TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2014-11-06 Dnr Kompetensberedningens handlingsplan beslut om insatser Bakgrund Regionstyrelsen beslöt vid sammanträdet 2013-02-14 att tillsätta en beredning för kompetensfrågor bestående av sju ledamöter från regionstyrelsen. Uppdraget löper fram till 2014-12-31. Målet är att på regional nivå bygga upp ökad kunskap, underlätta erfarenhetsutbyte och initiera olika insatser inom beredningens prioriterade frågor. Beredningen ska i första skedet koncentrera sig på 1. att alltför många elever inte slutför sin grund- eller gymnasieutbildning med godkända betyg och 2. den stora brist på kompetent arbetskraft som råder inom teknik-, naturvetenskap- och vård- och omsorgsområdet. Mot bakgrund av det inriktningsbeslut som fattades vid Regionstyrelsens sammanträden den 30 november samt beredningen sammanträde samma dag, lämnar här Kompetensberedningen sina förslag på insatser. Kompetensberedningen kommer sedan i sitt fortsatta arbete prioritera de föreslagna insatserna utifrån tillgängliga resurser för respektive år. Beredningens arbete Kompetensberedningen har haft ett tiotal sammanträden och bjudit in till två större konferenser med ett brett deltagande från berörda aktörer i länet 1. Vidare har beredningen genomfört en studieresa 2 till Västsverige och Skåne samt till Örebro 3. Länets utbildningsnämnder 4 har också haft besök av representanter från beredningen. Kompetensberedningen har även initierat framtagande av nya kunskapsunderlag 5 och 1 Konferensen Så vänder vi kurvan, 15 oktober 2013 i Nyköping samt Omvärld Skola, 6 mars 2014 i Eskilstuna 2 Studieresa på temat studie- och yrkesvägledning till Göteborgsregionen samt Klippans kommun. 3 Studiebesök hos Region Örebro och deras regionala skolstödsgrupp. Medbjudna var även Sörmlands utbildningschefer och nämndordföranden i utbildningsnämnderna. 4 Samtliga utbildningsnämnder eller motsvarande, utom i Flen, besöktes av en eller två representanter från beredningen. Avstämning med Flens utbildningsnämnd skedde med endast ordförande och förvaltningschef i samband med studieresan till Örebro. 5 Ungdomar som inte fullföljt sin gymnasieutbildning i Östra Mellansverige 2014 samt SYV- Barometern 2013 Box 325, 611 27 Nyköping Besöksadress: Storhusqvarn, Västra Kvarngatan 64 Telefon: 0155-778 90 E-post: info@region.sormland.se Hemsida: www.region.sormland.se Org nr: 222000-1545 Sida 1(4)
två större satsningar har kommit i gång redan under uppdragets gång 6. Det kan även noteras att ett omfattande nätverksarbete har initierats. Fortsatt arbete Under den tid som är kvar av uppdraget kommer kompetensberedningen att anordna en större avslutande konferens, Sörmlands kompetensforum 2014, 25 november 2014 i Eskilstuna. Konferensen är beredningen sista större arrangemang men är samtidigt början på nästa fas då beredningens förslag på insatser skall implementeras. Beredningen kommer även att ha ett sammanträde i december då hela uppdraget summeras och utvärderas. Handlingsplanen kommer att fastställas av regionstyrelsen den 4 december. Bedömningen är att kompetensberedningens arbete stärkt regionförbundets roll inom området. Beredningens arbete har mobiliserat och banat väg för en rad länsövergripande insatser. Förslag till satsningar Kompetensberedningens förslag på insatser bygger på kunskaper, erfarenheter och idéer som genererats under uppdragets gång. Nedan beskrivs de utifrån de prioriterade frågor som beredningen arbetat med på regionstyrelsens uppdrag. 1. Insatsområde Fler unga som slutför grund- och gymnasieskolan med godkända betyg Kompetensberedningen har fördjupat sig i studie- och yrkesvägledning som strategiskt verktyg för minskade avhopp i gymnasieskolan och bättre matchning på arbetsmarknaden. Tidigare forskning, erfarenheter från beredningens studiebesök och dialog med berörda aktörer i länet ger sammantaget en tydlig bild av betydelsen av en elevs valkompetens 7 för en lyckad skolgång och en lyckad övergång från studier till arbete. Ur ett brett spektra av utvecklingsområden föreslår beredningen även insatser inom ett antal andra utvalda områden där beredningen bedömt det vara en fördel med länsövergripande satsningar. 1.1 Likvärdig studie- och yrkesvägledning 6 Arbetsmarknadskunskap samt Attraktiv arbetsgivare i vård och omsorg 7 En rad kompetenser som hjälper individer (och grupper), att på ett strukturerat sätt, samla, analysera, sammanställa och organisera information om sig själv, utbildningar och yrkesliv, såväl som förmågor att ta och genomföra beslut och övergångar. Sid 2(4)
