Normer och värden Läsåret

Relevanta dokument
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Liatorps förskola 2017/2018

Likabehandlingsplan för barn- och utbildningsförvaltningen

Uppföljning av Grundskolenämndens uppdrag Lupp - Lokal uppföljning av ungdomspolitiken 2017

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Normer och värden samt Ansvar och Inflytande 2015/2016

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Bilaga 7: OH-underlag

Plan för förebyggande av diskriminering och kränkande behandling. Åsle förskola. Läsåret 2018/2019

Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Årlig plan i arbetet mot diskriminering och kränkande behandling för Pedagogisk omsorg område öst Läsår 18/19

Senast uppdaterad: april Kristina Westlund

Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling. Gammelgårdens förskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande

Aktiva åtgärder mot kränkande behandling

ENEBYDUNGEN AB. Likabehandlingsplan för Enebydungen AB läsåret

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola

MÅLDOKUMENT FÖR FRITIDSHEM I HAGFORS KOMMUN Antagen av Barn- och bildningsavdelningens ledningsgrupp

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

Sollefteå Gymnasiesärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Normer & värden.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bofinkens förskola Medåker

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola

och likabehandlingsplan läsåret

Djuptjärns förskola. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017

Riktlinje. Arbete mot diskriminering och kränkande behandling i förskola, skola och fritidsverksamhet UN 2016/4001

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn

Rotebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Övergripande plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Kommunala Musikskolan

Hagges skola och fritidshems årliga plan för. och förebyggande arbete mot kränkningar

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Rödhaken Barn- och utbildningsförvaltningen

Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Centrumskolan (Förskoleklass, Grundskola och Fritidshem)

Nystads förskola. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Diamantens Förskola

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Skälbyskolans förskola Lå 2012/2013. Gäller under tiden

Söderhamn Ansvarig: Sara Leek Monica Myllers. Likabehandlingsplan för

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yngsjö skola med fritidshem

LIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11

LIKABEHANDLINGSPLAN för förskolan i Surahammars kommun

FÖRSKOLAN LINDEN. Trygghetsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Riktlinjer för systematiskt kvalitetsarbete

Kvalitetsredovisning Läsåret Laxå kommuns förskoleverksamhet

Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Förskolorna i område Karl Johan 3 (Allmänna v

Plan för att motverka sexuellt ofredande i skolan - yttrande

Lärarhandledning: Sluta tafsa. Författad av Jenny Karlsson

Kommunala Musikskolan

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan. Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Gunnarsbo-/Sandhems förskoleområde

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

INNEHÅLL FÖRORD K APITEL 1 TRYGGHETSARBETET K APITEL 2 FORSKNING OCH ERFARENHET K APITEL 3 KVALITETSARBETE K APITEL 4

Upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Stocksnäs

Huvudmannabeslut för förskola

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vasaskolan. Läsåret 18/19. Plan mot kränkande behandling och diskriminering för all verksamhet på Vasaskolan

Plan mot kränkande behandling Norrtull förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015

Beslut efter uppföljning för fritidshem

Kvalitetsplan

Beslut för förskoleklass och grundskola

Mo skolas plan mot diskriminering och kränkande behandlings plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

Individuella Gymnasiet Ekerö

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling 2018 Palettens förskola

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling Solbackens förskola

Systematiskt kvalitetsarbete

Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Maj 2017 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

Förskolan Tuvans plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Min pappa Kamilla. Konsten som en del av skolans värdegrundsarbete

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan & Värdegrund

PLAN FÖR ATT FÖREBYGGA DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING -ÅTTAGÅRDS FÖRSKOLOR JUNIBACKEN, SKYTTEN, PALETTEN

Huvudmannabeslut för förskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2015/2016

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Norrskenet

Bollens förskola plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Falköpings kommun Förskolan Fyren Stenstorp

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017

Transkript:

Kvalitetsrapport Normer och värden Läsåret 2016-2017 2017-10-04 Utbildningsförvaltningen 0911-69 60 00 www.pitea.se www.facebook.com/pitea.se

