Det finns flera andra frågor som generellt går att applicera på alla fokusområden 1 i materialet.

Relevanta dokument
Senast uppdaterad: april Kristina Westlund

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Arbetsplan. Killingens förskola

Riktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16

2.1 Normer och värden

2.1 Normer och värden

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Avdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

Verksamhetsplan Duvans förskola

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden. Avdelning solen 2013/2014

Annikas BarnOmsorg AB Rev Verksamhetsplan/arbetsplan för verksamhetsåret

Verksamhetsplan Duvans förskola

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Lokal arbetsplan för Bensby förskola

Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola

Gundefjällets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolans Arbetsplan 2016/2017

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden Avdelning Gröna 2015/2016

V Ä L K O M M E N. Bengt Thorngren Skolverket

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

Handlingsplan. Storhagens förskola 2015/2016

Kvalitetsredovisning

Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området

[FOKUSOMRÅDE NORMER & VÄRDEN]

Handlingsplan för Markhedens Förskola GULA 2012/2013

Barn- och utbildningsnämnden Datum 1 (5) Barn- och utbildningsförvaltningen Förskoleområde Kompassen LVP 2016/17

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Mål för Häcklinge Förskola / Leoparden Läsåret 2013/2014

Kommentarer till kvalitetshjulet

Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad

Förskoleavdelningen. Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Handlingsplan för 2012/2013

Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola

Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Åskullen Barn- och utbildningsförvaltningen

Handlingsplan. Storhagens förskola. Ht16/Vt17

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen

Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014

Förskolan Ängen. Årlig plan för likabehandling mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ängsgården

Arbetsplan. Läsåret 2018/2019. Förskolan

Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken

Tyck till om förskolans kvalitet!

LIKABEHANDLINGSPLAN LILLÅNS FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Kryssets Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Centralortens dagbarnvårdargrupps plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tillsyn av fristående förskolor ht-11 och vt fristående förskolor i Ängelholms kommun

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola

Arbetsplan för Avdelningen Svampen Älvdansens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN LINDAN 1 FÖRSKOLA. ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Förskolan Tuvans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år.

Rotebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Neglinge gårds förskola. Nacka kommun

Förskolan är byggd för två avdelningar. Vi arbetar i storarbetslag över hela förskolan, med personalrotation.

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Mål för Markhedens Förskola Läsåret 2013/2014

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STJÄRNSUNDS FÖRSKOLA

Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan för Löderups förskola. Fastställd

Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR SMEDBY FÖRSKOLA

Kryssets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/ Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson

Regina Bergendahl, Nacka Katarina Bergman, Nacka Elisabeth Larsson, Nacka Vecka 6-7, Färentuna förskola Ekerö kommun

Förskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Gemensam Arbetsplan för Förskolan Innehållsförteckning:

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Samt Likabehandlingsplan 2014/2015. Muskötens förskola

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling Solbackens förskola

UTBILDNING KVALITET & UTVECKLING

Lokal arbetsplan för

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Barret

Transkript:

Malmö stad Projekt kvalitetsarbete - barn och ungdom Analysstöd förskola Måluppfyllelse Materialet är tänkt att användas som utgångspunkt vid de tillfällen då rektor/förskolechef tillsammans med personalen följer upp och planerar verksamheten. Analysen syftar till att skapa en fördjupad förståelse av verksamhetens måluppfyllelse. Utifrån detta underlag kan utvecklingsområden och framgångsfaktorer identifieras. Det är viktigt att uppmärksamma att analysstödet utgår från de nationella målen men att det ofta krävs att man använder mer än detta perspektiv för att få en så bred och sann bild av verksamheten som möjligt. Frågeställningarna är generella men inte heltäckande och behöver anpassas till varje verksamhets förutsättningar och kontext. Det vill säga: Hur gör vi på vår förskola/skola/fritidshem? Hur syns det? Det finns flera andra frågor som generellt går att applicera på alla fokusområden 1 i materialet. Analysstöd förskola Vilket resultat uppnår vi? Vad beror resultaten på? I vilken omfattning förekommer detta? Hur vet vi det? Vilka underlag har vi för att bedöma detta? Är underlagen vi använder relevanta? Vad behöver vi dokumentera för att förstå mer? Hur går vi vidare? Vilka områden som respektive enhet ska fördjupa sig i avgörs utifrån de behov som identifierats i verksamheten. Beträffande krav på dokumentation, se särskild information. 1 Fokusområden är de övergripande målområdena som markerats med fet text i analysstödet.

