Tips och råd VID MEDIEKONTAKTER



Relevanta dokument
Vårdförbundets mediehandbok Konsten att påverka

Riktlinjer för kommunikation

Kommunikationspolicy Stockholms läns landsting. Tillhörande riktlinjer Riktlinjer för internkommunikation, press och webb

Krisplan för Sotenäs Golfklubb Fastställd av styrelsen Handlingsplan

Riktlinjer för mediakontakter

Kommunikationspolicy för Regionförbundet Sörmland

Hässleholms kommuns riktlinjer för kontakter med massmedia

Kommunikationsplattform

Så möter vi medierna. Din guide för kontakter med press, radio och TV. Arbetsförmedlingens kontaker med media_2015_06.indd :20:30

Kommunikationskoncept för kommuner som arbetar med hastighetsöversyn

Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun

Medieriktlinjer. Luleå kommun

Alla kommunicerar! Alla är experter!?

1(6) Riktlinjer för kontakter med massmedia. Styrdokument

Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Riktlinjer Charlotte Johansson Dokumentansvarig Förvaring Dnr Ylva Sanfridsson Dokumentinformation

Kommunikations. policy. Antagen av kommunfullmäktige

Kommunikationspolicy för Hörby kommun

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

Kommunikationsstrategi. Vård- och omsorgsförvaltningen

MEDIER I FOKUS SMC. Fredrik Larsson Reformklubben

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvärdering av Trafikverkets Externa Kommunikation. December 2014 Helena Stålnert, Stålnert Kommunikation AB

Krisplan för Equmenia Nords läger

Sociala medier ger kommunen möjligheter att förbättra och öka dialogen med medborgare och andra intressenter.

Kommunikationsstrategi Studentboet

Info/media/Skapa nyhet

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Dokumenttyp Fastställd Giltig till och med Styrande - Krav

Utbildning i marknadsföring Biografcentralen

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet

Kommunikationspolicy för Konkurrensverket

KAMPANJHELG MAJ 2014

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Det här gör vi 2016 Bilaga till kommunikationsplan

4. VI OCH OMVÄRLDEN KONKURRENTER KOMMUNER ATTITYDER & TRENDER MEDLEMMEN ERBJUDER FÖRENINGEN EFTERFRÅGAR MEDLEMMEN EFTERFRÅGAR FÖRENINGEN ERBJUDER

BESLUT Datum INITIATIVÄRENDE MED ANLEDNING AV EN ANMÄLAN ANGÅENDE BROTT MOT TRYCKFRIHETSFÖRORDNINGENS FÖRBUD MOT REPRESSALIER

Samtal kring känsliga frågor

För att kunna genomföra en diskussion bör ämnet och syftet för diskussionen vara kända för eleven.

Mäta effekten av genomförandeplanen

Mönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Riksbankens kommunikationspolicy

Kommunikationspolicy för Botkyrka kommuns förvaltningsorganisation

Policy. Riksbankens kommunikationspolicy. Kommunikationsmål, syfte och målgrupper. Riksbankens kommunikation förhållningssätt

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

KOMMUNIKATIONSPOLICY UPPSALA KOMMUN

Riktlinjer för arbete med sociala medier

NLL Att umgås med media

Månadens värdighetsfråga. Vård- och omsorgsförvaltningen

Policy för kontakter med massmedier

Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012

Barnfattigdom. Arbetsplan för en studiecirkel

ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET

HANDLINGSPLAN FÖR KFUM GÖTEBORG DÅ BARN MISSTÄNKS FARA ILLA

KRISINFORMATIONSPLAN. för Lycksele kommun. Fastställd av kommunfullmäktige

Trakasserier, hot och våld mot förtroendevalda

Datum:

VÄGLEDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA OCH HÖGRE TJÄNSTEMÄN VID HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER

Kriskommunikationsplan. För Länsstyrelsen i Västra Götalands län

Utmaningar för den journalistiska rollen

Viktigt att tänka på i en intervju och de vanligaste fallgroparna. som intervjuar. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment

VÅRD & OMSORG OCH MEDIA

Arbeta med media i klubben

Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2)

ATT MOTVERKA DISKRIMINERING AV GÄSTER. En folder utarbetad av Visita i samverkan med Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO.

