Bengts seminariemeny 2016 Bengt Kallenberg Bengt Kallenberg, civilingenjör som sedan 2006 arbetar med ledarutveckling, coaching, grupputveckling, seminarier och föredrag. Han har många års erfarenhet från både egna chefs- och ledarpositioner inom både större och mindre företag samt egenföretagande. Bengt är certifierad coach (ICF PCC), StrengthsFindercoach och partner i företaget 4Focus i Stockholm. Han har skrivit flera böcker, den senaste är Laget framför jaget gott samarbete i praktiken. Bengt bor i Gustavsberg utanför Stockholm. Ett av hans stora intressen är foto, på Öland har han ett eget galleri där han ställer ut. Kontakt: kallenberg@me.com www.kallenbergcoach.se bengt.kallenberg@4focus.se www.4focus.se 0705-460101
Översikt seminarier Karriär och personlig utveckling Din personlighetstyp vem är du? Konsten att fatta (rätt) beslut Personligt ledarskap att sätta mål och komma dit du vill Upptäck, använd och utveckla dina talanger och styrkor Nå framgång på LinkedIn Att veta vad jag vill en resa i sju steg Att hitta mitt nya jobb Att hantera konflikter och svåra människor Ledarskap Från chef till ledare Led med dina styrkor Kommunicera så du når fram Effektivt beslutsfattande Laget framför jaget gott samarbete i praktiken Sju steg som utvecklar ditt ledarskap Ny som chef Övrigt Pengars energi - att vara ekonomiskt framgångsrik
Karriär och personlig utveckling Din personlighetstyp vem är du? Ökade kunskaper om dig själv gör att du har lättare att göra val som är grundade i dig och du ökar också förståelsen för hur andra uppfattar dig. Du får lättare att anpassa ditt sätt att vara på till andras sätt, och genom det förbättras kommunikation och samarbete både i arbete och hemma. På seminariet arbetar vi med en variant av personprofilmodellen DISC. Du får göra en analys som ger dig din personliga profil. Du kommer genom det och vår efterföljande diskussion öka kunskapen om din beteende- och kommunikationsstil bli medveten om styrkor och begränsningar öka förståelsen för hur ditt sätt påverkar andra lära dig hur du kan anpassa dig till andras stilar när det behövs veta mer hur din stil passar för olika uppgifter lära dig mer om hur din stil beter sig under press Konsten att fatta (rätt) beslut Varje dag fattar vi ett antal beslut. Vissa är enkla och rutinartade, andra mer komplexa med större konsekvenser. Många beslut fattas under osäkerhet och tidspress och ändå bör de bli så rätt och bra som möjligt. Ibland ställs du i karriären inför vägval eller beslut som kan vara svåra. Seminariet ger dig ökade kunskaper om hur vi fungerar i olika beslutssituationer som individ eller som grupp. Du får veta mer om hur du kan förbereda dig och vara uppmärksam på de vanligaste fallgroparna. hur hjärnan fungerar i olika beslutssituationer, och varför det ibland inte blir som vi tänkt oss att förhålla sig till osäkerhet vad som gör att vi inte gör det vi bestämt oss för beslutsfällor och rädslor att se upp med olika beslutsstilar verktyg och visuella metoder du kan använda vid beslut Personligt ledarskap att sätta mål och komma dit du vill Funderar du på hur saker kan bli enklare och hur du ska få det du vill ska hända att hända? Vill du sätta mål som är meningsfulla och inspirerande, komma dit du vill och samtidigt uppleva mer glädje och engagemang i vardagen? Detta seminarium handlar om att leda sig själv, att hantera hinder på vägen och ger dig flera praktiska tips och
