EN BÄTTRE VÄG TILL JOBBET.

Relevanta dokument
Alumnstudie Genomförd av Linda Widetoft

Rapport om feriearbete och feriepraktik 2014

Praktikintyg. Utbildning och praktik för ungdomar med sikte på JOBB!

DAGS ATT KRAFTSAMLA.

15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M):

temaunga.se EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden

Ungdomsteamet redovisar Delårsrapport. Ungdomsteamet Januari juni Margareta Aissaoui Samordnare

SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV

Feriejobb en chans att bryta könsmönster!

Sommarjobb i Tyresö kommun 2014, komplettering

St LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FÖR UNGA TILL ARBETE SWECO

Förstudie av sociala företag

Kartläggning av befintliga verksamheter

I vilken kommun bor du? Kön Ålder Utbildning. Huvudsaklig sysselsättning: Kön Ålder Utbildning

Prioritering av förslag till lösningar/ åtgärder för att minska utanförskap från arbetsmarknaden i Uppsala län:

Region Skåne. Remissvar till Skånes Regionala utvecklingsstrategi Det öppna Skåne 2030

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4

Svar på skrivelse om yrkesintroduktionsanställningar

Schema för Sensus Stöd och matchning vår 2016

Motion om jobb åt unga och förbättrad matchning på arbetsmarknaden

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

REMISS FÖR ETT BRA NÄRINGSLIVSKLIMAT OCH NYA JOBB

30 Ekonomiskt stöd till arbetsmarknadsinsatser för ungdomar LARS-IVAR ERICSON:

Studie- och yrkesvägledarenkät 2016

Projektledare: Kjell Ackelman Utvecklingsansvarig Nyköpings Kommun Nyköping Vuxenutbildning Nyköping

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor

Framtida kompetensbehov

här tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också.

Full fart mot Framtiden

Sammanfattning på lättläst svenska

Flexjobb. - Lösningen på den tysta jobbkrisen?

Lotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum

Förhållandet mellan mästare och lärling

Målgruppen. Bilaga DNR: Bilaga till Lokal överenskommelse kring ungas arbetslöshet arbetslöshet

PROTOKOLL Nr 2/ (5) Samordningsförbundet SkövdeHjoTiBorg Tid

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.

Fokus: Fler unga i arbete

Karriärplanering Övning 07: Att söka jobb en handlingsplan

Kommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87

Kartläggning av befintliga verksamheter

Bilaga 3 persontrafik

Grimstaskolans plan för entreprenörskap samt studie och yrkesvägledning

SwedPower:s integrerade ledningssystem

TSL 2014:2 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb

Bakgrund. Rikshem erbjuder sommarjobb som en del i vår CSR-satsning anställdes 35 ungdomar i Uppsala som en första insats.

Fakta om tidsbegränsade anställningar

ADHD på jobbet. Denna rapport är ett led i Attentions arbete för att uppmärksamma och förbättra situationen för personer med ADHD i arbetslivet.

SIN-projektet. (Särskild arbetsplatsintroduktion för vissa invandrare)

Karriärplanering Övning 07: Att söka jobb en handlingsplan

Prognos för feriejobb i kommuner och landsting sommaren 2014

Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Rapport uppdrag. Advisory board

med tillväxtmotorn Kristianstad+Hässleholm

Vad gör man när. En förändrad syn på restid Förändrad syn på restiden. Hur människor använder sin restid i regional kollektivtrafik

Uppföljning Tillväxtstrategi Halland

Arbetsmarknad Värmlands län

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av mars 2014

Det livslånga utanförskapet Långvarig arbetslöshet, funktionsnedsättningar och förtidspensioner bland unga. Li Jansson Maj 2011

Mentorguide. Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers

Consump. Om du kör miljövänligt så visar den grön text och kör du inte miljövänligt så visar rött, kör du något där emellan visar den gult.

