Vi verkar för. Medmänsklighet och därmed människans riktiga behov.



Relevanta dokument
Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

Pedagogisk plattform. Dalhags förskolor Reviderad

Scouternas gemensamma program

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Albins folkhögskola,

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- FÖRSKOLAN

Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030

Bilder av arbete för social hållbar utveckling

Extended DISC Coachande ledarskap

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

starten på ett livslångt lärande

och upptäcka att vi alla har svaren på de stora frågorna inom oss.

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Bovallstrands skola, förskola och fritidshem

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Sammanfattning föreläsning Föräldrar emellan. Det bästa med självkänslan är att den kan tränas upp

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Lokal arbetsplan Aspbackens och Silverskattens Förskolor

Likabehandlingsplan & Värdegrund

BAKGRUND. Bemötandeverktyg som konkret, direkt överbryggar missförstånd och olika uppfattningar och öppnar upp för samspel och fokus

Tillsammans är vi starkare

Visioner och mål för Montessoriförskolan Lindängen

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola

Verksamhetsplan. Bonobos förskola

Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Likabehandling-ramverk 2018 Skänninge Förskolor

Gemensam verksamhetsidé för Norrköpings förskolor UTBILDNINGSKONTORET

Lokal arbetsplan för Knutsbo skola 2010/ Normer och värden

Verksamhetsplan. Bonobos förskola

BARN- OCH UTBILDNINGSVERKSAMHETEN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten och öppen fritidsverksamhet för 10- till 12-åringar i Västerås för åren

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Författningsstöd Förskolans arbete med matematik, naturvetenskap och teknik

2.1 Normer och värden

B A C K A S K O L A N S P E D A G O G I S K A P L A T T F O R M

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen

Senast ändrat

FÖRSKOLAN SPILTANS PEDAGOGISKA VISION

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

Gemensamma mål för fritidshemmen i Sparsör

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

Ledarskap och kommunikation med NLP

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

education ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SKOGSTORP Arbetslag Igelkotten/ Räven

52 kort för ett levande värdegrundsarbete. Helena Hammerström. 1 Helena Hammerström,

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- FÖRSKOLAN

Verksamhetsplan. för förskolan. Rapphönan 2016/2017

Arbetsplan för Ängabo Öppna Förskola Läsåret 2015/2016

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan

Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna:

En förskola på kristen grund

INRIKTNING Underbilaga 1.1. HÖGKVARTERET Datum Beteckning FM :2 Sida 1 (6)

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

NUMEROLOGISKT NYHETSBREV

PEDAGOGISK PLATTFORM FÖR FÖRSKOLAN TITTUT

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19. Nykroppa förskola

Heartful Endless Love - HEL. Heléne F Sandström. Heléne F Sandström Krealiv

Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14

Trygghetsplan för Solhagas förskola

Verksamhetsmål 2018/2019. Sammanfattning av prioriterade mål ur:

Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete

Skolplanen är ett politiskt måldokument. Den bygger på skollag, läroplan, tidigare skolplaner, lärdomar och slutsatser från utvärderingar samt bedömni

Arbetsplan för Regnbågen Stockslycke förskola Ängabo enheten Läsåret 2014/2015

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017

HANDLINGSPLAN. Språkutveckling. För Skinnskattebergs kommuns förskolor SPRÅKLIG MEDVETENHET LYSSNA, SAMTALA, KOMMUNICERA

Verksamhets idé. Förskolan Gnistan

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Filosofin bakom modellen bygger på uppfattningen att varje människa har resurser och kraft att:

Årsplan Förskolan Kastanjen 2015/16

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson.

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola

ISBN

Arbetsplan för förskolan Lingonet

Likabehandlingsplan 2017/2018

Skolplan Lärande ger glädje och möjligheter

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Måldokument för fritidshemmen inom Vård & bildning i Uppsala kommun

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken

Pedagogisk dokumentation och att arbete med tema/projekt

Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Avhandling. Vad har programmet gett mig och hur har jag uppfattat dess innehåll?

