New Public Management

Relevanta dokument
Varför granskar och rapporterar vi så mycket? Om konsekvenser av New Public Management. Anders Ivarsson Westerberg, Docent, Förvaltningsakademin

NEW PUBLIC MANAGEMENT. Pia Renman Arbetsvetenskap

Organisatorisk och social arbetsmiljö Från teori till praktik!

Dags för omprövning om styrning av offentlig verksamhet. Per Molander

Individuell prestationsbaserad lön inom det offentliga: Teori och Praktik. 24 april Teresia Stråberg IPF AB

Styrningsproblemet och de nya styrformerna

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Betydelsen av nya sätt att organisera för arbetsmiljö och hälsa

Presentation av kunskapssammanställningen Nya sätt att organisera arbete betydelsen för arbetsmiljö och hälsa. Nanna Gillberg 7 mars 2018

Program för uppföljning och insyn av verksamhet som utförs av privata utförare på uppdrag av Region Kronoberg

Kommentar Välfärdsutredningen. Anders Anell Ekonomihögskolan, Lunds Universitet

Uppföljningsarbetet ska genomsyras av ett systematiskt arbete för att förbättra kvalitet och uppföljning.

LEDARSKAP I KOMPLEXA ORGANISATIONER

Program med riktlinjer för uppföljning och insyn av verksamheter som bedrivs av privata utförare

Arbetsgivarens perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering

Politiska perspektiv på äldre, åldrande och äldreomsorg. Magnus Nilsson Karlstad universitet

Anbud, privatisering, söka om sitt jobb, styckepris

Roller, organisation och politik i kommunal byggupphandling En pågående studie av upphandlingsfunktioner i svenska kommuner

LEDARSKAP I KOMPLEXA ORGANISATIONER

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. under omvandling. Anna Manhem, Tillväxtverket Johanna Pauldin, Tillväxtverket

Vad säger forskningen om ohälsosam arbetsbelastning?

Fullmäktiges program för verksamhet som utförs av privata utförare MÅL OCH RIKTLINJER, UPPFÖLJNING OCH INSYN 1

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Sammanträde med Socialnämndens arbetsutskott

Chefers arbetsmiljö och betydelse för medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa. Anna Nyberg Med Dr, leg psykolog Stressforskningsinstitutet

SIDAN 1. Kundval-/ valfrihetssystem - upphandling och uppföljning inom äldreomsorgen

Lagen om Valfrihet LOV. En studie om Lagen om Valfrihets påverkan inom primärvården i Landstinget i Östergötland

Program för uppföljning av privata utförare

Konkurrens och brist på konkurrens i välfärden. SNS-seminarium om Välfärdsutredningen Stefan Jönsson

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Medborgarna och den offentliga sektorn

Är arbete bra för hälsan? Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala

På förhand Tack för din medverkan! Julia Tornemalm. Löpnummer: 24

Att skapa förutsättningar för en hållbar hemtjänst

Remissvar: Kvalitet i välfärden bättre upphandling och uppföljning, SOU 2017:38

Vård- och omsorgsnämndens verksamhet

Program Strategi Policy Riktlinje. Riktlinjer för Uppföljning av kommunalt och privat driven verksamhet

Policy för Konkurrensutsättning. Upplands-Bro kommun ,rev Antagen av Kommunfullmäktige den 6 maj 2013, Kf 53

Riktlinjer för uppföljning av utförare av kommunal verksamhet

Fullmäktiges program med mål och riktlinjer för verksamhet som utförs av privata utförare

Samverkan Om vad? Samordnade individuella planer (SIP) vid komplexa behov. Varför samverkan välfärdsstatens organisering

Hemtjänst i förändring - personalens arbetssituation 2005 och 2015

Professionalism i välfärden - Förutsättningar och tumregler ROBERT WENGLÉN

Kommunfullmäktiges program för uppföljning av privata utförare

Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa

Nya organisationsformer och deras konsekvenser

Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Institutionen för psykologi Umeå universitet

Sammanfattning 2014:1

Stressrelaterad ohälsa

Plats för proffsen KORTVERSION. Plats för proffsen ETT ALTERNATIV TILL NEW PUBLIC MANAGEMENT I HEMTJÄNSTEN. Gör plats för hemtjänstens. proffs!

