utveckling av en analysstrategi för hälso- och sjukvården

Relevanta dokument
Bolagen har ordet. Atlas Copco

Nätverkssjukvård i Framtidens Hälsooch sjukvård

Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling

23 MAJ Kompetensprofil

Mål och budget 2014 och planunderlag

Handlingsplan för att stärka patientens ställning i hälso- och sjukvården :

Sida 1 (9) 1 Politisk inledning

Nytänkande sätt att finansiera vården

Utgångspunkter för framtagandet av en nyindustrialiseringsstrategi för Sverige. Näringsdepartementet

SwedPower:s integrerade ledningssystem

Allas delaktighet i samhället. Funktionshinderspolitiskt program för åren Region Skåne

Vikten av att satsa tid på relation och governance vid outsourcing Martina Svenfelt Chef System Bankgirot.

CheckUp

6022/15 EHE/cs 1 DG G 3 C

Beredningen för integritetsfrågor

Välkommen att växa med oss!

Lägesrapport avseende införandet av miljöledningssystem med förslag till det fortsatta arbetet.

Tal vid seminarium "Den svenska modellen och ett social Europa kompletterande eller oförenliga?"

Bedömningsformulär AssCE* för den verksamhetsförlagda delen av utbildningen i sjuksköterskeprogrammet

Vår verksamhets utveckling

Patientsäkerhets-berättelse för Solklart Vård i Bjuv. Avser Vårdenhet, BVC och BMM.

0HG HXURSHLVNW GLJLWDOW LQQHKnOO EHKnOOHUYLOHGQLQJHQ

Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel 12 i FN:s konvention om barns rättigheter

Vision och övergripande mål

Vision för en psykiatrisamverkan i Världsklass 2015 strategisk samverkan i Örnsköldsvik

Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen

HALVTID I STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING. en avstämning från Moderaterna

Socialdemokraterna i Mora

Innehållsförteckning Kvalitetsdefinition Bakgrund Syfte... 2

Framgångsfaktorer i diabetesvården. Inspiration för utveckling av diabetesvården


3 förslag för en världsledande hälso- och sjukvård och en stark Life Science-sektor i Sverige

RMS (Roll, Mål & Sammanhang)

Bilagor hemtenta. Personbeskrivningar

Sociala företag Social resursförvaltnings strategi för stöd

Policy för hållbar utveckling, miljömål och handlingsplan LUNDS UNIVERSITET

Strategisk plan Riksbanken En 350-åring i täten

Upphandling framtidens vårdinformationsstöd

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)

UTBILDNINGSPLAN. Specialistutbildning för sjuksköterskor. Hälso- och sjukvård för barn och ungdom I, 40 poäng (HSBU1, HSBU3)

Jämlikhet i hälsa och vård på lika villkor

Europeiska förklaringar om sjukhusfarmaci

European Dietetic Action Plan (Handlingsplan för europeiska dietister) EuDAP ( )

Digital strategi för Strängnäs kommun

Implementering av Socialstyrelsens riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder

Samtycke vid direktåtkomst till sammanhållen journalföring

Patientsäkerhetsberättelse

Verksamhetsprogram och budget för Stockholm Business Alliance år 2007

I huvudet på SKL. Marie Källman SFVH Höstmöte 22 oktober 2014

DÄRFÖR TILLVERKAR VI I SVERIGE Innovatum BUSINESS SWEDEN 1 FEBRUARY,

Strategi fö r arbetet med ja msta lldhetsintegrering Plan fö r det externa arbetet La nsstyrelsen i Blekinge

Gemensam sjukvårdspolitisk valplattform 2010 för Socialdemokraterna, Vänsterpartiet och Miljöpartiet i Kalmar län

Projektplan hälsosamt åldrande 2014

Riktlinjer för redovisning av myndigheternas åtgärder inom e-förvaltningsområdet

Lokalt vård- och omsorgsprogram. vid vård i livets slutskede

Nu tas första steget i den nya moderna svenska sjukvården

Ärade aktieägare, herr ordförande, kära kollegor, mina damer och herrar.

Östgötakommissionen. Ett regionalt uppdrag. Region Östergötland

KORTVERSION. Trafikslagsövergripande. Strategi och handlingsplan för användning av ITS

Handlingsplan för barn och unga

Karriärfaser dilemman och möjligheter

BIM FÖR INFRASTRUKTUR: ÄR VÄG- OCH VATTENBYGGNAD PÅ VÄG ATT BLI FÖRLEGAT?

FÖRSLAG TILL RESOLUTION

Effektrapport, Skåne Stadsmission 2015

Vi växer för en hållbar framtid!

Internationell strategi

FRAMTIDENS AKADEMISKA SJUKHUS (FAS)

Vi bygger ut fjärrvärmen i Täby

Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument

Bengts seminariemeny 2016

Framtid inom akutsjukvård vad kan vi se om vi använder både erfarenhet och kristallkula?

