1) Junior kvantanalytiker. Kommuninvests studenttävling Employer Branding

Relevanta dokument
Future City Så här kan ditt företag delta i Future City:

Utredare. Utredare Solbackens utredningshem. Sedan januari 2014 är INOM en del av Humana

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?

Då kanske du är vår nya verksamhetsutvecklare?!

Vinn kr till klasskassan

Kvalitetsgaranti Solängen

NYFIKEN PÅ PROJEKTLEDNING MÄSSA 2008

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson

Läslyftet i Örebro kommun. Kortfattad information utifrån rektor och lärares perspektiv Läs mer på Skolverket samt Läs- och skrivportalen

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

Läkemedelsindustrins bedömning av kompetens

Låt Allas bli din lugna stund i vardagen

Denna presentation tillhör Diversity Group och får inte spridas utan skaparens medgivande.

Öka effekten av DR med QR! Sju inspirerande exempel på hur du kan använda QR-koder i dina DR-kampanjer

Mode. Drivkrafter. tävling TEKNIK. Motivation. Entreprenörskap. naturvetenskap. innovationer. kreativitet MILJÖ. samarbete KRETSLOPP NYFIKENHET ANSVAR

Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring.

Bra arbetsmarknad för Juseks nyexaminerade

PROJEKTSKOLA 1 STARTA ETT PROJEKT

SOCIALA MEDIER-KAMPANJ. The Butterfly Effect. Be the difference.

Handledare. Yrkesintroduktionsanställning (YA) Serviceentreprenad Specialservice. Utgåva 2 1

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Sedan starten år 2000 har över personer deltagit i Cykelutmaningen! Femton år sedan starten är Cykelutmaningen mer aktuellt än någonsin!

ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

EXCITERA INNOVATION CHALLENGE 07

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011

Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:

ALLMÄN INFORMATION OCH RÅD:

INNOVATION CAMP VAR MED OCH LÖS ETT VERKLIGT UPPDRAG, VINN 5000 KR TILL KLASSEN!

Presentation av kunskapssammanställningen Nya sätt att organisera arbete betydelsen för arbetsmiljö och hälsa. Nanna Gillberg 7 mars 2018

Future City Så här kan ditt företag delta i Future City:

Ungas syn på (o)fasta jobb. En undersökning från Vision genomförd av YouGov opinion 2011

Arbetsplatsförlagda studier

En liten folder om Lanseringskampanjen

PLUGGJOBB Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

Vill du jobba som vikarie inom förskolor, grundskolor, fritidshem och grundsärskola i Skellefteå kommun?

Nulägesanalys. Ok, från en punkt till huvudprocesser och stödprocesser som vi måste ha koll på. Sedan kollade vi hur vi ligger till.

Slutrapport för stöd till insatser på livsmedelsområdet

#JohnRosenbaum. Senior Social Media Advisor, Infomedia SE

MATEMATIK OCH MATEMATISK STATISTIK

RAPPHÖNANS VERKSAMHETSPLAN

Vad jobbar en hälsopedagog med?

Aktivitetsbaserat arbetssätt. Aktivitetsbaserat det nya smarta kontoret

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Kommunikations lösningar och välmående på svenska arbetsplatser 2011 Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Att försörja sig och utvecklas

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Möjligheter och svårigheter med samverkan utifrån rollerna som ledare och medarbetare i akademiska miljöer

Rekryteringsprocessen inom Arbetsförmedlingen

Swedish Media Festival


Att söka jobb Från annons till anställning

Employer Branding. Inbjudan till en studie om emotionella drivkrafter på arbetsmarknaden

Lönsamt Inför lönesamtalet

Brainstorming med många intresserade på Omställningskonferensen i Malmö.

STEP BY STEP TO YOUR NEXT OFFICE

Nyfiken på influencer marketing? Inte konstigt alla pratar om det.

THS Näringsliv

Tävlingskriterier för Årets UF-företag i kommunen 2018/19

Civilsamhället och välfärdens organisering. Masterprogram i socialt arbete

Medarbetarundersökning Sept. 2010

LiTH Syllabus Ver 2.0 1

Skandinavisk Naturfilmfestival 2011

Namn: Program: Studieår: Kontakt: Lycka till med studierna!

Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

It inom Polisen. Nationell it-strategi 2010/2015

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknad!

Specsavers Recruitment Services (SRS)

G2F, Grundnivå, har minst 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

Samhällsvetenskapliga fakultetens handläggningsordning vid rekrytering och tillsättning av postdoktor

ADMINISTRATIV CHEF. Kompetenskrav

Plan för personalutveckling vid KTH Syd verksamhetsåret 2005

Kompetensförsörjningsstrategi 2022

Att arbeta inom Stöd och service

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD

MIX, RECEPT, FÖRUTSÄTTNING...

