Några deltagares tankar om Enter



Relevanta dokument
VERKSAMHETSPLAN 2016 med budget

Trainee för personer med funktionsnedsättning

Enheten för Arbetsrehabilitering (EFA) Vill du komma vidare?

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby- Ödeshög-Boxholms samordningsförbund

Samverkansavtal. avseende samordnat samhällsstöd för personer med psykisk sjukdom och missbruk i östra Östergötland.

Avtalet gäller från tid för undertecknande t o m , med möjlighet till förlängning med två år åt gången.

Verksamhet i samverkan

Rapport Samordningsteam Hallsta/Sura

Samordningsförbundet Bengtsfors, Åmål, Dals-Ed, Säffle, Årjäng Ansvarig tjänsteman Ulrica Sandzén

Start 2007 AF, FK, Landstinget och Jönköpings kommun

Verksamhetsplan

AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn

Samspelet Stegen. Generell verksamhetsplan för Stegen med lokala förutsättningar per kommun

Kom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå

Kom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå

REMISSVAR BETÄNKANDET FRÅN SOCIALBIDRAG TILL ARBETE SOU 2007:2

Skellefteå. En gemensam ingång

Följeutvärdering av projekt Arbetskraftskoordinator Nov 2012 Mars Jane Magnusson, följeutvärderare, SERUS, Östersund

Verksamhetsplan 2007 GRUS 1 (10)

Avsedd för. Samordningsförbundet RAR i Sörmland. Datum April, 2010 TUNA-PROJEKTET MEDVERKAN I UTVÄRDERING AV PROJEKT TUNA

Vision för en psykiatrisamverkan i Världsklass 2015 strategisk samverkan i Örnsköldsvik

Överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

Remissvar Ett gott liv var dag Kommunstyrelsens diarienummer: 2014/KS0411

Uppdragsplan 2010 för vård- och omsorgsnämnden

Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik

Folkhälsoplan för Laxå kommun

Prioritering av förslag till lösningar/ åtgärder för att minska utanförskap från arbetsmarknaden i Uppsala län:

Folkhälsoprogram

Ansökan ambitionshöjning Ungdomshälsan

Handlingsplan för att stärka patientens ställning i hälso- och sjukvården :

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. Gimo, Östhammars kommun

Projekt Psykiatrisamordning mellan Heby, Älvkarleby, Tierp och Östhammar och Landstiget i Uppsala län Handlingsplan

Slutrapport. Unga med funktionsnedsättning i Värmdö. Annika Dahlberg, personlig handläggare aktivitetsersättning.

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam

SLUTRAPPORT: TEAM FÖR PERSONER MED TIDSBEGRÄNSAD SJUKERSÄTTNING

Projektplan för Samverkstan

Nämndens ansvarsområde

Pilotmodell: Samordningsteam Västerås

ARBETSMARKNAD OCH INTEGRATION

Plan för personer med funktionsnedsättning

Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i Kalmar kommun

PROGRAM FÖR GEMENSAMMA INSATSER

Utvärdering av DISA. Theresa Larsen. GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND

Bilaga 3. Förslag på regelförenklingar lämnade av Försäkringskassan

Samverkan Närsjukvård-Försäkringskassa- Arbetsförmedling- Arbetsgivare/Företagshälsovård i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen

Samordningsförbundet Göteborg Väster Tjänsteutlåtande Dnr 2012/ Karin Martinsson Styrelsemöte Pkt 5. Budget 2013

Lägesrapportering för projekt TIA

Utvecklingsplan för det drogförebyggande arbetet i Laholms kommun. Antagen av kommunstyrelsen Diarienummer 569/02

Delårsrapport. för Samordningsförbundet Södra Vätterbygden första halvåret (Dnr 2015:03 / 8) Vår gemensamma vision:

Ungdomsteamet redovisar Delårsrapport. Ungdomsteamet Januari juni Margareta Aissaoui Samordnare

Innehållsförteckning

RAPPORT. Översyn av anhörigstödet i Nacka Annika Lindstrand

Utvärdering FÖRSAM 2010

Rehabiliterande undervisning

Finansiell samordning. Trollhättan. 20 februari 2015

En förundersökning har legat till grund för arbetet.

