Modell för Senior-rådgivning

Relevanta dokument
SENIOR- RÅDGIVNING. För främjande av äldres välfärd och hälsa. Äldrecentrum Österbotten IKÄKASTE ÄLDRE-KASTE II.

Är den aktiva kommuninvånarens röst en resurs? Vasa universitet Pirjo Wadén, K5 chef för vårdarbete och omsorg, HvM

(Reform av socialvårdslagstiftningen, Slutrapport av arbetsgruppen för en reform av socialvårdslagstiftningen, Helsingfors 2012)

Äldrecentrum Österbotten individen i centrum-

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Genomförande av skyldigheterna i äldreomsorgslagen i Karleby och i Kronoby. Maija Juola Servicedirektör för äldreomsorg

Barnet och familjen i centrum Förändringsprogrammet i Österbotten

Stig in konferensen i Nagu maj 2018 Närpesmodellen

Pohjanmaan palveluohjaus kuntoon, Österbottens servicehandledning i skick

Motioner till partidagen 2016

En bra start i Österbotten

Verksamhetskort för utvecklingsarbete, K5

Språket inom social- och hälsovård

Kriterier för hemvården fr. o. m

hemtjänsterna i skick

KRITERIER OCH VERKSAMHETSPRINCIPER FÖR DAGVERKSAMHETEN

Österbottens landskapsprofil

Onnistuva Suomi tehdään lähellä Finlands framgång skapas lokalt. Kommunförbundet. Kommunens verksamhet:

Hans Frantz Styrelseordförande i Vasa sjukvårdsdistrikt

Migrationsinstitutet

HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE VÅRT GEMENSAMMA MÅL Nationella utvecklingsprogrammet för social- och hälsovården

Rapport och statistik Aktivering och fysioterapi i hemmiljö 2016

Kommunprodukter inom Äldreomsorgen Staden Jakobstad Social- och hälsovårdsverket Kort version

Mångkulturella möten vid Integrationsporten i Jakobstad

Hur påverkar vård- och landskapsreformen servicen för personer med intellektuell funktionsnedsättning?

Äldreomsorgspolitiskt program Ålands Framtid

RP 34/2007 rd. Bestämmelserna om servicesedlar för hemservice trädde i kraft vid ingången av Lagarna avses träda i kraft vid ingången av 2008.

HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE VÅRT GEMENSAMMA MÅL Nationella utvecklingsprogrammet för social- och hälsovården

Landskaps- samt social- och hälsovårdsreformen, och kommunens nya roll Utbildning för förtroendevalda Stadsdirektör Kristina Stenman

SOCIALTJÄNSTER FÖR BARN OCH (VESPA)-PROJEKTET UNGA PÅ NÄTET. Projektplanerare Heli Parikka Utvecklings socialarbetare Merja Saukko

INSTRUKTION FÖR VÅRD OCH OMSORGSCENTRALEN. Godkänd av stadsfullmäktige i Kristinestad ( 9)

Teman i presentationen

Har man i samförstånd med er lagt upp målsättningarna i er vård- och serviceplan? tillräckligt för lite inte alls

Grundavtal för Kust-Österbottens samkommun för social- och primärhälsovård

YH Novia - En föregångare för mångprofessionell kompetensutveckling inom social- och hälsovården

Delaktighet i hemvården

Äldrepolitiskt program

Äldrepolitiskt program

Aktuella välfärdshälsningar. Vörå Märta Strömberg-Nygård

Referat från seminariet Kärlek. Omsorg. Tårar

Kimitoöns personalstrategi. Godkänd i fullmäktige

Kort om Kårkulla Verksamheten inleddes Upprätthålls av alla 33 svensk- och tvåspråkiga kommuner i Finland (utom Åland). Vår primära uppgift

Kårkulla samkommuns allmänna strategi

Esbo stad Protokoll 168. Fullmäktige Sida 1 / 1

Landskapet Österbottens plan för implementering och ibruktagning av systemiska verksamhetsmodellen inom barnskyddet

VÄRDE I VARDAGEN. Äldrevårdsstrategi

PERS NLIG ASSISTANS FÖR STÖRRE DELAKTIGHET OCH FLERE ALTERNATIV

Behörighets- och språkkrav. för tjänster och befattningar inom social- och hälsovårdsverket

Miracles Someone Special Coldplay

ÄLDREOMSORG Social- och hälsovårdsnämnden Social- och hälsovårdsavdelningen Gun Sirén

1. Inledning. Övergripande mål, enligt kvalitetsrekommendationen:

Haku lukioiden kehittämisverkostoon Hakuaika klo klo 16.15

SLUTRAPPORT

NÄRA DIG SFP:S KOMMUNALVALSPROGRAM 2017

LAPE-akademins förhandsuppgift I LAPE-akatemian ennakkotehtävä I 2019

RIST Relationsinriktat småbarnsteam i K5 området

En fungerande vård i hemmet

Försök med omorganisering av tjänster. för äldre- hemvård som ett kärnområde

MENTALVÅRDSSTRATEGI Kust-Österbottens samkommun för social- och primärhälsovård

Behörighets- och språkkrav. för tjänster och befattningar inom social- och hälsovårdsverket

