Från Kunskapsbaserad socialtjänst till EvidensBaserad Praktik



Relevanta dokument
Evidensbaserad praktik -till nytta för individen

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård

Hälso- och sjukvårdslagen

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Evidensbaserad praktik (EBP)

Kvalitetsgaranti - Enheten för vuxna

Skolplan för Svedala kommun

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Qualis kvalitetssäkringssystem

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

AVLÖSARSERVICE I HEMMET 9:5 LSS

Formativ bedömning - en möjlighet till professionellt lärande och en mer likvärdig utbildning?

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

Hur gör jag så att patienten blir delaktig, i samtalet, för att hitta lösningar vid förskrivning av hjälpmedel?

Barn är också anhöriga. Dom finns där, ser, hör, känner men glöms ofta bort

Repetitivt arbete ska minska

Konsultation med skolan

Arbetsplan Jämjö skolområde

Handledning för digitala verktyg Talsyntes och rättstavningsprogram. Vital, StavaRex och SpellRight

Länsgemensam strategi och utvecklingsplan

Äldres behov i centrum. Mål och uppföljning

Elevers rätt till kunskap och särskilt stöd

Uppsala. UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

Mottagande av nyanlända elever i grundskolan - erfarenheter från Sverige

Kompletterande samtalsunderlag för elever med funktionsnedsättning

Utbildningspaket 2016

Överenskommelse om samverkan i Uppsala län avseende hälso- och sjukvård

Mål och budget för Tomelilla kommun

Kartläggning av stödet till anhöriga i Strängnäs kommun. Lena Talman, FoU-handledare, doktorand Carina Forsman Björkman, FoU-chef

Riv 65-årsgränsen och rädda liv

Tränarguide del 1. Mattelek.

Rapport uppdrag. Advisory board

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Bra att veta om sexuella övergrepp. För barn

Vi vill skapa en trygg miljö där olikheter är en tillgång.

Tolkcentralen i Östergötland

Kommunikationsplan Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa

LPP RÖRELSE, LEK OCH HÄLSA ÅR 1-3

I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bedömningsmatris för Våga Visa kulturskola

Omfattning: heldagar samt tre coachtillfällen med personlig coaching. För mer information och frågor kontakta oss på info@shifteducation.

Flyktingläget på Tjörn Februari 2016

Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet?

Att arbeta evidensbaserat

Fastställt Regionalt styrdokument för samverkan mellan Kalmar läns kommuners socialtjänst 2016

Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Arbetsplan Jämjö skolområde

Inkomna ansökningar för lokalt utvecklingsarbete 18 april 2012 Stadsdel Syfte Sökt Förslag till beslut

Länsstyrelsens uppdrag Allmänna råd om Socialnämndens arbete med våldsutsatta kvinnor samt barn som bevittnat våld, Katarina Edlund

Frågor relaterade till åtgärdsförslagen för 2009 i centralt ungdomsforum Finns det regler om hur mycket elever får pressas i skolan?

Att vara tonårsförälder i Karlskoga och Degerfors

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

Referensvärden samtliga undergrupper

Långsiktigt reformprogram för minskad segregation

Referensvärden samtliga resultatenheter

Vägledarutbildning på uppdrag av Region Örebro Län

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Det flippade klassrummet hur uppfattas det av eleverna?

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.

Utvecklingsprojekt i Södermanland

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Lärmiljöns betydelse för att möta mångfalden i klassrummet. Linda Plantin Ewe

Policy för bedömning i skolan

UPPGIFT: SKRIV EN DEBATTARTIKEL

Manual IBIC Genomförandeplan Social dokumentation Omsorgspersonal

Vet du vilka rättigheter du har?

Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll

Manual ÄBO Genomförandeplan IBIC Social dokumentation Omsorgspersonal

Samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige. Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Stödstrukturer för kvalitetsutveckling och främjande av evidensbaserad praktik i Västernorrlands län

Hälsoprojektet på Södermalm

Hur utvecklar man användbara system? Utvärdering. Användbarhet handlar om kvalitet. Utvärdering. Empiriska mätningar. Metoder

Neuropsykiatrisk Resurs & Samverkan. Örebro

Förskolan Solbacken. Köpings kommun. Läsår Britta Selin, Birgitta Halvardsson, Kattarina Vikander, Maria Ljusell

Stratsys för landsting och regioner

Handlingsplan för resursgruppen

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Kognitionskartläggning

Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Trygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling

Läroplanen i Gy Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet

Nedfrysning av spermier. Information om hur det går till att lämna och frysa ned spermier.

Rapport om arbetet med sociala insatsgrupper i Stockholms stad (1 april 1 december 2012)

Riksantikvarieämbetet

Manual för samverkansmöten SIP. Att leda och delta för att nå gemensamma mål

Studieguide. Utvärdering och evidensbaserad praktik i Socialt arbete

Nätverk FoU Psykiatrisk Rehabilitering

Syftet med en personlig handlingsplan

Föräldrapolicy

Att beakta barnets rättigheter och perspektiv i ledning och styrning. är det överhuvudtaget möjligt?