vår hälsa länets möjlighet

Verksamhet i samverkan (bilaga 3)

VERKSAMHETSPLAN LÖNASHULTS HEMTJÄNSTOMRÅDE TORSGÅRDEN

Lokal överenskommelse. samverkan för effektivare introduktion och integration av flyktingar och andra invandrare i Eksjö kommun

Studiehandledning för Gymnasiearbetet 100p GYARVO

Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument

Helsingborgs Stads. Mål och strategier i arbetet mot bostadslöshet

Östgötakommissionen. Ett regionalt uppdrag. Region Östergötland

Samverkan, hälsa och arbetsmiljö i Jönköpings kommun

Yttrande över Skånes regionala utvecklingsstrategi 2030

Arbetslivsnämnden Verksamhetsplan 2011

Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan. Norsjö och Skellefteå,

Personligt ombud i Kristianstad verksamhetsberättelse 2015

Överenskommelse mellan kommunerna i Örebro län och Örebro läns landsting för samordnad individuell planering (SIP)

RELIGION. Läroämnets uppdrag

Rehabiliteringsgarantin. vad innebär den nationella överenskommelsen?

Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap

Utreda förutsättningar för Upplands Väsby kommun att bilda finansiellt samordningsförbund.

Myrstigen förändring i försörjningsstatus, upplevd hälsa mm

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

A, Individens delaktighet på arbetsplatsen B, Delaktighet i verksamhetens utveckling på arbetsplatsen C, Delaktighet på organisationsnivå

Stockholm den 15 juni Till Socialdepartementet. Dnr S2016/02084/SF

TANUMS KOMMUN ARBETSMARKNADSENHETEN

Projektplan Landsbygdsinspiratör i Vi Unga under perioden 1 februari 2010 till 31 oktober 2010

FINSAM GÖR SKILLNAD!

Beslut för vuxenutbildning

Genomfört arbete inom halveringsuppdraget år 2004 jämte pågående och planerat arbete

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR

Kvartalsrapport Januari-Mars 2015 Samordningsförbundet Göteborg Centrum

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam

Folkhälsoprogram för åren

Utmanande beteenden Utmanade verksamheter

STRATEGI FÖR FUNKTIONSHINDEROMRÅDET

Överenskommelse om samverkan

Samhälle, samverkan & övergång

Verksamhet för nyanlända

SOCIALA INSATSGRUPPER VAD ÄR DET?

ETABLERING I UTVECKLING 2015 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland

Lägesrapport om Bostad Först i Stockholms stad

7-8 MAJ. Psykisk ohälsa

Give it forwards verksamhetsplan för Hälsa Mera

SIN-projektet. (Särskild arbetsplatsintroduktion för vissa invandrare)

St LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FÖR UNGA TILL ARBETE SWECO

Transkript:

Några deltagares tankar om Enter Ganska långt över mina förväntningar innan jag blev deltagare i projektet. Bra struktur, klara mål och individanpassade aktiviteter. Tummen upp för Enter och min handledare. Bra att jag blivit mer mottaglig för hjälp och vågar säga emot mer vad jag tycker. Är nöjd med allt. Tycker att projektet är bra i stöttning för dem som står längst från ett fullgott deltagande i samhället. Första gången på år av praktik som någon verkligen tagit hänsyn till min värk och problematik, trots att det tidigare har hetat att man skulle väga in det.

Lärande utvärdering i Följeforskning sept. 2013 - sept. 2014 Presentation vid frukostmöte om Enter 2015-02-06 Ann Britt Karlsson con.trust@telia.com 070-661 13 14

Enter - för vad och vilka? Utveckla en samverkansmodell som kan möta samverkansbehov som ordinarie verksamhet eller annan samverkan inte kan möta 3

Enter - för vad och vilka? Förbättrad hälsa, förbättrad arbetsförmåga och rätt försörjning för personer 18-64 år med offentlig försörjning och bedömd arbetsförmåga som behöver samtidiga individuellt anpassade insatser från flera huvudmäns verksamheter i sin arbetslivsinriktade re/habiliteringsprocess Personer, 18-29 år, med psykisk ohälsa och psykiatriska funktionsnedsättningar ska prioriteras 4

