Vi är klädmärket mot mobbning

Relevanta dokument
Elevversion av Nygårdskolans och Nygårdskolans fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN SVENSBY SKOLA

Förkortad och förenklad version

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Sverige

Vi har en plan på Ektorpsringen för att alla ska behandlas lika bra! 2015/2016

Frågor och svar kring kränkande behandling

Diskussionsfrågor: Likheter och olikheter, utanförskap och gemenskap

Fotboll - elevenkät. *Ringa in dina svar! 1. Kön? Kille Tjej Vill ej ange kön. 2. Ålder (hur gammal blir du detta år)?

Sexuella trakasserier makt, våld och normalisering

Elevernas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan 2017/18

Det handlar om kärlek

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östra Stenhagenskolan

Praktiskt likabehandlingsarbete i skolan

Vi på Herrhagsskolan har en plan för att alla elever ska må bra och känna sig trygga i skolan.

Loviselundsskolan. Loviselundsskolans likabehandlingsplan Läsåret Förkortad och förenklad version

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

Vi på Klämmestorpsskolan har en plan för att alla ska må bra och för att skapa vi-känsla

Elevernas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Eleverna i Kallingeskolan F-6 har gjort en egen tolkning av likabehandlingsplanen

UTARBETAD ENLIGT FARSTAMETODEN

Gammalt vin i en ny flaska. Nätmobbing. Nätmobbning -Vad gör barn och ungdomar på internet? Nätmobbing Typer

relationer delaktighet möjligheter samverkan helhetstänkande värdegrund dialog Samsyn bemötande

Johanna, Yohanna. -lärarhandledning Tage Granit 2004

Likabehandlingsplan för Tjärnaskolan skola, förskoleklass och fritidshem Läsåret

Lillmons fritidshem Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kompisregler Arbetsplan 2015/2016

Lillmons fritidshem Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kompisregler Utvärdering av arbetsplan 2012/2013 Arbetsplan 2013/2014

En liten bok om #NÄTKÄRLEK

Elevernas likabehandlingsplan

Stjärnan förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Treälvsskolans årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Laxens systematiska arbete mot kränkande behandling. Senast reviderad

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling

Tanneforsskolan Likabehandlingsplan år F-6

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.

Sociala medier. Enkätundersökning för Länsförsäkringar

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Elevernas egen tolkning av Åk 6 9

Handlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Olovslund/Nockebyhovs skolor 2018

2015 säteriskolan. Arbete Mot Mobbning MÖLNLYCKE LANDVETTER HÄRRYDA HINDÅS RÄVLANDA HÄLLINGSJÖ

Plan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle

Sociala medier. Enkätundersökning för Länsförsäkringar

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet

Beckombergaskolan. Beckombergaskolans likabehandlingsplan Läsåret Förkortad och förenklad version

kortversion Tuböleskolan

Det här är en skrift som talar om hur vi ska vara mot varandra. Alla barn på skolan/förskolan och frita ska ha det bra och känna sig trygga.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Stenhagenskolan

Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen

Trivselenkät. Resultat av enkätundersökning i Ljungby kommuns skolor vårterminen 2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandlingen för Långareds förskola 2014/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Montessoriförskolan Oceanen/Atlantens

Likabehandlingsplan Skurholmens förskola

Hagaströms skolas. Trygghetsplan innehållande likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2010/2011

Mobbningen slutar inte utanför klassrummet skolans ansvar för kränkningar på nätet. Göteborg den 21 april 2016 Caroline Dyrefors Grufman

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvistens förskola Anderstorp

Brännans förskoleområde. PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA, Mockasinen Förskolans namn

Likabehandlingsplan läsåret 14-15

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Diskussionsfrågor <3mig.nu. - Om Internet, trakasserier och livet IRL

Det här är en skrift som talar om hur vi ska vara mot varandra. Alla barn på skolan/förskolan och frita ska ha det bra och känna sig trygga.

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Skogshyddan, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola

OKTOBER Arbete Mot Mobbning MÖLNLYCKE LANDVETTER HÄRRYDA HINDÅS RÄVLANDA HÄLLINGSJÖ

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Osynliga fördelar. Mål: Att bli medveten om de privilegier vissa grupper får i samhället.