Hur skriver jag ett pressmeddelande? Vad bör jag tänka på för att få media att intresseras sig för vad jag har att säga?

Reviderad Reviderad

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Skogsgläntan och Klostergläntan

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

KONFLIKTHANDBOK April 2016

Vetenskap & Allmänhet undersökning bland allmänheten

ANTIMOBBINGPLAN FÖR KYRKVILLANS FÖRSKOLA

Kommunstyrelsens Ledningsutskott (18) HANTERING AV MASSMEDIA OCH AGERANDE PÅ SOCIALA MEDIER I

Bilaga 1 Checklista för förberedelser

Statistik Förmedlingsprocenten

Datum Motion av Maria Gardfjell och Alf Karlsson (båda MP) om handlingsplan för förbättrad internkontroll i Uppsala kommun

Krisberedskap i företaget Om det otänkbara inträffar...

Krisledningsplan. Inför och vid särskilda och extraordinära händelser. Socialförvaltningen. Diarienummer: Krisledningsplan

RUTINER VID OLYCKSFALL...

Kommunikationspolicy. Kommunikationsansvar. Ledord. Extern kommunikation Intern kommunikation Massmediakontakter Kriskommunikation Vad säger lagen?

FÖRSKOLAN KVARNEN PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Denna plan gäller till och med 31/12-15

halmstad.se/fortroendemannautbildning Basutbildningarna Filmer, bildspel etc Fördjupningsutbildningar

Tillämpning. Hudiksvalls kommun och. medier

Handlingsplan vid hot och våld på Bromangymnasiet

Rapport, SVT1, , kl , inslag om skönhetsingrepp; fråga om opartiskhet, saklighet och respekt för privatlivet

BARNENS PRESSKONFERENS 2015

Stärkt skydd för arbetstagare som slår larm (SOU 2014:31)

Brukarundersökning på Alkoholpolikliniken 2012

Avveckling av chefspersoner som ett led i landstingets chefsförsörjningsprogram

Stadsdelsnämnden godkänner förvaltningens tjänsteutlåtande som svar på skrivelsen. Ulla Thorslund stadsdelsdirektör Ulla Cadwalader personalchef

Pressguide - mötet med pressen

SÄKERHETSHANDBOK EN HANDBOK OM SÄKERHET PÅ HYRESBOSTÄDER I NORRKÖPING

När det gäller klagomålen mot domstolen uppgav GB i huvudsak följande.

Det fattas stora medicinska grävjobb

Anmälningskod: GU Sök senast: 15 april

Betänkandet Radio och TV i allmänhetens tjänst Riktlinjer för en ny tillståndsperiod (SOU 2005:1)

Människohandel - Information till dig som är god man för ensamkommande barn » 1 «

Mediedjungeln (sas) mediekunskap för barn

KRISINFORMATIONSPLAN PLAN FÖR EXTRAORDINÄRA HÄNDELSER ELLER SVÅR PÅFRESTNING I EMMABODA KOMMUN. Antagen av kommunfullmäktige , 69

Barns och ungdomars åsikter om barnoch ungdomsmottagningen

Förklaringstexter till SKL:s uppföljningsformulär

Transkript:

Tips och råd VID MEDIEKONTAKTER

Därför ska vi synas i medierna 4 Ta initiativ till mediakontakter 5 Vad är en nyhet? 6 När journalister besöker Uppsala universitet 8 Journalistens arbetsvillkor 9 Att tänka på före intervjun 10 Att tänka på under intervjun 12 Så kommunicerar vid med media vid negativ uppmärksamhet 14 Offentlighetsprincip och meddelarfrihet 16 Kommunikationsenhetens presstjänst hjälper dig 18 Kontaktuppgifter 20

