Industrin kraftsamlar för framtidens utmaningar

Relevanta dokument
Cross Border, Intressentkonferens 10 mars 2016

IUC SYD GLIMTAR FRÅN 2017

SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID!

Smart industri - En nyindustrialiseringsstrategi för Sverige

SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID!

SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID!

SMART INDUSTRI ÄR SVERIGES FRAMTID!

IUC UTVECKLAR SVERIGES SMÅ OCH MEDELSTORA INDUSTRIFÖRETAG

Smart industri. en nyindustrialiseringsstrategi för Sverige. Näringsdepartementet. Foto: ABB

Kartläggning smart industri

Smart industri - En nyindustrialiseringsstrategi för Sverige

INTRODUKTION TILL INDUSTRIN

INTRODUKTION TILL INDUSTRIN

HÄNG MED PÅ INDUSTRINATTEN

HÄNG MED PÅ INDUSTRINATTEN

Lägesbild nu och framåt gällande kompetensförsörjningen inom Industrin i Gävleborg

Politiska initiativ med bäring på bioekonomi KSLA 12 dec

INDUSTRIELLA UTVECKLINGSCENTRA IUC SYD MEDLEMS- ERBJUDANDE IUC SYD 2019

Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015

Bioekonomi Nationella processer och strategier inom området

Företagens behov av teknikkompetens. Teknikföretagen för Sveriges viktigaste företag

välkommen till Teknikcollege Sydöstra Skåne

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ med särskilt fokus på Skåne Nordost

Utgångspunkter för framtagandet av en nyindustrialiseringsstrategi för Sverige. Näringsdepartementet

Family 1 Family Business Survey Värdegrunden. Nyckeln för familjeföretag att lyckas med tillväxt och digital omställning

Tillväxtkartläggning. Höga tillväxtambitioner i landets små och medelstora företag

Den tredje industriella revolutionen och den svenska arbetsmarknaden. Föreläsning Lena Gonäs Mars 2010 Arbetsvetenskap

Smart industri. En nyindustrialiseringsstrategi för Sverige. Per Stagnell och Sofia Nyman. Näringsdepartementet. Näringsdepartementet

Frågor och svar Teknikcollege november 2014

ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD

Jobbmöjligheter. I Västmanlands län Marcus Löwing Analysavdelningen

Vi matchar arbetskraft med arbetsplats.

Erbjudanden för att stärka små och medelstora industriföretags digitalisering

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Nätverksträff Skolmatsakademin Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling

Arbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden

Smart Industri Nyindustrialiseringsstrategi för Sverige

UTVECKLA DITT FÖRETAGS KONKURRENSKRAFT

Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad

Helena Lund. Sweco Eurofutures

Teknik och innovationer

Åtgärdspaket för en utbildningslinje i Uppsala. Marlene Burwick, kommunalråd (S) Uppsala

I Sverige finns flera världsledande fordonstillverkare

Status. Kvalitet. Matchning

TEKNIKCOLLEGE Skaraborg

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI

INDUSTRY TREND MONITOR. Analys våren 2019 Teknik och trender

Valmanifest Vi för Västsverige framåt! VÄSTRA GÖTALAND

Martin D. Mileros, Michael Höglund,

Företagens villkor och verklighet 2017 Dalarnas län

TEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Företagens villkor och verklighet Martin Daniels

Seminarium angående ungdomsarbetslöshet 25 juni 2012

Vår vision. Rätt kunskap ger dig jobb

Industry Trend Monitor. Februari 2018

Europa 2020 en strategi för smart och hållbar tillväxt för alla

Oktober Kronfönster Gasellföretaget, ett av Sveriges snabbast växande företag

ALLMÄNT. Vi ger i följande dokument både ramar men också våra tankar på upplägg för seminarie- serien.

Utbildning för framtidens jobb i Västsverige

Utdrag från kapitel 1

Tillväxtverkets arbete för näringslivets kompetensförsörjning. Kompetensförsörjningsdagarna april 2017

Industry Trend Monitor Mars 2019

STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE. Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping

Företagarens vardag i Falun och Borlänge 2014

Helt nytt läge efter budget och januariavtal. På väg mot en ny arbetsmarknadsmyndighet. - nytt uppdrag från regeringen

Debatt om fler vägar in på arbetsmarknaden Anna Kinberg Batra 16 mars 2016

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass!