Plan mot kränkande behandling likabehandlingsplan för IM Ungdomscentrum

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015

>>HANDLEDNINGSMATERIAL DET DÄR MAN INTE PRATAR OM HELA HAVET STORMAR

Likabehandlingsplan - TROLLÄNGENS FÖRSKOLA

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret

Det går att stoppa diskriminering & kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Gör något! Nyckelord: Likabehandling, hbt, glåpord/mobbning, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll

Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Plan mot kränkande särbehandling

Maserskolan. Likabehandlingsplan för Maserskolan Läsåret Elevversion

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Yllestad förskola Läsåret 2012/2013

Tjörnebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolans vision, barnsyn och värdegrund:

Beckombergaskolans likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller

Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018

UKF: Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling för Starrkärrs förskola LÅ 11/12

Plan mot kränkande behandling för Spovens förskola 2016/17

British Junior. Elevversion Verksamhetsåret Sida 1 av 5

Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande

Ledstjärnorna för LRKs värdegrund. Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke. Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Korallen

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Asige förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17

Transkript:

Vi är klädmärket mot mobbning Hej, vi är ett helt nytt klädmärke som heter Picked Last. Modemärket mot mobbning, uppstartat i Sverige med sina rötter i Minneapolis. Det var under våren 2017 i Minnesota som vi kom på idén till klädmärket mot mobbning och sen dess så har vi tagit fart. Till julen 2017 så började vi sälja våra populära mösssor och under våren 2018 så kom kepsar och t-shirts och hoodies osv. Nu vill vi ta nästa steg, därför denna informationskatalog om oss och vad vi står för. Vi är ett streetwearmärke för alla där vår vision och målsättning är att genom mode kunna motverka mobbning. INNEHÅLLSFÖRTECKNING: Vi är Picked Last 3 mobbning finns ibland oss 4 ett barn i varje klass 6 45 barn 8 varför uppstår mobbning? 10 hur stoppar vi mobbning? 12 Loser so what!? 14 Picked Last/Magazine cover 16 Mössan / Accessoarer 18 Keps / Pride 20 Picked L:ast 22 whatever / Ziphoodie 24 Statement collection 26 Vi vill genom klädmärket Picked Last skapa ett öppet samtal kring mobbning. Bär du ett klädesplagg ifrån Picked Last så vet folk att där är en person som är med i kampen mot mobbning och den personen accepterar människor för exakt den dem är. Vi kan genom klädmärket mot mobbning föra in frågan om mobbning i folks vardag på ett helt nytt sätt som inte gjorts förut. Vi vill skapa en ihållande trend att mobbning är ute och att vara en kompis är inne! Vi vill kombinera vårt budskap med coola, snygga och kvalitativa kläder och accessoarer. Ett streetwearmärke med en styrka att förändra! Var med oss i kampen mot mobbning, Vi är Picked Last, the brand against bullying. 2 3

Mobbning finns ibland oss, mobbning är på riktigt. Mobbning pågår just nu någonstans samtidigt som du läser detta. Mobbning måste motarbetas, mobbning måste stoppas. Men vad exakt är mobbning? Mobbning är när någon blivit utsatt för kränkningar/trakasserier av en eller flera personer vid flera olika tillfällen. Du kan kan ha varit med om att mobba någon utan att du vet om det själv, just eftersom att du själv kan ha utfört en handling som har gjort att en person har känt sig i underläge eller haft svårt att försvara sig. En väldigt vanlig ursäkt för mobbning är jag skojade bara eller det var bara ett skämt. Det var för dig en liten sak, inget du tänkte över. Vad du inte vet om är att personen du bara skojade med är av en helt annan uppfattning. Du kanske sa ett skämt och så har någon annan gjort likadant och så har en person till gjort det samma och så vidare. Exakt på det sättet så uppstår det som kallas för mobbning, när en eller flera personer vid flera olika tillfällen trakasserar en person. Detta är ett av de vanligaste sätten som mobbning uppstår och är ett konkret exempel som du kanske känner igen dig i. Givetvis så ska man kunna skoja och skämta med varandra men i en grupp med dålig sammanhållning och kemi så uppstår ofta situationer som detta. Mobbning handlar inte om udda människor. Mobbning beror på dålig gemenskap. Är det så att du vet om att mobbning pågår eller att någon person är drabbad och du inte väljer att ingripa eller säga till när mobbning pågår, då är du också en mobbare. En så kallad passiv mobbare. -Så gör något! Detta är bara några av all olika av former av mobbning som finns. Mobbning förekommer i alla möjliga olika former. Andra vanliga former av mobbning är: Fula ord och kommentarer rykten viskningar hånskratt Man blir lämnad ensam, elaka blickar eller miner. utfrysning Slag, sparkar eller knuffar fysiskt våld fysiska kränkningar. På nätet. sociala medier meddelanden hot ord kränkande bilder näthat 4 5

