BO VÄG OCH BAN. UE-samordning



Relevanta dokument
Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads. Christer Lindahl CLI SKANSKA Anläggning. Ronnie Bergmark RBE Ombudsman. Åke Ottosson ÅOT Trafikverket

BO VÄG OCH BAN. UE-samordning

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN

BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Utvärdering av informationsinsatserna. Konflikten inom Väg och Ban Maj 2007

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Protokoll från styrelsemöte i GBBF

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Rehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plats: Mora Familjecentrum Närvarande: Mari Thorildsson MVC, Inga-Lill Lingman BVC och Majlis Ersson spec pedagog öppna förskolan.

FÖRSKOLAN FYRKLÖVERNS LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 15/16

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 9 februari 2014 mellan kl

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

Satsa på en bra utbildning så satsar vi på dig! Välkommen! Ove Lindberg, Rektor

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

Kommundelsråd Tenhult

ANVÄND NAVIGATIONEN I CAPITEX SÄLJSTÖD

Rapport uppdrag. Advisory board

MBL-förhandling Vad gäller på HP

PROTOKOLL SEKTIONSMÖTE TRIAL NR

Ungdomssektionen fick i uppdrag att hålla i verksamheten tillsammans med Emma.

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Sammanträdesprotokoll Västervik Bostads AB styrelsesammanträde Sida 1

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Till dig som jobbar inom väg- och banbranschen

Kommundelsråd Tenhult

Information sid 2 4. Beställning sid 5. Ändring/Nytt SIM sid 6. Avsluta abonnemang sid 7. Fakturafråga sid 8. Felanmälan/fråga sid 9.

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan

Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll

Kommundelsråd Tenhult

Matematiken har alltid funnits omkring

Fjugesta IF - Styrelsemöte

Menys webbaserade kurser manual för kursdeltagare. Utbildningsplattform: Fronter

Tränarguide del 1. Mattelek.

ELEV- HANDLEDNING (Ansökan via webben)

SAMLA LAGLEDNINGEN INFÖR SÄSONGEN

Protokoll från styrelsemöte med Loftahammars Golfklubb och Loftahammars Golf AB den 24 nov 2013 kl 09.00

10 tips. - till dig som tar emot praktikanter

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Flyktingläget på Tjörn Februari 2016

Svar på motion från Björn-Owe Björk, Per Lindström samt Anna-Karin Lieber (KD) om synliggörande av skatt för kommunens anställda.

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Lathund, procent med bråk, åk 8

Om du är föräldraledig

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Svar på skrivelse om upphandling av vuxenutbildning - komvux och sfi

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

AG programutveckling Ekonomisk Förening. fört vid styrgruppmöte

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN

7. SAMHÄLLSORIENTERING ÅK 5

När jag har arbetat klart med det här området ska jag:

Kommundelsråd Tenhult

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet

Riktlinjer för medborgardialog

Utbildning i planering och beredning 2+1 dagar

e-cm Elektronisk Cash Management dygnet runt, världen över.

Välkomna till Tingvalla och Ärlinghedens förskoleområde Tingvallavägen 2

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.

Möte ang. utbyggnad av allmänt vatten och avlopp i Överbacka

Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013

Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson

Presentation vid dialogmöte i Råneå av Arbetsgruppen för Vitåskolan. Presentationen hölls av Ingela Lindqvist

Om du blir uppsagd. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Protokoll styrelsemöte Utsek

Koncept Katalog 2009

Arbetstillstånd. Anställningserbjudande Fackligt yttrande Ansökan Migrationsverket. Familjemedlemmar

Höjd arbetsgivaravgift för unga. Konsekvenser för detaljhandeln

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

Protokoll Skolrådsmöte

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

ETT TUNGT MEDIEPAKET 2016 VIN & BAR

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter

Examinerade språkkonsulter i svenska Protokoll för styrelsemöte 18 februari 2015

Jobb- hjältar. sökes. Vad vill du förbättra på jobbet?

