Arbetsförmågan ett gemensamt mål för oss alla. Social- och hälsovårdsministeriet

Transkript

1 Arbetsförmågan ett gemensamt mål för oss alla Social- och hälsovårdsministeriet

2 Strategi för social- och hälsovårdspolitiken Socialt hållbart Finland 2020: behandlar alla samhällsmedlemmar jämlikt, stärker delaktigheten och gemenskapen, stöder hälsan och funktionsförmågan och ger den trygghet och service som behövs. Strategiska huvudriktlinjer En stark grund för välfärden Alla ska ha möjlighet till välstånd Livsmiljön ska stödja hälsan och tryggheten

3 Social- och hälsovårdsministeriets strategiska val 1. En stark grund för välfärden - Hälsa och välbefinnande ska ingå i allt beslutsfattande - Längre arbetskarriärer genom välbefinnande i arbetet - Balans mellan de olika delområdena av livet - Hållbar finansiering av den sociala tryggheten 2. Alla ska ha möjlighet till välstånd - Skillnaderna i välstånd och hälsa minskas - Kundcentrering som utgångspunkt för servicen - Nya servicestrukturer och handlingssätt - Stark social samhörighet 3. Livsmiljön ska stödja hälsan och tryggheten - Miljöns livsduglighet stärks - Samhällets fungerande i specialsituationer säkras Kristiina Mukala

4 Prioritetsområdena i statsminister Jyrki Katainens regeringsprogram I. Förebyggande av fattigdom, ojämlikhet och utslagning II. Stabilisering av den offentliga ekonomin III. Stärkande av en hållbar ekonomisk tillväxt, sysselsättning och konkurrenskraft

5 Jyrki Katainens regeringsprogram Förebyggande av arbetsoförmåga Förbättrande av sysselsättningsmöjligheterna för partiellt arbetsföra Utvecklande av hälso- och sjukvårdstjänster för arbetslösa

6 Jyrki Katainens regeringsprogram Hälsofrämjande Samarbete inom hälso- och sjukvården Utvecklande av företagshälsovården och rehabiliteringen Utvecklandet baseras på förslag av arbetsgrupperna för företagshälsovård och välbefinnande i arbetet.

7 VÄLFÄRDSPOLITIKEN Högklassiga och effektiva social- och hälsovårdstjänster Det centrala syftet med social- och hälsovårdstjänsterna är att främja befolkningens hälsa och välfärd. Basservicen, det förebyggande arbetet och klientens starkare roll har en nyckelposition. Social- och hälsovårdstjänster med låg tröskel utvecklas och tas i bruk.

8 Ordnande av social- och hälsovård och produktion av tjänster För att säkerställa lika tillgång på högklassiga, effektiva och rättidiga social- och hälsovårdstjänster förnyas servicestrukturen inom social- och hälsovården som en del av reformen av kommunstrukturen. Ansvaret för att ordna och finansiera social- och hälsovården bevaras hos kommunerna.

9 Servicesystemet Servicesystemet inom social- och hälsovården reformeras en arbetsgrupp har tillsatts för att utreda servicestrukturer inom hälso- och sjukvården före utgången av 2012 en lag om ordnande av social- och hälsovården

10 Utveckling av arbetslivet och förlängda arbetskarriärer Strategi för utveckling av arbetslivet förbättrar sysselsättningsgraden, arbetslivets kvalitet, välbefinnandet i arbetet och arbetsproduktiviteten Nationellt samarbetsprojekt ett utvecklingsprogram för arbetsorganisationer (Tekes) ett program för välmående i arbetet inom den offentliga sektorn Tvärsektoriellt utrednings- och utvecklingsprojekt klarlägger förändringstrender och strukturella förändringar på arbetsmarknaden och inom företagsverksamheten Nätverket för ledarskapsutveckling kvalitetskriterier för ett gott ledarskap inom den offentliga sektorn åldersmedvetet ledarskap

11 Verksamhet för välbefinnande i arbetet Verksamhet för välbefinnande i arbetet och arbetspensionsrehabilitering som en del av bemästrande av arbetsförmåga och risken för arbetsförmåga Arbetspensionsanstalternas tjänster i anslutning till arbetshälsa utredning om utvecklande och reglering

12 Förslag... Förslag av kommittén för en reform av den sociala tryggheten (SATA) avseende en reform av den sociala tryggheten (2009) Rapport av Ahtelas arbetslivsarbetsgrupp (2010) 12 Kristiina Mukala

13 Förslag... Rapport av arbetsgruppen för företagshälsovården och stöd till arbetsförmågan genom samarbete inom företagshälsovården (ordf. Vesa Rantahalvari; SHM utredningar 2011:6) Uppgiften var att utarbeta förslag som gäller utveckling av företagshälsovården, företagshälsovårdens riksomfattande täckning samt arbetsoförmögenhetsprocess. Rapport av arbetsgruppen för välbefinnande i arbetet (ordf. Eeva Kuuskoski; SHM utredningar 2011:4) Uppgiften var att utveckla tidigt ingripande i fall av förlängd arbetsoförmåga.

14 Förslag... Rapport av arbetsgruppen för bedömning av arbetsförmågan hos och hälsovårdstjänster för arbetslösa (ordf. Päivi Keiminen; ANM 10/2011) Uppgiften var att utarbeta förslag för hur bedömning av arbetsförmågan hos och hälsovårdstjänster för arbetslösa kan organiseras. Alla ska med! Personer med partiell arbetsförmåga på arbetsmarknaden, utredningsmannens rapport (utredningsman Markku Lehto; arbetsgruppspromemoria SHM 2011:5 Uppgiften var att utreda ställningen för personer med partiell arbetsförmåga på arbetsmarknaden och vad som borde göras för att förbättra den.

15 Genomförda ändringar i lagstiftningen Ändring av 13 kap. 5 i sjukförsäkringslagen Hälso- och sjukvårdslagen 1326/2010 trädde i kraft plan för ordnande av hälso- och sjukvård avtal om ordnande av specialiserad sjukvård primärvårdsenheter RP 75/2011 Ändring av sjukförsäkringslagen 19/2012 och ändring av lagen om företagshälsovården 20/2012 arbetsgivarens anmälningsskyldighet bedömning om återstående arbetsförmåga utredning om möjligheter att anpassa arbetet utlåtande om återstående arbetsförmåga förutsättningen för utbetalning av sjukdagpenning

16 FPA:s Kyky-projekt Utvecklande av en enhetlig arbetsförmögenhetsprocess Klientorienterad verksamhetsmodell Målet är att se till att arbetsoförmågan inte förlängs och att återgången till arbetet främjas