Beteendestilar till sjöss

Relevanta dokument
VILJESTARK, OTÅLIG, ENERGISK, SJÄLVSTÄNDIG, MÅL & RESULTATINRIKTAD. 10% ANSER DE TILLHÖR DE RÖDA POSITIVT

HÖR NI INTE VAD JAG SÄGER? N å a n d r a m e d d i t t b u d s k a p o c h s k a p a a r b e t s l u s t g e n o m d i n k o m m u n i k a t i o n

IF YOU HAVE A DREAM WE HAVE A SOLUTION EXPECT A BETTER TOMORROW

För Maximiliam Bergström som samarbetar med Janina Andersson

Lagroller. Tieto PPS AH084, 3.3.0, Sida 1

HUR GÖR MAN FÖR ATT BESTÄLLAREN/PROJEKTLEDAREN SKA VÄLJA JUST MITT ERBJUDANDE CARMÉLA FUCHS GERSON

Här följer en kort introduktion till. - utveckling genom insikt

Pussel DISC/Morot Kombination

Din personlighetstyp. Bengt Kallenberg!!

Pussel DISC. Självska)ning Beteendes2l Kommunika2onss2l. Över ytan 4 färger

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Pussel DISC/Morot Kombination

Det goda boksamtalet- en ömsesidig dialog Våra gemensamma tankar för att boksamtalet ska bli bra, Sa 1a och Språkintroduktionen.

JÄMFÖRELSE- RAPPORT. För Janina Andersson som samarbetar med Maximiliam Bergström Denna rapport tillhandahålls av:

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN

Din personlighetstyp. Bengt Kallenberg!!

A# visa hur ingenjörerna bidrar 2ll samhällsutvecklingen Vi ser möjligheterna som utvecklar Sverige

Föreläsningsanteckningar Annika R Malmberg Hamilton 3 september 2015

Varför vi är onödigt besatta av vad andra människor tycker om oss.

11. Jag är bra på att se till så att saker och ting fungerar. Jag blir ofta ombedd att leda grupper och projekt.

Mina bästa tips! Gå emot dina rädslor. Så steg 1, gå emot din rädsla. hanterar du din ångest

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Sam Poole ID: HC560419

Innehåll. Inledning 6. Varför förstå människor? 7. Enneagramtyperna 8. Vem är du? 10. De nio Enneagramtyperna 11. Att hitta sin Enneagramtyp 12

Kvintessensen HA KUNDENS FOKUS! Avgörande är att äga kundupplevelsen. INTE ha kunden i fokus! - Ta klagomålet som en gåva!

Utvärdering deltagare

PUSSEL DISC. Coaching ID: 15. En beteendestilsanalys som beskriver ditt sätt att kommunicera med och relatera till din omgivning

MOD Tippan provar på en ny hobby, även om hon är jättenervös i början.

ARBETSPLATS- PROFIL. Sean Lind Denna rapport tillhandahålls av:

Pussel DISC/Morot Kombination

Barn och Utbildning Förskoleverksamheten. Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Bullerbyn

Personlig arbetsstil GENERELLT ARBETSSÄTT: DETALJERAD UTVÄRDERING: Din arbetsstruktur och fokus: Handlingskraftig. Serviceorienterad.

pedagogerna möta dig i olika situationer/uppgifter så att olika lärstilar får utrymme.

18 beteenden som hindrar och irriterar

Mina tankar om empati och sympati hos personer med autismspektrumtillstånd

Gösta Medelsvensson 11 jan. 2013

TRACOM Sneak Peek Excerpts from. Självskattnings-Guide

Avhandling. Vad har programmet gett mig och hur har jag uppfattat dess innehåll?

Välkommen till Insights Discovery Personlig Effektivitet. Facilitator

Gruppers utveckling. Fundamental Interpersonal Relations Orientation. Will Schutz. FIRO; Fundamental Interpersonal Relations Orientation.

K A R R I Ä R H O G A N U T V E C K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium för Karriärutveckling. Rapport för: Testa Person ID: HC275500

Utvärdering deltagare

PUSSEL DISC. [Demo] Grupprapport. Ensize AB - Melker Melker Karlsson Sofielundsvägen Sollentuna

/////// // ///////// / // /

personlig hälsa per appelqvist

1. Sammanfatta. 2. Summera. 3. Hemuppgiften. 4. Läs! 5. Arbeta med! 6. Sammanfatta. Session 6. Datum: kortfattat föregående session

Hundskola.NU! 2.0 Mellanstadiet. En del av Hundskola.NU! 2.0 av Ingela Melinder. Belöningar FÖR HUNDAR

252st patientenkäter. Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st

ARBETSPLATS- PROFIL. George Corro Denna rapport tillhandahålls av: Move Management

andra... då vill den andra personen plötsligt träffa dig igen.

kan kämpa ett helt liv i ständig uppförsbacke utan att uppnå de resultat som de önskar. Man försöker ofta förklara den här skillnaden med att vissa

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

En bok om att bygga självkänsla och skapa lycka från början.