CHALMERS FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID VÅR VISION: Visionen genomsyrar all verksamhet inom forskning, utbildning och innovation

DEL 2 AV 3: GODSTRAFIK I SKÅNE MAJ 2013

Omställningsexempel Skåne. Eva-Britt Grönberg, Regional utveckling, Region Skåne

Förändring & Kultur med Ett Digitalt Affärssinne!

Industrins kompetensbehov 2025

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020

IKEM Kompetensförsörjning

Företagens villkor och verklighet 2014

Branschsamtal Lärcentra

Klart att det spelar roll!

Klicka här för att ändra format Teknikcollege FILM

Validering för kompetens?

Företagens villkor och verklighet 2017 Västra Götalands län

en halländsk Innovationsstrategi Det vi vill se är att i Halland, den bästa livsplatsen, trivs inte bara människorna utan även deras idéer.

MALMÖ UNIVERSITET RAPPORT OM MALMÖ HÖGSKOLAS FRAMTID FRAMTIDSPARTIET I MALMÖ

Företagens behov av teknikkompetens. Teknikföretagen för Sveriges viktigaste företag

identifiera

Kompetensbehov och rekrytering hur ser företagens verklighet ut?

Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län, våren Alingsås, Sandra Offesson

Redo för nya utmaningar?

Företagens villkor och verklighet 2014

Välkommen till Smart industri dagarna! 6-7 februari, 2019

Företagens villkor och verklighet 2014

Teknikutveckling, digitalisering och kompetensförsörjning. Medlemsföretaget Sakab i Kumla

Seminarium Östersund Sveriges Ingenjörer 2012 Sveriges arbetsmarknad på sikt fram mot 2030

Regionala utvecklingsnämnden

TECHTANK VERKSAMHETSPLAN 2018 TECHTANK.SE

Kompetensbehovsanalys 2016 Företagen i Ljungby kommun

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

Arbetsmarknadsläget mars 2015 Skåne län

Tabell 1: 10 högsta lönenivåer bland 16-åringar*

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Transkript:

Industrinatten 2016, artikel 8till5, 14 0kt Industrin kraftsamlar för framtidens utmaningar Den tunga industrin har lämnat Kockumsområdet, Findus lägger ner och Tetra Pak har dragit ner i Lund. Men de skånska industrigolven är inte tömda. Perstorp, Lindab och Alfa Laval är bara några av de stora koncerner som har tillverkning här. Men digitalisering, kompetensförsörjning och hållbarhetstänk hotar industritillväxten. Nu satsar regeringen med en ny strategi och regionen med industrievenemang. Sydeko producerar fler än tvåhundra olika armstödsfästen till bilindustrin. För att möta framtiden har de byggt ut, de byter till nya maskiner och organiserar om till linjeproduktion. "Vårt gamla sätt att arbeta har blivit alldeles för ålderdomligt och vi måste bli effektivare för att kunna konkurrera", säger vd Mats Harde. Foto: Jenny Leyman 110

SHARES 15 OKTOBER 2016, 08:05 På måndag natt kommer hyrda bussar att lämna av 40 elever i de 1 800 kvadratmeter stora lokalerna på Santessons väg i Arlöv. Här ligger Sydmeko som är ett av de medverkande företagen under Industrinatten natten då ett tjugotal företag öppnar upp sina produktionsdörrar för att visa hur verksamheten ser ut. Att locka unga är alltid viktigt. Det vi vill när de kommer hit är att de ska tycka att det är intressant, säger Mats Harde, vd på Sydmeko. De senaste tre åren har företaget mer än tredubblat sin omsättning och gått från sex till fjorton anställda. Och de planerar fortsätta växa. Vi har verkligen växtvärk just nu. Vi har fått vårt stora genombrott. Sydmeko är ett familjeföretag med anor från trettiotalet och Mats Harde är tredje generationen. Det började med silosar och kassaskåp, vägen gick via husvagnsförsäljning och i dag tillverkar Sydmeko huvudsakligen armstödssystem. Den gemensamma nämnaren: förädling med plåtbearbetning. Stål, det kan vi här, säger Mats Harde och skrattar. EHSAN TAHERIAN KAPAR PLATTJÄRN SOM SKA BLI EN AV FLERA SMÅ DELAR SOM GÖR SYDMEKO I ARLÖVS ARMSTÖDSSYSTEM UNIKT I SIN ANPASSNINGSFÖRMÅGA TILL OLIKA BILAR. FÖRETAGET HAR MER ÄN TREDUBBLAT SIN OMSÄTTNING DE SENASTE TRE ÅREN. FOTO: JENNY LEYMAN De började med export av sina armstödssystem för tretton år sedan till Tyskland, efter en tid kom genomslaget hos bildistributörerna. För tre år sedan började deras