TRRs REKRYTERINGSENKÄT

KURS PM INDIVIDUELLT PROJEKTARBETE (2IV206)

Ronald McDonald Barnfond Effektrapport

Framgångsrik rekrytering. experis.se

EQUALITY PAYS OFF (Jämställdhet lönar sig) WORKSHOP

Modul 7 Att söka arbete För Handledare

på 60 dagar? Klarar du att bestiga Start: 27/4 Målgång: 25/ Skapa aktivitet på arbetsplatsen! arrangör av aktivitetstävlingar!

Kompetensförsörjningsstrategi

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal:

Handlingsplan. Heltid som norm i Mullsjö kommun 1(5) Gäller: Namn på dokumentet: Heltid som norm. Senast ändrad: Version: 1.

Frågeformulär för arbetsmötet

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen

SLL Juridik och upphandling Upphandlingsavdelningen. Kravspecifikation för. Grafisk originalproduktion

Produktchef. Kontaktuppgifter:

Köpguide för mobila växlar. Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan.

Handbok för medborgare i Dexter Barnomsorg

Verksamhetsplan. Invest in Skåne AB. Utgåva 01/

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM

Transkript:

Kommuninvests studenttävling Employer Branding Tävlingsuppgift Hur ska vi på Kommuninvest på bästa sätt marknadsföra oss för att få studenter på svenska universitet att intressera sig för att arbeta hos oss? Pris: En projektanställning som omfattar 30-40 arbetstimmar under 2 månader. Under anställningen får vinnaren/vinnarna arbeta vidare med sitt tävlingsbidrag vilket kan innefatta ytterligare research, arbete med koncept eller med kampanj. Välj någon av de två beskrivna yrkegrupperna nedan. Beskriv hur Kommuninvest bör arbeta för att nå en av de beskrivna yrkesgrupperna. Beskriv gärna ditt förslagt med hjälp av den medskickade strukturen nedan. Lycka till! 1) Junior kvantanalytiker Kommuninvest ägs av svenska kommuner och landsting och bidrar med finansiering till samhällsbyggande investeringar. Vi är den störste kreditgivaren till kommunsektorn och vår vision är att vara världens bästa organisation för kommunal finansförvaltning. Kommuninvest har cirka 275 mdkr i balansomslutning och vi är ett 70-tal anställda på huvudkontoret i Örebro. Kommuninvests ekonomiavdelning söker en kvantanalytiker till gruppen finansiell analys. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Arbetsuppgifter: Som kvantanalytiker har du specialistansvar för bolagets värdering av finansiella instrument. Specialistansvaret för värderingar innebär att du: Säkerställer att de värderingsmodeller som Bolaget använder är relevanta och följer marknadspraxis. Ansvarar för dokumentationen av värderingsmodellerna. Ansvarar för utveckling och implementering av värderingsmodeller för nya produkter. Utreder avvikelser mellan Bolagets och motparts värdering av derivatkontrakt. Deltar i utvecklingen av den del av bolagets finansiella rapportering som avser värderingar både vad gäller effektivitet (automatisering) och kvalitet (intern kontroll). Kommunicerar med myndigheter, revisorer, ratinginstitut, styrelse och bolagsledning i frågor om värdering av finansiella instrument. I dina arbetsuppgifter ingår också att tillsammans med övriga medlemmar i gruppen utveckla och implementera modeller för internprissättning.

Kvalifikationer: Tjänsten kräver gedigna kunskaper i matematisk modellering och du har en utbildning på masternivå inom matematik, teknisk fysik, statistik eller motsvarande. Doktorsexamen är önskvärt. Det är meriterande om du har en finansinriktning på dina studier. För att lyckas i rollen bör du: Vara en kreativ problemlösare med en mycket god analytisk förmåga. Ha ett noggrant, strukturerat och resultatorienterat arbetssätt. Ha ett effektivt och prestigelöst samarbete med medarbetare inom såväl den egna gruppen som övriga delar av företaget. Ha en god pedagogisk förmåga för att på ett tydligt sätt kunna kommunicera i ämnen som berör ansvarsområdena. Arbetsplatserbjudande Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera sitt arbete med fritid och familjeliv. Vi tycker att det är viktigt att man kan påverka sin arbetstid och att det finns en flexibilitet för att få livet att gå ihop. Våra medarbetare är kompetenta och utvecklingsinriktade, vi uppmuntrar därför till intern rörlighet för att ge medarbetarna möjlighet att utvecklas. Mycket tid avsätts varje år till planering och genomförande av utbildningsinsatser för alla medarbetare. Vi tycker att det är viktigt att alla våra medarbetare förstår hur den egna insatsen bidrar till den övergripande strategin, att vara världens bästa organisation för kommunal finansförvaltning. Omfattning: Heltid Varaktighet: Provanställning Ansökan: Ansökan sker via vår webb, http://www.kommuninvest.se/sv/arbeta-hos-oss/arbeta-hos-oss.php 2) BI-utvecklare (Business intelligence) Kommuninvest ägs av svenska kommuner och landsting och bidrar med finansiering till samhällsbyggande investeringar. Vi är den störste kreditgivaren till kommunsektorn och vår vision är att vara världens bästa organisation för kommunal finansförvaltning. Kommuninvest har cirka 275 mdkr i balansomslutning och vi är ett 70-tal anställda på huvudkontoret i Örebro. Tjänsten är placerad på kontoret i Örebro där IT-avdelningen sitter. IT-avdelningen ansvarar bland annat för driften och utvecklingen av system. Som BI-utvecklare arbetar du med Kommuninvests affärsanalytiska system där du och dina kollegor på IT utvecklar systemet utefter verksamhetens krav i projektform. Tjänsten är junior och passar dig som är ny i din karriär. Tjänsten är ett vikariat som varar mellan januari 2014 till och med juni 2014 Den huvudsakliga uppgiften är att skapa informationsanalyser och rapporter till olika avdelningar inom Kommuninvest. I detta ansvar ingår: att analysera verksamhetens behov för att säkerställa att rätt analyser tas fram att utveckla datalager och rapporter på ett långsiktigt och utvecklingsbart sätt att följa Kommuninvests kvalitetsnormer och processer relaterade till systemförvaltning Dokumentation är också en viktig del utav arbetet där man dokumenterar lösningar och status på beställningar.