Väldigt ofta har de som mobbar problem med sin egna självkänsla. Kanske är de rädda att själva inte passa in? En del som känner sig osäkra tror att de blir säkrare om de får någon annan att känna sig osäker. Men att mobba någon gör inte att du blir säkrare på dig själv. Det är vanligt att de som mobbar har svårt att förstå vad de själva gör, och svårt att förstå hur den andra upplever det. I det flesta fall så upphör mobbning efter några veckor, det avtar och slutar pga olika orsaker. Tyvärr blir 4% mobbade i månader eller mer, enligt Friends statistik. Det motsvarar ett barn i varje skolklass. Det är förödande för detta barnet. Det kan leda till låg självkänsla, oro, ångest, depressioner och självmordstankar. Människor som är utsatta under en längre tid skapar en känsla av lägre meningsfullhet och hen löper en stor risk att hamna i utanförskap. Detta gäller för vuxna som för barn. Ett barn i varje Svensk skolklass blir mobbade i månader eller längre. 6 7

Systematisk mobbning som pågår en längre tid är en stor anledning till självmord. Vi vet att cirka 45 barn tar sitt liv varje år på grund av mobbning. Bland vuxna är siffran betydligt större, över det dubbla i antalet men exakt hur många är svårare att säga då vuxna är mer slutna och inte lika öppna som barn är. Det talas om siffror mellan 100-300 självmord som har samband med med mobbning på jobbet. Detta är alarmerande siffror som vi måste göra något åt och det är nu! 45 barn tar sitt liv varje år på grund av mobbning mellan 100-300 vuxna självmord har samband med mobbning på jobbet. En del statistisk på vuxna finns det. Det är så mycket som c:a 10 000 till 30 000 långtidssjukskrivningar som beror på mobbning i arbetet varje år. C:a 350 000 vuxna känner att det är jobbigt att gå till arbetsplatsen pga mobbning! Förutom det psykiska lidandet som det innebär för dom drabbade så är det miljardbelopp som mobbning kostar samhället varje år. 10 % utav Sverige 1,3 miljoner skol och gymnasieelever utsätts för mobbning varje år. Det innebär 130 000 barn och ungdomar som går till skolan med en klump i magen. Som ni förstår så är dessa siffror för stora. Skrämmande stora siffror som vi måste få ner och drömmen är att utplåna mobbning helt och hållet. En vision och dröm som Picked Last bär på och som vi strävar efter. Den visionen måste vi börja sträva efter och det är nu. Tiden är inne eftersom att siffrorna inte går ner. Mobbning får också allt större uppmärksamhet i media och i andra former men ändå ligger förekomsten av mobbning kvar på samma nivåer. Statistiken går inte ner trots all uppmärksamhet. Idag är den siffran uppe i 10% av alla Sveriges barn och ungdomar som är drabbade av mobbning. Om vi åker tillbaka i tiden till 2012 så var den procenten 7-8%, det är en ökning i antal på över tiotusen barn sen dess. Vi måste vända den negativa trenden och det är nu! 8 9

Varför uppstår mobbning egentligen? Det finns såklart inga enkla svar på denna frågan. Varje fall av mobbning är unikt och ofta så finns det olika faktorer som samverkar. Det vi vet är att vissa grupper är mer utsatta än andra. Forskning visar att barn som själva är, eller vars föräldrar är födda utanför Sverige löper tre gånger så stor risk att bli mobbade än andra jämnåriga. Trakasserier utifrån etnicitet kan handla om kränkningar kopplade till vilket land man kommer ifrån eller vilken folkgrupp man tillhör, men det kan också vara kopplat till exempelvis hudfärg, hår, utseende eller namn. Kränkningar utifrån sexualitet, könsidentitet eller könsuttryck är också vanligt. Har du en funktionsnedsättning ökar också risken. Andra exempel på trakasserier kan exempelvis vara för att personen är troende, eller retad pga av sin ålder eller utseende, kroppsideal. Tjejer är genomgående mer otrygga i skolan än vad killar är. Alla dessa olika orsakerna till mobbning har en gemensam nämnare och det är normer. Normer är osynliga regler som skapas utifrån föreställningar om vad som är normalt och vad som är avvikande. Normer finns överallt, och talar om för oss hur vi ska tycka, se ut och vara i olika sammanhang. Att inte leva upp till normerna kan leda till olika former av diskriminering, trakasserier och kränkningar, mobbning helt enkelt. Det som anses som onormalt eller avvikande löper stor risk att bli utsatt. Det finns starka förväntningar idag på hur killar och tjejer ska se ut, vara och tänka. Det kan handla om föreställningar om vilken klädstil man bör ha, vilka intressen man bör ha och hur man bör bete sig för att vara en riktig kille eller riktig tjej. De som inte lever upp till normerna blir tillrättavisade på olika sätt. Just normerna är det som vi på Picked Last vi vill krossa och skapa nya! Nya normer som istället säger att det är bra och okay att vara annorlunda och att just du är unik och att det är fantastiskt! Det är din styrka istället för påstådda svaghet! Ditt ursprung, din sexualitet, funktionsnedsättning, tro, ålder, utseende, kön etc. spelar ingen som helst roll! Du är den du är och du är fantastisk! 10 #thebrandagainstbullying 11