Transkript:

sharejustice En medmänsklig tankesmedja Vi verkar för Detta är ett levande dokument där vi tillsammans sammanställer våra gemensamma tankar om hur en mänsklig politik kan genomföras. Arbetet med detta dokument ska bidra till en konkret plan för hur en mer mänsklig politik kan implementeras i vårt samhälle. Vårt mål är att solida Värdegrunder ska genomsyra alla processer som beskrivs och förankras i Visionen vi bär samt de konkreta handlingsplanerna för varje område i vårt samhälle. Övergripande bild Vision (tillstånd): Syfte: Att det är fred inom och emellan människor Att frigöra den livsgivande, positiva skapande energin i varje människa så att man lever sitt eget unika liv. Fokus: Medmänsklighet och därmed människans riktiga behov. Verksamhetsidé: Ett gemensamt och individuellt Liv där alls längtan lever, från vaggan till graven. Värdegrunder: Sanning Mod Ansvar Frihet/möjlighet

(Dessa värdegrunder släpper loss livslusten inom oss.) Tro/Tillit Målsättning: Ett Sverige med och för medmänsklighet Övertygelse: Livet är rörelse, en process i ständig utveckling, där vi lär oss mer och mer om livet över tiden, det är så vi växer som människor. Värdegrunder Sanning: - Följer sitt hjärta - Lyfta fram ont och gott i ljuset och inte blunda för felaktiga tillstånd - Vara sann mot sig själv och andra - Våga se saker på ett naket och öppet sätt - Våga se orsak (rot) och verkan (blomstring) - Verklig substans och transparens - Leva i närvaro Mod: - Våga stå för sanningen - Våga utmana rädslorna och stå i kärlek - Våga stå i rädslor utan att fly eller blunda - Våga agera i kärlek och det goda

Ansvar: - Medbestämmande i prioriteringar - Insikt om varje människas ansvar i det stora och lilla - Göra sitt bästa för att göra gott för alla och tillåta andra att göra sitt - Se varje människa som en unik varelse - Fatta beslut som är bäst för alla inblandade parter nu och för all framtid både i kärlek och sunda gränser - Ge till andra vad du själv vill ha se andras behov som dina egna - Leva sitt högsta jag Möjlighet/Frihet: - Fri ifrån anpassning och medberoende till negativitet och destruktivitet hos sig själv och andra. - Fri att följa sin egen lust och längtan samt möjlighet att göra det, inom alla områden i samhället. Tro/Tillit: - Inre upplevelse att livet bär. - Tro är den första gnistan och tillit är fortsatta processen för att nå vetskap. - Är nödvändig för att en individ ska ha vilja och lust till utveckling. - Tro på att förändring är möjlig.

Detta är våra värdegrunder, och ligger till grund för att gemensamt, demokratiskt, bygga nationella värdegrunder för Sverige. Vi vill att detta ska leva inom så många som möjligt så att det lever i världen, vårt gemensamma liv. Livet är en ständig läroprocess i att utvecklas som människa och denna utveckling sker genom att känna mer och mer av sitt inre och genom att uttrycka det utåt genom sitt liv, i en ständig interaktion. Vi lär som vi lever, är grundläggande. Utav det får vi följande grundstenar i allt vi gör: - Göra det enkelt - Orsak - verkan - Fokusera på förebyggande - Upplevelse och erfarenhet styr - Flöde är det naturliga - Direkt stöd vid kris - Vi lär oss genom att lära ut, det vi ger ut lär vi oss - Mänsklig utbildning inom alla områden - Inifrån - Ut Livskarta För att lära sig leva sitt eget unika Liv. Individuellt och nationellt ska varje människa få stöd i att skapa sin Livskarta med fasta ramar, värdegrunder och ett innehåll som är baserat på Kärlek, bestående av Sociala spelregler, positiva förhållningssätt och beteenden.