Innehåll Inledning... 4 Bakgrund... 4 Uppföljning... Förskolan... Förskoleklassen... Grundskolan... 6 Gymnasieskolan... 6 Anmälda kränkningar... 7 Analys... 7 Allt fler tjejer och allt färre killar känner sig kränkta varför?... 7 Framgångs- och riskfaktorer... 8 Grad av måluppfyllelse... 9 Ledningsgruppens rekommendationer... 10 3

Inledning Bakgrund Varje huvudman inom skolväsendet ska på huvudmannanivå systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen (Skollagen 3 4 kap.). Syftet med denna rapport är därför att Barn- och utbildningsnämnden i Piteå kommun ska få en bild av måluppfyllelsen inom temat Normer och värden samt vilka utvecklingsbehov som finns, som underlag för att kunna styra kvalitetsutvecklingen i verksamheten. Utbildningsförvaltningens kvalitetskontroller har i samverkan med förvaltningens ledningsgrupp och samtliga skolledare (rektorer och förskolechefer) analyserat det underlag kring skolväsendets arbete med normer och värden som funnits till hands, t ex enkäter och statistik, och utifrån detta urskilt två förbättringsområden; Bemanning och Kompetensutvecklingsinsatser. Den gemensamma analysen, som i sin process även skapar ett kollegialt lärande, är ny i huvudmannens systematiska kvalitetsarbete. Genom denna metod skapas en tydligare systematik i kvalitetsarbetet och leder till ett större engagemang i verksamhetens olika delar. Piteå kommuns övergripande mål som rör normer och värden Barn och unga har en trygg och utvecklande uppväxt och använder inte alkohol eller andra droger. Piteå präglas av en samhällsgemenskap med mångfald som grund. Service och bemötande utformas jämställt i kommunens alla verksamheter. Samhällsbyggnad ska utgå från social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet. Piteå ska vara tryggt och tillgängligt för alla. Läroplanernas mål inom normer och värden Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, utvecklar förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra människors situation samt vilja att hjälpa andra, utvecklar sin förmåga att upptäcka, reflektera över och ta ställning till olika etiska dilemman och livsfrågor i vardagen, utvecklar förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund och oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning och utvecklar respekt för allt levande och omsorg om sin närmiljö. Grundskolans, grundsärskolans, gymnasieskolans, gymnasiesärskolans, förskoleklassens och fritidshemmets mål är att varje elev kan göra och uttrycka medvetna etiska ställningstaganden grundade på kunskaper om mänskliga rättigheter och grundläggande demokratiska värderingar samt personliga erfarenheter, respekterar andra människors egenvärde, tar avstånd från att människor utsätts för förtryck och kränkande behandling samt medverkar till 4

att hjälpa andra människor, kan leva sig in i och förstå andra människors situation och utvecklar en vilja att handla också med deras bästa för ögonen och visar respekt för och omsorg om såväl närmiljön som miljön i ett vidare perspektiv. Gymnasieskolans och gymnasiesärskolans mål är dessutom att varje elev kan samspela i möten med andra människor utifrån respekt för skillnader i livsvillkor, kultur, språk, religion och historia. Uppföljning Förskolan Förskolan arbetar aktivt med Normer och värden genom att bl.a. använda gemensam tid personalen att samtala kring och öva sig i att utveckla en god värdegrund för barnens bästa. Alla förskolechefer är medvetna om vikten av att skapa ett öppet och gott arbetsklimat med barnens bästa som första prioritering. Flera förskolechefer beskriver systematiska kvalitetsprocesser som de driver, till exempel arbetar ett par förskoleområden med att utveckla ett normkreativt förhållningssätt i vardagen och på en del håll får personalen kompetensutveckling i att utöva ett lågaffektivt bemötande i potentiella konfliktsituationer. I centrala Piteås förskoleområde finns numera ett barnhälsoteam som träffas varannan vecka för att arbeta förebyggande för en hälsofrämjande lärandemiljö. Flera förskoleområden har deltagit, eller ska delta, i Skolverkets och Forum för levande historias kurs om att motverka rasism och främlingsfientlighet. Förskoleklassen Vårdnadshavare till elever i förskoleklassen har via Skolinspektionens enkät fått bedöma kvaliteten som relaterar till målen inom Normer och värden. Sammantaget ligger Piteås förskoleklass strax under riksgenomsnittet sett till grundläggande värden och arbetet med att förhindra kränkningar och när det gäller trygghet ligger Piteå strax över genomsnittet. 1 Det finns en viss variation mellan skolorna när det gäller resultatet och med tanke på enkätundersökningens låga deltagarnivå bör resultaten tolkas med försiktighet. 10 9 8 7 6 Förskoleklass - indexvärden 8,1 8,1 8,2 8 8,2 8,1 Grundläggande värden Trygghet Riket (kommunala och enskilda) Piteå kommun (kommunala) Förhindra kränkningar 1 Skolinspektionens enkäter 2016 till vårdnadshavare förskoleklass

