Styrningstrender i teori och praktik Verksamhetsstyrning 2.0, 11 mars 2015

Relevanta dokument
KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ

Min väg till framtiden. Att arbeta med process i grupper

Ledarskap Utbildning & bildning Matematik

hjälpverksamhet bland sjuka, handikappade eller på annat sätt hjälpbehövande vård, fostran eller utbildning av barn och ungdomar

Bedömning för lärande. Folkets Hus, Sundsvall

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

Att följa upp OLIKA VARIANTER AT T KOMBINERA!

Resultaten redovisas först i ett så kallat spindeldiagram där andelen positiva svar för respektive fråga visas.

Nätverksträff Fritidshem 3 juni 2015

Bolagen har ordet. Atlas Copco

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Medarbetarskap I Arbetsgivarsamverkan, MIA

Perspektiv på ekonomrollen

Föräldramöte Gläntan. November 2015

Energi och Klimat. Hållbarhetsportalen används för att redovisa och förändra energianvändningen samt minska klimatutsläppen.

Utveckla registratorsrollen En utbildning för dig som vill bredda och fördjupa din kompetens som registrator

5 vanliga misstag som chefer gör

Grupparbete L ÄR ARHANDLEDNING TRO, HOPP & KÄRLEK. Sjömanstatueringar.

BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDENS UPPDRAG FÖR ÅR 2013 TILL KULTURSKOLAN

BUDGET OCH VERKSAMHETSPLAN 2012

Bedömning för lärande. Sundsvall

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Leverantörer är från Venus Upphandlare från Mars

Anne Persson, Professor

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Skolinspektionens uppdrag Skolinspektionen granskar förskolan. Skolinspektionen

OKT/2015 ALLT OM DÖRRAR. Nyhetsbrev Arkitekter

Pedagogisk dokumentation i förskolan. Hur får vi fatt i barns flöde av tankar?

Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen!

XX-nämndens Verksamhetsplan Planeringsförutsättningar och omvärldsanalys. Förändring, utveckling och trender

Lönebildning och lönesamtal

Styrsystem för Växjö kommun

Tillbakablick Hur har året varit (bra/mindre bra, utvecklande, roligt, svårigheter, lärande mm)?

Självreflektionsinstrument familjecentral en användarguide

Pedagogisk dokumentation i förskolan. Hur får vi fatt i barns flöde av tankar?

UTVECKLA SÅ UTVECKLAR NI ER FÖRENING!

Enkät till föräldrar och elever i årskurs 3, 5, 8 och Olsboskolan, vt 2015

Hur effektiviserar man sektorsövergripande arbete mellan förvaltningarna inom kommun, genom att arbeta med förändringsteori

Inbjudan Hay Groups årliga Executive Compensation Survey för Sverige 2010

Chefs- och ledarskapspolicy

Miljödriven affärsutveckling

NATURVETENSKAP FÖR LIVET?

DELÅRSRAPPORT för första kvartalet 2008 (Dnr 2008:04 / 4)

Ungdomsgruppen 18 april

Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i förskolan

Att förändra framgångsrikt. Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Praktiskt idag. Nödutgångar och toaletter Trådlöst internet: Scandic easy Mikrofoner

Värdegrundsforum 2013

Välkommen Till Kryssets förskola 2015

Strategi för verksamhetsutveckling

Proaktivt förhållningssätt med planerad kommunikation. Vivianne E Rosqvist 30 maj 2013 TUV

Lönsam syn på lön. är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen

Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun

För varje klassredovisning finns jämförelse fråga för fråga med skolan och Stockholm som helhet inom respektive årskurs.

Grundat Nätverket Göran med Åsa Skogström

Vad ska en coach kunna?

Internredovisning MATTHIAS HOLMSTEDT. Föreläsningens grundtanke och koppling till litteraturen

AFFÄRSPLAN. LandstingsService i Östergötland

V VÄRDEGRUND OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT L LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP

Verksamhetsplan 2015/2016 Bergvretenskolan

För varje redovisning finns jämförelse fråga för fråga med Stockholm som helhet.

Examinatorsutbildning 2013 Introduktionsutbildning. SIQs MODELL

Kommunikationsplan - Time Care -

Våga Visa kultur- och musikskolor

Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa

Vision. Övergripande mål. Kund / medborgare

Hur svårt kan det vara

Masurgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lära tillsammans som grund för utveckling erfarenheter från förskolan. Sunne 3-4 februari 2010 Katina Thelin

Förvaltningsberättelse 2015

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Förskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling

LOGGBOKEN LOGGBOKEN. Serviceloggboken ger dig konkreta verktyg för att bemöta kunder och utveckla din kompetens som servicegivare.