Verksamhet i samverkan

Landstingsrådsberedningen SKRIVELSE 1 (5)

Marita Thalin, ersättare Försäkringskassan Andreas Appelberg, ersättare Arbetsförmedlingen Peter Hedfors, ansvarig tjänsteman.

En förskola med barnen i centrum

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

Hållbar arbetsmiljö med kvinnor i fokus. inspektionsaktivitet vecka 10 11, år Rapport 2013:8

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum. Underskrifter Sekreterare. Lena Töppner Nilsson. Christer Hermansson (L) Henry Hermansson (C)

Vi skall skriva uppsats

BLUSTAR WEB DATOR Röstbrevlåda och aktiviteter på anknytningar för anställda på KI med KI ID, från en dator.

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Individuellt Mjukvaruutvecklingsprojekt

Transkript:

BO VÄG OCH BAN. UE-samordning Stockholm 2013-06-19 Närvarande: Thomas Skoog TSK SVEVIA Karl-Johan Andersson KJA NCC Roads Christer Lindahl CLI SKANSKA Ronnie Bergmark RBE Ombudsman Åke Ottosson ÅOT Trafikverket Minnesanteckningar från mötet med branschens UEsamordningsgrupp 2013-06-17 Öppnande av mötet Ordförande för dagen KJA hälsade de närvarande välkomna och öppnade mötet Dagordning Mötet beslutade arbeta efter föreslagen dagordning Återkoppling från föregående möte Mötet gick genom föregående mötesanteckningar och lade dessa till handlingarna

Deltagande i gruppen Mötet hälsade Åke Ottosson, Trafikverket välkommen och en kort presentation av deltagarna genomfördes. Åke kommer framöver att delta på UE samordningsmötena. Vidare informerade CLI att Mats Harring avsagts sig sina fackliga uppdrag och framöver kommer Lennart Karlsson att vara tf. ansvarig för UE-frågor i Skanska asfalt och betong AB. NCC Roads: KJA har varit i kontakt med två av Roads regioner och haft synpunkter på att inte UE 38-40 blanketter kommer in i en omfattning som det borde, Det kan inte vara rimligt att två regioner bara har ett fåtal och en tredje har ett 25-tal nya varje år. Förhandlingar har påkallats i två fall i Sydväst, ett på DoU där en bemanning inte förhandlats i vederbörande ordning samt en UE som inte används på korrekt sätt. SFA Svenska Fräs AB faller under NCC Roads Sydväst och där kommer en förhandling angående oseriös bemanning att genomföras den 1 juli, ärendet är att VD har ytterligare ett bolag vilken lånar ut personal till SFA.(KJA) NCC Construction: Förhandling avslutad angående Solliden maskin, där SEKO begärt att företaget skall avföras för att de använder F-skattare till att köra maskinerna samt att bolaget har skatteskulder. Resultat av förhandling blev att Solliden anställde F-skattarna och under hela entreprenaden vidare skall Solliden redovisa lönerapporter på berörda personer till SEKO. Bolaget har också varit tvungen att uppvisa en betalningsuppgörelse med FORA för att kunna fortsätta sin verksamhet på NCC. Förhandling har genomförts i Värmland angående tre företag vilka varit verksamma på riksväg 61 men inte funnits upptagna på UE-listan. Företagen finns numera där och har blivit kontrollerade i vederbörande ordning. SEKO kommer att göra nedslag under sensommaren för att säkerställa att en uppskärpning genomförts (KJA) SVEVIA: 38-40 fungerar på vissa ställen dåligt i svevia vi får ständigt påpeka att förhandlingskydigheten finns men blir mer eller mindre åsidosatta man missköter både UE bemanning och inlåning följer inte gfl ej heller överenskommelse om lön vid inlåning det finns en känsla att man strävar efter lönedumpning i svevia och läget med skrivande av nytt avtal har gjort att vi inte har haft tid o jobba med dessa frågor fullt ut så vi får göra en kraft ansträngning till hösten vidare så har vi sagt upp ganska mycket personal och som då söker jobb på övriga företag och singnalerna från killarna när man söker främst på skanska är en fundering på om sökanden kan skaffa