Huvudmän och aktörer - med eget och gemensamt ansvar Styrgrupp Operativ personal från:

Mål för projektet nov 2011 dec 2014 Tillvarata resurser och hitta långsiktiga hållbara lösningar för den enskilde individen i riktning mot arbete och studier 30 % av de som bedöms ha en arbetsförmåga ska gå vidare till arbete eller studier Övriga ges stöd till rätt försörjning 80 % av deltagarna ska uppleva förbättrad hälsa och/eller livskvalité

Enter- lite fakta Inskrivna totalt- 147 deltagare 74 kvinnor och 73 män 41 % saknar fullföljd gymnasieal utbildning

Avslutade deltagare 102 deltagare avslutats sedan start (150101) Avslut med arbetsförmåga Arbetsförmåga 63% Till anst./stud: Mål 30% Till anst./stud: Resultat 41% 0% 20% 40% 60%

Försörjning vid avslut Störst förändring i de avslutades försörjning har skett vad gäller behov av sjukpenning och försörjningsstöd. 15 blev självförsörjande genom arbete eller studier samtidigt som några fått beslut om sjukersättning som varaktig inkomst på hel- eller deltid. Flera har en kombination av ersättningar.

Upplevd hälsa och/eller livskvalité vid avslut Projektets mål var att 80% av deltagarna skulle uppnå förbättrad hälsa och/eller livskvalitet efter insatsen. 72 % av de 83 svarande har angivit att en sådan förbättring har skett.

Hur arbetar vi? Gemensam metod och arbetssätt - Deltagarens delaktighet - Helhetssyn - Motiverande kartläggande samtal - Täta kontakter - Tillgänglighet - Anpassar oss efter deras behov - Gemensamma möte med deltagare - Samordnar insatser utefter deltagarens behov - Ärendeforum 2 ggr/vecka i teamet Gemensam värdegrund och handledning Deltar i arbetsplatsträffar hos ordinarie aktör Deltar i olika nätverk hos aktörer Lärande utvärdering och organisering i Enter, Ann Britt Karlsson,20140914, 20150206

Enterprocessen Från aktuell aktörs handläggare kommer anmälan inkl. samtycke från deltagare Ej aktulisering Åter remittent Informationsinhämtning Möte med utvalda representanter planeras med deltagaren samt eventuellt andra aktörer i ärendet för en helhetsbild Kartläggning Handlingsplan upprättas skriftlig Aktiviteter / Insatser enligt handlingsplan Uppföljning och fortlöpande planering Slutdokumentation Arbete, Studier, Rätt ersättning och förbättrad livskvalité

Deltagares och samverkansaktörers erfarenhetsbaserade kunskaper inför under avslutningsvis i Enterprocessen - 13

Deltagares erfarenheter inför Enter o Längre period av sjukdom och/eller arbetslöshet o Psykisk ohälsa, stress, sjukdom, depressioner o Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar o Traumatiska händelser o Missbruks-/beroendeproblem o Offentlig försörjning o Upplevt tiden innan Enter som oerhört nedbrytande och påfrestande o Har olika och komplexa behov 14

Deltagares erfarenheter under Enter o Bemötande, att bli sedd och förstådd o Respekt och inflytande o Gemensam kartläggning o En handlingsplan o Någon som håller ihop det hela o Struktur och engagemang o I rätt tid och rätt tempo o Meningsfullt Det blir förvånansvärt fort förbättring! 15

Handledare i Enter o Samordnar stödet från myndigheter o Hittar individanpassade lösningar o Hjälper deltagaren att se nya möjligheter och alternativ o Gör pappersarbetet bakom kulisserna o Skapar kontakter och nya relationer för att, helhetligt, matcha deltagarnas behov 16

hälsa Enter organiserar samarbete och samverkan med mer än 150 olika aktörer Samordningsförbundet fritid Landstinget Anhöriga Deltagarens Försäkringskassan Ideella Föreningar Kommunerna Mullsjö, Habo, Vaggeryd, Jönköping Gymnasieskolor, Folkhögskolor, Komvux, Särvux, SFI, andra utbildningsaktörer studier Behov Kapaciteter Arbetsgivare Friskvårdsaktörer Ungdomsverksamheter Arbetsförmedlingen Kronofogden CSN arbete

