3 Lön. 3.1 Lönesättning av nyanställd personal Gällande fr o m 2010-04-01



Relevanta dokument
Bilaga 1. Arvodesavtal vid

1. Övertid enkel i pengar (Ej lärare) Enkel övertidsersättning som betalas ut per timme ( Den individuella lönen per månad/94)

Bilaga D till AB I LYDELSE Anställning i personalpool

Cirkulärnr: 14:9 Diarienr: 14/1182 P-cirknr: 14-2:5 Nyckelord: Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:

Arbetstidskonto. 1 april mars Livsmedelsföretagen

ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR BILAGA 2

Exempel på OB-ersättningar enligt Kollektivavtalet med Landsting, regioner och kommuner. Allmänna bestämmelser för påsk, vår och midsommar 2016.

Bilaga L till AB I LYDELSE Särskilda bestämmelser för lägerverksamhet och tillfälligt utflyttad verksamhet

Ramavtal för löneväxling till pension

Vad är. bra. anställningsvillkor?

Assistansersättning med förhöjt timbelopp. Konsekvensanalys av redovisning per månad jämfört med redovisning per halvår

Lönedokument till handbok ITP 1, ITP 2 + ITPK

Avtalsnytt Gruventreprenadavtalet

En lönerevision görs i flera steg; Initiering - Lönerevision Attestering - Skapa förmån - Uppdatera lön.

Avtalsmallar Avtalsmallar

2007 års kartläggning och analys av kvinnor och mäns löner och anställningsvillkor vid Göteborgs universitet.

Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning

185 Extratjänster inom välfärden

LINKÖPINGS UNIVERSITET AVTAL LLFP 10/ LiU Lokalt avtal om arbetstid för lärare vid Linköpings universitet

Löneväxling till pension

PM nr 1 inför löneöversyn 2016

Cirkulärnr: 1998:71 Diarienr: 1998/1328 P-cirknr: :21 Nyckelord: Datum:

VG Primärvård. KoK 2012 kap 6 samt Budget VG Primärvård

JÄMIX 2010 för Högskolan i Gävle

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

Finansdepartementet Enheten för statlig bolagsförvaltning STOCKHOLM. Riksdagens centralkansli STOCKHOLM

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL

Ditt lönesättande samtal. En vägledning till högre lön för dig inom staten

Tid: Fredagen den 22 april 2016 kl Plats: Arlandabanan Infrastructure AB:s kontor, Klarabergsviadukten 70, uppgång C, plan 7, Stockholm

APRIL Fakta om VD-löner. avseende september 2011

Lokalt avtal om arbetstid för lärare vid Linneuniversitetet. Avtalet sluts med stöd av l kap 4 ALFA/ALFA-T samt bilaga 5 till ALFA/ALFA-T.

Uppföljning av ekonomiskt bistånd per december 2013

PBL om tidsbegränsade bygglov m.m

Statistiken med kommentarer

Avtal om lokal lönebildning i IT-företagen

Uppföljning av delmål 2015

Rektors besluts- och delegationsordning

Avtal om omställning

Juniorforskare/Skiss Instruktioner till ansökningsformuläret i Prisma.

Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016!

Hälsobarometern. Första kvartalet Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker

Löneavtal. 1. Lönepolitiska värderingar. 2. Grundläggande principer

Tillämpningsföreskrifter för förskola i Malmö

maskinbefäl LÖN OCH ERSÄTTNING

DELEGATIONSORDNING. Svenska KommunalPensionärernas Förbund SKPF. Gäller fr om maj 2009

Räddningstjänsten Östra Kronoberg informerar:

Regler för forskarutbildning vid HU

Entreprenad personlig assistans sida 1 (6) B 3 Beskrivning av nuvarande verksamhet och statistik

ORGANISATION OCH RIKTLINJER FÖR ARBETE MED KARRIÄRTJÄNSTER FÖR LÄRARE

HR-nätverk

Särskilt stöd i grundskolan

Din tjänstepension PA-KFS 09

Anvisning om psykosocial skyddsrond

Riktlinje om Tenure Track den akademiska karriärvägen

Lokalt kollektivavtal om arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar för lärare m.fl. vid lärosäte xx

Skolpeng/bidrag och interkommunal ersättning till förskola, fritidshem, pedagogisk omsorg, förskoleklass, skola och gymnasieskola 2013

Riktlinje för arvode till god man för ensamkommande barn 2016.

