Förskolorna Bromstens gård/ Bullerbyn

Relevanta dokument
Förskolan Tallbacken

Sid 1 (6) Giltig fr.o.m Giltig t.o.m

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Förskolebarns framtidstro - vår utmaning

Vi ger barnen trygghet-stimulans-utvecklingsmöjligheter i en glädjefylld miljö. Vi vill ge barnen stressfri tid, tid att bara få vara!

Förskolan Regnbågen. Barnens framtidstro - vår utmaning

Förskolan Stormhatten

Förskolan Stormhatten

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra

Förskolan Smaragden. Förskolan Smaragden, Ekstocksvägen 25 ligger i ett radhus- Varje barn ska känna trygghet och få möjlighet att ingå i ett

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

VI ERBJUDER EN ROLIG, STIMULERANDE OCH LÄRORIK VERKSAMHET DÄR VI SÄTTER BARNET I FOKUS.

LIKABEHANDLINGSPLAN

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Vällingby förskolor. Inflytande. Varje förälder skall erbjudas fungerande föräldrasamverkansformer.

Enskede Gårds förskolor

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Verksamhetsplan för Skärets förskola ht.11- vt.12

Utdrag ur FN:s barnkonvention

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Enskede gårds förskolor

Förskolebarns framtidstro - vår utmaning. Vi vänder oss till alla barn och föräldrar. Vi skapar en brygga för barnen

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Fyrklöverns förskolor

Förskolan Solstrålen Tenstavägen 101

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen

Förskolan Eken K V A L I T E T S G A R A N T I

Arbetsplan för Varvaterrassens förskola Verksamhetsåret 2010/2011

Förskolebarnens utveckling - vår utmaning

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling

Gemensam inriktning för fritidshemmen i Malung-Sälens kommun Framtagen av representanter för fritidshemmens personal

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Förskolan som sätter leken i centrum för barns lärande

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Likabehandlingsplan. Inger Grüner Löthman Förskolechef. Reviderad Gäller till januari Sida 1 av 5

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Kvalitetsgaranti - Örby förskolor

Läroplan för förskolan

okal arbetsplan Familjedaghem område Söder reviderad maj 2008

NYCKELPIGANS VERKSAMHETSPLAN

Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015

Verksamhetsplan 2017

Vi vill erbjuda en trygg, utvecklande och lärorik miljö med god omsorg. Utveckling och lärande. Trygghet och inflytande

Vi erbjuder en förskoleverksamhet som lägger grunden för barnets livslånga lärande

Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området

Marklyckans förskola Trygghetsplan

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

I Ur och Skur förskolan Mullegården

Förskolan Sjöstjärnan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR /2008 SID 2 (5)

Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN för förskolan i Surahammars kommun

Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor

Årsta 2 förskolor K V A L I T E T S G A R A N T I

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

När du blir stor Om våra mål och visioner. Det man lyser på växer Om vårat pedagogiska förhållningssätt. Om oss och vår organisation

Lokal arbetsplan för Orresta Förskola. Avseende hösten 2010 våren 2011

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bofinkens förskola Medåker

Snösätra förskolor K V A L I T E T S G A R A N T I. Bäverhyddan Bäverbäcksgränd 5. Rödmyran Bäverdammsgränd 5

LIKABEHANDLINGSPLAN LERGÖKENS FÖRSKOLA

Förskolan Skogsgöken

Likabehandlingsplan och plan för Kränkande behandling för förskolorna i Brunnsparksområdet 2014

Augusti Verksamhetsplan för Kumlasjöns förskola /2017. Förutsättningar. Verksamhetsidé vision

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018

Arbetsplan för läsåret Bullerbyns förskola

2015 ARBETSPLAN & MÅL

ENEBYDUNGEN AB. Likabehandlingsplan för Enebydungen AB läsåret

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

Lokal arbetsplan 14/15

Likabehandlingsplan för Skeppets förskola

Verksamhetsplan för Fjärdhundra, Lärlingens och Romberga förskolor läsåret 2013/2014

Förskolan Akleja K V A L I T E T S G A R A N T I

September Verksamhetsplan för Lillhedens förskola /2017. Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Enhetens årshjul.

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Förskolan Vågavilja K V A L I T E T S G A R A N T I

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Sjöstugans förskola. Upprättad Reviderad

Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012

Vantörs Familjedaghem

Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Förskolans arbete med språk, värdegrund och jämställdhet

Utbildning, kultur och fritid: Alvhemsförskola 2012/2013

Transkript:

Sid 1 (8) Förskolorna Bromstens gård/ Bullerbyn Hit kommer vi med glimten i ögat, spring i benen och stora förväntningar inför en ny dag! Förskolorna har en vanlig pedagogisk inriktning, med betoning åt naturen och utevistelse. Här ska barnen under sin vistelsetid känna trygghet i sin grupp, ges stimulans och kunskap genom skiftande lek och aktivitet. Vårt mål är att detta ska bidra till att göra barnen harmoniska och ansvarstagande, med förmåga att känna empati och tilltro till sin egen person och förmåga. Språk, musik och rörelse har sin givna plats hos oss. Här lägger vi grunden för och är en del i det livslånga lärandet. Vi ser Lpfö-98 som värdegrund, citat : Förskolan vilar på demokratins grund. Var och en som arbetar inom förskolan skall främja aktning för varje människas egenvärde och respekten för vår gemensamma miljö. Förskolan ska grundlägga och förankra de värden som vårt samhälle vilar på. Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämnställdhet mellan könen samt solidaritet med svaga och utsatta är värden som förskolan skall hålla levande i arbetet med barnen. För att uppnå detta har förskolan arbetat fram följande mål: Trygghet, Integration, Språkutveckling, Natur och miljö, Barn i behov av särskilt stöd, Kunskap lärande och Samverkan med andra inom och utanför enheten.