Vision Fred inom och mellan människor Samhälle byggt av människor för människors bästa Trygga och harmoniska människor Leva sina unika liv medvetet Verklig demokrati i aktion Innanförskap Balans mellan rättigheter, skyldigheter, möjligheter Trovärdigt Begripligt Varje människa är tillfreds med sig själv, sitt liv och sin situation just nu Strategier för att arbeta mot Vision Genomgående ska vi skapa strategier som gynnar människan och frigör resurser, inre och yttre, hos alla. I vårt arbete ska varje människas väg mellan vaggan till graven vara täckt av möjligheter till utveckling, stöd i kriser, rehabilitering men framför allt förebyggande arbete. Att löpande stöd till mänsklig utveckling finns, både för att skapa trygga individer men också för att vidmakthålla detta livet igenom, är högsta prioritet. Vi ser en nationell Transitcentral som en väg att hjälpa människor tillbaka till livet från t ex tid utan arbete, efter långvarig sjukskrivning eller tid inom kriminalvården. Starkt och erfaret stöd ska finnas både för förebyggande, pågående och återförande arbete. I nedan del av dokumentet ska vi skapa strategier för alla tänkbara områden i livet och grunden som är får ses som ett skelett och i det arbetar vi med att presentera de områden

som människor får eller kan hamna i under sitt liv (hemmet, skola, arbetsplatser, försäkringskassa, arbetsförmedling, sjuk/friskvård, sociala myndigheter, kriminalvård, beroendevård, övriga myndigheter, äldreomsorg etc.) Bra är om vi inom varje område skriver in vilken VISION vi vill se inom området och därefter beskriver tillvägagångssätt och slutligen mäter av om detta är hållbart mot de VÄRDEGRUNDER vi satt upp. Människan i fokus. Vi utgår ifrån riktiga mänskliga behov, vad en människa behöver för att kunna leva sitt eget liv fullt ut, det kallar vi livskunskap. Syftet med livskunskap är att ha ett rent, levande och fritt känsloliv. Målet med alla insatser i livskunskap som sker är varje människa ska ha kunskap för att leva sitt eget liv. Ramar med utrymme till individualitet. Varje människa är unik, därför behöver det finnas utrymme för denna individualitet i varje instans i livet. Rigida regler tar alltid bort människan, som måste anpassa sig efter rigiditeten. Vi har människan i fokus, med målet att ge varje människa kunskap för att leva sitt eget liv. Syftet och målet är det som alltid är vägledande, inom trygga ramar och ska användas för möjliggöra samverkan i det. Verklig demokrati Inför folkomröstningar på fler frågor. - Ramar för beteenden. - Vart alla och envars skattepengar ska gå - Specifika frågor på kommunal - risknivå nivå

Träning i verklig demokrati tas in på alla ställen i samhället, skolan, arbetsplatser, familj, olika fritidsaktiviteter. Det kan även användas som ett av Sveriges bidrag till demokrati i världen, t ex låt alla länders människor rösta om krig ska vara tillåtet, om förtroendevalda ska få mörka, ljuga, förvrida. Vilka konsekvenser ska vara för ledare som uppviglar till krig. Kan även rösta för; ska ledare agera för att ta bort fattigdom och svält. Vapenindustri i Sverige Kärlek eller rädsla. Ska vi fokusera på försvar i en tanke om framtida krig, eller lägga kraft på fredsförstärkande arbete? Målet bör vara en total nedrustning där alla nationellt arbetar mot fred inifrån och ut. En vision bör vara en vapenfri värld och ett arbete totalt för att minska vapenberoendet. Vad är orsaker till krig? Givetvis rädsla, baserad på tillstånd av orättvisor, fattigdom och egoism. Från vaggan till graven Föräldrar: - Förstå vikten av självkänsla och att det unika barnet ska utvecklas till sin egen livslängd - Möjligheter till träning i egen självkänsla och förebildande föräldraskap Födelse: Vad ska barnet möta när den föds och hur säkrar man ett kompetent föräldraskap för att skapa en stark grund för barnet. En utökning av föräldrautbildningen kopplad till BVC, där förstärkning av självinsikter, självkänsla, medvetenhet och förberedelse känslomässigt för föräldraskapet införs som obligatoriskt. I dagsläget finns ren förlossnings och profylaxträning och med rätt information och frågeställningar kan utökning accepteras av föräldrar.