Därför ska vi synas i medierna Som kunskapskälla har Uppsala universitet hög trovärdighet ute i samhället. Detta förtroende är viktigt att värna. Därför vill vi vara en aktiv och öppen organisation i kontakterna mot omvärlden och massmedierna. Mediernas rapportering är mycket viktig för människors bild av verkligheten. Varje kontakt med media är en möjlighet att nå ut med högaktuell kunskap och värdefull information, som behövs när beslut ska fattas. Via media skapas också ofta nya kontakter mellan forskare och med andra samarbetspartners. Ta initiativ till mediakontakter Uppsala universitets kommunikationsenhet arbetar kontinuerligt med att utveckla kontakterna med medierna. Genom långsiktiga och goda relationer skapas bäst förutsättningar att nå ut med ny kunskap och annan information till omvärlden. Ta egna initiativ och vårda dina egna journalistkontakter. Den som tar första steget i en mediekontakt är ofta den som lättast kan styra kommunikationen istället för att enbart reagera på journalistens frågor. Det minskar också risken för att hamna i försvarsställning i media. Ta gärna kontakt med kommunikationsenhetens pressinformatörer för tips och råd (s 20). Vi kan hjälpa till att välja kommunikationskanal med tanke på syfte och den målgrupp du vill nå: webbpublicering pressmeddelande till valda medier kontakt med specifik journalist kalla till presskonferens eller seminarium. Debattartikeln är ytterligare en form för att sprida ny viktig kunskap. 4 5

Vad är en nyhet? Journalisten blir mer intresserad av en nyhet om den är: Rätt i tiden, aktuell Kontroversiell, oväntad Berör många Nära i tid och rum Lätt att relatera till aktuellt samhällsproblem Personlig, väcker känslor Lätt att bildsätta finns det bilder, berätta det! Kom ihåg! Det som är en stor nyhet för dig och universitetet internt, till exempel stora anslag, besök av kända forskare, priser och utmärkelser, är ofta av mindre intresse för allmänheten och därmed journalisten. Vad behöver journalisten? Journalisten kan ha olika skäl att höra av sig. Att ge av din tid kan vara väl investerad tid eftersom det innebär en möjlighet till fler kontakter i framtiden. Journalisten kan behöva: Faktabakgrund Bra uttalanden och kommentarer Nyhetstips och reportageuppslag Argument från andra sidan i en kontroversiell fråga Tips på personer som kan lämna upplysningar Hjälp att förstå ett krångligt ämne Jag är varken aktuell, kontroversiell eller oväntad. Inte heller berör jag någon. Men jag har bra bilder. 6 7

När journalister besöker Uppsala universitet Bemöt journalisten på ett positivt sätt och hjälp denne att få kontakt med rätt person. Vid fotografering: Tänk på din klädsel och på att platsen för fotografering ger en lämplig bakgrund. Hänvisa gärna journalisten till webbplatsen för fler pressbilder, eller för mer information. Pressbilderna får endast användas för redaktionell text och för icke-kommersiellt bruk. Journalistens arbetsvillkor De flesta journalister jobbar med nyhetsförmedling där de kort och snabbt ska förklara och sammanfatta olika skeenden. Ett litet fåtal, oftast frilansare, jobbar med vetenskapsjournalistik som specialitet. Det ingår i journalistrollen att vara allmänhetens granskare av olika missförhållanden i samhället. En nyhetsjournalist jobbar under tidspress och har ofta fått sitt uppdrag med kort varsel. De ska förmedla och förklara på ett intresseväckande och begripligt sätt på ett mycket begränsat utrymme. Ett bra möte där du visar respekt för journalisternas arbetsvillkor leder till bättre artiklar/inslag i slutänden. Snälla lilla vän. Jag har forskat på detta i över 40 år och jag förstår inte varför det är så bråttom nu, helt plötsligt. 8 9