Sid 2 (8) ÅTAGANDE T RYGGHET varje barn blir respektfullt bemött utifrån sina behov erbjuda en trygg och säker miljö både ute och inne servera en näringsrik, smakfull och varierad kost ha fasta återkommande rutiner och möjlighet till vila vara ute varje dag - lägga stor vikt vid det första mötet om möjligt med hembesök - det alltid finns en vuxen till hands för tröst,stöd och uppmuntran - det alltid finns någon som kan berätta om ditt barns dag - invänjning sker utifrån schema och så långt möjligt efter varje familjs behov - göra föräldrar delaktiga genom föräldramöten, familjemiddagar, fester, återkommande informationsblad

Sid 3 (8) F ÖRÄLDRAINFLYTANDE: alla som har sina barn inom vår enhet ska känna till våra åtaganden ha en nära samverkan med föräldrar utifrån behov, önskemål och praktiska möjligheter - introducera åtagandena vid höstterminens start - göra föräldrar delaktiga i planeringen t ex genom enkäter eller grupparbeten - utvärdera verksamheten vid utvecklingssamtal I NTEGRATION bemöta alla barn och dess familjer lika, oavsett kultur, religion, ursprung, kön och social bakgrund. - söka information för att få mer kunskap och därmed ökad förståelse - undvika personliga värderingar - främja den sociala kontakten mellan barn och föräldrar med olika kulturell bakgrund

Sid 4 (8) S PRÅKUTVECKLING alla barn som lämnar vår förskola ska - kunna uttrycka ett konkret behov - kunna återberätta en händelse som han/hon upplevt - kunna ta emot en instruktion och genomföra den skapa ett intresse för språket inför övergången till det livslånga lärandet - använda oss av rim, ramsor och sagor anpassade efter barnets språknivå - utifrån samtal, lekar, vardagssituationer och utvecklingssamtal utvärdera varje barns individuella språkutveckling - ge tid för samtal mellan barn och vuxen N ATUR OCH MILJÖ: att stimulera barnets naturliga upptäckarlust och glädje i att vara delaktiga i naturens ständiga förändringar ge kunskap och ökad förståelse för naturens kretslopp

Sid 5 (8) - alla är ute varje dag - alla barn från tre års ålder ingår i en organiserad naturgrupp, med för ändamålet utbildade lärare BARN I BEHOV AV SÄRSKILT STÖD: utifrån våra praktiska förutsättningar och personalens kompetens arbeta med varje barn utifrån dess speciella behov - ha en flexibel organisation och arbetssätt inom arbetslaget och stadsdelen - bemöta och respektera varje familj utifrån deras behov och förutsättningar enligt vår värdegrund - vägleda föräldrar bl a vid kontinuerliga föräldrasamtal S AMVERKAN MED ANDRA INOM OCH UTANFÖR ENHETEN på ett tryggt sätt överlämna barnet till en annan avdelning inom förskolan eller till förskoleklass i Bromstensskolan Detta uppnår vi bl a genom: - överlämnandesamtal

Sid 6 (8) - samarbete med andra verksamheter bla BVC - planeringsmöten med skolan inför förskoleklass K UNSKAP OCH LÄRANDE lägga grunden för lärande och ger social träning inför det livslånga lärandet - prioritera leken - erbjuda inbjudande miljöer för bl a tema- och grupparbeten - lyssna på barnets åsikter - ge barnet kunskap och tillgång till alla sina känslor - se det unika i varje barn för att möta dem där de befinner sig i sin utveckling RÄTTELSE / KOMPENSATION Om vi inte lyckats leva upp till våra åtaganden ska vi snarast se över våra rutiner och rätta till det som felats.vid synpunkter eller klagomål på verksamheten tas detta direkt upp med berörd personal och avdelning.vid allvarligare synpunkter tar vi även upp det vid våra arbetsplatsträffar( APT ), för att därigenom utveckla och förbättra verksamheten.

Sid 7 (8) KLAGOMÅL / SYNPUNKTER Om du har synpunkter på verksamheten, vänd dig i första hand till personalen på din avdelning. Därefter till förskolechefen, Anne-Marie Ollèn Bullerbyn mån - tisd Tel: 508 41 165 Bromstens gård onsd- fred Tel: 508 41 160 Du kan också använda den förtryckta blanketten klagomål och synpunkter som finns att hämta på förskolor och medborgarkontor. Om du inte anser att du fått gehör för dina synpunkter kan du vända dig till chefen för Barn och ungdomsavdelningen, Cathrine Önnestam, tel.nr. 508 03 000. Ytterst ansvarig för verksamheten är stadsdelsnämnden i Spånga Tensta. VILL DU VETA MER? Vill du veta mer om vårt arbetssätt, ring oss gärna för ett samtal och boka ett besök. På våra förskolor finns en verksamhetsplan som du kan ta del av, med mer detaljerad beskrivning av vårt arbetssätt.

Sid 8 (8) S TOCKHOLM 2002-06-12 Anne-Marie Ollèn Förskolechef Förskolorna Bromstens gård/ Bullerbyn Spånga - Tensta stadsdelsnämnd D UVBOVÄGEN 127 / FÄLTVÄGEN 3,!63 40 T ENSTAGÅNGEN 55, 163 04 SPÅNGA S PÅNGA T ELEFON: 508 03 160 / 65 TELEFON: 508 03 000 T ELEFAX: 760 88 30 E-POST: anne-marie.ollen@spanga-tensta.stockholm.se Denna garanti godkändes av Spånga - Tensta stadsdelsnämnd 2003-09-25