VERKSAMHETSSPECIFIKA KRAV



Relevanta dokument
Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Hälsosamt åldrande i Ljusnarsbergs kommun

Bygga broar mellan fo rskola och skola i Sundby

Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8

Verksamhetsplan för Kvarngårdens förskola /2016


Kvalitetsredovisning 2007/2008

Regler för fristående förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg som erbjuds istället för förskola eller fritidshem

Policy Modell för attraktiv förskola i Piteå kommun

ARBETSPLAN FÖR MJÖLBY KOMMUNS FÖRSKOLOR läsåret Normlösa förskola Mantorp

Företagskultur ACTIVE LANDVETTER AB

Kumlasjöns förskola

Utvecklingsprogram för vård- och omsorgsnämndens verksamheter

2014 / Utvecklingsplan för Stage4you Academy

Kvalitetsdeklarationer och kvalitetskrav för särskilt boende i Varbergs kommun

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Arbetsplan för Ödenäs fritidshem Läsåret 2015/2016

Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016

Önnegårdens förskola. - med en gemensam barnsyn.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun

Hjo kommuns medborgare ska ha tillgång till lättillgänglig och relevant information om kommunens verksamheter

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Förskolan Mårbacka Barn- och utbildningsförvaltningen

Barn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET

Kvalitetsredovisning. Förskola

Hammarby Förskolor Skolor Väster

Verksamhetsplan - Tallängens förskola 2014/2015

UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI

Att arbeta på avdelningen Stöd och service

Välkommen till förskolan Nyponbacken. Lokal arbetsplan Reviderad september 2013

Lärande. Värdegrund. Mitt namn: Min födelsedag: Reflektion. Min familj: Mina intressen: Mina kamrater: Övrigt: Vad tycker jag om fritids?

Björkhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

VERKSAMHETSPLAN SOLDALENS FÖRSKOLA

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken

Pedagogisk grundsyn som präglar Kanehalls förskola

Kvalitetsredovisning. Jonasbo Förskola

ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN GLÄNTAN

Verksamhetsplan för Peterslunds förskola

Effektrapport, Skåne Stadsmission 2015

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Verksamhetsplan för Peterslunds förskola

Uppdragshandling för boendestödjare

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Företagskultur ACTIVE LANDVETTER AB

Välkommen till Löddesnässkolan Förskoleklass 2013/2014

VÄLKOMMEN METALLENS FÖRSKOLA TILL. Egna anteckningar:

Avtalet gäller från tid för undertecknande t o m , med möjlighet till förlängning med två år åt gången.

Verksamhetsplan för Årikets förskola

Bakgrund och förutsättningar

KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2009/2010. Kaninens förskola

Äldrenämnden. att med beaktandet av resultatet lägga rapporten till handlingarna.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Skogsgläntan och Klostergläntan

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

Likabehandlingsplan. För Hällsbo, Karusellen Och Ängsbo förskolor 2014

Gemensam sjukvårdspolitisk valplattform 2010 för Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet i Kalmar län

Plattform för den politiska majoriteten på Orust Samverkan för ett mer hållbart och jämlikt Orust

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

STAFFANSTORPS KOMMUN. Sveriges bästa livskvalitet för seniorer

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Verksamhetsplan. för. Eriksgårdens förskola. Jörgensgårdens förskola. och. Lilla Dag & Natt

Kvalitetsredovisning 2010

PLUS + Styrning med kvalitetsplan. Verksamhet: HEMTJÄNST. Version juni 1998

Vellinge.se. Foto: Kristina Almén. Foto: Kristina Almén. Foto: Annika Lundh. Foto: Annika Lundh. Foto: Annika Lundh. Foto: Annika Lundh

Strategi för verksamhetsutveckling

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Fritidshem på Knappekulla. På Knappekullaskolans fritidshem förenar vi god omsorg och pedagogisk verksamhet under hela skoldagen.

Plan mot kränkande behandling Enerbackens förskola

Äldrestrategi

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Vision för. Höörs kommuns. Barn- och ungdomspolitik

Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö

SOCIALTJÄNSTPLAN EMMABODA KOMMUN

VERKSAMHETSPLAN för Reviderad och fastställd mars Pysslingförskolan Solängen

Östgötakommissionen. Ett regionalt uppdrag. Region Östergötland

Arbetsplan för Västra Bodarna fritidshem

Kvalitetsredovisning Grundskolan Melleruds kommun. Fagerlidsskolan Melleruds södra Läsåret

Överenskommelse om samverkan

Policy Modell för attraktiv skola i Piteå kommun

Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten

Verksamhetsplan 2015/2016 Bergvretenskolan

Kompetensområden och kompetensnivåer. vid miljöförvaltningen

Verksamhetsplan. Fyren EkAlmens pedagogiska kompass

Lärande & utveckling. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Solbringen Barn- och utbildningsförvaltningen

Övergripande struktur för upprättande av gemensam plan mot diskriminering och kränkande behandling avseende Villaryds förskola i Lycksele kommun.

Välkommen till Björkbacken! Björkbackens omvårdnadsboende

Socialförvaltningen Riktlinje för bistånd enligt 4 kap. 1 socialtjänstlagen inom socialförvaltningens socialpsykiatri

SOCIALNÄMNDEN

2014; ca elever är inskrivna i verksamheten 2012; 83% av eleverna i åldersgruppen 6-9 år och 17% i åldern år 2012; 20,1 elev/

Postadress: Trosa kommun, Trosa Tel: Fax: E-post:

Förskolan Gungan. Kvalitet och måluppfyllelse läsåret 2012/2013

Barn-, Utbildning och Kulturnämndens verksamhetsplan

Kvibergs terrasser - Göteborg. Med naturen och centrum som granne

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Coachning - ett verktyg för skolan?