Välkommen till en föreläsning om problemskapande beteende. - starka reaktioner och utbrott

Hantera besvärliga typer

Jämförelserapport. För Christina Jonsson som samarbetar med Lars Andersson Denna rapport tillhandahålls av:

KONFLIKTER. Att förebygga och hantera konflikter. Camilla Boström, kurator Helene Nilsson, kurator Studenthälsan

Livet är en magisk resa där tiden inte existerar

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11. Eleverna tränar på att: Författare: Beth Bracken & Kay Fraser

Rollsökning Topp Botten Vem styr båten? IDYLL. Samhörighet Nära - Långt ifrån Hur nära får jag sitta?

Daniel Johannes Petri skola Nacka Värdens bästa lärare tycker jag är Daniel på Johannes petri skola som ligger i Nacka. Han är gympalärare.

Kvintessensen. Tar fram kvintessensen och kärnan

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

Agenda. Välkomna. Presenta3onsrunda Förväntningar på workshoppen Vad vill vi veta

Janne Tengvall. Janne Tengvall. Nycklarna till framgång och välmående för dig, ditt ledarskap, företag och organisation.

Frågor till dig som söker arbete hos oss

DISC Säljkommunikation

Våldsamma möten i psykiatrisk vård. Gunilla Carlsson Institutionen för vårdvetenskap Högskolan i Borås

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Läsnyckel. Spelar roll? Författare: Camilla Jönsson. Innan du läser. Medan du läser

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

EN SKETCH FRÅN STEFAN TUNEDAL

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG SCOUTKÅR

Trasiga Tanden, Ledsna Hjärtat, Brutna Benet och Arga Armen behöver hjälp

Övning: Föräldrapanelen

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Ledarskapsutbildning CISV, kapitel 4, Grupputveckling och grupprocesser Hemsida:

- + EGET INITIATIV, EGEN BEDÖMNING. Karl-Magnus Spiik Ky Eget initiativ / sidan 1

Ordet konflikt kommer från conflictus och kan översättas till sammanstötning, motsättning, en kamp mellan krafter.

Tre misstag som äter upp din tid och hur kan göra någonting åt dem

Värderingskartlägging. Vad är värderingar?

Situationer som stimulerar till alkoholkonsumtion eller narkotikamissbruk

Välkommen! Har du koll påp. din. Snacka med dina grannar Vad betyder ordet Självk för r dig? Hur kan vi utveckla. lvkänsla? sluta eller fortsätta

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Trasiga Tanden, Ledsna Hjärtat, Brutna Benet och Arga Armen behöver hjälp

Pussel DISC/Morot Kombination

44 DAGENS BÅTAR. Vector 23 MC Vector 23 FC

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Rollkonflikter. Roller medför alltid rollkonflikter. En konflikt kan uppstå när det uppstår oförenliga förväntningar på en roll. Läraren kan t.ex.

22. "Drömmar, mål och projekt" - att få det att hänga ihop

TA SKIT! Och gör det till guld.

Garaget Resultat besöksnöjdhetsundersökningen Vt 2016

Moralisk oenighet bara på ytan?

Tankens kraft. Inre säkerhetsbeteenden

Situationer som stimulerar till alkoholkonsumtion eller narkotikamissbruk

Randboken. - din kompletta guide för ränder i hemmet.

KÄNSLORNA SOM SKAPAR MEDARBETARENGAGEMANG

7 MISSTAG DU BÖR UNDVIKA VID DINA MEDARBETARSAMTAL

Transkript:

PER SUNDBERG Beteendestilar till sjöss Eller hur vi förstår varandra bättre Skärgården och svenska farvatten är underbara. Större delen av året råder lugnet ute i havsbanden. Men under en kort och intensiv säsong blir det trångt när vi ska samsas i hamnar och farleder. Många olika människor och beteendestilar möts och kommer att mötas därute. Irritationer? Nej inte nödvändigtvis! Äldre båtfolk kan idag med en tår i ögat minnas hur det var förr. Vart man än möttes ute till sjöss åkte en glad näve upp i luften. Var det fem knop så höll man fem knop. Många hade trivsamma skärgårdskryssare, vegakryssare eller puttrande snipor. I dem satt glada människor i röda flytvästar. Men tiderna förändras och nya generationer och nytt båtfolk skapar nya kulturer. Båtarna har blivit större, starkare och mer högljudda. Surrande vattenskotrar och V8-båtar med rytande mercruisers har blivit vanligare distraktioner i skärgården. Idag är vi fler ute på sjön och tempot är högre. Då blir det lätt irriterat när båtgrannen river upp svall och du får morgonkaffet i knät. Näven i luften finns fortfarande kvar men allt oftare i knuten form med ett långfinger pekandes uppåt. Men misströsta inte. Svaret finns hos oss själva och i våra olikheter. Har du bara koll på dem kan du skratta nästa gång Framfusige Filip stjäl båtplatsen eller tränger sig före i glasskön. Vi agerar helt enkelt olika. Konflikter mellan olika människor handlar oftast om att vi inte förstår varandra. En handling som är normal för en person kan en annan tycka borde rendera i både spöstraff och kölhalning. Therese Blomberg från företaget Mindcon är beteendevetare och relationsexpert. Varje vecka kommer hon till arbetsplatser där olika människor behöver samspela bättre. När samspelet inte fungerar är det nästan alltid i förståelsen det brister. Det handlar om att kunna förstå människors olika tillvägagångsätt och acceptera olikheter som vi ändå inte kan påverka, säger Therese. 69

FOKUS PÅ RELATION DEN SNÄLLA SEGA SUNE ENTUSIASTEN SNACKIGA SOLVEIG LÅNGSAMT SNABBT ANALYTIKERN KONSERVATIVA CAMILLA PRAKTIKERN FRAMFUSIGA FILIP UPPGIFT För att kunna möta varandra på ett enklare sätt så kan vi lära oss att känna igen olika beteendemönster. Enligt det världsledande beteendeinstrumentet IDI finns det fyra dominerande beteendestilar. Enklare omskrivet och med viss humor kan vi sammanfatta dem i den analytiska, praktiska, vänliga och entusiastiska beteendestilen. Entusiasten och praktikern kan lätt uppfattas som för drivande Analytikern och den vänliga kan lätt uppfattas som bakåtsträvare Den vänliga och entusiastiska kan lätt uppfattas som för subjektiva och känslosamma Praktikern och analytikern kan lätt uppfattas som för formella och vassa Vi har alla vissa drag ur samtliga. Men oftast är det en eller två stilar som är dominerande. Dock är en människas beteendemönster inte samma sak som vår personlighet eller vilka vi är på riktigt. Forskning har visat att det det inte finns någon beteendestil som är bättre eller mer effektiv än någon annan. Vi väljer och ansvarar själva för våra beteenden, de är inte fasta eller huggna i sten. Var dig själv men var medveten om hur du påverkar andra, är Therese Blombergs tips för en riktigt lyckad båtsemester. Med beteendestilarna kan vi lättsamt känna igen oss själva och varandra. Vem har du själv drag av? Sega Sune, Framfusiga Filip, Konservativa Camilla eller Snackiga Solveig? 70

Analytikern: Konservativa Camilla Camilla är den mest analytiska av de fyra och har en djup önskan om att allting ska vara perfekt. Hon lämnar helst ingenting åt slumpen, och en stor del av hennes tid går åt till att försöka planera alla möjliga scenarion. Grundlig, objektiv, konsekvent, systematisk, logisk, strukturerad och bra på att analysera och ge andra utrymme. Obeslutsam, långsam, kritisk, konservativ, överseriös, petig och oberörd. Camilla gillar kvalitet och tillförlitlighet och håller sig gärna till mellanklassens familjebåtar. Gärna svensktillverkade och med trygg dieselmotor som tar henne från punkt A till B. Det får till följd att hon ibland har lite svårt att komma till skott. Men hennes starka sinne för planering gör att hon har järnkoll på allt från sjökortets grynnor och skär till att havregrynen inte tar slut. Camillas favoritord är kontroll för hon vill alltid veta vad som händer och att den överenkomna planeringen följs till punkt och pricka. Riktigt förbannad blir hon på människor som inte respekterar lagar och förordningar. Men hon visar det ytterst sällan eftersom hon är den tystlåtna typen. Att köa och vänta på sin tur vid båtmacken är en hederssak. Hon uppskattar goda förberedelser, fakta och punktlighet. Säg också sanningen i alla lägen annars blir du genomskådad. Camilla är ofta mycket formell i sin framtoning och trivs bäst när vi lämnar känslorna åt sidan. Hon går som allra sämst ihop med Snackiga Solveig. Har du drag av henne så gör en sak i taget tillsammans med Camilla, och fokusera gärna litet extra på er gemensamma uppgift. 71