verktyg. Seminariet kommer att bland annat beröra: Hur du sätter konkreta mål som ger energi och motivation Varför är det bra att sätta upp mål Våga fatta beslut och få det att hända Att få det viktigaste gjort Hantera hinder, rädslor, fallgropar och beslutsfällor på vägen Tips och verktyg att arbeta vidare med Upptäck, använd och utveckla dina talanger och styrkor Undersökningar visar att ett medvetet fokus på förstå, utveckla och investera i styrkor resulterar i ökad produktivitet och större engagemang. De som får använda sina styrkor i stor omfattning upplever också ökat självförtroende, känner mindre stress och har mer energi. De som är framgångsrika är medvetna om sina egna styrkor och tar ansvar för att både använda och utveckla dem, ser till att de får ansvar kopplat till dessa så de kommer bäst till sin rätt. Seminariet handlar om vad är en talang, vad är en styrka hur ska du veta vilka dina talanger och styrkor är hur kan du utveckla dina styrkor vidare hur kan dina styrkor vara i vägen karriärval med hjälp av sina styrkor hur ser det ut tips och verktyg Nå framgång på LinkedIn Vill du sätta fart på karriären, byta jobb eller knyta nya kontakter? LinkedIn är det snabbast växande professionella karriärnätverket i modern tid, men få känner till dess potential eller hur man skapar en professionell och säljande profil. Under seminariet lär du dig hur du bygger ett tydligt varumärke och skapar en vass LinkedIn-profil. Du får också tips om hur du använder LinkedIn för att bygga karriärfrämjande nätverk på kort tid och hur du gör för att komma högt upp i sökresultaten när man söker efter någon med din kompetens. Du får med dig en praktisk checklista som hjälper göra saker och ting i rätt ordning. Tre saker du måste göra först Basinformationen och det som gör att du lyser lite extra Checklista för steg-för-steg-uppdatering Vårda ditt personliga varumärke Hitta och bli hittad Hur aktiv ska du egentligen vara? Några okända finesser
Att veta vad jag vill en resa i sju steg Din karriär och den väg den tar kan antingen vara mer slumpartad eller planerad. Vissa trivs mer med att vara öppen för det som händer, andra vill ta ut en kompassriktning. Vill du ta ut en riktning, göra val som är grundade i dig och den du är så att du kommer bäst till din rätt? Om du vill utforska frågan vad vill jag egentligen? så är det här seminariet för dig. Seminariet ger dig olika perspektiv på karriär och de möjligheter/dilemman varje fas för med sig belyser frågan ska jag ha mål eller go with the flow? visar dig i sju konkreta steg hur du utforskar att gå från nuläge till din önskade framtid ger dig metoder för att ta itu med olika beslutssituationer ger dig praktiska tips, verktyg och övningar att arbeta vidare med efter seminariet ger dig inspiration och insikter Att hitta mitt nya jobb Du har ett värde att erbjuda på arbetsmarknaden oavsett om du letar nytt jobb eller vill vidare där du är idag. Se till att det värdet blir tydligt för dig och för marknaden. Vägen dit handlar om att gå igenom tre övergripande steg, vad, var och hur. VAD: vad vill jag? Vad kommer jag med (styrkor, förmågor, etc)? VAR: var finns det jag söker och i vilken form? HUR: det praktiska arbetet med söka, kontakta, välja rätt strategi, hitta och bli hittad, ha en plan som fungerar Seminariet innehåller att veta vad jag vill hur gör jag det att ta reda på mina talanger och styrkor olika strategier för att hitta och bli hittad göra en plan som fungerar nå framgång på LinkedIn ansökningshandlingarna hur ska de se ut andra sätt att marknadsföra sig på vikten av rätt attityd och inställning
Att hantera konflikter och svåra människor Du stöter på dem lite här och var, de du tycker är jobbiga och svåra människor. Det är lätt att det uppstår konflikter med just dem. För att växa, utvecklas och komma dit du vill är det bra att förstå sin egen konfliktstil, hantera konflikträdslan och lösa konflikter konstruktivt. Du får här med dig Vad är egentligen en konflikt och hur uppstår den? Kamp eller samverkan? Olika konfliktstilar att använda. Vilken är din föredragna stil? Hur ser du på andra och spelar det någon roll? Det positiva med konflikter Konstruktiv konflikthantering Olika reaktioner du kan möta Tips och verktyg