Grundskolan Generellt sett är rektorerna engagerade som pedagogiska ledare och driver processer som syftar till en högre måluppfyllelse. Exempelvis hålls årliga genomgångar av planer mot diskriminering och kränkande behandling, kontinuerliga samtal på arbetsplatsträffar, i elevgrupper och bokcirklar. Bland annat behandlas teman som mångfald och lågaffektivt bemötande. Skolinspektionens enkätresultat visar att Piteås 2012 2013 2014 201 2016 grundskola ligger över riksgenomsnittet när det gäller grundläggande värden på skolan och i Alla Flickor Pojkar undervisningen, samt när det gäller trygghet och att förhindra kränkningar. 2 Dock finns en bekymrande ökning av andelen flickor som upplever kränkningar. 3 Bland pojkarna är trenden den motsatta. Detsamma gäller andelen flickor som upplever sig mobbade på internet. 4 Vissa skolor betonar att de saknar kompetensutveckling, särskilt gällande nätkränkningar. Det finns naturligtvis en variation mellan enheterna när det gäller resultaten, till exempel när det gäller kränkningar, och de behandlas internt inom förvaltningen. 3 30 2 20 1 10 0 Andel elever i åk 7 och åk 9 som upplevt sig kränkta under de senaste 12 månaderna Gymnasieskolan Från gymnasiet genomförs ett kontinuerligt värdegrundsarbete i personalgrupp och elevgrupper kring hbtq, främlingsfientlighet och funktionsnedsättningar. Enligt Skolinspektionens enkätresultat ligger Piteå över riksgenomsnittet när det gäller grundläggande värden på skolan och i undervisningen, samt när det gäller trygghet och att förhindra kränkningar. Liksom i grundskolan har andelen flickor som upplever kränkningar ökat. 6 3 30 2 20 1 10 0 Andel elever i åk 2 gy som upplevt sig kränkta under de senaste 12 månaderna 2012 2013 2014 201 2016 Alla Flickor Pojkar 2 Skolinspektionens enkäter 2016 till personal grundskolan, elever åk och 9, samt till vårdnadshavare grundskolan 3 Piteå kommuns elevenkät Personligt 2016. Resultat åk 7 och 9 av frågan Har du under de senaste 12 månaderna känt dig kränkt?. 4 Piteå kommuns elevenkät Personligt 2016. Resultat åk 7 och 9 av frågan Har du under de senaste 12 månaderna känt dig kränkt?. Skolinspektionens enkäter 2016 till personal gymnasieskolan samt elever åk 2. 6 Piteå kommuns elevenkät Personligt 2016. Resultat åk 2 av frågan Har du under de senaste 12 månaderna känt dig kränkt?. 6