2 (5) Lärande och utveckling Vilka mål kring barnens lärande är synliga i verksamheten? Finns det mål som inte är synliga och i så fall varför? (Jämför Lpfö avsnitt 2.2) Hur har revideringen av Lpfö förändrat innehåll och metoder i verksamheten? Hur arbetar vi för att verksamheten ska utgå ifrån både flickor och pojkars erfarenheter, intressen, behov och åsikter? Hur arbetar vi för att alla barn (oavsett kön, funktionshinder annat modersmål än svenska m.m.) får lika möjligheter till lärande och utveckling? Hur vet vi att barnen tillägnar sig ny kunskap? Särskilt om barnens språkutveckling På vilket sätt tar vi tillvara och utmanar flickors och pojkars intresse för språk och kommunikation? Hur stimuleras barn med annat modersmål än svenska att utveckla sitt modersmål? svenska språket? Uppföljning, utvärdering och utveckling av barns lärande Hur följs barnens utveckling och lärande upp? Ge exempel på hur detta har förändrat metoder och innehåll i verksamheten. Hur organiseras och struktureras tiden för pedagogisk reflektion och utveckling? Vilket innehåll har den? På vilket sätt leder detta till förändrade arbetsprocesser? Omsorg, trygghet, säkerhet Hur arbetar vi för att skapa en balans mellan omsorg och lärande? Hur skapas trygghet för barn och föräldrar när de börjar på förskolan? På vilket sätt anpassas verksamheten efter enskilda barns olika behov och förutsättningar? Hur skapas god säkerhet, både ute och inne? Vilka rutiner finns? Hur utformas miljöerna ute och inne så att de erbjuder både flickor och pojkar trygghet och möjliggör att personalen har uppsikt över dem? Hur erbjuds barnen en god omsorg? Hur arbetar vi för att skapa goda relationer på förskolan?

3 (5) Normer och värden Hur arbetar vi för att utveckla barns förståelse för alla människors lika värde (oberoende av social bakgrund, kön, etnisk tillhörighet, religion, annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsnedsättning)? Återspeglar likabehandlingsplanen det arbete som bedrivs på förskolan? Ge exempel på konkreta åtgärder för året, kopplade till likabehandlingsplanen. Hur stimulerar vi flickors och pojkars sociala utveckling? I vilka sammanhang reflekterar personalgruppen om hur deras förhållningssätt påverkar barnen? Ge exempel på hur detta har lett till förändringar i bemötande, metoder och innehåll i verksamheten. Barns inflytande och ansvar Hur stimuleras barnen att uttrycka tankar och åsikter (oavsett ålder och kön)? Hur stimuleras barnen att utveckla sin förmåga att ta ansvar för sina handlingar? I vilken mån deltar barnen i olika former av samarbete och beslutsfattande? Hur får alla barn(oavsett t.ex. kön, funktionshinder, modersmål) lika möjligheter till inflytande? Barn som behöver särskilt stöd i sin utveckling Hur är verksamheten utformad för att möta barn med särskilda behov? Ge exempel på insatser/åtgärder. Hur planeras och utvärderas arbetet? Planeras och utvärderas arbetet med särskilt stöd tillsammans med vårdnadshavarna och annan eventuell specialistkompetens? Vilken kompetens att hantera barn i behov av särskilt stöd finns? Finns det tillgång till handledning eller annat stöd vid behov? I vilken utsträckning används det?

4 (5) Samverkan med föräldrar Hur arbetar vi för att skapa en tillitsfull relation mellan personalen och barnens föräldrar? Hur förs fortlöpande samtal med föräldrarna om barnens trivsel, utveckling och lärande utöver utvecklingssamtal? I vilken mån tas det hänsyn till föräldrarnas synpunkter när det gäller planering och genomförande av verksamheten? Hur arbetar vi för att synliggöra förskolans verksamhet och mål för föräldrarna? Samverkan med förskoleklassen, skolan och fritidshemmet Hur utbyts kunskaper och erfarenheter med personalen i förskoleklass, skola och fritidshem? Hur uppmärksammas personal i mottagande verksamheter på varje barns behov av stöd och stimulans? På vilket sätt är föräldrarna delaktiga i detta? Personalens kompetens och utbildning Finns förskollärare med ansvar för de målstyrda processerna kopplad till varje barngrupp? Har övrig personal sådan utbildning eller erfarenhet att barnens utveckling och lärande främjas? Hur identifierar och tillgodoser vi personalens behov av kompetensutveckling? Vilka behov av kompetensutveckling kopplad till verksamhetens behov har identifierats? På vilket sätt organiseras verksamheten för att tillgodose barnens behov av kontinuitet i personalgruppen? Utformning av material, lokaler och utemiljö Vilka pedagogiska tankar har vi haft som utgångspunkt då vi har utformat miljön och valt material? På vilket sätt är miljön på förskolan variationsrik och föränderlig utifrån flickor och pojkars behov och intressen? Stimulerar och utmanar miljön barnens lek och lärande? (Ute och inne.) Finns det material som kan användas på olika sätt och som gynnar fantasi och kreativitet? Hur används det? (Ute och inne.) Är miljön utformad så att alla barn oavsett ålder och kön kan göra självständiga val? Hur utformas miljöerna ute och inne så att de: erbjuder både pojkar och flickor vila och avkoppling? främjar flickors och pojkars samarbete och egna initiativ? främjar kommunikation?

5 (5) Barngruppernas storlek och sammansättning Hur organiseras och struktureras verksamheten med hänsyn till: barnens ålder och kön behov av särskilt stöd andelen barn med annat modersmål kontinuitet i barn- och personalgrupp personalens kompetens personaltäthet lokalernas och utemiljöns beskaffenhet upptagningsområdets sociala karaktär barnens närvarotider Utvärderas barngruppernas storlek och sammansättning kontinuerligt utifrån dessa faktorer? Vilka förändringar i verksamheten har detta lett till? Förskolechefens ledning Hur gör förskolechefen för att planera och följa upp verksamheten? Hur säkerställer förskolechefen att verksamheten bedrivs i enlighet med Lpfö och uppdraget i övrigt? På vilket sätt möjliggör förskolechefen utvecklingsarbete? Vilket utvecklingsarbete bedrivs och i vilken omfattning?