#crossingboarders

Värdeforum. Programkatalog Värdeforum Hösten 2014

Studieplanering i organisationen

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

När barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter som en tillgång

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering

MER-styrning - Lekeberg kommuns styrmodell

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

Praktikrapport. ABC Aktiva insatser för människa och miljö

Vandrandepinnar som förändrar miljön. Ett projektarbete från Lillskogens förskola. I samarbete med ett arbetslag som arbetade med barn i åldrarna

UTBILDNINGAR & SEMINARIER

Pedagogisk skicklighet och pedagogisk meritering vad betyder det och vem bedömer detta?

Ordförandekonferens Ystad 16 oktober

UTBILDNINGSPLAN. Masterprogram i corporate governance redovisning och finansiering, 120 högskolepoäng

UTBILDNING: Arbetsmiljölagstiftning

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?

KOMMUNSTYRELSENS ANSTÄLLNINGSMYNDIGHET BUDGET 2012

Älvgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Strategi och åtgärdsprogram för att eleverna ska nå målen i Haninge kommuns skolor

Kvalitet på arbetsmiljöarbetet. Ingela Bäckström

Skräddarsydda utbildningsmaterial

Timkostnader för medarbetare

Pedagogisk dokumentation

Local initiatives for transition to sustainability in the Stockholm region

Kommentarer om Årsberättelse 2008 och tertialrapport 3 från SAMS

Grundskoleprogram 2012

Transkript:

Styrningstrender i teori och praktik Verksamhetsstyrning 2.0, 11 mars 2015 www.iei.liu.se/eis/olve-nils-goran?l=en www.fek.uu.se/institutionen/person.asp?personid=965

HHS, LiU (sedan 1995), UU Konsult, författare Strategi, styrning, beteenden Senaste årens böcker

Ekonomistyrning Inte styra ekonomin (som något för sig ) utan verka för god hushållning! Hjälpa människor med ett gemensamt uppdrag att fokusera ta vara på deras kunskaper och engagemang Controllers och it får styrning att hända

Utgångspunkter: kunskap och vilja Tele2, Atlas Copco, SEB och alla ni andra har: Resurser och färdigheter som ska odlas och nyttjas Olika intressen som ska mötas Alla resurser, inte bara pengar! Kunskaper och preferenser strategi!? Uppstår genom dialoger, sällan tydliga i förväg Förmedla förståelse och skapa engagemang beteenden! Er viktiga expertroll för att skapa och hålla i gång detta som vi kallar ekonomistyrning: mått, beslut, ansvar

Hur är god ekonomistyrning? Håller reda på data som beskriver det viktiga - mått Använder data systematiskt för att bestämma vad som är värt att göra - beslut Inriktar det vi gör - ansvar Mått är en förutsättning för att kunna prata om en verksamhet. Mått påverkar tankar och därmed gärningar Därför är vårt jobb att utforma och förvalta systematisk hantering av mått som får måtten att nästla sig in i samtalen om verksamheten så att folk gör rätt Gäller i alla organisationer. Sedan finns förstås en hel del att lära sig om hur det tillämpas olika!

Ekonomistyrning och controllerarbete Ekonomistyrning är formaliserade, informationsbaserade rutiner, strukturer och processer som en organisations ledning använder för att formulera strategier och genomföra dem genom att påverka beteenden i organisationen. Controllers ger förslag till utformningen av en organisations ekonomistyrning och förvaltar dess användning.

Styrmix eller control package (Malmi & Brown, 2008, s. 291) Cultural Controls Clans Values Symbols Planning Cybernetic Controls Long range planning Action planning Budgets Financial Measurement Systems Non Financial Measurement Systems Hybrid Measurement Systems Reward and Compensation Administrative Controls Governance Structure Organisation Structure Policies and Procedures

Ekonomi är hushållning. Vad är det viktiga att hushålla med? Vad avgör framgång i dagens organisationer? Vilka mått beskriver detta bäst? (Så att samtal och uppdrag handlar om rätt saker...)

www.theiirc.org

Olika försök att urskilja fler kapital och knyta an till värdeskapande, senast IIRC www.theiirc.org

Roller för controllern (ekonomistyraren) Mått: Ickefinansiella Ekonomiskanalytiska Affärsredovisning Analytiker Kamrer På kammaren Coach Pedagog Bland folket

Controllerns vidgade roll utnyttjar integrerade informationslösningar Kombinera olika slags mått! Analytiker Coach Kamrer Pedagog Överväg hur alla som bör nås av information!

Når jag ut med mina insikter? Fungerar samtalen om resurser och resultat? Har vi de mått och rutiner som ger alla rätt information? Synliggör vårt finansiella språk det vi behöver se?

En ytterligare trend Mer tal om governance/bolagsstyrning och intern kontroll (och revision) än om ekonomistyrning! Magert i våra läror och affärssystem om risk och hur vi når avsett decentralt risktagande Söker era chefer svaren hos er, eller hos ERMoch IC/IA-specialister?

Och en sista, nygammal Nytag kring kostnad, intäkt och kalkyler: affärsmodell och prismodeller!