Ledarskap Från chef till ledare Chefer finns det gott om, men ledare som man verkligen vill följa är färre. Går det att vara både och, och vad behöver man i sådana fall som chef utveckla för att bli sedd som en ledare, någon man vill följa. En ledare har blicken längre fram, har en vision som inspirerar andra. De framgångsrika ledarna är ofta ödmjuka, lärande, har integritet och mod, förstår vad de själva ska göra och vad andra ska göra. bli bra på att blicka framåt, formulera en vision som inspirerar mod, ödmjukhet och integritet hur kan det utvecklas hålla fokus och lägga tid på det viktigaste vad är det framgångsrika ledare gör se, bekräfta, uppskatta att ta 100 % ansvar och ägarskap Leda med sina styrkor Undersökningar visar att ett medvetet fokus på förstå, utveckla och investera i styrkor resulterar i ökad produktivitet och större engagemang. De som får använda sina styrkor i stor omfattning upplever också ökat självförtroende, känner mindre stress och har mer energi. Framgångsrika chefer är medvetna om sina egna styrkor och tar ansvar för att både använda och utveckla dem, samtidigt som de förstår och uppskattar sina medarbetares styrkor och ser till att de får ansvar kopplat till dessa. Seminariet handlar om kännetecken för framgångsrika ledare dina främsta talanger och styrkor hur kan du utveckla dina styrkor vidare hur kan dina styrkor vara i vägen leda med hjälp av sina styrkor hur ser det ut koppla medarbetares styrkor till uppgift och ansvar utveckla hjältar tips och verktyg
Kommunicera så du når fram Att nå fram till andra med ditt budskap, vara tydlig med vad du önskar och få önskat resultat är viktigt i många olika situationer. Det handlar om att lyssna, ställa frågor, kommunicera effektivt, presentera så det går fram samt förstå hur du påverkar andra. Seminariet ger dig vad är framgångsrik kommunikation kommunikationshinder lyssna aktivt och se upp med dina lyssnar-hinder presentera effektivt och kraftfullt 4MAT-modellen anpassa budskapet till olika målgrupper ställa öppna och kraftfulla frågor olika kommunikationsstilar och situationer att anpassa sig till tips och verktyg Effektivt beslutsfattande Varje dag fattar vi som chefer och ledare ett antal beslut. Vissa är enkla och rutinartade, andra mer komplexa med större konsekvenser. Många beslut fattas under osäkerhet och tidspress och ändå bör de bli så rätt och bra som möjligt. Ibland ställs du i din ledarroll inför vägval eller beslut där du inte har all den information du skulle vilja ha. Seminariet ger dig ökade kunskaper om hur vi fungerar i olika beslutssituationer som individ eller som grupp. Du får veta mer om hur du kan förbereda dig och vara uppmärksam på de vanligaste fallgroparna. hur hjärnan fungerar i olika beslutssituationer, och varför det ibland inte blir som vi tänkt oss att förhålla sig till osäkerhet vad som gör att vi inte gör det vi bestämt oss för beslutsfällor och rädslor att se upp med olika beslutsstilar effektiva beslutsmöten verktyg och visuella metoder du kan använda vid beslutssituationer Laget framför jaget gott samarbete i praktiken Vad gör att vissa grupper utvecklas till samspelta lag och andra står och stampar? För att en grupp ska utvecklas till ett effektivt team behöver den ta sig igenom olika faser, där varje fas har sina speciella utmaningar och möjligheter. Här får du en övergripande förståelse för hur du känner igen de olika stegen och vilket ledarskap som krävs. Du får med dig tips och verktyg som hjälper gruppen att utvecklas. Lite extra fokus läggs på konfliktfasen, en fas många skulle vilja hoppa över. Vad kan hända där och vad bör du som ledare vara beredd på?