Anmälda kränkningar Under läsåret 2016/2017 inkom totalt 4 anmälningar av kränkande behandling, trakasserier och diskriminering. Det saknas anmälningar från nästan alla förskolor, från åtta grundskolor och från gymnasieskolan. Vi vet inte om det beror på att de har ett sådant välfungerande förebyggande arbete, att personalen inte får kännedom om kränkningarna av olika anledningar eller att inte rutinerna för anmälan åtföljs. Det finns inga större könsskillnader bland de utsatta barnen och eleverna. Analys Allt fler tjejer och allt färre killar känner sig kränkta varför? Baserat på antagandet om att det är externa faktorer som påverkar utvecklingen kring kränkningar bedöms följande faktorer vara av störst betydelse för resultatet: Könsnormer Sociala medier Breddande av kränkningsbegreppet. Det är givetvis svårt att söka orsakssamband utan vidare studier (vetenskaplig grund) och analysen skall därför ses som en första utgångspunkt för eventuella förändringsåtgärder och kvalitetsstärkande insatser. Könsnormer Tjejer och killar påverkas, och hanterar, könsnormer på olika sätt och detta kan vara en anledning till att statistiken visar att allt fler tjejer och allt färre killar känner sig kränkta. Det finns en uppfattning om att tjejer och killar bemöts på olika sätt och idealbilder för könen skapas vid tidig ålder, t ex genom bikini för småbarn. Stereotypa könsnormer, t ex att tjejer, till skillnad från killar, har en snäv idealbild som mest handlar om utseende kan leda till en objektifiering av tjejer samtidigt som killar generellt förväntas bita ihop och vara coola, påverkar ungdomars beteendemönster och upplevelsen av kränkningar. Det finns en hård jargong bland killar. Kanske på grund av att de avtrubbas genom dataspelsvärlden som ofta innehåller ett grövre språk. Samtidigt upplevs tjejer ta större plats än tidigare och det rör om i grytan. Tjejer tar för sig mer och är hårdare mot varandra än förr och samtidigt är tjejer mer medvetna om mänskliga rättigheter, vilket kan vara en bidragande orsak till att anmälningsbenägenheten av till exempel sextrakasserier ökat. Sociala medier Sociala medier är den samlade arena där allt mer av framför allt unga människors interaktion äger rum. Samtidigt synliggör sociala medier kränkningar och utanförskap lättare. Tjejer och 7

killar använder sociala medier på olika sätt vilket i sin tur kan vara ytterligare en orsak till att man upplever kränkningar i högre eller lägre grad. Tjejer är mer aktiva och använder fler kanaler i sociala medier, och söker ofta bekräftelse via dessa kanaler genom att lägga ut bilder på sig själva i hopp om feedback i form av kommentarer eller gillanden. Uppfattningen är dock att tjejer via sociala medier i högre utsträckning än tidigare kränker andra tjejer. De utesluter varandra genom handlingar som är subtila men väldigt sårande, till exempel genom bilder av middag med bästa tjejerna som alla får se även den som inte var inbjuden, eller genom uteblivna kommentarer/gillanden på bilder som läggs ut. Inflation av kränkningsbegreppet Kanske har det även skett en inflation av värdet i kränkningsbegreppet så att människor oftare anger att de är kränkta än tidigare. Vad som räknas som kränkande har kommit att innefatta många företeelser som kanske rimligtvis inte borde ses som en kränkning. Framgångs- och riskfaktorer I analysprocessen framkommer en rad framgångs- respektive riskfaktorer i arbetet med Normer och värden: Framgångsfaktorer 1. Närvarande personal 2. Uppföljningar t ex enkäter samt systematik i detta arbete 3. Värdegrundsarbete. Riskfaktorer 1. Frånvarande personal/vikarier 2. Bristande vi-känsla 3. Brist på normkritik. Utifrån den analys som genomförts finner vi två huvudsakliga spår för hur kvalitetsarbetet kring Normer och värden kan utvecklas: Bemanning och kompetensutveckling. En stor omsättning på medarbetare, främst vikarier, gör det svårt att skapa en gemensam kompetens och samsyn när det gäller arbete med värdegrundsfrågor och bemötande, normer och värden. Med lägre personaltäthet följer dessutom att det är svårare för personalen att vara närvarande på det sätt som krävs för att uppfatta vad som sägs och görs bland barn och elever, vilket skapar större utrymme för kränkningar. Kompetensutveckling som en övergripande strategi är väl undersökt inom såväl internationell som nationell forskning och har visat på vikten av kompetensutveckling som en hävstång i det samlade arbetet med hela skolans förbättringsarbete. 7 Kompetensutveckling inom området 7 Systematiskt kvalitetsarbete i förskola, skola och fritidshem Jan Håkansson 2013 (s. 140) 8