1.1.1 Förstudie om behovet av och förutsättningarna för framtagande av regionala rekommendationer för en likvärdig studie- och yrkesvägledning för barn, ungdomar och vuxna i Sörmland 1.1.2 En fortbildningsinsats under 2015 i samverkan med Skolverket och Arbetsförmedlingen som vänder sig till hela arbetslag och som fokuserar på hur studie- och yrkesvägledning kan vävas in i ordinarie undervisning 1.1.3 Fortsatta nätverksträffar med länets studie- och yrkesvägledare 8 1.1.4 Fortsatt satsning på Arbetsmarknadskunskap 1.2 Skolutveckling 1.2.1 Förstudie om en regional Kompetenspool för t.ex. specialpedagogik 1.2.2 Nyanländas lärande kunskapshöjande insatser i samarbete med Länsstyrelsen och Mälardalens högskola 1.2.3 Fördjupad inventering av i länet pågående satsningar, och behov av framtida satsningar, för minskade avhopp i gymnasieskolan inom skola, folkbildning och arbetsförmedling. En del av mobiliseringen av insats 1.2.4. 1.2.4 Framtagande av gemensam strategi i Östra Mellansverige för att motverka avhopp i gymnasieskolan, i samverkan med regionalt tillväxtansvariga i Västmanland-, Örebro-, Östergötland- och Uppsala län. Arbetet görs i samarbete med folkhögskolorna 1.2.5 Mälarakademin, ett forskningsbaserat utvecklingsprogram inom Mälardalens högskola för förvaltningschefer inom utbildningsområdet 2. Insatsområde Tillgång på kompetens inom vård och omsorg samt inom teknik och naturvetenskap Regionförbundet har tagit fram ett antal analyser som beskriver arbetsmarknadens utveckling och framtid. Inom ramen för dessa har regionstyreslen tidigare kunnat peka ut några områden som särskilt angelägna att fokusera på. Volymmässigt kan konstateras att obalansen inom vård och omsorg är vår största utmaning men även obalansen inom teknik- och naturvetenskaplig sektor hör till de områden som kräver särskilda insatser. 2.1 Kompetensbrist vård- och omsorg 8 Årlig nätverksträff har anordnats sedan 2011 Sid 3(4)
2.2.1 Attraktiv arbetsgivare inom vård och omsorg 9, ett tvåårigt utvecklingsprojekt för landstinget och kommunerna 2.2.2 Säkerställa långsiktig finansiering av Vård- och omsorgscollege 2.2.3 Förstudie om inrättande av arbetsförmedling för kommuner och landsting; ett nav för kompetensinventering, arbetskraftsförsörjning och praktiksamordning 2.2 Kompetensbrist teknik och naturvetenskap 2.2.4 Kompetensförsörjningsinsatser i samband med byggandet av Ostlänken i samverkan med Region Östergötland och Östsvenska Handelskammaren. 2.2.5 Kartläggning av satsningar för att stimulera barn och ungas intresse för teknik och naturvetenskap samt analys av vad som funkar för att skapa ett teknikintresse som håller över tid. Utifrån slutsatserna av detta ge förslag på regional satsning. 3. Insatsområde Politisk beredning Den politiska styrningen av regionförbundets arbete med kompetensfrågor via beredningen har underlättat det operativa arbetet och förankringen hos medlemskommunerna. Det kommande arbetet innebär att realisera utvecklingsplanerna och ett fortsatt politiskt stöd bedöms vara en förutsättning för ett framgångsrik genomförande av flertalet insatser. 3.2.1 Fortsatt kompetensberedning som följer arbetet 3.2.2 Fortsätta att initiera analyser av utmaningar och möjligheter 3.2.3 Påverkans- och förankringsarbete. Förankra insatserna hos berörda parter i länet samt lyfta för Sörmland viktiga kompetensförsörjningsfrågor till nationell nivå. Förslag till beslut 1. Regionstyrelsen godkänner kompetensberedningens handlingsplan 9 Projektet är delfinansierat av Tillväxtverket inom ramen för det nationella programmet för de regionala kompetensplattformarna Sid 4(4)