För att ytterligare förstå konflikter ingår också ett konfliktstilstest. Testet ger en indikation på den egna föredragna stilen, samt vilka andra stilar du kan använda och möta. Seminarieinnehåll: - Grupputveckling, en kort översikt av de olika faserna och hur du känner igen dem - Framgångsfaktorer för effektiva team - Konfliktfasens utmaningar och möjligheter - Rätt ledarskap i respektive fas - Konfliktstilstest vilken är din stil? Vilka andra stilar finns det? - Vilken stil passar bäst när? - Några praktiska verktyg och tips att använda i de olika faserna Sju steg som utvecklar ditt ledarskap Att ta sitt ledarskap vidare, gå från chef till ledare, handlar om mer än att behärska de vanliga chefsverktygen och kunna verksamheten. Du behöver bland annat ha goda kunskaper om dig själv, vara klar över vad du vill och står för, vara i balans och visa på mod. Seminariet ger dig möjlighet att i sju steg gå igenom och arbeta med sådant som grundar dig och utvecklar ditt ledarskap. Vi kommer att blanda teori med övningar och diskussioner. Intentioner och mål för ditt ledarskap Vad vill du stå för - tre ledstjärnor Din ledarstil och dess egenskaper Balans. Hur fördelar du din tid? Vision och mod, två nyckelfaktorer Ha fokus på det viktigaste Tips för reflektion och fortsatt lärande Ny som chef När du är ny som chef ställs du inför en rad nya utmaningar. I din roll har du förväntningar på dig från olika håll, du har fler relationer att bygga och underhålla, du ska leda och delegera, du ska få en grupp att samverka och vilja se människor växa och utvecklas. Samtidigt som du ska hantera många olika situationer så kliver du på en resa som kan ge en stor personlig utveckling. För att lyckas är det viktigt att dels ha verktygen och kunna använda dem, dels ha en god självkännedom så du kan leda dig själv (och andra). Det här seminariet fokuserar på den du är, ditt personliga ledarskap, dina styrkor, olika situationer du kan ställas inför och några av de vanligaste fallgroparna att se upp med när man är ny som chef.
Ny som chef vad händer då Vad behöver du för att lyckas Dina intentioner, ledstjärnor och mål för ditt ledarskap Vilken är din ledarstil Se, använda och utveckla styrkorna Leda tidigare kollegor Mod att fatta beslut, vara tydlig och delegera Hur utvecklas en grupp till ett samspelt team ledarens roll Fyra vanliga fallgropar att se upp med Tips på hur du fortsätter vässa ditt ledarskap
Led med dina styrkor 2 dagar Undersökningar visar att ett medvetet fokus på förstå, utveckla och investera i styrkor resulterar i ökad produktivitet och större engagemang. De som får använda sina styrkor i stor omfattning upplever också ökat självförtroende, känner mindre stress och har mer energi. Framgångsrika chefer och ledare är medvetna om sina egna styrkor och tar ansvar för att både använda och utveckla dem, samtidigt som de förstår och uppskattar sina medarbetares styrkor och ser till att de får ansvar kopplat till dessa. Inför utbildningen gör deltagarna ett test online StrengthsFinder. De får en rapport med sina topp 5 talanger/styrkor beskrivna ut olika perspektiv. Utbildningen Introduktion till StrengthsFinder-rapporten Vad är styrkor, vad är talanger Förstå sina topp 5 styrkor; hur har de använts, hur används de idag När styrkorna kan vara hinder Att utveckla sina talanger och styrkor Hur olika styrkor samspelar Fokus på styrkor, engagemang och performance Johari fönster Att leda med sina styrkor Koppla medarbetares styrkor till uppgift och ansvar utveckla hjältar Hur kan du använd styrkorna för att nå mål, hantera utmaningar och lösa problem Att förstå de olika styrkorna i ett team
Övrigt Pengars energi - att vara ekonomiskt framgångsrik Seminariet handlar om pengars energi, våra relationar, förhållningssätt och inställningar till pengar. Pengar påverkar många områden i våra liv och samtidigt är de egna intentionerna och målen kring pengar oklara för de flesta. Seminariet hjälper dig bli mer klar över vad du vill ha och behöver pengar till. Du får en ökad medvetenhet kring möjligheter, sätta mål, rädslor, fallgropar och hinder, hur du kan minska din oro och hur du kan komma närmare dina mål och drömmar. Med en personlig plan så undviker du också olika fallgropar du annars kan trilla i. Föreläsningen bygger på en konkret steg-för-steg-modell och handlar också om olika sparstrategier att använda för att att få pengarna att arbeta för dig. vad är "ekonomiskt framgångsrik" för dig? sätta mål och göra en personlig plan hur hantera rädslor, föreställningar och oro låt pengarna arbeta för dig vilken strategi passar dig bäst baserat på din "sparprofil" olika psykologiska fallgropar att se upp med