normer och värden (som efterfrågas genom omnämnandet av kunskapsluckor kring värdegrund och normkritik) kan därför vara ett värdefullt verktyg för att höja kvaliteten i verksamheten. Grad av måluppfyllelse Grad av måluppfyllelse bedöms enligt följande skala: 1) Målet ej uppfyllt, 2) Målet delvis uppfyllt, 3) Målet uppfyllt i hög grad samt 4) Målet helt uppfyllt. När vi analyserar temat Normer och värden utifrån Piteå kommuns övergripande mål, och då endast väger in de faktorer och det underlag som presenteras i denna rapport finner vi följande grad av måluppfyllelse: Övergripande mål Grad av måluppfyllelse Kommentar Barn och unga har en trygg och utvecklande uppväxt och använder inte alkohol eller andra droger Piteå präglas av en samhällsgemenskap med mångfald som grund Service och bemötande utformas jämställt i kommunens alla verksamheter 2 3 3 Antalet kränkningsärenden som nämnden behandlat och de resultat som Skolinspektionens enkäter och Piteå kommuns elevenkät Personligt visar tyder på att en allt för hög andel barn och unga inte upplever sin uppväxt som trygg och utvecklande. Sociala medier ger ökat utrymme för kränkningar och skolväsendet har inte ännu hittat former för att möta den utmaning som sociala medier skapar. Frågan om alkohol- och drogvanor har ej undersökts i samband med denna rapport. Årliga genomgångar av planer mot diskriminering och kränkande behandling genomförs. Flera förskoleområden har deltagit, eller ska delta i fortbildningsinsatser för att motverka rasism och främlingsfientlighet. I grundskolan förs kontinuerliga samtal på arbetsplatsträffar, i elevgrupper och bokcirklar kring olika teman, exempelvis mångfald. I gymnasiet genomförs ett kontinuerligt värdegrundsarbete i personalgrupp och elevgrupper kring hbtq, främlingsfientlighet och funktionsnedsättningar. I diskussioner (i samband med rapportens analys) framkommer att man i verksamheterna uppmärksammar att tjejer och killar behandlas och bemöts på olika sätt, och att behov av kunskap om normkritik föreligger. 9

Samhällsbyggnad ska utgå från social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet. Piteå ska vara tryggt och tillgängligt för alla - 2 Rapporten har inte närmare granskat social, ekologisk eller ekonomisk hållbarhet som faktorer i temat Normer och värden. Antalet kränkningsärenden som nämnden behandlat och de resultat som Skolinspektionens enkäter och Piteå kommuns elevenkät Personligt visar tyder på att en allt för hög andel barn och unga inte upplever sin uppväxt som trygg. Ledningsgruppens rekommendationer Utifrån ovanstående redogörelse och analys rekommenderar förvaltningens ledningsgrupp att följande åtgärder genomförs: Centrala elevhälsan utformar, i samråd med kommunens skolledare, ett förslag till kompetensutvecklingsinsats utifrån den analys som framkommit i denna rapport. För- och grundskolecheferna samt gymnasiechef säkerställer att samtliga rektorer implementerar materialet Cyberschysst på sin skola. Förvaltningens kvalitetscontroller genomför en djupare analys av de kränkningsärenden som inkommit. Åtgärderna skall vara genomförda och återrapporteras till Barn- och utbildningsnämnden senast 1 mars 2018. Piteå 2017-10-04 Malin Westling Förvaltningschef 10