Att tänka på före intervjun När en journalist ringer, se det som ett gyllene tillfälle. Nu har du chans att få ut just din kunskap. Tänk på att journalisten har begränsade förkunskaper. Fråga vad intervjun ska handla om och vilka frågor du förväntas svara på. Om du inte är rätt person att svara på frågorna, hjälp journalisten vidare. Om du känner dig osäker, be att få återkomma om en stund. Ta den stunden att tänka igenom frågeställningen. Vilka når du genom det aktuella mediet? Vad vill du få sagt i detta sammanhang? Formulera (gärna på papper) några få viktiga saker som du bestämmer att du vill förmedla i intervjun. Plocka fram eventuella fakta som du själv kan ha stöd av i intervjun. Ring sedan alltid tillbaka på utsatt tid! Om intervjun handlar om misstänkta oegentligheter kan journalisten ha mer kunskap än du. Be att få återkomma, ta fram fakta och kontakta kommunikationsenheten för råd. Jag anser att journalister alltid har begränsade förkunskaper i mitt ämne, utom då intervjun handlar om misstänkta oegentligheter. Då kan journalisten ha mer kunskap än jag har. 10 11

Att tänka på under intervjun Använd så lättillgängligt språk som möjligt och försök vara kortfattad. Tänk på målgruppen du pratar med lyssnarna/läsarna, inte med journalisten. Uppstår tystnad fyll den inte med sådant du inte tänkt säga. Låt det vara tyst eller led in samtalet på det du tycker är mest viktigt och intressant. Se till att få sagt det du själv tycker är viktigast. Undvik att spekulera, det är helt ok att svara jag vet inte när så är fallet. De allra flesta journalister vill som alla människor göra ett så bra jobb som möjligt. De behöver din hjälp att Att jag kallade min forskarkollega för inkompetent stackare, var rent hypotetiskt och dessutom efter avslutad intervju. förstå ett ämne bättre och formulera det på ett bra sätt. Även när det gäller tv och radio går det ofta bra att få ta om frågan det ligger i journalistens intresse att svaret bli bra och begripligt. Kom ihåg att ironi aldrig fungerar i media. Journalister har ofta förberett frågor och har en klar idé om varför de vill göra intervjun. Underskatta inte en journalists envishet att få svar på sina frågor. Vill de ha en tydligare, begripligare eller mer citatvänligt svar upprepar de frågan. En till synes dum fråga kan vara journalistens sätt att få lättbegripliga förklaringar till sina läsare. Tappa inte humöret. Off the record finns inte! Ofta lockas man att prata utanför det man tänkt säga när den officiella intervjun avslutats. Kom ihåg att allt som sägs, även efter intervjun, kan användas av journalisten. Ert samtal handlar om en strikt arbetsrelation. Vad kan man göra efter intervjun Du kan be journalisten att få läsa artikeln, men var inte petig utan fokusera på egna citat och sakfel. Upplägg, språk och form är journalistens hantverk. Ge gärna positiv respons i ett mejl om resultatet blir bra och anteckna bra kontakter för senare tillfällen. Vad sparsam med att kräva rättelser, ta gärna kontakt med universitetets presstjänst och be om råd. 12 13