TILLVÄXTPROGRAM FÖR PITEÅ KOMMUNS

Socialdemokraterna i Värmdö. Värmdö Ungdomar. - en eftersatt grupp i Värmdö

Ärende/Föredragande 1. Arbetsplan för samarbete skola-arbetsliv Besök av rektor Per Sandberg och studie- och yrkesvägledare Ola Hjalte

Problem: För stor ungdomsarbetslöshet

ungdomsjobb hotas i Västra Götaland. - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Kompetensförsörjning. Gemensamma metallavtalet

Kort om Arbetsförmedlingens resultat. Första halvåret 2008

Strukturella löneskillnader

Äldreomsorgslyft med traineejobb

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Utvärdering av Projekt Växthus Bjäre

TILLVÄXTPROGRAMMET TEMA JOBB

Ring kyrkklocka ring. Undersökning om Svenska kyrkans bristande arbete med att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män

Blekinge i Sverigeförhandlingen

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Vad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010

Studentmedarbetare Kronoberg

VÄLUTBILDADE NYANLÄNDA INOM ENERGIBRANSCHEN

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

Ansökan från Transfer om anslag till utveckling av verksamheten i Uppsala län

Förfrågan - nya program för att stärka läkemedels-, bioteknikoch medicinteknikbranschen

Anna Dyhre Bli en attraktiv arbetsgivare

Siemens Maskinsäkerhetsworkshop 1, förmiddag Praktisk maskinsäkerhet i ett helhetsperspektiv

Liberal feminism. - att bestämma själv. stämmoprogram

Följeutvärdering av projekt Arbetskraftskoordinator Nov 2012 Mars Jane Magnusson, följeutvärderare, SERUS, Östersund

Minnesanteckningar Näringslivsråd 8 september 2014, kl. 16:00-18:00, lokal: Rügen, Visborg

SPCIs Mentorprogram 2011/2012

Morgondagens arbetsmarknad

Jobben är vår viktigaste fråga

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

Vi tror på Hallonbergen

I ÅR FYLLER NYCKELTALSINSTITUTET 20 ÅR!

Dag 2- Utbildningspaketet

1 (5) Tjänsteutlåtande Datum Diarienummer RS Diarienummer RUN Utbildningsdepartementet Stockholm

Hälsa och balans i arbetslivet

1 Nyckeltal. 2 Bakgrundsfrågor. 3 Rollen som studie-och yrkesvägledare. 4 Måluppfyllelse och kvalitet. 5 Kunskaper och kompetens.

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET, BLEKINGE LÄN, MAJ 2015

Transkript:

EN BÄTTRE VÄG TILL JOBBET.

YOU är ett nytt sätt att tackla arbetslösheten YOU (Yrkesorientering för unga) är en satsning som vänder upp och ner på traditionella arbetsmarknadsåtgärder. Arbetsgivare i olika branschpooler berättar vilka jobb som finns, vad som krävs för att få dem och är med och ger ungdomarna en individuell väg dit. En arbetsgivare kommer aldrig att anställa för att vara snäll, utan bara där det sker en matchning mellan behov, kompetens, erfarenheter och förmågor. Ungdomarna kan inte fortsätta följa vägen som har lett till arbetslöshet, utan måste välja en annan väg. Lösningen är att arbetsgivare berättar hur kompetensbehovet ser ut i framtiden. Där finns jobben. Dit leder också vägen som YOU stakar ut. Satsningen startade i Västerås 2009, där aktörer på arbetsmarknaden har gått samman för att gemensamt tackla ungdomsarbetslösheten. Målet är att skapa en modell som kan ge hundratals unga jobb och att sprida den vidare. Därför fungerar YOU Engström, arbetsmarknadsminister (M): Alla initiativ som kopplar samman ungdomar med framtidens jobb är viktiga. Det är positivt att YOU sprids till andra delar av landet. Gösta Reinl, VD Eskilstuna Fabriksförening: Ungdomar är framtidens arbetskraftsreserv. YOU är ett effektivt verktyg som bidrar till företagens strategiska kompetensförsörjning och ungdomars anställningsbarhet. Hillevi Eva Lilja, näringslivsdirektör Eskilstuna kommun: Eskilstuna är känt för sitt goda samverkansklimat där näringsliv, offentlig sektor och utbildningsväsendet samverkar mot gemensamma mål. YOU är ett viktigt bidrag till företagens tillväxt. 2 YOU YOU 3