Hur stoppar vi mobbning? Det finns olika sätt beroende på i vilken miljö eller plats du är på. Om du tillexempel är i en skola så kan just den skolan ha sina metoder och en arbetsplats kan ha sin metod. Alla sätt är bra, bara man motverkar mobbning. Vi, Picked Last har vår metod som är nytänkande och väldigt spännande. Spännande just för att ingen har gjort något liknande förut. Vi är ett klädmärke och vi vill ta upp kampen genom mode och kläder. Vi är ingen trend för stunden eller en limiterad kollektion som säljs under en kort period. Vi är klädmärket mot mobbing och vi är här varje dag på året, dygnet runt. Det finns sätt att förebygga mobbning på framgångsrikt oavsett vilken miljö eller plats du är på. Det sättet är att tala om det, lyfta problemet. Ta upp det till ytan, lyfta fram det i ljuset. Inte gömma det bakom hörnet eller sopa det under mattan. Att prata mobbning! Genom Picked Last så kommer du bära vårt märke som är ett statement att du står upp mot mobbning. Det är så att bär man ett klädesplagg med ett budskap, då vill man ju leva upp till det budskapet. Är du utsatt för mobbning så är du inte ensam även om det kan kännas så! Du som läser detta och har den känslan, läs detta igen. Du är inte ensam! Det finns så många där ute i liknande situation, tyvärr. Men det finns också många där ute som finns där för dig och vill hjälpa. Friendsrapporten 2018 visar att två av tre utsatta elever i årskurs 3-9 har inte berättat för någon vuxen i skolan att de utsatts för kränkningar eller mobbning. Var femte utsatt elev har inte berättat om det för någon alls, varken en jämnårig eller en vuxen i skolan eller hemma. Där kan vi, Picked Last, vara ett sätt att berätta! Vi finns till för dig som behöver hjälp eller som vill hjälpa. Vi är Picked Last! #tillsammansmotmobbning 12 13

Vår logotype är ett så kallat losertecken. Det ska symbolisera alla dessa kränkningar och känslor som mobbning skapar. Genom att frivilligt bära ett losertecken så kan vi riva den normen som säger vad en loser är. Loser är bara ett ord. Om ett ord tappar sin kraft och betydelse, då är det bara bokstäver kvar och inget annat. Vi kan tillsammans bära losertecknet och visa att loser är bara fem bokstäver som vi inte bryr oss om. Loser.So what? Vadå loser, jag är jag och jag är stolt över den jag är. Samma sak med vårt namn. Picked Last = Vald sist Ett namn som får symbolisera känslan att stå där ensam kvar på skolgården, på rasten, på idrottsplanen eller i arbetslaget eller vad som. Igenkännighetsfaktorn i namnet tror vi mycket på för vem av oss har inte stått där ensam kvar? Vad den känslan gör med oss är individuellt men vad vi vill är att den känslan ska inspirera dig till att du minsann ska visa dem. Namnet ska få dig som vuxen att tänka se på mig, jag var vald sist men se på mig nu. Livet blir bättre! Ge aldrig upp. Till barn och ungdomar så blir namnet och märket en inspiration och ett stöd eftersom att här ser jag att jag är inte ensam. Det är många mer än jag som blivit vald sist och se på dem, de klarade sig fint. Namnet ska vara som en inspiration till dig själv och som sänder ett budskap till andra. Jag kan bli vald sist men det betyder ingeting för mig. Jag visade dem och idag är jag stark. Jag gick stärkt ur det där! Picked Last.but look at me now! Picked Last.now i`am kickin ass! Loser.so what! Im me! Källor: Skolverket- friends - arbetslivsdelegationen - arbetsmiljöverket - Picked Last m.m. 14 15

16 17

Se aktuella priser och kollektioner på www.pickedlast.se 18 Se aktuella priser och kollektioner på www.pickedlast.se 19

Se aktuella priser och kollektioner på www.pickedlast.se 20 Se aktuella priser och kollektioner på www.pickedlast.se 21

Se aktuella priser och kollektioner på www.pickedlast.se 22 Se aktuella priser och kollektioner på www.pickedlast.se 23

Se aktuella priser och kollektioner på www.pickedlast.se 24 Se aktuella priser och kollektioner på www.pickedlast.se 25

Se aktuella priser och kollektioner på www.pickedlast.se 26 Se aktuella priser och kollektioner på www.pickedlast.se 27

www.pickedlast.se PLEASE FOLLOW US ON SOCIAL MEDIA : Instagram: @pickedlastsweden Facebook : Picked Last @ pickedlastsweden Picked Last AB Org nr:559124-4586 Address: Lakevägen 32F, 70510 Örebro E-mail: info@pickedlast.se Phone: 0732-45 73 08 #thebrandagainstbullying