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

INSPIRATIONSMATERIAL. - Politiker & tjänstemän

Koncernchef Lars G. Nordströms anförande Posten Nordens årsstämma 14 april 2010

Nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder

Förslag om att bygga upp en ny fristående enhet för samordning av kliniska prövningar, i första hand läkemedel, inom Stockholms Läns Landsting

Framtidsplan för hälso- och sjukvården 2012

Koncernkontoret Avdelning regional utveckling

Regeringskansliet Faktapromemoria 2013/14:FPM17. Meddelande om en öppen utbildning. Dokumentbeteckning. Sammanfattning. Utbildningsdepartementet

Ramverk för systemförvaltning

Lyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper

Sårdagbok. Välbefinnande och ditt Sår

Jämställt bemötande i Mölndals stad

Förslag på vision och strategiska utvecklingsområden inför beslut i KF 15 sep 2015

Profession i förändring: Kärnkompetenser i omvårdnad- och vårdvetenskap.

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt

Plattform för den politiska majoriteten på Orust Samverkan för ett mer hållbart och jämlikt Orust

ÄNDRINGSFÖRSLAG 40-68

Arbetsgivarens plan för likabehandling

IT-policy med strategier Dalsland

Folkhälsokommitténs sekretariat. Johan Jonsson

Anders Ågård, Delprojektledare. Se även PM avvikelser för Lokaler för vision, bifogat detta dokument. Angereds Närsjukhus - ett välkomnande sjukhus

STRATEGI FÖR JÄMSTÄLLDHETSARBETE

STRATEGI FÖR FUNKTIONSHINDEROMRÅDET

Löpande granskning av intern kontroll Omställningsarbetet inom Division Primärvård (PM2)

Lägesrapport En unik sammanställning av läget för satsningar på medicinsk forskning i Sverige

Hjärtsvikt Medicin SU/Mölndal i samarbete med Mölndals kommun och primärvård

Handlingsplan för mottagande i grundsärskola och gymnasiesärskola

Hjälpmedelsnämnden i Värmland Styrdokument för förskrivning av hjälpmedel

Riktlinjer för anhörigstöd

Transkript:

utveckling av en analysstrategi för IDC InfoBrief, sponsrad av Qlik juli 2015

IDC InfoBrief, sponsrad av Qlik Vårdgivarnas investeringar i dataanalys ökar stadigt Vårdgivarna satsar fortfarande mer på traditionella omvärldsanalyser (dvs. faktarapportering) i sina investeringsplaner än på analyser där data utforskas för att ge insikter som kan förbättra beslutsfattandet. 75 % av vårdgivarna sade att de skulle investera 1 miljon dollar i stordata och analys 1 av vårdgivarna uppgav att de skulle anställa nya analytiker för att stödja nya avtalsmodeller 2 30 % av vårdgivarna uppgav att de skulle köpa in analysteknik för att stödja nya avtalsmodeller 2 Större organisationer vill ha mer dynamiska realtidsanalyser av hälsodata för att underlätta Government sin Insights planering och administration Vårdgivare satsar fortfarande mer på traditionella omvärldsanalyser (dvs. faktarapportering) i sina investeringsplaner än på analyser där data utforskas för att ge insikter som kan förbättra beslutsfattandet 1. Business Strategy: Big Data and Analytics in Healthcare is an Emerging Market (IDC Health Insights HI# 237135). 2. Business Strategy: Providers Continue to Lag Behind Payers in Investments in Accountable Care (IDC HI#253591). s 2

IDC InfoBrief, sponsrad av Qlik Globala drivkrafter bakom dataanalys Skydda patienternas integritet och nätsäkerhet, viktiga lagkrav som är förknippade med incitament och påföljder Allmän förekomst av mobila enheter och allt fler internetanslutna enheter Vårdreformer med tyngdpunkt på kostnader och kliniska resultat, vilka leder till IT-innovation Efterlevnad av normer för vårdleverans, kvalitet och praxis Ohållbara vårdkostnader Införande av 3:e plattformens teknik (mobilitet, socialt företagande, molnet samt stordata och analys) och ökad datorkraft Ökad tillgång till vård och social omsorg genom teknik s 3