INTAGNINGS- OCH KVARGÅENDEREGLER FÖR PLATS I STADENS FÖR- SKOLEVERKSAMHET OCH SKOLBARNSOMSORG

Frågor och svar angående de nya nationella övergångsbestämmelserna. Fråga 1: Får en amatör byta förening fler gånger på en säsong?

Förslag till dagordning för årsstämma i Anoto Group AB (publ) 9 juni 2016

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010

Socialstyrelsens författningssamling

ÄNDRING AV DETALJPLAN FÖR FASTIGHETEN STENSJÖ 1:95. Sotenäs kommun. Västra Götalands län

Överläggningar med lärarorganisationerna den inför 2016 års löneöversyn

Svensk författningssamling

Löneöversyn 2016 i Askim-Frölunda-Högsbo Gäller alla förbund förutom Kommunal

OFR/S,P,Os yrkande avtalsrörelsen 2007

Svensk författningssamling

Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare

För verksamheter i extern regi innebär detta att ersättningsnivåerna för 2016 kommer att uppgå till nedanstående årsbelopp.

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län oktober månad 2014

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Lag och avtal. - Beatrice Rodin, förhandlare, SKL

Slopad särskild löneskatt för personer födda 1937 och tidigare

Anvisning om arbetsgivaransvar enligt arbetsmiljölagen

Skatteverkets allmänna råd

ÄNDRING AV DETALJPLAN FÖR

10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män

Avveckling av sysselsättningsfasen

RIKTLINJER OCH REGLER FÖR AVGIFTER I FÖRSKOLA, FRITIDSHEM OCH PEDAGOGISK- OMSORG BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

Populärversion lägenheter och verksamheter Renhållningstaxa för 2016

Hälso- och sjukvårdsansvaret i boendeform eller bostad enlig Sol, LSS m.m.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län december 2010

Regler Förskola och Fritidshem Haparanda kommun

Statistik. om Stockholm Arbetssökande i stadsdelsområden Månadsrapport juli The Capital of Scandinavia. stockholm.se

arbetslösa står utan ersättning oroväckande hög ökning på fyra år

Regler och placeringsföreskrifter för förskola, fritidshem och pedagogisk

Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring

Tillgänglighet till idrottsanläggningar

Intyg om erfarenhet och lämplighet att undervisa som lärare i gymnasieskolan

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av januari 2013

Riktlinjer för fritidshem och pedagogisk omsorg i Haninge kommun - revidering

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i freds- och utvecklingsforskning 240 högskolepoäng

Fritidshem. Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem

Svensk författningssamling

Vad menas med arbete enligt vägarbetstidslagen? Ordinarie arbetstid och övertid/mertid. Begränsning av den sammanlagda

Arbetsinstruktion för chefer och vissa nyckelpersoner i Ängelholms kommun

Strukturtillä gg modell fo r berä kning och regelverk lä sä ret 2015/2016

Transkript:

3.1 Lönesättning av nyanställd personal Gällande fr o m 2010-04-01 3 Lön Nyanställd befattningshavare skall lönesättas enligt de riktlinjer som anges i dokumentet Lönesättning och lönebildning vid Uppsala universitet. (Lonebilder.pdf) I de fall lönesättning innebär att man avser placera en nyanställd under den 10:e eller över den 90:e percentilen inom befattningen skall obligatoriskt samråd med personalavdelningen ske innan beslut fattas. Vid lönesättning av lärare/forskare ska ny lön relateras till lönenivåer inom respektive vetenskapsområde där utbildningsvetenskaplig fakultet betraktas som ett eget område. Inom medicinsk fakultet ska kliniker och prekliniker jämföras var för sig. Uppgifter om faktiska nu gällande lönenivåer återfinns under Primulas statistikfunktion samt i diagram från personalavdelningen som redovisar lönenivåer för vissa befattningar.

