utvecklingen av lärarnas kompetens bildar en helhet som omfattar studerandeantagning, grundutbildning och introduktionsutbildning samt utveckling av yrkeskompetensen Kompetensutvecklingen utgår från behoven och blir systematisk Gemensamma modeller för fortbildning och kollegialt stöd införs. Kompetensutvecklingen sker i lärande gemenskaper. Tilläggsuppgift och utvecklingsprogram på webbplats: http://okm.fi/osaaminenjakoulutus/peruskouluuudistus/opettajankoulutusfoorumi/index.html?lang=sv Armi Mikkola, UKM, armi.mikkola@minedu.fi, Sanna Vahtivuori-Hänninen, UKM, sanna.vahtivuori-hanninen@minedu.fi

Sammandrag 1. Lärarnas grundutbildning och fortbildning reformeras som en del av den nya grundskolan. Införandet av digitalt material och nya lärmiljöer påskyndas genom fortbildning inom digital pedagogik Lärarna erbjuds möjligheter till kompetensbaserad fortbildning 2. Försök inom den grundläggande utbilningen som förbättrar elevernas inlärningsförutsättningar och beaktar olika sätt att lära sig lyfts fram 3. Utbilningsstyrelsen grundar ett Försökscentrum som samordnar läroanstalternas försök-, utvecklings- och innovationsverksamhet

Vad väcker detta för tankar hos er? Vad har ni för goda modeller som kunde spridas? Hur ser ni rektorns roll i utvecklingen och vilka verktyg är de viktigaste för rektorn? Tusen tack!