Marknadisering i svensk äldreomsorg

Mobbning från olika perspektiv. Docent/forskare Christina Björklund

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Chef i välfärden vad behövs för att göra ett bra jobb?

Införande av lag (2008:962) om valfrihetssystem

Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas?

NEW PUBLIC MANAGEMENT. Pia Renman Arbetsvetenskap

Gunnela Westlander. ÅKE SANDBERG Värden i välfärden. Om styrning och organisering efter New Public Management. Stockholm: Arena idé, 2014

Hur förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Hur kan samarbete mellan arbetsgivare och företagshälsa ge bättre förhållanden

Samband mellan arbete och hälsa

Offentlig upphandling från forskningens horisont. Jan-Eric Nilsson

Sammanfattning. intervjustudie om verksamhetsstyrning i den svenska äldreomsorgen

Fritt val i vård och omsorg LOV

HfR- konferens 7-8 maj Högskolans omvärld

Sammanfattning av betänkandet kvalitet i välfärden- bättre upphandling och uppföljning (SOU 2017:389)

Stoppa tvångsprivatiseringen. sjukvården - ett seminarium med utgångspunkt från Göran Dahlgrens bok

Program med mål och riktlinjer för privata utförare

RIKTLINJER. Riktlinje för uppföljning och insyn av verksamhet som utförs av privata utförare

Vinster ur välfärden. Ali Esbati (V) Upphandlingskonferensen 2017

Konkurrensprogram för Ronneby kommun

Blev grisen fetare? Informationsstyrning inom psykiatrisk vård: utvärdering, indikatorer & mätning.

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

Framtidens vårdbyggnader - ur perspektivet SOU 2016:2 Effektiv vård

OFFENTLIG FÖRVALTNING

1(7) Konkurrensprogram. Styrdokument

Jobbhälsobarometern Skola 2015

Nyckelfaktorer Ledarskap Organisationsklimat Engagemang

KARLSSON KAP 4 MARKNADSSTATEN

Program för uppföljning av privata utförare

Hierarkier av hälsa. Docent Christina Björklund. Enheten för interventions- och implementeringsforskning

UPPLEVD PRODUKTIVITET VID ÖVERGÅNG FRÅN CELLKONTOR TILL FLEXKONTOR

Arbetsvillkorens betydelse för en välfungerande social barn-och ungdomsvård

Health Care Management istället för New Public Management utveckling av styrning och ledning i interaktion mellan akademi och praktik

Yttrande över motion 2017:24 av Jonas Lindberg och Gunilla Roxby-Cromvall (v) m.fl om att införa en modern tillitsbaserad styrning

Remissvar på Svenska Läkaresällskapets arbetsgrupps projektrapport En Värdefull Vård en hälso- och sjukvård med människan i centrum.

Privatiseringen av hälso sjukvården i Stockholm

FALKENBERGS KOMMUN PROTOKOLL 3/17 Socialförvaltningens samverkanskommitté

Sektor Äldreomsorg, Hälso- och sjukvård Morgan Davidsson Telefon (vxl) E-post:

Politik är tråkigt och obegripligt. Det rör inte mig!

Program för uppföljning och insyn av verksamhet som utförs av privata utförare i Trosa kommun

Innehåll. Utgångspunkterna. Inledning 15 Den demografiska utvecklingen 17 Det tudelade Sverige 19 Europeisk utblick 21. Vägvalen

Konkurrensens konsekvenser. Magnus Nilsson Karlstad universitet

Politik är tråkigt och obegripligt. Det rör inte mig!

Befolkningen ökar kraftigt

Program med mål och riktlinjer för privata utförare mandatperioden

Organisationsförändring - är det möjligt?