Skriva B gammalt nationellt prov

Social- och äldrenämndens väsentlighets- och riskanalys med mål och nyckeltal 2014

Regionala samverkans- och stödstrukturer KUNSKAPSUTVECKLING INOM SOCIALTJÄNSTEN

Transkript:

Från Kunskapsbaserad socialtjänst till EvidensBaserad Praktik Kunskapsbaserad socialtjänst en bakgrund 1999 Socialtjänstens klienter har rätt till professionell hjälp debattartikel av K Wigzell och Lars Pettersson SoS 2000 Karin Tengvald, IMS debattartiklar i Socionomen 2001 regeringsuppdrag SoS Nationellt stöd för kunskapsutveckling inom socialtjänsten (Kubas-projetktet) 2000 - Ett stort antal FoU enheter startar i landet 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 1

EvidensBaserad Praktik 2008-2010 SoU 2008:18 Evidensbaserad praktik inom socialtjänsten - till nytta för brukaren K Wigzell SKL: Evidensbaserad praktik inom socialtjänsten. Lars Oscarsson SKL: Det ska vara lätt att göra rätt work-shops om att bygga strukturer för kunskapsutveckling inom socialtjänst och HSL IMS Startpaket för en evidensbaserad praktik IMS Handbok Att leda evidensbaserad praktik 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 2

Evidensbaserad praktik består av Situationen och omständigheterna Bästa vetenskapliga evidens/kunskap Professionellas expertis Klientens erfarenheter och önskemål 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 3

2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 4

EBP SKL:s EBP-modell Situation/omständigheter Bästa vetenskapliga evidens EBP Brukares erfarenhet och önskemål Professionellas expertis 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 5

EvidensBaserad Praktik i England PQ ett krav i sociala verksamheter Research in Practice ett paket med fyra handböcker för evidensinformerad praktik Leading Evidensinformed practice en handbok NIFTY evaluation en handbok för personal inom socialtjänsten hur man utvärderar och evaluerar sitt arbete Firm Foundations en praktisk guide för hur organisationen kan stödja EBP TEAMWISE en handbok för vad man ska tänka på när man använder forskningsevidens 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 6

Att leda evidensbaserad praktik en guide Handbokens upplägg Korta kapitel kopplade till verktyg och checklistor Hjälp i att kartlägga och analysera den egna verksamhetens resurser och behov, styrkor och svagheter Utgår från delaktighet och samverkan (medarbetare, samverkansparter, brukare etc) Bygger på gruppdynamik Guidar till ett kunskapsbaserat arbetssätt 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 7

Forskningsöversikter studiecirklar i barnfrågor Institutionsbehandling av ungdomar Vad säger forskningen? Normbrytande beteende i barndomen Vad säger forskningen? Framgångsrika preventionsprogram för barn och unga Barn till föräldrar med missbruk Barn och unga som begår brott 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 8

Kom ihåg! Skilj på EBP och evidensbaserade metoder! Det finns inte evidensbaserade metoder för allt som socialtjänsten gör! Evidensbaserade metoder måste följas till punkt och pricka - programtrohet Dokumentera, följ upp och utvärdera insatser kontinuerligt! Inhämta brukares/klienters uppfattningar kontinuerligt 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 9

Hur kan ni samarbeta med brukarna på individ och på gruppnivå om brukarna är/har: Barn/ungdomar Ett missbruk Funktionsnedsättning Ekonomiska problem Arbetslösa Äldre, dementa Anhöriga Annan etnisk, språklig bakgrund Annat 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 10

EBP i kommunerna Långsiktig kompetensplanering Långsiktig satsning på kvalitets- och utvecklingsarbete Långsiktigt arbete med arbetsmetoder Kontinuerlig uppföljning och utvärdering av insatser Samarbete i utvecklingsarbetet med FoU och universitetet 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 11

Hjälp på vägen till EBP Handböcker och Verktyg Hemsidor Nätverk Bibliotek Litteratur och tidskrifter Samverkan samarbete FoU, SKL, SoS, universiteten, m fl Innovativt tänkande Uppmuntran och krav från politiker och chefer 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 12

EBP, hur gör ni i Region Halland? Diskutera! Hur går ni vidare? Hur kan ni jobba med EBP i era verksamheter? Hur kan ni samverka mellan verksamheterna? Vilka strukturer har ni redan som stödjer EBP? Vilka möjligheter ser ni? Vilka svårigheter ser ni? Vilka styrkor ser ni? Vilka svagheter ser ni 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 13

Kvalitetsbyrå I Norge 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 14

2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 15

2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 16

2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 17

Perspektiv Olika perspektiv du ser olika saker om du tittar från nära eller långt håll 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 18

Tack för mig och lycka till med ert EBParbete! 2012-01-24 K Färm, Regionförbundet Örebro 19