Arbetsprocessen i YOU 13 12 EXAMENSJOBB 1 4 Ansökan. YOU är världens längsta anställningsintervju. Startskottet är ansökan, CV och intervju med arbetsförmedlingen/ kommunen och arbetsgivaren. Motivationen hos ungdomen att välja en annan väg än den som har lett fram till arbetslöshet är avgörande. 14 10 REDO FÖR JOBBET 5 7 Yrkesorienterande praktik. Resan börjar med tre månaders praktik hos en arbetsgivare inom vald pool. Efter halva perioden ritas en individuell karta utifrån vilka jobb som finns och hur vägen till dem ska se ut. Mentorn berättar om arbetsgivarens kompetensbehov, arbetsförmedlaren om resterande behov inom branschen. 8 14 Resan mot jobbet. Den kan innehålla utbildning, praktik, sommaroch examensjobb inom poolen. De olika pusselbitarna stärker ungdomens anställbarhet och en långsiktig arbetslivsinriktning. Go! Redo för arbetslivet. Den blå färgen speglar processen som sker när ungdomen blir redo att söka jobb inom poolen och branschen. Med stöd av sin mentor bygger ungdomen upp god kompetens, bra erfarenhet och ett unikt nätverk. Framtidens arbetsmarknad är inom räckhåll. 4 YOU 11 SOMMARJOBB 7 KARTRITNING 1 2 3 4 5 INTERVJU ANSÖKAN INTERVJU GLÄDJEBESKED AF/KOMMUNEN ARBETSGIVARE 9 UTBILDNING 8 6 RESAN MOT ARBETE MENTOR YRKESORIENTERINGS- Illustration: Tobias Flygar

Om YOU För kontakt: Arbetsmarknaden förändras. Morgondagen ställer nya förväntningar på oss. Allra störst är förändringarna för de unga och för arbetsgivarna. Ungas behov av yrkesorientering för att bli anställningsbar har ökat lavinartat. Arbetsgivarnas behov av rätt kompetens blir viktigare och viktigare. YOU binder samman de här perspektiven. När YOU startas i Eskilstuna, förstärks arbetsmarknadsregionen. Arbetslivet runt Mälaren hittar anknytningspunkter vilket leder till en mer effektiv matchning. Idag pendlar många in och ut och den rörligheten kommer troligen att öka ytterligare. Kanske är det så att framtidens gränser dras på andra sätt. Då ska både arbetsgivare och ungdomar vara på banan. Genom att påverka unga vuxna idag tryggar du organisationens kompetensförsörjning för morgondagen. Kontakta YOU:s projektledare för att bli en del av Sveriges bredaste satsning mot ungdomsarbetslöshet. Kontakta: Elisabeth Berglund, 0700 89 34 56, elisabeth.berglund@eskilstuna.se För mer information: www.yousweden.se och www.eskilstuna.se/you Projektägare för YOU Eskilstuna är Eskilstuna Kommun. Andra huvudaktörer är bland annat Eskilstuna Fabriksförening, Arbetsförmedlingen och Jobba i Västerås. YOU startades i september 2009 av Jobba i Västerås (www.jiv.se). Jobba i Västerås huvudsyfte är långsiktig kompetensförsörjning. 6 YOU YOU 7

Care of Haus 2011 www.yousweden.se Denna produktion skyddas av copyright. 2011 Jobba i Västerås med ensamrätt. Det är uttryckligen förbjudet att göra några som helst förändringar av innehållet i denna trycksak.