En fråga: Vad vill du ge dina barn och sända ut dem i sitt liv med? Skolan: - Varje elev ska lära sig att leva sitt unika liv - Lära sig om sig själv, samspel, samverkan, orsak/verkan - Förebildande vuxna som leder i närvaro, ser den unika människan i samspel, leder läroprocessen - Sätta värdegrunderna i varje individ - Gå ut skolan med en lust att leva, fundamenterad, expandera i utveckling Läroprocessen: - Lära sig att tänka själv - Få vägledning och stöd i att finna den egna unika inre och yttre kunskap inom de teman som finns i läroprocessen - I processen ser läraren sig själv också som elev i egen utveckling och har som syfte att lyfta eleverna högre än sig själv - All kunskap blir levande genom tillämpning - Lärande elev - elev (finnas för de yngre klasserna som förebilder) Föräldrar i skolan: - Integreras i skolgången - Samsyn med lärarna om att vara elev i sin egen utveckling i samspel med sina barn - Samarbeta med skolan i samsyn att stödja barnen att leva sitt eget unika liv

- Ska spela med i samma Värdegrunder Ansvar: Föräldrar - Föräldrarna har ett absolut ansvar, då huvuddelen av präglingar som skapar beteenden kommer hemifrån och kan inte kompenseras av skolan rent psykologiskt - Början av grunden ska komma hemifrån och innebära utveckling av självkänsla, vara älskad som man ÄR - Konstruktiv och aktiv samverkan med skolan - Grundat Värdegrunder Skolan - Samspel, samsyn med föräldrar i det goda - Se elever som tillgångar - Trygg miljö - Acceptans av det som ÄR i varje stund i närvaro - Välkommen som du ÄR - Läroprocessen - Se det unika i varje barn, i varje stund, som vill fram, i samspel mellan skolan och barnen - Livsguider istället för lärare, grundat i Livskunskap - Öppna klasser med möjligheter för alla oavsett nivå, ålder eller intresse - integrerat utvecklingscenter för lärande för alla (ger möjligheter till delning av kunskap bortom gränser, ålder etc.)

Lärarhögskolan - Lärarhögskolan utbildar Livsguider, med träning i Livskunskap, egen utveckling, pedagogik genom upplevelser mer än teorier - Detta sker genom en konkret Coachutbildning med eget arbete och träning av förmåga att applicera på andra - Bli fri i sig själv så att den egna erfarenheten skapar rätt grund och förståelse i guidning av andra (du kan inte ge det du själv inte har) - Verktyg för livet för alla områden (hantering och utveckling) - Träning av förmåga i mångfald av sätt att utbilda och stimulera till kunskap för elever applicerat till de olika ämnena, både inom och utom Förskola: Hur ska barnen stöttas och utveckla sitt unika jag. Vad är verklig pedagogik som stimulerar barn tidigt att utvecklas in i sitt eget liv. Här ligger ett stort ansvar på lärare och pedagoger att djupgående förstå sig själv och då behov hos barn. På Lärarhögskolan behöver förnyelse och fördjupning av det icke teoretiska förstärkas, där självkänsla, samspel och förmåga att inspirera och förstärka utveckling tränas in. Livskunskap anpassad för små ska vara en röd tråd. En fråga: Är varje barn unikt och hur ska detta unika bevaras och utvecklas för att trygga tron på sig själv och sina känslor? Skola: Ska kopplas på förskolan med samma pedagogik och arbete i det unika och samverkan, där barn ses som jämställda individer vars livsväg inte kan jämföras med någon annan. Livskunskap ska vara en naturlig del, där samverkan mellan lärare och föräldrar

