1 (7) 2013-08-15 Dnr 491-13 Bibliotek & läranderesurser Svante Kristensson Förslag till Lokal handlingsplan för Hållbar utveckling på Bibliotek & läranderesurser 2014 Denna handlingsplan tar utgångspunkt i de övergripande mål som finns angivna i Högskolegemensamma mål för hållbar utveckling 2014-2016 (dnr 555-13) och innehåller de åtgärder enheten planerar genomföra under 2014 inom områden som ligger inom :s ansvar. Övergripande mål för utbildning: Högskolan i Borås ska öka integrationen av hållbar utveckling i utbildningen. Vid utgången av 2016 ska samtliga studenter som avslutat sina utbildningar ha fått kunskap om och problematiserat kring hållbar utveckling. * Samtliga utbildningar på grund- och avancerad nivå ska innehålla minst en obligatorisk diplomerad kurs inom hållbar utveckling * Studenternas självständiga n ska i ökad omfattning belysa ett förhållningssätt till hållbar utveckling. Examensn som explicit belyser hållbar utveckling ska bli föremål för bedömning och eventuell diplomering. den högskolepedagogiska grundkursen integrera t med utvecklande av diplomerade kurser inom hållbar utveckling CLU Analys av kursplaner. Samtliga medarbetare ska i sin undervisning/handledning av studenternas självständiga uppmärksamma aspekten hållbar utveckling 2014-12-31 Samtliga funktioner samt genom funktionernas rapport till chef för om genomfört Postadress Tfn Fax E-post Högskolan i Borås 033 435 40 00 (vxl) 033 435 xx xx <förnamn.efternamn@hb.se 501 90 Borås 033 435 xx xx (direkt) 070 xxx xx xx (mobil)
2013-12-27 2 (2) Övergripande mål för forskning: Högskolan i Borås ska öka integrationen av hållbar utveckling i forskningen och i egna forskarutbildningar. De strategiska forskningsprogrammen ska explicitgöra förhållningssätt till hållbar utveckling och bidra till en kunskapsutveckling och ett högskolegemensamt förhållningssätt till hållbar utveckling. *Högskolans forskarutbildningar ska innehålla ett högskolegemensamt moment, där doktoranderna relaterar sitt forskningsämne till hållbar utveckling utifrån ett flervetenskapligt angreppssätt. Genom högskolepedagogiskt stöd och konsultationer bidra till att utveckla forskarutbildningarna i riktning mot att doktorander relaterar sitt forskningsämne till hållbar utveckling utifrån ett flervetenskapligt perspektiv CLU samt genom om genomfört
2013-12-27 3 (3) Övergripande mål för socialt ansvarstagande: Högskolan i Borås ska vara en förebild i strategier och handlingar avseende socialt ansvarstagande Utredningsmål 2014: Vilka områden inom socialt ansvarstagande, förutom lika villkor, som ska prioriteras för vidare åtgärder ska utredas. Etablerade rekommendationer ska, där så är relevant, användas som en vägledning i detta. Detaljerat mål 2014-2016: *Vid 2016 års utgång ska området lika villkor vara integrerat i det systematiska hållbarhetst Utifrån HB:s övergripande ställningstagande, identifiera och definiera de områden inom socialt ansvarstagande som ska prioriteras för vidare åtgärder Studenthälsan fungerar som en övergripande resurs för hela högskolan vid utbildningsplanering där sociala aspekter av hållbarhetsbegreppet bör vägas in i ett tidigt skede Studentservice samt genom om genomfört
2013-12-27 4 (4) Övergripande mål för samverkan: Högskolan i Borås ska i ökad omfattning samarbeta med studenter, fastighetsägare och övriga externa aktörer/parter gällande hållbar utveckling *Studentsamverkan: Högskolan ska i ökad omfattning organisera studentaktiviteter inom HU-området i sam med studentkåren *Samverkan med fastighetsägare och hyresgäster: I dialog med fastighetsägare ska HB i ökad utsträckning verka för att fortsätta minska negativ miljöpåverkan och utveckla en hållbar lärandemiljö I det regelbundna utvecklingst tillsammans med Studentkåren planera och genomföra aktiviteter med fokus på hållbar utveckling Studentservice samt genom om genomfört Genom samverkan med IT-avdelningen minska antalet pappersutskrifter genom införande av print-and-collect Genom samverkan med Akademiska Hus utveckla befintliga lokalytor i J-huset och skapa hållbara lärandemiljöer Kundservice 2014-12-31 Chefen för samt genom om genomfört
2013-12-27 5 (5) Övergripande mål för minskad klimatpåverkan: Högskolan i Borås ska bidra till en minskad klimatpåverkan. Arbetet med att minska mängden koldioxidutsläpp ska vara en naturlig del i den dagliga verksamheten. Detaljerat mål 2014-2016: *Högskolan ska minska mängden koldioxidutsläpp från tjänsteresor, per årsarbetskraft, genom minskat bilresande, minskat flygresande på korta sträckor och ökat användande av digital mötesteknik Ge stöd och utbildning till medarbetare i användningen av Adobe Connect eller liknande verktyg för digital mötesteknik CLU samt genom om genomfört
2013-12-27 6 (6) Övergripande mål för resursanvändning: Högskolan i Borås ska bidra till en mer hållbar resursanvändning utifrån ett livscykelperspektiv Detaljerade mål för 2014-2016: *Energianvändningen fördelat på verksamhetsel och övrig energianvändning (fastighetsel, värme, kyla) ska minska med 5% per m2 *Högskolan ska öka andelen upphandlingar och inköp där det ställs såväl miljömässiga som sociala/etiska krav *Högskolan i Borås ska minska det totala respektive det brännbara avfallet genom effektiv avfallshantering, återbruk och återvinning I sam med fastighetsägaren och utifrån den av Previas arbetsmiljöingenjör genomförda utredningen, optimera energianvändningen inom områdena fastighetsel, värme, kyla och belysning Samtliga medarbetare ska vid inköp i högre utsträckning använda sig av högskolans upphandlingsjurists kompetens Samtliga medarbetare ska uppmärksammas på Borås Stads och högskolans rutiner för sortering och återvinning 2014-12-31 Alla
2013-12-27 7 (7) Övergripande mål för kompetensnivå: Medarbetare vid Högskolan i Borås ska ha en, för sitt arbetsområde, relevant kompetensnivå inom hållbar utveckling *Kompetensutvecklingsplaner ska spegla utbildningsbehov inom hållbar utveckling och miljölednings *Det utbildningsutbud som centralt erbjuds högskolans anställda ska i ökad utsträckning möta identifierade behov lokalt Utbildningsbehov inom HU-området diskuteras och dokumenteras vid årliga medarbetarsamtal Rapport över identifierat utbildningsbehov från medarbetarsamtalen skickas till central enhet I framtagandet av handlingsplanen har Yvonne Ohlsson, biträdande chef för och Karin Ekström, miljöombud, deltagit. Beslutat av Svante Kristensson 2013-12-17 Inrapportering av resultat..