Mångfaldsmodellen FEED (F.d. EOQF) Mångfaldsmodellen FEED (F.d. EOQF) Hur kan man försäkra sig om att mångfaldsarbetet verkligen ger en positiv inverkan på organisationens verksamhetsresultat och hur kan man kvalitetssäkra sitt mångfaldsarbete? Mångfaldsmodellen FEED (Framework for Excellence in Equality and Diversity) är en självutvärderingsmodell som ger mångfaldsarbetet struktur och systematik. Genom FEED skapar man förutsättning för ett ständigt förbättringsarbete som kontinuerligt följs upp, utvärderas och förbättras. Modellen består av ett antal kriterier och delkriterier. Vad man följer upp och förbättrar är följande kriterier: Hur organisationens högsta ledare inspirerar, leder och stödjer mångfaldsarbetet Hur mångfald integreras i organisationens policies och strategier Hur organisationen skapar en inkluderande arbetsorganisation Hur organisationen använder och fördelar sina resurser på ett effektivt och rättvist sätt Hur organisationen utvecklar, tillverkar, marknadsför och distribuerar sina produkter och tjänster ur ett mångfaldsperspektiv Vad man dessutom mäter är hur ovanstående kriterier påverkar organisationens resultat. Vad man följer upp och förbättrar är följande kriterier: Medarbetartillfredsställelse Kundtillfredsställelse Inverkan på samhället Verksamhetsresultat Vi erbjuder utbildningar, certifieringar, konsultation och projekt inom ramen för FEED modellen.
Utmärkelser Organisationer som arbetar utifrån FEED modellen kan ansöka om utmärkelser för sitt mångfaldsarbete. För mer information kontakta oss på Sverige 2000- institutet. De tre olika utmärkelsenivåerna är följande: Bronsnivå Organisationen har aktivt arbetat med mångfald utifrån FEED modellen i minst ett års tid. Bronsnivån uppnås genom självutvärdering och extern panel. Silvernivå Organisationen har aktivt arbetat med mångfald utifrån FEED modellen i minst två år. Det finns fakta som styrker att mångfaldsarbetet har lett till förbättringar av verksamhetens resultat. Utvärdering görs av extern part. Guldnivå Organisationen har aktivt arbetat med mångfald utifrån FEED modellen i minst 5 år. Organisationen utvecklar och förbättrar mångfaldsarbetet kontinuerligt. Det finns fakta som styrker att mångfaldsarbetet har lett till förbättringar av verksamhetens resultat under minst 3 års tid. Utvärdering görs av extern part.
Certifiering och licensiering Om du är intresserad av att certifiera dig som FEED handledare/utbildare kontakta Sverige 2000-institutet. Utbildningar Utbildning i mångfaldsmodellen FEED Handledarutbildning ((2 3 dagar) Mål Att ge deltagarna de kunskaper och färdigheter som behövs för att initiera och implementera ett utvecklingsarbete utifrån mångfaldsmodellen FEED (Framework for Excellence in Equality and Diversity). Målgrupp Personer som arbetar med FEED modellen och som har behov av kunskaper och färdigheter i modell och handledning. Innehåll Vad är mångfald och vad innebär ett mångfaldsarbete? Varför arbeta med mångfald? Diversity Management och Total Quality Management Introduktion av mångfaldsmodellen FEED FEED s nio kriterier FEED utvärderingsprocess Hur skall utvärderingen genomföras? Faktainsamling - metoder och tillvägagångssätt Utvärdering av fakta identifiering av styrkor och förbättringsområden Poängbedömning Hur upprätta en handlingsplan? Under utbildningen arbetar vi med ett praktikfall där vi arbetar oss igenom de olika stegen i FEED processen.
Utbildning i mångfaldsmodellen FEED Fördjupningsutbildning som också ligger till grund för certifiering av handledare (3 dagar) Mål Att ge deltagarna en fördjupning av de färdigheter och kunskaper som behövs för att planera och handleda ett FEED utvecklingsarbete. Att ge deltagarna de färdigheter och kunskaper som behövs för att certifieras som interna FEED handledare. Efter utbildningen skall deltagarna: Förstå processen för att bli certifierade FEED handledare Kunna utföra rollen som förändringsledare Kunna utvärdera organisationskultur och förändringsdynamik i förhållande till mångfaldsmål Kunna skapa ett brett engagemang och ansvar för mångfaldsarbetet Ha utvecklat de nödvändiga färdigheterna för att leda en FEED utvärderingsprocess Kunna handleda en FEED utvärderingsprocess (faktainsamling, utvärdering av fakta, poängbedömning, rapport, uppföljningsutvärdering, ansökan utmärkelser) Målgrupp Personer som aktivt arbetar med FEED modellen och som vill fördjupa sitt kunnande och sina handledningsfärdigheter. Personer som vill certifieras för att hålla interna FEED utbildningar och handleda FEED processer i sin egen organisation. Innehåll Introduktion till FEED modellen Principer och metoder för handledning Introduktion till att leda förbättringsarbete inom mångfaldsområdet Förståelse för dynamiken i förbättringsarbetet Att vara förändringsledare Att uppnå och behålla ett brett engagemang Färdigheter för att handleda FEED Processverktyg Kommunikationsfärdigheter FEED dynamik Planera en utvärdering Hur planera? Poängbedömning Hur kommunicera resultat från självutvärdering Planering av förbättringsområden Integrering av FEED i ledningssystem Utvärderingsprocess och förnyad utvärdering Utbildning och certifiering genomförs av the Equality Foundation. Utbildningen hålls på engelska.