måste vara tydlig, för att ha ett tryggt nätverk runt de unga. I ämnen ska hänsyn tas till hur vi lär in olikt, beroende på vilka vi är. Barn är olika i intresse och förmåga, där mer mental energi ska stimuleras och mer känslomässig likaså. En fråga: Hur stimulerar vi det unika sättet att lära in för varje barn och håller lust levande? Gymnasium: En fortsättning på samma pedagogiska grund som tidigare, men anpassa utifrån närmandet in i det egna livet. Livskunskap ska anpassas för att tydliggöra egna mål, visioner och framtid. Ett löpande arbete med att skapa egna mål/delmål utifrån egna drömmar. Skapa utrymme för det unika och vidga förmågan och förberedelsen för livet. Hur fungerar vuxna relationer och vad är mina skyldigheter och rättigheter på alla plan i mitt liv? En fråga: Vad vill vi sända ut de unga med ut i sina vuxna liv? Ut i vuxenlivet: Med tidigare skapande av egen grund och med år av Livskunskap känns det fritt och öppet att kunskapen sitter. Här kan det finnas coacher som alla kan använda sig av som komplement för att designa sina egna liv framåt. Universitet: Vad har styrt valet av utbildning är? Med tidigare arbete ökar möjligheterna att valet kommit ur den egna individen. Att ta hänsyn till och arbeta med att aldrig pressa fram krav på vad jag ska bli, ökar också lusten i valen. Viktigt att förstå att valen kan ändras och att en 20 åring är helt rätt ute just nu, men att fler dörrar finns att öppna. Just att våga välja och välja om, måste vara en öppen möjlighet. Ju mer valen kommer ur var och en, desto mer eliminerar man uppgivenhet och revolter mot andras krav.

Fråga: Hur ser mina val och väg ut just nu och hur öppen är jag för att se breda möjligheter i mina val? Bilda familj: Förstärkt föräldrautbildning inom BVC. Fokus på att skapa ett tryggt föräldraskap med mer närvaro och självkänsla och kunskap om hur hantera kriser i föräldraskapet. Att skapa samverkan mellan föräldrar och tydliga sociala avtal om hur man ska leva i den familj som skapats. En fråga: Vad vill jag ge mitt unika barn och hur? Olika kriser: I livet uppstår kriser och hantering av dessa ska för de unga finnas inom Livskunskap. För vuxna ska en kraftig utökning av stöd finnas, såsom vid sjukfrånfall, arbetslöshet, skilsmässor och annat. Vi behöver även titta in på hur vården ska fungera inom många områden, såsom sjukvård (friskvård), anstalter, institutioner, behandlingshem, integration och hur kan information via media löpande ge information, kunskap och lättillgänglighet? Här bör coacher med egen djup erfarenhet inom varje område finnas, där trovärdigheten och egen igenkänning baserad på erfarenhet finns. Teori ska finnas som inspiration, men erfarenhet och upplevelse ska vara i fokus, med förmåga till empati, lyhördhet, närvaro och att möta varje människa där denne är i sitt unika jag. Ålderdom: En förståelse av vad vi alla vill ha som gamla. Vad är det värt att ha levt ett helt liv? Kan de äldre och de unga mötas och ge varandra stimulans och kunskap? En aktiv ålderdom där livet får pågå så länge liv finns! Sista dagarna: Stöd och mänsklighet och att få hjälp med att reda upp det som kan finnas kvar. Tryggt stöd i hantering av alla känslor som finns. Att nå målet på alla plan. Att också våga möta döden, tron på det, tala om det, andlig insikt. Här ska coacher finnas som kan vara trygga ankare och ingen ska riskera att vara övergiven i detta.

Erfarenhet ska alltid ses som den grundläggande kunskapen och teori ska ses som sekundär med syfte att stärka erfarenhet och skapa riktning och effektiva verktyg för livet.