Svar till revisionsrapporten Uppföljning av revisionsrapporter i Jämtlands Räddningstjänstförbund 2012-2014



Relevanta dokument
Lekmannarevision erfarenheter från Norrköpings kommun 2015

Revisionsrapport. Granskning av nystartsjobb. Ramtiden felaktigt beräknad. Arbetsförmedlingen STOCKHOLM

Kollektivtrafiknämnden

Habilitering och Hjälpmedel Ekonomiavdelningen

Granskning av manuella utbetalningar svar på revisionsskrivelse

Datum att införa personliga inköpskort, med betalansvar för Uppsala kommun,

Uppföljning av 2012 års interna kontrollplaner för nämnderna.

Fastställande av taxor för myndighetsutövning,jämtlands Räddningstjänstförbund

Anvisningar för årsräkning/sluträkning

Slutrapport stadsbyggnadsnämndens internkontroll 2015

Direktionen beslutade den att det skulle upprättas en policy med riktlinjer för representation inom Räddningstjänsten Jämtland.

Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid

Uppsala. Internkontrollplan för 2013 BUN Barn- och ungdomsnämnden. Förslag till beslut

Riktlinje för dagskassor med kontanthantering

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan

Granskning av intern kontroll

Lundens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Energistrategi. Älvkarleby kommun

Revisionsrapport av vård- och omsorgsnämnden

Arbetslöshetskassan Alfas ekonomi

INTERN KONTROLL AV Regionstyrelsen (Regionstyrelsen/Regionala Utvecklingsnämnden/Personalnämnden) RAPPORT 2015

Riktlinjer för hantering av kontanta medel

Riktlinjer för kontanthantering

Revisionsrapport. Statens Järnvägars årsredovisning 2003

Hällefors kommun. Uppföljning av intern kontroll Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 13

Örebro kommun. Granskning av rutiner avseende hantering av anläggningsregister för materiella anläggningstillgångar

MRN Datum 1 (16) Slutrapport IK-plan 2015

Årsrapport 2014 Kyrkogårdsnämnden

Beslut efter tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204)

First Card Resekonto enkelt, ekonomiskt och effektivt

Attestreglemente för Borgholms kommun

Svenska Bankföreningen

Bilaga 1. Reviderad Gäller tills vidare. Årlig genomgång. Ansvarig tjänsteman: Magnus Olsson

Representation, gåvor och resor

Personlig assistans Skellefteå kommun

ARBETSFÖRHÅLLANDEN INOM BRANDFÖRSVARET. jämställdhetsombudsmannen. Granskning av 4-6 jämställdhetslagen inom kommunal räddningstjänst 2003

Kungörelse Norra Västmanlands ekonominämnd sammanträder. Tid: Tisdagen den 23 februari 2016, klockan Plats: Kommunhuset, Fagersta

Lönepolicy. Landskrona stad

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Bilaga 5 Referensformulär för valfrihetssystem inom hemvården i Skövde kommun

Tjänsteutlåtande. I bakgrundsdiskussionen har två principer diskuterats. Dessa är: Sidan 1 av 2. Leif Hildebrand. arbetsmarknadsnämnden

Upphandling och inköp

Granskning av förrådsverksamheten

Revisionsrapport. Löpande granskning av Försvarsmakten Sammanfattning. Försvarsmakten Stockholm

Jämtlands Gymnasieförbund

Granskning av löner och ersättningar inklusive arvoden till förtroendevalda. Region Gotland

PROJEKT. Märkning av livsmedel. - Kontroll av märkning inom dagligvaruhandel i Haninge, Tyresö och Nynäshamns kommuner. Genomfört våren 2012

Husets energianvändning

Samhällsbyggnadsnämnden

Avrapportering av intern kontroll för socialnämnden, första halvåret 2015

Arbetsordning för Finansinspektionen

Revisionsrapport 2012 Genomförd på uppdrag av revisorerna januari Vellinge kommun. Fastighetsunderhåll

Granskning av anpassnings- och förändringsarbete utifrån nya skollagen

ÅRSREDOVISNING 2014 Kortversion

Representation, gåvor och resor

Barn- och ungdomsnämndens svar på revisorernas årliga granskning för år 2011

Forum Ystads plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skurup kommuns jämställdhets- och likabehandlingsplan

Vision. Övergripande mål. Kund / medborgare

STADENS SÄKERHETSARBETE UPPFÖLJNING AV TIDIGARE GRANSKNING. Kommunstyrelsen har gett säkerhetsfrågorna hög prioritet

Årsbokslut 2015 och årsredovisning för koncernen Stockholms Stadshus AB

Rapport avseende granskning av interna överenskommelser och externa avtal

Jämställdhetsplan för Trosa kommun

Jämställdhets- och mångfaldsprogram för barn- och ungdomsnämnden

Skrivelse gällande stiftelsen Gräsöfondens administration och ekonomi

Utvärdering av Uppföljning hälsoskadligt buller 2003

Allt fler kvinnor bland de nyanställda

PM Uppföljning av granskningen angående implementering av FN:s barnkonvention

Granskning av bisysslor 2013

Jönköpings kommun Uppföljning av tidigare granskning avseende mervärdesskatt. Revisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna

Policy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET

Datum Dnr Studentmedarbetare i Region Skåne. studentmedarbetarsystemet, Svenskt Näringsliv

Vad är Strategisk Planering

Förstudie. Nerikes Brandkår. Diarieföring av allmänna handlingar Ref Roger Wallin

Överförmyndarens handläggningsrutiner Hallsbergs kommun

RIKTLINJER FÖR LOKALRESURSPLANERING, LOKALFÖRSÖRJNING OCH LOKALANVÄNDNING

ALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET

Protokoll : Styrelsemöte, Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala

Revisionsrapport: Granskning av faktureringsrutiner

Uppföljning av granskningar genomförda år 2013

Kvalitetsprogram Gemensamma förvaltningen. Fastställd av förvaltningschefen , dnr:

Kollektivtrafiknämnden Datum:

Delegationsordning för fastighetsnämnden Dnr FA

LESSEBO KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida

Kommungemensam intern kontrollplan 2014 (KSN ).

Basgranskning av byggnadsoch miljöskyddsnämnden 2015

Lekmannarevision 2007

Lönnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Yttrande angående remiss gällande tillsynsansvar för förorenade områden

Slutrapport internkontrollplan 2015

Förskolan Vallmon. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Servicenämnden. Taxa odlingslotter 2015 UTDRAG Dnr SFN 2014/0985

Sommarjobb i Tyresö kommun 2014

Justering av köavgifter, Bostadsförmedlingen i Stockholm AB

Villaägaren. MarkCheck ROT avdraget. December 2009

KONSORTIALAVTAL. Förslag ; rev

Budget för Riksbanken 2008

Revisionsrapport. Nerikes Brandkår. Granskning av riktlinjer och rutiner för hantering av akuta omvärldssituationer

Förstudie. Nerikes Brandkår. Arbetsmiljöarbetet för ej utryckande personal Anders Pålhed

Transkript:

TJÄNSTEMANNAFÖRSLAG Datum: 2016-01-28 Dnr: 740.2015.02879 Lars Nyman 063-14 80 30 lars.nyman@ostersund.se Erik Palmgren 063-14 80 33 erik.palmgren@ostersund.se Direktionen för Jämtlands räddningstjänstförbund Svar till revisionsrapporten Uppföljning av revisionsrapporter i Jämtlands Räddningstjänstförbund 2012-2014 Förslag till beslut Direktion godkänner förslag till svar gällande revisionsrapporten Uppföljning av revisionsrapporter i Jämtlands Räddningstjänstförbund 2012-2014. Underlag för beslut Förbundschefens tjänstemannaförslag, 2016-01-28. Bilaga 1 Uppföljning av revisionsrapporter i Jämtlands Räddningstjänstförbund 2012-2014, dnr 740.2015.02879. Förslag till svar Rutiner för handkassor och betalkort, 2012 Rekommendation - Överväg om handkassor behövs. Använd befintliga betalkort vid inköp alternativt att egna utlägg ersätts vid inlämnande av kvitton och inköp. Svar Förbundet har upphört med handkassor. Förbundet har infört konton med tillhörande kontokort utställt på stationsansvariga för varje station. Kvitton till varje inköp begärs in till varje bokslutstillfälle vilket innebär att förbundets kontantkonton stäms av tre gånger per år. Avstämning görs mot kontoutdrag från banken, därefter konteras inlämnade kvitton (hophäftat med kvittoblankett) och överlämnas till ansvarig chef för beslutsattest. Saknade kvitton efterfrågas från berörd stationsansvarig. Säkerställande av kortrutinerna har ingått som kontrollmoment i 2014 och 2015 års internkontrollplaner. Jämtlands räddningstjänstförbund Postadress: Besöksadress: Box 71 Fyrvallavägen 4 063-14 80 00 raddningstjanst@ostersund.se 831 21 Östersund Östersund Fax 063-14 80 05 www.räddningstjänstenjämtland.se sid 1 (4)