Nytt resursfördelningssystem för hemtjänsten

SNS Konjunkturrådsrapport 2014 Hur får vi råd med välfärden? Annika Sundén Torben M Andersen Jesper Roine

Uppföljning Hemtjänst LOV-utförare

Transkript:

New Public Management En världsförändring eller samma koncept i ny förpackning? Ingela Målqvist Personalvetare/Utredare Institutionen för folkhälsovetenskap ingela.malqvist@ki.se

Upplägg NPM Avreglerade verksamheter Lagar Vad säger arbetslivsforskningen? Namn Efternamn 11 november 2010 2

Vad är New Public Management (NPM)? Bakgrund Stora budgetunderskott i många länder på 1980-talet Begränsning av den offentliga sektorns storlek effektivisering Avreglering privata utförare Införande av marknadsmekanismer Standardisering av den offentliga styrningen efter koncept från industrin Namn Efternamn 11 november 2010 3

Statliga avregleringar El Tele Bilprovningen Apoteket Namn Efternamn 11 november 2010 4 Namn Efternamn 11 november 2010 4

Avreglerade kommunala områden Hälso- och sjukvården Kollektivtrafiken Skolan Äldreomsorgen Handikappomsorgen Individ- och familjeomsorgen Renhållningen Väg- och parkförvaltningarna Namn Efternamn 11 november 2010 5

Hur definieras New Public Management? Styrfilosofi Mätning av output och effekter Produktivitet och effektivitet Kundservice Ekonomisering och nedskärningar Avregleringar Decentralisering Outsourcing ( contracting out ) Privatiseringar eller samverkan mellan offentligt och privat Magra och platta organisationer (Lane, 2004) Styrformer Interna marknader: enheter köper /beställer och säljer /utför sina tjänster till andra enheter och beställare via internfakturor Större formell handlingsfrihet och tydligt ansvar för chefer på olika nivåer Decentraliserat resultat-och kostnadsansvar, som delar upp tidigare sammanhållna förvaltningar i mindre, organisationsliknande enheter Bred tillämpning av metoder och modeller från privata företag i allt från personal-och lönepolitik till modeller för styrning av hela verksamheten (Hood, 1995) Namn Efternamn 11 november 2010 6

Lagar som styr LOU Lagen om offentlig upphandling (1992) Upphandlingen skall ges till den som är billigast eller till det mest ekonomiskt fördelaktiga anbudet LOV Lagen om valfrihetssystem (2008) Kunden har rätt att välja mellan olika utförare Kommunallagen (1991) Kommunen/Landstinget har det övergripande ansvaret för alla sociala tjänster Namn Efternamn 11 november 2010 7

Vad har NPM med företagshälsovården att göra? Namn Efternamn 11 november 2010 8

Vad säger forskningen om sambanden mellan NPM, sämre arbetsförhållanden och arbetsrelaterad ohälsa inom vård och omsorg? Namn Efternamn 11 november 2010 9 Namn Efternamn 11 november 2010 9

Arbetsförhållanden som skapar ohälsa: Höga arbetskrav och låg kontroll (Karasek& Theorell, 1990) Obalans mellan ansträngning och belöning (Sigriest, 1996; 1998) Obalans mellan krav och resurser (de Jonge et al, 2008) Fysiskt tungt arbete särskilt i kombination med stress och besvärliga arbetsställningar (Jones et al, 2009) Rollkonflikter i vården (Chen et al, 2007) Namn Efternamn 11 november 2010 10

Risk för att NPM skapar arbetsrelaterad ohälsa genom: 1. Alla enheter ska bära sina egna kostnader = ju fler kvantitativa prestationer ju mer betalt = eget budgetansvar ( = enheten har eget rehabiliteringsansvar) 2. Nya centrala styr- och uppföljningssystem med tonvikt på ekonomisk uppföljning = hög kvantitet gentemot beställarna/arbetsgivarna = hög kvalitet gentemot kunderna = bestämda aktiviteter ersätts Namn Efternamn 11 november 2010 11

Frågeställningar: 1. Vad har NPM med företagshälsovården att göra? 2. Kan styrningen utifrån NPM öka risken för försämrade arbetsförhållanden och sämre förutsättningar för rehabilitering och i så fall varför? 3. Vilken typ av ohälsa kan exemplen från NPM-konceptet generera? Namn Efternamn 11 november 2010 12

Human servicearbetarna har särskilda villkor som inte NPM tar tillräcklig hänsyn till Namn Efternamn 11 november 2010 13