Fskatt istället för anställning för mej känns detta oroväckande och vi i gruppen måste jobba mot detta(tsk) PEAB asfalt 38-40 arbetet fungerar lite ansträngt och min tid blir mer ifrågasatt nu Det som tar mest tid är omkontroll av ME företagen på Peabs Ue lista Genomgången av förmedlingslistan ligger lite på is för tillfället Det kommer in en del nya företag att kolla men inte i någon överdriven mängd (PJO) SKANSKA Väg och anläggning Personligen tycker jag det är väldigt lugnt ute på våra arbetsplatser. Jag får ingen feedback eller ingen information hur det ser ut med t.ex. F-skattare eller suspekta UE från våra killar och tjejer på Skanskas arbetsplatser. Så bra kan det inte vara att allt är problemfritt. Jag tror att vi måste informera våra medarbetare mer hur viktigt det är att vi arbetar med dessa frågor och varför. V.34 ska vi träffa HR för diskussioner hur Skanska ska, och bör hantera, och ställa oss till F- skattare. Framför allt vad som gäller med frågor som: lagar, begreppsförklaringar, bemanning, ansvarstagande, entreprenadfrågan och avtal. Detta känns bra, och ett steg framåt i vårt arbete att få fram riktlinjer hur Skanska ska förhålla sig i denna fråga. Jag hoppas och tror att resultatet av detta blir att det underlättar för oss avsevärt i arbetet med UE-hanteringen. Till nästa möte måste vi få med asfalt och betong så de kan delge vad som händer i deras verksamhet.(cli) Skanska Asfalt och betong Trafikverket:

Många av de företag man tar in hanterar man inte enligt 38-40. För att få detta att fungera så ska upphandlarna utbildas. Arbetsgivaren anser att de arbetsuppgifter man inte gör i egen regi, behöver de inte förhandla om. Listan med godkända företag har reviderats under våren. Det är många som gått i konkurs under föregående år.(åot) Infranord Avförda från respektive företag Fredrick Linderos vilken har till uppgift att sammanställa de företag som avförts i respektive företag kunde inte delta på dagens möte. Rapport på nästa möte angående status på insänd information. Förmedling av transporter samt maskiner Förmedlingsavtal Mötet diskuterade hur klubbarna hanterar de företag som förmedlar maskiner och lastbilstransporter och osäkerhet om det föreligger formella förmedlingsavtal i de fall det förkommer. Även hur arbetet hur revidering av hur listor hanteras, diskuterades. Mötet beslutade att bjuda in Björn Inge Björnberg den 19/9, för att få en överblick hur det ser ut i landet samt att säkerställa att det säkras upp att det blir korrekt utfört. Stoppa fusket Stoppafusket.se är en hemsida som behandlar hur olika bemanningsföretag agerar här i Sverige, företagen är ofta situerade i lågskatteländer inom och utanför Europa och hyr ut personal under slavliknade förhållande. Anna-Lena Norberg vilken ligger bakom hemsidan och har också skrivit en bok om hur det går till och vilka företag som använder denna formen av bemanning och väljer att inte upptäcka utnyttjandet av människor. Vidare genomför Anna-Lena utbildningar i ärende allt mellan 1timme till tvådagar. Mötet beslutade att kontakta BO-styrelsen för att verka för att kunna bjuda in Anna- Lena till branschkonferensen den 5-6 november. Ytterligare möte 2013

Mötet beslutade att lägga in ytterligare ett möte i samband med branschkonferensen den 5-6 november. Gruppen sammanträder från lunch den 4 november och de som skall delta i branschkonferensen bokar KJA övernattning på Lastberget Möte 2013 Återstående möte 19/9 och 4 november Nästa möte 19/9 2013 Minnesanteckningar förda av Karl-Johan Andersson