Tillfälligt, under 10 h/månad. Regelbunden, stödd hemvård 10 h/månad. Regelbunden, övervakad hemvård h/månad

Barnvänligt landskap Lapsiystävällinen maakunta

Social- och hälsovårds- samt landskapsreformen och en ökning av valfriheten kan också genomföras på ett lyckat sätt

Serviceenkät Ja Inte tillräckligt Nej Vet inte Jag har fått information om mina rättigheter på ett sådant sätt som jag förstår

BILAGA 3T VÅRDPERSONAL INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN. Tillämpningsanvisning. Personal utanför lönesättningen

Äldrecentrum Österbotten

NÄRVÅRDARENS ETISKA PRINCIPER

SV lausuntopyyntö VaVa Syksy 2017

Socialarbete och familjeservice/handikappservice. GRUNDER FÖR BEVILJANDE AV STÖD FÖR NÄRSTÅENDEVÅRD fr.o.m

Kuntaliitto Kommunförbundet

Protokoll fört vid enskild föredragning Social- och miljöavdelningen Socialvårdsbyrån, S2

skyddet var tillräcklig, och bestämmelserna i barnskyddslagen var primära i tillämpningen av lagstiftningen om utkomststöd och klientavgifter.

Direktiv för intern kontroll

Rehabiliteringsplaner och medicinsk rehabilitering gällande terapier

Kriterier för hemvård

Inger Nygård informerar om framtiden för VIRTU-projektet kl innan mötet börjar.

MÅL FÖR KLIENTER OCH VERKSAMHETEN

VÅRD- OCH OMSORGSVÄSENDETS ORGANISATION VÅRD- OCH OMSORGSDIREKTÖR LIISA STÅHLE

SENIORRÅDGIVNINGEN RASEBORG VERKSAMHETSPLAN

SERVICEHANDLEDNINGSCENTER OCH STÖDTJÄNSTER

Beslut om beviljande av stödtjänster görs för viss tid och enligt behovsprövning. Beslutet bör basera sig på en vård- och serviceplan.

Socialombudsmannens utredning 2014

Bakgrundsuppgifterna fylls i med tanke på din anhörig som behöver stöd. Fyll alltså inte i dina egna bakgrundsuppgifter.

Budget 2019 och ekonomiplan Godkänd av samkommunfullmäktige / 14

Helsingfors /2016 ÄNDRINGAR I FAMILJEVÅRDSLAGEN FRÅN OCH MED

LasSe RIKTLINJER VID MISSTANKE OM FYSISK MISSHANDEL AV BARN OCH SEXUELLT UTNYTTJANDE. Österbottens

Kriterier för beviljande av stöd för närståendevård

Vi hjälper dig hitta nya vägar.

Jakobstadsregionens del av Välittäjä-projektet - Mellan-Finlands projekt kring psykisk hälsa och missbruk

Eini Pihlajamäki och Susann Sjöström. Social- och hälsovårdsservice under förändring i Kust-Österbottens samkommun

Hemsjukvård Kommunrehab Mölndal

VÅRD- OCH OMSORGSSEKTORNS ORGANISATION FR.O.M VÅRD- OCH OMSORGSDIREKTÖR LIISA STÅHLE Resultatområden

Multi7 bättre liv för sjuka äldre. Multi7. Sammanhållen vård och omsorg för äldre. Ett samarbete mellan Umeå kommun och Västerbottens läns landsting.

Protokoll fört vid enskild föredragning Social- och miljöavdelningen Socialvårdsbyrån, S2

Utlåtande kring regeringens proposition om socialvårdslag och därtill hörande lagar

Vanliga frågor om valfrihet

LOJO GRUNDTRYGGHETSSEKTORNS INSTRUKTION

Kallelse och föredragningslista

Arbetsförmågan ett gemensamt mål för oss alla. Social- och hälsovårdsministeriet

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL. Sammanträdesdatum Östdahl, Stig Saarukka, Karin Forsström, Christer Näse, Maj-Britt Furu, Tuula

Transkript:

Modell för Senior-rådgivning Käytännön tarkoitus Senior-rådgivningen ska vara ett stöd för de äldre, främja deras hälsa och välmående och bidra till att de äldre kan bo självständigt hemma längre i ett längre perspektiv. Käytännön tausta ja kehittämisen perusteet Det finns direktiv från social- och hälsovårdsministeriet att utveckla senior-rådgivning i alla kommuner och även i Matti Vanhanens andra regeringsprogram betonas detta med att skapa ett heltäckande nätverk av rådgivning för äldre i Finland. Käytännön tyyppi Utvecklingsarbete Käytännön alue Äldreomsorg, förebyggande verksamhet, tidigt stöd Vastuuhenkilö Ikäkaste-Äldre-kaste delprojekt Äldrecentrum Österbotten Vastuuhenkilön sähköposti isabella.nyman@korsholm.fi Hankkeen tai organisaation www-sivu http://www.korsholm.fi/aldrecentrum Mallinnuksen tila Käytännön toimeenpanomalli Senior-rådgivningsmodellen är uppbyggd enligt principerna om lågtröskel verksamhet, tidigt ingripande, brukarperspektiv, stödjande åtgärder och "yhden luukun periaate". Senior-rådgivningen är tidsbeställd och består både av individuell rådgivning och grupprådgivning, grupprådgivningen är något som t.ex. tredje sektorn kan ha hand om. Rådgivningen ska ha en förebyggande och hälsofrämjande verksamhet på både primär-, sekundär- och tertiär nivå. RAI och servicestyrning är viktiga element i modellen. Den personal som ska sköta rådgivningen är vårdpersonal i nära samarbete med socialarbetare, fysioterapeut, rehabiliteringshandledare, minnesrådgivare, missbrukarvårdsarbetare och tredje sektorn. Rådgivningen ska innehålla välfärdsfrämjande hembesök, riktade hälsoundersökningar till riskgrupper, ge råd och information om kommunens service, FPA, socialvård, närståendevård, utredning över minnessjukdom och regelbunden hemvård och stödtjänster i hemmet. Modell för en senior-rådgivning inom Kust-Österbottens samkommun för social- och primärhälsovård Seniorineuvolanmalli Näkökulmat ja aihealueet Tehtävät ja työnjako Toimijat

Tiedot, taidot ja välineet Periaatteet ja säännöt Lait ja asetukset Talous

Käyttöönoton seuranta ja arvointi: Käyttöönottava kunta Kust-Österbottens samkommun för social- och primärhälsovård Käytännön sovellusympäristö Senior-rådgivningsmodellen är utvecklad för Kust-Österbottens samkommun för social- och primärhälsovård, dit Malax, Korsnäs, Närpes, Kristinestad och Kaskö hör. Senior-rådgivning är en del av äldreomsorgen och ingår som en del av vad man kallar hemvård under samma tak i Kust-Österbottens samkommun. Käyttöönoton yleiset tavoitteet ja aikataulu Målsättningen är att få en välfungerande senior-rådgivning som är ett stöd för de äldre och att utveckla ett arbetssätt för personalen så att senior-rådgivningen fungerar. Tidtabellen för att ta ibruk senior-rådgivningsmodellen är under år 2012. Käyttöönoton ja arvioinnin resurssit Resurser under projekttiden har varit projektarbetarens arbetstid samt arbetshandledning, där vi använde oss av metoden framtidsminnen, som köptjänst för att starta upp processen med att ta ibruk senior-rådgivnings modellen. Käyttöönoton vastuuhenkilö Käyttöönoton arvioinnin vastuuhenkilö Isabella Nyman Käyttöönoton arvioinnin tulokset Processen med att använda framtidsdialog som metod för att kunna förverkliga modellen med senior-rådgivning har varit lyckat. Genom processen uppnåddes goda resultat, personalen blev motiverade och inspirerade till förändring samt fick hjälp med att förstå deras egen roll. Senior-rådgivningsverksamheten klargjordes tydligare och personalen fick vara delaktiga i utformningen av den nya verksamheten och arbetssättet. Från modell till verklighet genom metoden framtidsdialog Käyttöönoton vaihe tai tila Suunnitelma tehty Tilan tai vaiheen valmistuminen (arvio/toteutunut) Osatehtävä 1: Nyky- ja tavoitetilan analyysi Osatehtävä 2: Koulutus ja perehdytys

Osatehtävä 3: Käytännön toimeenpano Arviointikysymykset Osatehtävä 4: Nykytilan analyysi toimeenpanon jälkeen Osatehtävä 5: Loppuanalyysi ja johtopäätökset

Muutoksen seuranta ja arviointi: Yhteyshenkilön tiedot isabella.nyman@korsholm.fi Sovellusympäristö ja toimeenpanon vastuuhenkilö Processen med framtidsdialog pågick under våren 2011 i Närpes inom äldreomsorgen. Deltagarna var sjukskötare, hälsovårdare, hemvårdsledare, avdelningsskötare inom öppna vården och äldreomsorgsplanerare. Toimeenpanon tavoitteet ja aikataulu Arvioinnin resurssit Projektarbetarens arbetstid Arvioinnin vastuuhenkilö tai toteuttaja tai koordinaattori Isabella Nyman Tapaukset, joita arvioidaan Utvärdering gjordes av de fem gånger som arbetshandledare Lisa Kamis-Nyfors hållit med personalen med metoden framtidsdialog för att kunna gå från modell till verklighet Utvärderingsrapport Muutoksen seurannan ja arvioinnin tila tai vaihe Seruanta ja arvionti valmis Tilan tai vaiheen valmistuminen (arvio/toteutunut) Yhteenveto tuloksista Osatehtävä 1: Nyky- ja tavoitetilan analyysi Osatehtävä 2: Käytännön toimeenpano Arviointikysymykset

Osatehtävä 1: Nyky- ja tavoitetilan analyysi Osatehtävä 2: Käytännön toimeenpano Arviointikysymykset