3.5 Lokal lönetariff för tillfälligt anställd biträdespersonal Lönetariffen gäller fr o m 2011-07-01 och tillämpas på skolungdom, säsongarbetare och övrig timanställd biträdespersonal. Ålder Timlön Omräknat till månadslön upp till och med 17 år 78 kr 12 870 kr 18-19 år 82 kr 13 530 kr 20-21 år 87 kr 14 350 kr 22-23 år 92 kr 15 180 kr 24 år och äldre 97 kr 16 000 kr med 1-2 års erfarenhet 102 kr 16 830 kr med 3-4 års erfarenhet 110 kr 18 150 kr med > 4 års erfarenhet individuell lön Timlönen utgörs av månadslönen dividerad med 165. Timanställda erhåller utöver timlönen semesterersättning med 12 %. Beloppen är lägstbelopp. Högre lön kan utgå om det är motiverat av särskilda skäl. Prövning om utbetalning av ev. högre lön skall göras i samråd med personalavdelningen.

Timarvoden 3.7 Timarvoderad undervisning till tillfälligt anställd personal. Timarvoden för undervisning/assistenttjänstgöring gällande fr o m 2011-07-01 Arvodena avser ersättning till tillfälligt anställd personal för s k lösa timmar. Arvodena avser 45 minuters undervisningstimme och inkluderar ersättning. för för- och efterarbete. Semesterersättning med 12 % på arvodesbeloppet tillkommer. Professorsundervisning - meddelas normalt av den som är docentkompetent Lektorsundervisning - meddelas av den som avlagt doktorsexamen eller har motsvarande kompetens Kvalificerad undervisning som meddelas av den som inte avlagt doktorsexamen Undervisning som meddelas av forskarstuderande *) 960 kr 820 kr 690 kr 550 kr *) Forskarstuderande med anställning som doktorand eller assistent förenad med utbildningsbidrag skall normalt inte åläggas undervisning utöver sådan som kan ingå i befattningen.

Beloppen är lägstbelopp. Högre lön kan utgå om det är motiverat av särskilda skäl. Timarvoden för assistent-/amanuenstjänstgöring gällande fr o m 2011-07-01 Arvodena avser tjäntgöring för klocktimme Assistenttjänstgöring - annan medverkan av forskarstuderande än egen undervisning eller handledning. Amanuenstjänstgöring - medverkan av den som inte avlagt grundexamen 150 kr 120 kr

Ersättning till skrivningsvakter samt för viss vaktmästartjänstgöring, m.m. Nedanstående timersättningar skall gälla för skrivningsvakter, samt för personal som tjänstgör vid förhyrningar i universitetshuset, särskilda evenemang samt evenemang som inte ingår i den ordinarie verksamheten. Beloppen gäller fr o m 2011-07-01. Tjänstgörande Måndag-fredag kl 8.00-19.00 Övrig tid Ansvarig vaktmästare 190 kr 240 kr Vaktmästare 143 kr 193 kr Parkeringsvakt 170 kr 220 kr Pedell/ cursor/ Ljud-/ljustekniker Enkel kvalificerad övertidsersättning vid arbetad tid utanför normtid 8.00 16.00 Skrivningsvakt 140 kr 175 kr Till den som har huvudansvaret vid ett skrivningstillfälle med fler än 8 tentamina eller fler än 125 tentander utgår ett tillägg om 30 kr/timme Till den som har huvudansvaret vid ett skrivningstillfälle med högst 8 tentamina eller högst 125 tentander utgår ett tillägg om 15 kr/timme. Semesterersättning med 12% på arvodesbeloppet tillkommer. 3.8 RÖRLIGA LÖNETILLÄGG Obekvämtidstillägg OB-tillägget skall fr o m 2011-07-01 vara för enkel obekväm tid kvalificerad obekväm tid förhöjd kvalificerad obekväm tid 27 kr 54 kr 108 kr Med enkel obekväm tid avses tid mellan kl 19.00 och 22.00 Kvalificerat OB-tillägg utbetalas för samma tider som anges för kvalificerad övertid i ALFA, 4 kap, 21. Förhöjt kvalificerat OB-tillägg utbetalas för jul-, nyårs-, påsk- och midsommarafton från kl 12.00 till kl 24.00 samt för jul-, nyårs-, påsk- och midsommardagen från kl 00.00 till kl 24.00. Beredskapstillägg Beredskapstillägg per timme skall fr o m 2011-07-01 vara 40 kr.