Så kommunicerar vid med media vid negativ uppmärksamhet Det är lätt att få panik om media hör av sig om en incident eller ett förhållande som man inte är stolt över, eller som man inte känner till men har ansvar för. En bra hållpunkt i ett sådant läge är håll huvudet kallt och hjärtat varmt. När detta händer kontakta i första hand närmaste chef. Kontakta gärna kommunikationsenheten för råd. Vi kan hjälpa till i förberedelserna i din kommunikation. Vilka frågor kan du vänta dig? Hur kan du formulera det du vill säga på ett effektivt sätt? Att be om råd i god tid, innan media hör av sig, minskar risken för att bli överraskad. Universitetet värnar om öppenhet i en krissituation, det minskar risken för spridning av felaktiga rykten. I kommunikationen berättar vi vad universitetet gör för att hantera problemet. Ge relevant information och visa empati med de drabbade. Genom att handla och visa ansvar upprätthåller vi allmänhetens förtroende för universitetet som myndighet. Några goda råd: Ge rätt information så snabbt som möjligt. Var så öppen som möjligt med tanke på den enskildes integritet Om trycket från media är stort utse en person som kan vara tillgänglig för medierna Behåll initiativet gentemot medierna Ge information så fort det finns ny sådan för att motverka rykten och undvika utrymme för spekulationer i media. Var uthållig. OBS! Om en verklig krissituation uppstår, t ex brand, hot eller brott, kontakta säkerhetschef som initierar universitetets krisorganisation. Om ni filmar mig i fågelperspektiv så måste man ju uppleva katastrofen som mindre omfattande. och kanske tycka lite synd om mig? 14 15

Offentlighetsprincip och meddelarfrihet Offentlighetsprincipen är grundlagsskyddad i tryckfrihetsförordningen. Den handlar om rätten att få ta del av allmänna handlingar. Öppenhet och insyn i offentlig förvaltning är en förutsättning för demokratin och en förutsättning för mediernas uppdrag att granska myndigheter. Journalister arbetar också efter egna etiska regler, spelregler för press, radio och TV, och ska enligt dessa hålla sig till god publicistisk sed. Det finns undantag från offentlighetsprincipen. Dokument som räknas som pågående arbetsmaterial är inte offentliga, inte heller handlingar som rör t ex patientsekretess och rikets säkerhet. Även kontrakt och avtal med företag kan skyddas. Ta gärna kontakt med förvaltningens juridiska avdelning för råd. Meddelarfrihet innebär att anställda vid en myndighet har rätt att fritt, utan risk för straff, lämna uppgifter till medier för publicering. Journalister är skyldiga att skydda sina källor. Du har alltså rätt att vara anonym om du begär det. Det är förbjudet för arbetsgivaren att efterforska vem som lämnat ut uppgifterna. Man får dock inte lämna ut handlingar som omfattas av sekretess enligt ovan. Ni har alla rätt att ta del av utredningen och jag kan svara på frågor om de brister ni funnit. 16 17

Detta hjälper vi på kommunikationsenhetens presstjänst gärna till med Rådgivning inför intervjuer, kontakter med media eller vid planering av medieaktiviteter. Framtagning och utskick av pressmeddelanden, i vissa fall även internationellt. Kommunikationsrådgivning i de fall vi bedömer att media inte är rätt kanal. Vi kommer gärna på besök och pratar nyheter och mediekontakter. Kom ihåg att höra av er i ett tidigt skede då har vi större möjlighet att ge bra hjälp. Kurser i medieträning arrangeras regelbundet, eller på förfrågan. Det handlar om att bli trygg i intervjusituationen genom träning och kunskap om hur medierna fungerar. Då ökar möjligheten till positiva möten med journalister där resultatet blir tillfredställande för båda parter. 18 19

Kontaktuppgifter Anneli Waara, presschef, 018-471 19 75, 070-425 07 18 anneli.waara@uadm.uu.se Linda Koffmar, pressinformatör, 018-471 19 59, 070-425 08 64 linda.koffmar@uadm.uu.se Pernilla Björk, kommunikationsdirektör, 018-471 75 80 pernilla.bjork@uadm.uul.se Välkommen att höra av dig till kommunikationsenhetens presstjänst! www.uu.se/mediekontakter Kommunikationsenheten Besöksadress: S:t Olofsgatan 10B Postadress: Box 256, 751 05 Uppsala www.uu.se