armstöd sättas in som originaltillbehör i bland annat Renault, Kia och Hyundai. I dag står export för nittio procent av försäljningen. Sydmeko är mitt uppe i en omorganisering till linjeproduktion. Med smartare arbetssätt och nyutbyggda lokaler hoppas de öka produktionskapaciteten med 66 procent. Dessutom håller de på att byta till modernare maskiner. Nästa år ska vi dubbla vår kapacitet, och vill vi så kan vi dubbla omsättningen. En av anledningarna till att de satsar på linjeproduktion där ett armstöd i taget tillverkas från ax till limpa i stället för att flera delar tillverkas var för sig är för att kunna konkurrera med pris. Under tre år har vi gått från att tillverka 5 000 till att göra 50 000 av en armstödsmodell. Vårt gamla sätt att arbeta har blivit alldeles för ålderdomligt och vi måste bli effektivare för att kunna konkurrera. Och en del nyanställningar kommer att krävas framöver, tror Mats Harde. Ett av kriterierna är digital kunskap. Det är mycket ny teknik som är på ingång och nya maskiner innebär att du måste kunna datorer. Överlag är det mycket mer digitalt vi har tre Facebooksidor och tre hemsidor. Någon dag kommer vi kanske behöva anställda någon som enbart sysslar med sociala medier. De flesta nyanställningar de senaste åren kommer från Lernias yrkeshögskola där de flesta som kommer ut på praktik hos Sydmeko senare har fått jobb. Det är ett perfekt sätt de får chans att visa upp sig och vi får en möjlighet att lära dem. Och omvänt tycker Mats Harde att det är viktigt att regionen står bakom satsningar som Industrinatten. Vårt kompetensbehov måste matchas. Det är vi småföretag som kan bygga bort arbetslösheten i Skåne.

MATS HARDE, VD, ULRIKA FRANSSON, MARKNADSFÖRINGSCHEF OCH CHENN GOBRAND PRODUKTIONSCHEF I SYDMEKOS NYUTBYGGDA LOKALER I ARLÖV. FOTO: JENNY LEYMAN Är inte industrin död då? Nej, tvärtom står den för en femtedel av landets ekonomi, sysselsätter 1 miljon människor och utgör 77 procent av det samlade exportvärdet i Sverige. Även i Skåne har den en stor roll. Industri är vår regions stora styrka, men nu förändras den. Det säger Jenny Bramell, vd på klustret Industriella utvecklingscentra, IUC Syd. IUC Syd sitter på inkubatorn Minc i Malmö. Det är en medlemsorganisation som ska främja innovation och utveckling i små och medelstora företag i industrin, i dag har de 68 medlemmar och stöds av Region Skåne och en rad skånska kommuner. Industrin har blivit puttad ut på kanten och folk frågar om den finns överhuvudtaget. Det gör den, mer än någonsin. Efterfrågan på produkter har inte minskat, tvärtom. Däremot är industrin inne i en strukturomvandling där man automatiserar, blir mer effektiv och tjänster som tidigare låg inom företagen är ofta outsourcade till tjänsteindustrin. Tidigare i år blev Sveriges nyindustrialiseringsstrategi klar. I den skriver regeringen att svensk industri har alla förutsättningar att komma vinnande ur den omställning som nu sker och bli världsledande inom innovativ och hållbar industriell produktion av varor och tjänster.

Samtidigt konstateras att det som krävs är digitalisering och automation, hållbar produktion, kompetensförsörjning samt forskning och innovation. JENNY BRAMELL, IUC SKÅNE. FOTO: JENNY LEYMAN För ett par veckor sedan arrangerades Techday och om två dagar är det dags för Industrinatten i Malmö. Samma dag anordnas Industridagen och kort därefter industrinatt i nordöstra Skåne. Det är med andra ord gott om industrievenemang i Skåne i höst. Och huruvida industrin och regionerna är gränslöst beroende av varandra är temat för årets industridag. Det korta svaret är att ja, klart vi är det, svarar Jenny Bramell och fortsätter: Vi är i ett ekosystem stora företag, små företag och regionen. Företagen behöver regionalt stöd, samtidigt behöver företagen hjälp med kompetens. Just kompetensförsörjning lyfts fram i regeringens nya strategi som en av de största utmaningarna framöver för industrin. I augusti i år var 58 700 skåningar arbetslösa, drygt 9 800 av dem är ungdomar mellan 18 och 24 år, enligt Arbetsförmedlingens senaste siffror. Det ger en ungdomsarbetslöshet som motsvarar 15,2 procent av arbetskraften. Riksgenomsnittet är 11,5 procent. Arbetslösheten ser olika ut i de skånska kommunerna. Lägst arbetslöshet har Lomma, högst har Landskrona och Malmö.