Samhällsbyggnadskontoret Attraktivt boende

Tjänstegarantier för Barn- och ungdomsnämnden

Enkät rörande boende för äldre i Krokoms Kommun

Transkript:

VERKSAMHETSSPECIFIKA KRAV Verksamhetens karaktär med särskilda krav på samhällsskydd och säkerhet står delvis i motsatsförhållande till vårdens krav på lokalerna. Viktigt blir därför att hitta byggnadsmässiga lösningar som förenar en säker miljö med nödvändigheten av en läkande miljö Den får inte upplevas som traditionell sluten kriminalvårdsanstalt med de yttre och inre säkerhetsanordningar som är så påtagliga för denna typ av anläggning

DEN STORA UTMANINGEN ÄR ATT SKAPA EN ANLÄGGNING SOM ERBJUDER LIVSBETINGELSER SOM FINNS I DET ÖPPNA SAMHÄLLET Syftet är att underlätta förutsättningarna för att skapa struktur i patienternas vardag genom att skilja på boende, behandling arbete och fritid, som i grunden syftar till en resa tillbaka till samhället

ANLÄGGNINGEN SKALL UTFORMAS SÅ ATT INTRYCKET AV TRADITIONELL INSTITUTION UNDVIKS Byggnaderna skall till viss del skapa det yttre skalskyddet och samtidigt tillgodose kraven på säkra samband samt bilda en park med naturliga uteplatser. Dessutom skall varje avdelningen ha en egen uteplats då patientens hälsotillstånd inte medger vistelse i den stora parken.

AVDELNINGARNA SKALL UTFORMAS SOM TVÅ ELLER FLER MINDRE ENHETER SOM EFTERSTRÄVAR HEMLIKA MILJÖER. ÖVERBLICKBARHETEN SKALL VARA SÅ NÄRA HUNDRA PROCENT MAN KAN KOMMA Syftet är att kunna dela enheten under vissa speciella tider eller situationer. Målet är att kunna nå småskalighetens vinster ur en gott vårdperspektiv. Därutöver skall denna möjlighet hjälpa till att hantera våld och hotsituationer

ARKITEKTUREN SKALL UTFORMAS OCH MÖJLIGGÖRA FLEXIBILITET SÅ ATT SKIFTANDE BEHOV KAN TILLFREDS- STÄLLAS, SÅ SOM; -Att känna rymd och frihet -Att miljön inte blev torftig eller rörig -Att den förmedlar respekt för alla som vistas där -Att den inger hopp och ej bemöter på ett enbart rutinmässigt sätt -Att den underlättar att ett interpersonellt och socialt närverk upprätthålls eller skapas

ÖVRIGA BEHANDLING/AKTIVITETSDELAR VISIONEN MED DESSA ÄR ATT GESTALTA ANLÄGGNINGENS HJÄRTA. DÄR SKA ERBJUDAS UTRYMMEN SOM INBJUDER TILL MENINGSFULLA AKTIVITETER. FÖRSLAG PÅ SÅDANA UTRYMMEN/AKTIVITETER ÄR: -Ett café kiosk -Bibliotek -Biljard -Musikstudio -Bilhall Snickeri Kök-bageri -Gymnastikhall-Gym -Andaktsrum -Ett antal behandlingsrum/samtalsrum -Bassäng

MEDARBETA OCH VERKSAMHETSPERSPEKTIV. -Hela anläggningen skall stimulera och underlätta det mångprofessionella teamarbetet -Trygga lokaler som också är attraktiva att arbeta i -Gemensamma lunch och personalrum -Bra utbildningslokaler -Styrketräning/motionsrum -Biljard -Relaxutrymmen

SOM PATIENT I VÅRDEN Miljön skall stimulera till att samspela med evidensbaserade medicinska/psykiatriska behandlingsprogram. Exempel på detta kan vara rum för pedagogiska behandlingsinsatser, testrum etc.

SOM PATIENT I BOENDET -Ge möjlighet till en privat sfär -Erbjuda möjligheten till att ta ansvar för det dagliga livet -Underlätta att interpersonella och sociala sammanhang skapas och upprätthålls

SOM PATIENT I AKTIVITETERNA DAG- FRITID -Ta tillvara det friska hos patienten -Kunna träna de funktioner som behövs -Upprätthålla en god livsstil

SOM ANHÖRIG SKALL ANLÄGGNINGEN -Kännas vänlig och välkomnade -Inge förtroende för vården; professionellt och tryggt -Visa respekt och omtanke för den anhöriges integritet -Erbjuda lämpliga rum för mötet

TILL SAMHÄLLET I ÖVRIGT SKALL ANLÄGGNINGEN Signalera professionalism, trygghet och säkerhet

SAMMANFATTNINGSVIS. LOKALERNA SKA FÖRMEDLA SJÄLVA ANDAN I VERKSAMHETEN SÅ SOM VÅR VÄRDEGRUND BESKRIVER -Omtanke -Respekt -Lekfullhet -Humor

KONKRETA VÅRDRESULTAT SOM VI TYCKER OSS HA UPPNÅTT SÅ HÄR LÅNGT. -Minskat självskadebeteende -Minskat hot och våld situationer -Destruktiva maktförhållanden minskar -Minskade avbrott i behandlingsinsatser -Fler patienter får del av rätt insatser ÖVRIGA ÖNSKADE VÅRDRESULTAT -Kortare vårdtider -Minskade antal återfall -Fler aktiva patienter

KONKRETA PERSONAL VINSTER SOM VI TYCKER OSS HA SETT SÅ HÄR LÅNGT. -Optimerade driftkostnader -Ökat utvecklingsarbete -Individers olika kvalitéer kommer hela anläggningen till nytta på ett bättre sätt