FEED projekt På uppdrag av organisationer initierar vi regelbundet FEED projekt där vi utbildar och handleder organisationer i deras FEED arbete. Vanligtvis deltar fler organisationer i projektet samtidigt vilket ger möjligheter till erfarenhetsutbyte och lärprocesser under arbetets gång. Nedan följer projektbeskrivning: Syfte Syftet är att höja mångfaldskompetensen hos deltagande organisationer med hjälp av mångfaldsmodellen FEED. Mål De deltagande organisationerna skall efter projektavslut ha erhållit följande: Kunskap och kompetens för att bedriva ett effektivt mångfaldsarbete utifrån modellen FEED. Genomförd nulägesanalys Genomförd handlingsplan Regelbunden uppföljning och konsultation Utvärdering samt ansökan för att kunna erhålla Equality Foundations bronsutmärkelse Innehåll Momenten i projektet består av följande: Projekt period 1 3 dagars handledarutbildning De personer som skall handleda projektet inom respektive organisation deltar i utbildningen. Utbildningen syftar till att ge kunskap om FEED och att ge deltagarna den kompetens som behövs för att handleda projektet. Tidsåtgång per organisation: 3 dagar per person. Workshop Hur skall utvärderingen genomföras? För varje enskild organisation genomförs en halvdags workshop för att diskutera och besluta om utvärderingens innehåll och genomförande. Tidsåtgång per organisation: 1/2 dag per deltagande person Faktainsamling Insamling av fakta görs för varje mångfaldskriterium som ingår i modellen FEED. De personer som har genomgått handledarutbildningen ansvarar för faktainsamlingen. Ett antal olika metoder och tillvägagångssätt kan användas. Tidsåtgång per organisation: Individuellt Workshop Utvärdering av fakta För varje enskild organisation genomförs en heldags workshop för att utvärdera insamlat faktamaterial. Dagen resulterar i en organisationsprofil över organisationens styrkor samt förbättringsmöjligheter. Styrkor och förbättringsmöjligheter tas fram för varje enskilt mångfaldskriterium som ingår i modellen FEED. Tidsåtgång per organisation: 1 dag per deltagande person
Workshop Poängbedömning För varje enskild organisation genomförs en heldags workshop för att poängsätta hur organisationen förhåller sig till de enskilda mångfaldskriterierna i modellen. Tidsåtgång per organisation: 1 dag per deltagande person Workshop Handlingsplan För varje enskild organisation genomförs en heldags workshop för att arbeta fram en handlingsplan för fortsatt mångfaldsarbete. Tidsåtgång per organisation: 1 dag per deltagande person Efter projektperiod 1 som beräknas ta ca 6 månader fattar den enskilda organisationen beslut om huruvida man önskar fortsätta med projektperiod 2 eller ej. Projektperiod 2 Kvartalsuppföljning Kvartalsvis genomförs för varje enskild organisation en heldags workshop för genomgång av mångfaldsarbetets framsteg samt konsultation. Tidsåtgång per organisation: 1 dag x 4 kvartal = 4 dagar per deltagande person. Utvärderingsrapport samt ansökan bronsutmärkelse I slutet av projektperioden genomförs en fullständig utvärdering för att erhålla Equality Foundations bronsutmärkelse. Tidsåtgång per organisation: Individuellt Tidsåtgång Projektet pågår vanligtvis 1 2 år och är uppdelat i två perioder. Uppskattad tid för period 1 är ca 6 månader. Uppskattad tid för period 2 är ca 1 år. Projektutvärdering Beslut om projektutvärderingsmetodik fattas av deltagande organisationer i samråd med Sverige 2000-institutet.
Benchmarking Network Arbetet med att upprätta ett internationellt nätverk för organisationer som arbetar med FEED modellen är under utarbetande. Kontakta oss gärna för nätverksidéer.