KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

Transkript

1 KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING FÖR FALKÖPINGS KOMMUN KFS 1989:19 Personalstadga för Falköpings kommun (Antagen av kommunfullmäktige den 19 december 1988) (Gäller från och med den 1 januari 1989) INLEDANDE BESTÄMMELSER Tillämpningsområde 1 I den mån inte lag, annan författning eller andra av statlig myndighet meddelade eller fastställda bestämmelser föranleder annat äger denna stadga tillämpning för kommunens styrelser och nämnder samt dess arbetstagare. Definitioner 2 I denna stadga avses med kommunstyrelse den nämnd, åt vilken kommunfullmäktige uppdragit att vara kommunens centrala organ för den personaladministrativa verksamheten, tillika kommunens löne- och pensionsmyndighet, samt myndighet den nämnd, på vars lönestat anställningen redovisas eller eljest i vars verksamhet arbetstagaren anställts. 1 (6)

2 Myndighetens beslutanderätt 3 Såvida inte annat anges nedan eller fastställts av kommunfullmäktige, beslutar myndigheten i frågor upptagna i denna stadga samt i allmänna bestämmelser (AB) och annat tillämpligt avtal. Inrättande av anställning m.m. 4 Beslut rörande förvaltningsorganisationens utformning fattas av kommunfullmäktige i den mån dessa inte fastställt annat. ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR Kungörelse av anställning 5 Mom 1 Skall enligt avtal anställning ledigkungöras och har förfarandet därvid inte föreskrivits annat genom kommunfullmäktigebeslut eller i medbestämmandeavtal, kungör myndigheten anställningen till ansökan ledig, dels genom anslag på av kommunstyrelsen bestämd plats, dels om myndigheten så finner erforderligt på annat sätt. Mom 2 I kungörelse får inte anges andra anställningsvillkor än som följer av gällande avtal eller av kommunstyrelsen meddelade bestämmelser. Tjänstbarhetsintyg 6 Mom 1 Om skäl därtill föreligger med hänsyn till arbetsuppgifternas beskaffenhet eller annan omständighet, skall sådant tjänstbarhetsintyg, som avses i AB 80 5, avkrävas arbetstagaren enligt de närmare föreskrifter, som kommunstyrelsen utfärdar, och prövas av kommunstyrelsen där inte kommunfullmäktige fastställt att prövningen ankommer på annan. Mom 2 Arbetstagare som är anställd hos kommunen är skyldig förete tjänstbarhetsintyg om så påfordras av kommunstyrelsen. Mom 3 Tjänstbarhetsintyg skall vara avfattat enligt av kommunstyrelsen fastställt formulär. Där kommunstyrelsen så påfordrar skall tjänstbarhetsintyg vara utfärdat av läkare som kommunstyrelsen anvisar. 2 (6)

3 Anställande m.m. 7 Där inte kommunfullmäktige fastställt annat anställs arbetstagare på särskilt visstidsförordnande av kommunstyrelsen och annan arbetstagare av myndigheten. Förflyttning/omplacering samt vikariatsbeordrande av arbetstagare till anställning vid annan myndighet beslutas av kommunstyrelsen, där inte kommunfullmäktige fastställt annat. Anställningsbevis 8 Sedan arbetstagare anställts enligt AB 80 skall kommunstyrelsen tillse, att skriftligt bevis om anställningen snarast utfärdas. Ersättning från tredje man m.m. 9 Mom 1 Fråga om minskning av avlöningsförmåner enligt AB 80 7 mom 1 prövas av kommunstyrelsen. Mom 2 Fråga rörande biträde åt arbetstagare i fall som avses i AB 80 7 mom 2 första stycket och medgivande som avses i samma moment tredje stycket prövas av kommunstyrelsen. Arbetstid m.m. 10 Sådan lokal förhandling om arbetstidsschema, som avses i anmärkning till AB 80 8 mom 4, förs av kommunstyrelsen. Arbetsgivarens befogenheter enligt AB 80 Bilaga C rörande flexibel arbetstid utövas av kommunstyrelsen. Bisysslor 11 Frågor rörande innehav av bisyssla enligt AB 80 9 prövas av kommunstyrelsen, där inte kommunfullmäktige fastställt annat. 3 (6)