Främjande faktorer Ansvar individuellt (eget) och kollektivt (gemensamt) i samverkan mellan 4 huvudmän med stöd av samordningsförbundens handlingsutrymme för ansvarstagande Kompetensmixen och handledarnas kapacitet i teamet Anställningen kvar i hemorganisationen Samlokalisering Tillgängliga (både personal och lokaler) Bemötande och delaktighet (synsätt, tidsberoende, förmåga) Forts. Lärande utvärdering och organisering i Enter, Ann Britt Karlsson,20140914, 20150206

Forts. Främjande faktorer Holistiskt och lösningsfokuserat arbetssätt Bygger och behåller relationer med handläggare, yrkesverksamma i verksamheterna, samt i ett växande nätverk för att kunna möta behoven Kontinuerlig kontakt i planering, uppföljning och värdering av resultat med deltagare och remittent Flexibilitet, öppen för nyheter, förtroende i relationer Timing Mångfald av metoder och insatser Följeforskningen med lärande utvärdering Lärande utvärdering och organisering i Enter, Ann Britt Karlsson,20140914, 20150206

Förhindrande svagheter och brister o när kunskap om främjande förhållanden inte används o mest brister i Enterprocessens avslutningsvisa delar, när önskade förändringarna, måluppfyllelse, närmar sig kan stödet dras bort utan att någon tar vid, den arbetslivsintegrerande re/habiliteringsprocessen förhindras o när ny kunskap stannar kvar på individnivå o temporära lösningar för permanenta problem o teamets bemanning i relation till Enters mål, omfattning och deltagares behov o när huvudmäns ansvarstagande för sina uppgifter i ordinarie verksamhet brister, vem tar ansvar för det? 20

Svar på utvärderingsfråga 1 Hur upplever andra parter samarbetet med Enter och modellens relevans för målgruppen? Samverkansmodellen upplevs kompensera det som saknats Tidigare kontakter och insatser från flera av huvudmännen har varit otillräckliga Modellen stärker samspelet och samskapandet mellan deltagare och medansvariga handläggare och personal 21

Svar på utvärderingsfråga 2 Hur kan samarbetet I teamet förbättras och resurser som finns hos parterna användas fullt ut? Samverkansmodellen behålls och vidareutvecklas i samskapande, interaktioner och informationsutbyte - på individnivå - i organisationernas ordinarie och annan samverkans verksamhet - i annan kommunikation med samarbetsparter i samhället omkring deltagarna, i föreningslivet, utbildningsverksamheter och i företagen 22

Svar på utvärderingsfråga 3 Vilka tydliga förbättringsbehov finns för att teamets kapacitet ska kunna användas bättre? Förbättra, utveckla och använd, informationsutbyte inom och mellan samverkansparterna Fortsätt utveckla hållbara lösningar särskilt gällande - omfattningen och komplexiteten av psykisk ohälsa - drog-/beroendeproblematik - behovet av stöd i övergången (och) för integrering i arbetslivet (o/e studier), även om deltagares självförsörjning ökar 23

Enters ingångskriterier 2015 är mellan 18-64 år, prioriterad målgrupp är 18-29 år med psykisk ohälsa och/eller psykisk funktionsnedsättning uppbär offentlig försörjning motiverad till att förändra sin situation tro att det finns minst 25% arbetsförmåga att bygga på inom 1 år stort behov av samordnade rehabilitering där målet först och främst är att få eller öka arbetsförmågan Remittenten har uttömt den egna organisationens möjligheter för deltagaren att komma vidare till arbete eller studier ej pågående missbruk, behandlingar eller väntande dom som påverkar planeringen

Vill du veta mer? På samordningsförbundets hemsida kan du hämta rapporter och information om Enter www.finsamjonkopingslan.se/sodravatterbygden Lärande utvärdering och organisering i Enter, Ann Britt Karlsson,20140914, 20150206