IDC InfoBrief, sponsrad av Qlik Vanliga användningsområden för dataanalys 70 % av vårdgivarna uppgav att deras främsta skäl att investera i dataanalys var att kunna analysera patienters beteenden och tillstånd för att kunna fastställa den mest effektiva behandlingen 45 % av vårdgivarna uppgav sjukdom/ sjukdomsförlopp som skäl att investera i analys 50 % av vårdgivarna uppgav resursutnyttjande och omsättningen inom organisationen som en viktig investeringsorsak 4 Fastställa varför patienter återinläggs och undvika onödiga återinläggningar 4 Förstå behandlingsvariationer och fastställa bästa metoder 4 Utnyttja genomiska data globalt för att anpassa behandlingar av patienter med komplex cancer, i syfte att öka den förväntade livslängden och livskvaliteten samt minska kostnaderna 4 Identifiera psykologiska och sociala drivkrafter för ordinationsföljsamhet till behandling av kroniska sjukdomar, i syfte att förbättra allmänhälsan och undvika att sjukdomstillståndet förvärras Källa: 3 IDC European Healthcare Provider Survey 2014/2015 s 4

IDC InfoBrief, sponsrad av Qlik Mognadsmodell för införande av stordataanalys 0 % 16,7 % Definition av mognadsstadier Ad hoc pilotprojekt Opportunistiskt inga budgeterade projekt Repeterbart processer och dataanalys som kan Financial replikeras Insights Förvaltat budget, etablerad i verksamheten Optimerat underhåll och förbättring av fastlagd strategi 57,8 % 25,5 % 0 % Ad hoc Opportunistiskt Repeterbart Förvaltat Optimerat Det finns fem mognadsstadier för stordataanalys som måste passeras ad hoc, opportunistiskt, repeterbart, förvaltat och optimerat i fem organisatoriska dimensioner (syfte, data, processer, människor och teknik). Sjukhusens mognad fördelar sig över de fem stadierna på samma sätt som i andra branscher, med störst antal sjukhus (58 %) i det repeterbara stadiet. Till skillnad från andra branscher är sjukhusen inte representerade i ad hoc-stadiet och det optimerade stadiet. Högt och lågt presterande har nått det förvaltade stadiet för dimensionen syfte 41 % av de högpresterande och 38 % av de lågpresterande. Den största variationen mellan högt och lågt presterande finns i datadimensionen. Över 50 % av de högpresterande återfanns i det repeterbara stadiet och 54 % av de lågpresterande i det opportunistiska stadiet. Källa: Business Strategy: IDC MaturityScape Benchmark - Big Data and Analytics in U.S. Acute Care Hospitals (IDC, HI nr 249 682). N = 100 akutsjukhus. Källa: IDC. s 5

IDC InfoBrief, sponsrad av Qlik Bästa metoder: Syfte Vårdorganisationer som försöker förbättra kvalitet och hantera kostnader måste prioritera dataanalys: investera i människor, processer och teknik. 4 47 % av de högpresterande och 31 % av de lågpresterande samordnar sin stordataanalys på företagsnivå 4 Skapa en strategisk och operativ plan för data och analys. Endast 26 % av vårdgivarna har en strategi för omvärldsanalys Ta hänsyn till vikten av datastyrning och datahantering. 4 Utse en dataansvarig och dataförvaltare som ansvarar för utveckling och efterlevnad av en datapolicy, rutiner och datakällornas kvalitet 4 80 % av investeringarna i data och analys misslyckas på grund av brister i datastyrning och datahantering 4 Det finns en variation på 42 % mellan hög- och lågpresterandes datastyrning 4 Sprid ut BDA-insatserna jämnt över de fem dimensionerna bland organisationer där dimensionerna var tätt sammanflätade var 93 % högpresterande och 7 % lågpresterande Användningen av dataanalys för att förbättra befolkningens hälsa måste ledas av administratörer men drivas fram av läkare. verksamhetschef för ett distrikt med flera sjukhus Källa: Business Strategy: IDC MaturityScape Benchmark - Big Data and Analytics in U.S. Acute Care Hospitals (IDC, HI nr 249 682). Hem s 6

IDC InfoBrief, sponsrad av Qlik Bästa metoder: Människor Den verkställande ledningen är avgörande, men se till att cheferna medverkar till planeringen och genomförandet av stordata och analys. 4 Samarbete mellan viktiga intressenter på verksamhets-, analys- och IT-nivå är nyckeln till att identifiera vilka datatyper som användarna behöver 4 30 % av de högpresterande, men bara 8 % av de lågpresterande, uppgav att det fanns ett omfattande samarbete 4 Rekrytera och behåll IT-personal med kompetens i fråga om strategi och projektledning 4 Det finns en skillnad på 25 % mellan de högoch lågpresterandes förmåga att med mycket gott resultat rekrytera personal för insamling, integrering, beredning och hantering av data 4 Förstå och hantera den kulturella utmaning som förändringar medför, genom att ständigt påminna om värdet av initiativ i fråga om stordata och analys 4 Engagera läkarna tidigt i processen med att införa dataanalys de kommer att vara de största kritikerna av data och datakvalitet Vi lät våra läkare arbeta med sina resultatuppgifter i sex månader innan några påföljder eller bonusar infördes. Detta gav läkarna tid att bekanta sig med uppgifterna och förändra sina metoder för att uppnå sina mål. analytiker i en stor koncern Källa: Business Strategy: IDC MaturityScape Benchmark - Big Data and Analytics in U.S. Acute Care Hospitals (IDC, HI nr 249 682). **Som högpresterande räknas de organisationer som uppgav att deras stordata och analyser hade uppfyllt eller överträffat företagets förväntningar. Hem s 7