4 Läkarundersökning 12 Läkarundersökning som avses i AB mom 5 skall utföras av läkare som kommunstyrelsen anvisar. Anställnings upphörande 13 Den som äger anställa arbetstagare beslutar angående uppsägning, avsked och annat entledigande samt äger efter framställning från arbetstagaren på särskilda skäl medgiva förkortning av uppsägningstiden. Uppsägning från arbetstagarens sida skall jämväl utanför området för AB 80 vara skriftlig. AVLÖNINGSBESTÄMMELSER Utbetalning av avlöningsförmåner 14 Mom 1 Utbetalning av avlöningsförmåner sker med beaktande av vad som sägs i AB i den ordning och vid den tidpunkt, som myndigheten finner lämpligt, där inte avgörandet vid centraliserat avlöningsförfarande enligt kommunfullmäktiges beslut tillkommer annan nämnd. Förhandling i fråga som avses i AB mom 5 anmärkning 3 förs av kommunstyrelsen. Mom 2 Vid utbetalning av avlöningsförmåner skall avdrag ske med belopp, som arbetstagare har att erlägga för naturaförmåner och andra av arbetsgivaren tillhandahållna nyttigheter. Mom 3 För arbetstagare, som frånträder anställningen, bör slutligt beräknade avlöningsförmåner utbetalas i samband med avgången. 4 (6)

5 Lönegrads- och löneklassplacering m.m. 15 Kommunstyrelsen prövar följande frågor: 1 överenskommelse med arbetstagare om lön enligt HÖK 86 2 mom 2 med KTK och SACO/SR-K, 2 fastställande av lönegrad enligt HÖK 86 bilaga 4 punkt 1 med SKAF, 3 utgivande av en eller flera tilläggslöneklasser enligt AB a, 4 inplacering och uppflyttning i löneklass enligt AB mom 2 tredje stycket samt mom 3 och 4. LEDIGHET M.M. Beviljande av ledighet m.m. 16 Ledighet beviljas av myndigheten. Kommunstyrelsen skall dock besluta om ledighet för enskilda angelägenheter som utöver ledighet vartill rätt kan föreligga enligt lag eller avtal beräknas omfatta eller omfattar längre tid än sex månader. Arbetsgivarens befogenheter i fall, som avses i AB mom 5, utövas av kommunstyrelsen. Sjukdom 17 Arbetsgivarens befogenheter i fall, som avses i AB mom 5 andra stycket, utövas av kommunstyrelsen. Ledighet för förtroendemannauppdrag och utbildning 18 Fråga som avses i AB mom 2 första meningen prövas av kommunstyrelsen. Arbetsgivarens befogenheter i fall, som avses i AB mom 1, utövas av kommunstyrelsen. Samordningsbestämmelser 19 Arbetsgivarens befogenheter i fall, som avses i AB andra stycket, utövas av kommunstyrelsen. 5 (6)

6 SÄRSKILDA BESTÄMMELSER Tjänstebostad 20 Arbetsgivarens befogenheter i fall, som avses i AB mom 1 andra och tredje styckena, utövas av kommunstyrelsen. Tjänstedräkt m.m. 21 Arbetsgivarens befogenheter i fall, som avses i AB 80 39, utövas av kommunstyrelsen. Trygghetsförsäkring och grupplivskydd 22 Arbetsgivarens skyldigheter enligt AB mom 1 och 43 mom 1 fullgörs av kommunstyrelsen Denna kommunala författningssamling ersätter kommunal författningssamling 1987:4. 6 (6)