Gemensamt för kommunerna är jobbmöjligheterna. Arbetsförmedlingen har gjort en ny sammanställning av cirka 180 yrkens anställningsbehov i Skåne de närmaste 12 månaderna. Unga med gymnasieutbildning från det industritekniska programmet, maskinoperatörer med kunskap inom gummi- och plastindustri, kemisk industri, sten-, cement- och betongvaror samt trävaruindustri och processoperatörer inom kemisk basindustri samt stål- och metallverk är några av yrkena som lyfts fram. Samtidigt misslyckas svenska företag med en av fem rekryteringar enligt Svenskt näringslivs senaste undersökning. Den enskilt största förklaringen till företagens svårigheter att rekrytera är brist på personer med rätt yrkeserfarenhet. Kommunen måste ha en bättre dialog med näringslivet för att få koll på vad de behöver,sa Svenskt Näringslivs biträdande regionchef Eva Frisk till 8till5 i höstas. Jenny Bramell håller med. Vi har en region där vi har låg sysselsättning samtidigt som det finns lediga jobb. När industrin automatiseras behövs det mindre golvpersonal, men andra yrkesroller växer fram, och det gäller att utbildningarna hänger med. Industrin och utbildningsvärlden måste jobba mer hand i hand, säger hon. Som en hjälp på väg arrangerar IUC Syd Industrinatten. Idén fick Jenny Bramell när hon var i Berlin och såg en affisch för det de kallar Langer Nacht der Industrie. I år väntas 900 elever från högstadium och gymnasium delta i Malmö och 600 i nordöstra Skåne. Vi måste synliggöra möjligheterna. Unga vet inte vad industri innebär. Hur stort kommer personalbehovet att vara inom den skånska industrin framöver? Om man tittar på Skåne i dag så är det knappt 100 som går industriprogrammet och det totala behovet inom industrin ligger på mellan 2 500 och 3 000 personer.

DET KÄNNS SOM ATT DET GER MÅNGA MÖJLIGHETER I FRAMTIDEN ATT GÅ EN UTBILDNING SOM SAMARBETAR MED FÖRETAG. I SOMMAR SKA JAG SÖKA SOMMARJOBB GENOM SKOLAN PÅ NÅGOT AV INDUSTRIFÖRETAGEN HÄR I LANDSKRONA, SÄGER WALID RABIH SOM TILLSAMMANS MED KLASSKAMRATERNA JOHAN GALLO (T.V.) OCH TOBIAS OHLSSON-BÅÅTH (T.H.) HAR VALT ATT BÖRJA PÅ ALLVAR GULLSTRANDGYMNASIETS TEKNISKA PROGRAM. FOTO: JENNY LEYMAN I Landskrona är det industriföretagen själva som har initierat en förändring. Det sägerallvar Gullstrandgymnasiets studieledare Pernilla Ripa och visar vägen in i den röda tegelbyggnaden som ligger bara ett par minuter ifrån såväl varvet som industriföretag som Haldex och Alfdex. Landskrona är en industristad med många företag inom tillverkningsbranschen. De största grenarna är maskin, transportmedel, livsmedel, metall, gummi och plast. Men samtidigt som Landskronas ungdomsarbetslöshet är en av de högsta i Skåne har företagen problem med att rekrytera. Det finns fortfarande en bild av att industri står för smuts, buller och låga löner. Så är det inte i dag, säger Pernilla Ripa. Med hjälp av näringslivet har deras tekniska och industritekniska utbildningar certifierats som Teknikcollege. Teknikcollege är en nationell förening startad av Industrirådet som certifierar tekniska utbildningar mot industrins framtida kompetensbehov.