Praktikern: Framfusiga Filip Är den mest drivande av de fyra och hans åsikt hörs och märks alltid. Filip är praktiskt lagd och hackar inombordaren ute till sjöss så står han inte handfallen. Banbrytande, tävlingsinriktad, tidsmedveten, bestämd, övertygande, tempo, viljestyrka, beslutsamhet, drivande och resultatinriktad. Otålighet, befallande, orubblig, stridslysten, arrogant, kontrollerande och lätt för att tappa humöret. Gärna en stor motorkryssare eller en snabb 21 fotare och helst med all tänkbar teknisk utrustning som går att få. Filip vill ha det allra bästa. Den här mannen ser till att saker och ting blir gjorda. Gärna nu och inte senare. Filip tar ofta och gärna över ansvar från andra. Han är nämligen övertygad om sin förmåga att göra saker både snabbare och bättre. Eftersom allt går undan hinner han heller inte lyssna på vad andra tycker. Att bli omkörd av en annan båt retar Filips tävlingsinstinkt, och vanligtvis svarar han direkt genom att begrava gasreglaget i bottenläge. Är det kö i gästhamnen och sista platsen för natten ska fördelas är Framfusige Filip där och ska ha platsen till varje pris. Även om han kom sist av alla. Den här beteendestilen gillar rak och snabb kommunikation utan oväsentligheter. Han gillar inte att prata känslor och har normalt mycket höga tankar om sig själv. Sega Sune är den stil som passar sämst ihop med Framfusiga Filips. Så har du drag av Sune, tänk på att säga vad du vill, tydligt och utan omskrivningar. Hamnar du i konflikt med Filip så stå på dig annars kör han över dig. 72

Den vänliga: Sega Sune Sune är den trevligaste av de fyra och han bryr sig verkligen om sina medmänniskor. Det viktigaste för Sune är att man tar det lugnt. Allt får ta den tid det tar och beslut tar oftast lång tid att fatta. Vänlighet, lugn, pålitlig, behaglig, förutsägbarhet, stabil, hjälpsam, god lyssnare, lagspelare och hänsynsfull. Självbelåtenhet, envishet, förändringsovilja, otydlighet, obeslutsamhet, blyghet, oengagerad och avvaktande. Sune har ofta en känslomässig relation till sin båt som han vårdar ömt. Det ska helst vara en båt med speciella egenskaper och en design som han kan identifiera sig med. Sune gillar inte förändringar och är typen som inte byter båt om han inte måste. Vilda skepparhistorier är ingenting man hör komma från Sunes mun. Men han lyssnar mer än gärna på andras. Han är också en god medlare som skapar god stämning omkring sig. Blir det vilda diskussioner om politik i gästhamnen fram på nattkröken håller Sune med fast han innerst inne inte gör det. Sune vill att alla ska ha det bra och vill inte ha några konflikter med sina båtvänner. Men ställs Sune inför en riktig oförätt är han väldigt långsint och glömmer det aldrig. Sune gillar att fika och ha långa samtal. Han älskar att dela erfarenheter och prata relationsproblem. Framfusiga Filip är den beteendestil som passar Sega Sune allra sämst. Snabbt och känslosvalt, möter långsamt och känslosamt. Har du drag av Filip så tänk på att prata om en sak i taget, och var noga med att lyssna. Avbryt honom inte. Fråga gärna Sune hur han mår. 73

Entusiasten: Snackiga Solveig Den mest flexibla i gänget som får med sig alla andra. Ett särdrag är hennes naiva optimism. När hon väljer båt struntar hon fullständigt i praktiska saker som bränsleförbrukning, eller om en så banal sak som ratt ingår. Charm, utåtriktad, inspiration, öppenhet, kreativitet, spontanitet, smidighet, flexibilitet, relationsinrikad och optimistisk. Självisk, pratar för mycket, okoncentrerad, allt för självsäker, slarvig och dålig lyssnare. Solveig älskar snabba båtar med stil. Gärna en snygg amerikansk daycruiser med en, eller varför inte dubbla högljudda V8:or så att ingen missar hennes framfart. Att känslan och stilen är den rätta är vad som gäller för Solveig. Hennes omgivning blir glad av hennes smittande närvaro. När det vankas fest är hon en ofta sedd och omtyckt gäst. Hon älskar också sin egen röst. I gästhamnen är det till båtgrannarnas förtret mest Solveigs ändlösa pratande som ekar mellan båtarna. Har du någon gång blivit upprörd över att någon drar upp djupa svallvågor i hamnen är det nästan alltid ett verk av Solveig. Men hon menar sällan något illa. Hon är bara så uppe i sig själv att hon lätt glömmer bort sin omgivning. Prata inte onödiga smådetaljer, planering eller fakta med Solveig för då tröttnar hon snabbt. Vill du ha respons på något så fråga vad hon känner. Det är från magkänslan hon helst fattar sina beslut. Konservativa Camilla är den beteendestil som passar Snackiga Solveig allra sämst. Har du drag av Camilla så skapar ni en god stämning genom att du ställer personliga frågor och bjuder på dig själv. 74