IDC InfoBrief, sponsrad av Qlik Bästa metoder: Teknik Se till att tekniken uppfyller resultatförväntningarna. 4 Se till att din leverantör kan inkludera flera datakällor från både interna och externa källor och effektivt kan hantera ökande datavolymer 4 Analysen ska stödja verksamhetens finansiella, operativa och kliniska krav 4 Teknikplattformen ska kunna växa med kundens organisation och vara så flexibel att den kan tillgodose ständigt föränderliga krav 4 Analysplattformarna måste stödja självbetjäning från slutanvändarnas sida Analysverktygen är avgörande för slutanvändarnas acceptans se till att din organisation har de rätta verktygen 4 De högpresterande var 50 % mer nöjda med sina analysverktyg Teknikleverantörerna måste vara villiga att ingå partnerskap med sina kunder för att nå analysmålen. IT-ansvarig för ett stort integrerat leveranssystem i den amerikanska mellanvästern Business Strategy: IDC MaturityScape Benchmark - Big Data and Analytics in U.S. Acute Care Hospitals (IDC, HI# 249682) Hem s 8

IDC InfoBrief, sponsrad av Qlik Bästa metoder: Data Hög kvalitet och leverans av data för att fastställa nästa bästa åtgärd är nyckeln till datamognad. 4 Data från stordata- och analysinitiativ måste vara användbara och tillgängliga på vårdplatsen 4 Integrera strukturerade data med andra källor för att nå större insikt 4 Var medveten om och planera för analys lika mycket en utmaning för verksamheten som för tekniken, om inte mer 4 År 2018 kommer 80 % av alla hälso- och sjukvårdsdata att passera genom molnet när vårdgivarna utnyttjar molnbaserad teknik och infrastruktur för datainsamling, sammanställning, analys och beslutsfattande 4 Genom att tillhandahålla patientdata vid vårdplatsen förbättrade vi vår organisations förmåga att åtgärda brister i vården dramatiskt. verksamhetschef för ett distrikt med flera sjukhus i nordöstra USA 4. IDC FutureScape: Worldwide Healthcare Predictions 2015 (IDC HI nr 252 696) Hem s 9

IDC InfoBrief, sponsrad av Qlik Bästa metoder: Process 4 Förbättra processen kontinuerligt genom kvantitativ återkoppling och innovativa pilotprogram 4 Upprätta servicenivåavtal och processer för att leverera data och analys 4 Utforma processer för kvalitetsgranskning av data och analys av grundorsaker för att korrigera kvalitetsproblem i källsystemet 4 Skapa processer och rutiner för att samla in slutanvändarnas krav Hemligheten bakom vår organisations framgång (8 miljoner dollar i besparingar) är tillgången på data. Varje vecka går våra läkare igenom resultaten och skapar handlingsplaner. medicinsk chef vid en mottagning i västra USA Hem s 10

IDC InfoBrief, sponsrad av Qlik Grundregler 4 Övergången till värdebaserad vård bygger på dataanalys 4 Gör analysen högprioriterad 4 Gör en bristanalys 4 Utforma en strategisk och operativ plan för att förbättra den analytiska styrkan 4 Kom ihåg att investeringar i dataanalys handlar om mer än teknik det handlar om vision, människor, processer och data också 4 Kom ihåg att värdebaserad vård är en process och inte ett mål Hem s 11

IDC InfoBrief, sponsrad av Qlik Qlik Healthcare Solutions Qlik gör det möjligt för vårdorganisationer att utforska kliniska, ekonomiska och verksamhetsrelaterade data genom visuella analyser för att skaffa sig kunskaper som leder till vårdförbättringar, kostnadssänkningar och större värde för patienterna. Mer än 1 500 vårdgivare använder Qliks lösningar för att leverera information till rätt personer vid rätt tidpunkt, vilket ökar vårdkvaliteten, förbättrar ekonomin, stöder omvandlingen av olika kliniska processer samt möjliggör optimering av personalstyrkan. Mer information finns på www.qlik.com/healthcare IDC har upphovsrätt till all sin forskning 2015. Alla rättigheter förbehålls. Allt IDCmaterial används med IDC:s tillstånd och användningen eller offentliggörandet av IDC:s forskning innebär inte att IDC stöder Qliks produkter eller strategier. s 12