TOBIAS OHLSSON-BÅÅTH OCH WALID RABIH PLUGGAR PÅ TEKNIKCOLLAGE I LANDSKRONA. I BAKGRUNDEN JOHANNA WASSBERGER, MAH-STUDENT TANDLÄKARLINJEN. FOTO: JENNY LEYMAN Landskrona är inte det enda exemplet. På Peabskolan, som bland annat finns i Malmö, utbildas elever till bland annat träarbetare, murare, anläggningsarbetare och betongarbetare. Under utbildningstiden har man praktik på en Peabarbetsplats där man tas emot av en utbildad handledare som dessutom är en skicklig hantverkare. I Landskrona samarbetar utbildningarna på Allvar Gullstrandgymnasiet med bland annat Haldex, Borg Warner och Alfdex. Det är så dumt när man pratar om skolans värld, det som är målet är ju att få ut eleverna i arbetslivet. För att lyckas med det behöver vi backning utifrån. Vi kan själva bestämma vad eleverna ska lära sig, men det är mycket bättre att vi får hjälp av företagen att förstå vad som behövs. Utbildningens samarbete med kommunens industrier har lockat dubbelt så många sökande som man hoppats på. Om fem år så tror jag att kommuner över hela landet tittar på oss och att företag står i kö för att vara med i utbildningen, säger Pernilla Ripa.

PERNILLA RIPA. FOTO: JENNY LEYMAN Men det är inte bara kompetensförsörjningen som är en utmaning i industrin. Det talas om att vi är på väg mot nästa industriella revolution, det som har fått samlingsnamnet Industri 4.0, pådrivet av den snabba teknik- och IT-utvecklingen. Det handlar inte bara om att digitalisera, utan att koppla ihop den nya tekniken med affärsmodeller. Jag tänker att digitalisering och automation påverkar hela processen, från hur vi kommunicerar med kunder till affärer till tillverkning, säger Jenny Bramell. En annan knäckfråga är hållbarhet. Företagen arbetar redan i dag med att utveckla material och produktionssätt som tär mindre på resurserna, och det måste vi fortsätta med. Förra veckan gav regeringen besked om att 845 miljoner ska läggas på forskning och innovation som bidrar till att stärka den industriella produktionen. Både i Skåne och i Sverige är det viktigt att vi fortsätter ligga högt upp i förädlingskedjan och satsa på det vi är duktiga på, som innovation. Att köpa ett montagemoment kostar ett par tusenlappar i månaden i Slovakien det kan inte vi konkurrera med. Men vi kan konkurrera med annat. Det är också viktigt att få ut forskning i de små företagen. Jenny Bramell lyfter också fram export som en viktig del av framtidens tillväxt och att flytta produktion till Sverige. Om vi är duktiga, är på tå, så exporterar vi mer. Då behåller vi vår plats i de globala kedjorna och fortsätter ta hem mer produktion. Det händer redan. I år är första året då man ser att det inte outsourcas mer produktion än vad som tillverkas i Sverige. När vi är effektiva är det inte dyrare att producera i Skåne än att producera någon

annanstans, säger Jenny Bramell och fortsätter: Vårt hållbarhetstänk kommer spela stor roll för att inte lägga ut produktion på andra länder. Hon tror att nyckeln till ökad tillväxt i skånska industriföretag är en ökad medvetenhet om utmaningarna. Det som inte är under utveckling det är under avveckling. Skånska industrier är i dag duktiga på att ligga i framkant. Vi måste behålla det försprånget. Fakta: Sydmeko Industri AB 2015 (2014), miljoner kronor FOTO: JENNY LEYMAN Omsättning: 25 (12,8) Resultat före skatt: 1,6 (0,3) Sydmeko är ett familjeföretag som grundades 1936. Företaget har i dag fjorton anställda. Fakta: Techday Skånsk industridag som lyfter frågor om digitalisering, automatisering, produktutveckling och kompetensförsörjning. Arrangerades den 21 september i år. Fakta: Industrinatten

Industrinatten ska visa upp industriföretag och underlätta företagens framtida rekrytering för ungdomar. Genomförs i Malmö för tredje gången den 17 oktober. Arrangeras i nordöstra Skåne den 16 november. Fakta: Industridagen Seminariedag på temat Industrin och regionerna gränslöst beroende av varandra?. Arrangeras den 17 till 18 oktober på Malmö live. På plats är bland annat näringsminister Mikael Damberg och statsminister Stefan Löfven.