Gråberget Gråberget!! 1
under- kundkategorier Personer med stort omvårdnadsbehov 195 vårdplatser 6 avdelningar, med inriktning somatisk-, demens-,, korttids- och växelvård Stor omsättning av vårdtagare 2
Medarbetare Gråberget har ca 200 anställda fördelade på: Enhetschef Sjuksköterskor Undersköterskor Kokerskor Ekonomibiträden Byråsekreterare Utvecklingssekreterare 3
Ledningsorganisation Enhetschef Utvecklingsledare och utvecklare Ledningen finns nära verksamheten. Varje avdelning har en utvecklingsledare och en utvecklare. Utvecklingsledaren är sjuksköterska på en del av sin tjänst. Utvecklaren är undersköterska på en del av sin tjänst. 4
Arbetssätt Kompetenta medarbetare och en lärande arbetsplats 9 utvecklingsgrupper/tvärgrupper Gruppledare är sjuksköterska eller undersköterska Minst 2 personer från varje avdelning Ca 120 personer är aktiva i någon grupp Arbetet i grupperna leder fram till ett PM som alla..ska arbeta efter Deltagare i utvecklingsgrupperna har till uppgift att..utbilda övrig personal 10 utbildade valideringshandledare
Arbetstid Deltagare: 4 sjuksköterskor 15 undersköterskor 1991 flextid 1993 individuella scheman 1996 TimeCare systemansvariga Schemaplanering av tiden Omfördelning av resurser
Arbetstid Personal- marknads- föring Deltagare: 7 undersköterskor Rekryterar personal Arrangerar Öppet Hus Broschyrer, informationsmaterial Yrkesambassadörer rer
Arbetstid Deltagare: 1 sjuksköterska 6 undersköterskor, kök Sprida måltiderna Förhindra sår Ökad livskvalitet PM föreläsningar Personal, marknads- föring Nutrition
Arbetstid Personal- marknads- föring Deltagare: 1 sjuksköterska, 14 undersköterskor. Inga trycksår Norton-skalan, riskzon Åtgärder PM föreläsningar Nutrition Sårvård
Arbetstid Personal- marknads- föring Deltagare: 1 sjuksköterska 10 undersköterskor Smärta, vård, behandling Vård i livets slut PM föreläsningar Nutrition Sårvård Smärta
Arbetstid Personal- marknads- föring Nutrition Deltagare: 2 sjuksköterskor 15 undersköterskor Socialt problem Sänka kostnader Rätt inkontinensmedel PM föreläsningar Inkontinens Sårvård Smärta
Arbetstid Deltagare: 1 sjuksköterska 14 undersköterskor Våra anhöriga Kaffestund 1 gång i månaden Tema Forum Personal- marknads- föring Nutrition Sårvård Anhöriga Inkontinens Smärta
Arbetstid Dokumen- tation Personal- marknads- föring Deltagare: 3 sjuksköterskor 13 undersköterskor Start 1996 Datoriserad dokumentation Läsbehörighet för undersköterskor Nutrition Sårvård Anhöriga Inkontinens Smärta
Hus & Kul-tur Arbetstid Dokumen- tation Personal- marknads- föring Anhöriga Trädgårdslust Vårruset Brännboll Fester Nutrition Sårvård Inkontinens Smärta
VÄXELVÅRD OCH KORTTIDSVÅRD 17
HISTORIK Startades med två platser på samtliga avdelningar i början av 80-talet Därefter samlades 10 platser på en avdelning tillsammans med permanent boende 1990 flyttade växelvården till ett nybyggt annex och blev en egen avdelning År 2000 flyttades avdelningen efter en ombyggnad
NULÄGE Totalt 31 platser fördelade på 16 platser växelvård och 15 platser korttidsvård FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ATT LYCKAS: Enhet för endast växelvård/korttidsvård Ha en klar målsättning för vården Rehabiliteringsinriktad personal Flexibelt arbetssätt Flexibelt utnyttjande av platserna
PLATSKATEGORI Vårdtagare på regelbundet schema Tillfällig avlastning Akutplats Sviktplats Trygghetsplats Rehabiliteringsplats Plats för boendebedömning
ANHÖRIG 300 Ett stöd för anhöriga Projekt under år 2001
KARTLÄGGNING AV BEHOV OCH ÖNSKEMÅL FÖR ANHÖRIGA Enkätundersökning: 83 utskick 50 svar Skickades till: Anhöriga Undersköterskor och sjuksköterskor på enheten Sjukgymnaster och arbetsterapeuter på Gråberget Biståndsbedömare i Majorna Distriktsköterskor i hemsjukvården Enhetschefer i hemtjänsten Diakon och präst i Karl Johans församling Medicinskt ansvarig sjuksköterska
EXEMPEL PÅ ÖNSKEMÅL Behov av information Samtal Råd angående sina närstående Vart man kan vända sig i speciella frågor Önskemål om olika typer av avlastning Avlösning för kortare perioder Ett gott bemötande
DET LÅNGSIKTIGA ARBETET DET LÅNGSIKTIGA ARBETET Film om verksamheten Öppet Hus Broschyr Nya planerade rutiner Bemötande Kaffestunden
KAFFESTUND Kaffestunden startades våren 2002 för alla anhöriga på Gråberget Personalen från anhöriggruppen turas om att anordna träffarna Teman från de olika utvecklingsgrupperna i huset Hus & Kul-tur a Arbetstid Personal marknadsföring Dokumentation r Nutrition Anhöriga Sårvård Inkontinens Smärta
Gråberget Gråberget! 26