Kvalifikationer: Du har en akademisk examen eller likvärdig utbildning, med fördel inom finansiering NEK/FEK och statistik. För tjänsten krävs att du tidigare programmerat i SAS eller SQL. Det är en fördel om du har arbetat inom finans/ekonomiavdelning tidigare. Arbetsplatserbjudande Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera sitt arbete med fritid och familjeliv. Vi tycker att det är viktigt att man kan påverka sin arbetstid och att det finns en flexibilitet för att få livet att gå ihop. Våra medarbetare är kompetenta och utvecklingsinriktade, vi uppmuntrar därför till intern rörlighet för att ge medarbetarna möjlighet att utvecklas. Mycket tid avsätts varje år till planering och genomförande av utbildningsinsatser för alla medarbetare. Vi tycker att det är viktigt att alla våra medarbetare förstår hur den egna insatsen bidrar till den övergripande strategin, att vara världens bästa organisation för kommunal finansförvaltning. Omfattning: Heltid Varaktighet: Provanställning Ansökan: Ansökan sker via vår webb, http://www.kommuninvest.se/sv/arbeta-hos-oss/arbeta-hos-oss.php Exempel på områden att beskriva i den inlämnade tävlingsuppgiften: a) Avläsbara kvalitativa och kvantitativa målsättningar T.ex. x antal ansökningar av god kvalitet, y antal personer att placera i Kommuninvests talangbank. b) Målgrupp c) Insatsbeskrivning Vilka insatser bör göras? När det gäller utformning av annonsförslag, ordval i annons, erbjudande eller ansökningsförande får ändringar i underlagen genomföras. d) Marknadsföringskanaler T.ex. sociala medier, utställning, DM och annonser e) Huvudbudskap f) Budskapsutformning (verbal och visuell) Här räcker det med en bra beskrivning. Den som eventuellt föreslår en film behöver med andra ord inte producera själva filmen, men bör beskriva den t.ex. via ett storyboard. g)tidsplan När bör insatsen genomföras? h) Kostnader Hur mycket kostar insatsen att förverkliga? Övrigt Tävlingsbidraget ska lämnas in i Powerpointform. Det mailas till student@kommuninvest.se

Tävlingen är öppen för alla studenter på Örebro universitet. Lämnade tävlingsbidrag kan komma att användas av Kommuninvest utan att särskild ersättning utgår. Tre bidrag går till final. Tävlingsperiod December 2014 - måndagen den 9 februari 2015. Priser En eller två personer tävlar tillsammans Ifall ett bidrag vinner som har två deltagare, delar de båda på ersättningen. Arbetstid som beräknas behöva läggas ned är cirka 40 timmar för en person, 30 timmar per person om man är två. Anställningsformen är projektanställning som spänner över 2 månader. Observera att vinnaren själv ansvarar för att betala skatt och anmäla inkomst. Jury Ann-Christine Vagner (HR-generalist) och Stina Lantz (Kommunikationskoordinator), båda representerar Kommuninvest. Presentation av vinnaren Vinnaren presenteras i Kommuninvests monter (nr 55) på Campusmässan, Örebro universitet torsdagen den 12 februari kl. 14:30. Vinnaren kommer även att underrättas via e-post. Frågor om tävlingen Eventuella frågor om tävlingen besvaras av jurymedlemmarna. Ann-Christin.Vagner@kommuninvest.se Stina.Lantz@kommuninvest.se Tel: 010-470 87 00