Rutiner för hyresavtal, 2013 Rekommendation - Se över samtliga avtal och eftersträva en totalhyra istället för en kallhyra för varje objekt. - Använd ADB baserat system eftersom det finns ett sådant för att förbättra både administration och överblick. - Dokumentera utförda underhållsåtgärder. - Minimera andrahandsuthyrning eftersom det medför ökad administration och hyr enbart lokaler som förbundet behöver. - Eftersträva likartad prissättning från kommunerna när förbundet hyr lokaler från kommunerna. Svar Förbundet eftersträvar på de stationer där det är möjligt en totalhyra exklusive el och värme, för att på så vis själv kunna dra nytta av genomförda energisparåtgärder. På några stationer exempelvis i Bräcke delas ytan med ambulansen vilket gör det praktiskt svårt med delade abonnemang. Det pågår ett kontinuerligt arbete med att se över hyrorna och omförhandla hyresavtalen för att göra dem mer samstämmiga. Ett arbete pågår även med att ta fram underhållsplaner för samtliga stationer. Andrahandsuthyrningen förekommer i mindre omfattning och uthyrningen är bl.a. borta i Bräcke och Gällö. En fastighetsplan finns upprättad över samtliga stationer med prioriterade åtgärdsbehov, sammanställning över standard och planerade fastighetsåtgärder. Representation, 2013 Rekommendation - Att det upprättas någon form av riktlinjer eller policy gällande representation vilka antas i förbundet. Svar En policy är framtagen och antagen av direktionen 2013-11-04. Säkerställande av rutiner för intern och extern representation har ingått som kontrollmoment i 2014 och 2015 års internkontrollplaner. Budgeterade intäkter, 2014 Rekommendation - En mer frekvent dialog bör föras med medlemskommunerna om deras behov av utbildning och förbundets kapacitet. - I större utsträckning än i dag försöka att budgetera så verklighetsnära som möjligt. Svar I förbundets rutiner ingår att vid årets början kontakta säkerhetssamordnaren i respektive kommun kring vilka utbildningsbehov som finns för året. Förbundets målsättning är att förbättra denna dialog och komplettera med fler avstämningssamtal, marknadsföringskampanjer och påminnelser om olika utbildningar. Jämtlands räddningstjänstförbund Postadress: Besöksadress: Box 71 Fyrvallavägen 4 063-14 80 00 raddningstjanst@ostersund.se 831 21 Östersund Östersund Fax 063-14 80 05 www.räddningstjänstenjämtland.se sid 2 (4)

Vid budgetering av utbildningsintäkterna har förbundet i huvudsak utgått från föregåendes års intäktsnivåer och lagt eller dragit ifrån intäkter utifrån kända förändringar. Svårigheterna att budgetera kan förklaras av följande orsaker: Intresset av att vilja köpa förbundets utbildningar har varit olika bland våra medlemskommuner, några har valt att köpa utbildningar medan andra har avstått eller köpt från annan aktör. Medlemskommunernas behov av utbildningar har också varierat mellan åren. Beställningar av olika utbildningar har ofta skett med kort framförhållning. Försäljningsintäkter från utbildningar mot företag har också varit svårt att förutse då förbundet legat lågt i sin marknadsföring. I nedanstående tabell visas förbundets budgeterade utbildningsintäkter jämfört med erhållna intäkter under åren 2012 till 2015. Resultatet visar att följsamheten mot budget varit relativt god. År 2012 2013 2014 2015 Budget 930 900 900 700 Intäkter 981 817 909 747 Förbundet arbetar just nu med att inom kort kunna erbjuda en kommunanpassad e-learning utbildning med praktik inom grundläggande brandkunskap. Förbundets förhoppning är att samtliga medlemskommuner ska finna den intressant för sina kommunanställda. Jämtlands räddningstjänstförbund Postadress: Besöksadress: Box 71 Fyrvallavägen 4 063-14 80 00 raddningstjanst@ostersund.se 831 21 Östersund Östersund Fax 063-14 80 05 www.räddningstjänstenjämtland.se sid 3 (4)

Rekrytering av räddningstjänstpersonal i beredskap, 2014 Rekommendation - Direktionen bör fortsätta dialogen med medlemskommunerna. - Direktionen bör fortsätta att genomföra undersökningar om varför personal slutar och även då i intervjuform istället för i enkätform, eftersom svarsfrekvensen är låg i enkät undersökningar. Svar Räddningstjänstförbundet har en ständig pågående dialog med ägarkommunerna om behovet av rekryteringar från kommunerna. En specifik genomgång med en ägarkommun och dess arbetsledare om betydelsen och förståelsen om möjlighet att rekrytera brandmän från kommunala verksamheter har genomförts. Planering pågår om ett likvärdigt genomförande med övriga medlemskommuner. Samverkan sker med MIUN om stöd av en student från Risk och krishanteringsprogrammet för genomförandet av detta. Det finns ett ömsesidigt intresse från båda parter om detta samarbete som skall mynna ut i rutiner där vi själva sedan följer upp avgångar. Genom förfarande kan vi erhålla en uppfattning om den relativt höga omsättningen bland räddningspersonal i beredskap. Micael Lundmark Lars Nyman Erik Palmgren Micael Lundmark Lars Nyman Erik Palmgren Förbundschef Räddningschef Ekonomiansvarig/kanslichef Jämtlands räddningstjänstförbund Postadress: Besöksadress: Box 71 Fyrvallavägen 4 063-14 80 00 raddningstjanst@ostersund.se 831 21 Östersund Östersund Fax 063-14 80 05 www.räddningstjänstenjämtland.se sid 4 (4)