ÖVERENSKOMMELSE Parter Forshaga kommun 212000-1819 Arbetsförmedlingen Forshaga 202100-2114 Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. Mål Att ungdomar folkbokförda i Forshaga kommun inom 90 dagar fr.o.m. aktualisering inom den lokala överenskommelsen har pågående studier, sysselsättning eller arbete efter sin individuella förmåga. Målgrupp (bilaga 1) Alla unga i åldern 16 till 24 som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta. Antal i åldern 16-24 år: 148 st. Varav antal i åldern 16-19 år: 71 st. Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Samverkan finns i dagsläget i viss utsträckning genom samlokalisering. Verksamheten för Arbetsförmedlingen inom Forshaga kommun redovisas i bilaga 2. Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3) En arbetsgrupp kommer fortsatta genomföra och utveckla samverkan kring ungdomar genom regelbundna träffar i Forshaga Lärcenters lokaler. Verktyg och metoder för att uppfylla målet är bl.a. arbetsträningsplatser, praktik, studie- och yrkesvägledning, traineejobb och utbildningskontrakt. Dokumentation och uppföljning Kommunen ansvarar för att löpande registrera deltagarens aktiviteter under placeringstiden och överföra denna information till Arbetsförmedlingen. Personuppgiftslagen (1998:204) med tillhörande förordning, ska iakttas vid all hantering av personuppgifter. Överenskommelsens varaktighet och revidering Överenskommelsen gäller Fr.o.m. 2016-01-01 t.o.m. tills vidare. Överenskommelsen revideras vid behov eller senast 2018-11-30. Ort: Forshaga datum: 2017-12-08
Bilagor 1 Målgrupp Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. 2 Redovisning av befintlig verksamhet En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan En beskrivning av hur samverkan inom överenskommelsen organiseras utifrån de behov som identifierats inklusive de resurser som respektive aktör bidrar med.
Bilaga 1 - Målgrupp I augusti 2015 var det 2503 ungdomar inskrivna på Arbetsförmedlingen i Värmland. Detta motsvarar 17 % av den registerbaserade arbetskraften. I jämförelse med augusti 2014 är det en minskning med 3 %. Snittet i riket var i augusti 2015 13,2 %. I Forshaga kommun var 108 ungdomar inskrivna som arbetssökande på Arbetsförmedlingen i augusti 2015, detta motsvarar 19 % av den registerbaserade arbetskraften i kommunen. I jämförelse med augusti 2014 är det en minskning med -11 % Sett till augusti 2017 motsvarar ungdomsarbetslösheten i Forshaga Kommun 13,6%. Motsvarande siffra är för Värmlands län 12,6% samt 10,3% sett till hela riket. Under 2017 har utvecklingen i Forshaga utmärkt sig genom positiv förändring med minskningar månadsvis på ca 5% Kommentar målgruppens storlek Kartläggningen visar att det var 148 ungdomar inom målgruppen som var aktuella på Arbetsförmedlingen eller Forshaga kommun som arbetslösa. 74 ungdomar var anställa som timanställda och undersysselsatta i Forshaga Kommun. 71 ungdomar var aktuella inom KAA, av dessa var samtliga inom målgruppen 16-19 år. 29 av dessa studerar heltid på Introduktionsprogrammet (IM) i Karlstad. Sammantaget visar kartläggningen att flera av ungdomarna förekommer både hos Arbetsförmedlingen och Forshaga kommun. Kommentar sammansättning Av de 108 arbetssökande hade 18 st. funktionsnedsättning och 23 st. saknar gymnasial utbildning. Det är fler män än kvinnor i målgruppen som bor i Forshaga kommun och det är även fler män som är arbetslösa i kommunen. Kvinnor är dock överrepresenterade som undersysselsatta i målgruppen. Kommentar behov Sammantaget så finns en koppling mellan ej fullgjorda gymnasiestudier och en ökad risk för undersysselsättning eller arbetslöshet. Det är nödvändigt att motivera dessa ungdomar till fortsatta studier för att inte riskera arbetslöshet och utanförskap. Det finns glädjande nog en utveckling i att allt fler blir behöriga inför gymnasiestudier. De ungdomar som är aktuella för ekonomiskt bistånd har oftast behov utifrån arbetslöshet, ohälsa eller sociala skäl. Målgruppen har behov av fler vägar in på arbetsmarknaden. Kartläggning av målgruppen ungdomar 16-24 år i Forshaga kommun Invånare i Forshaga kommun 2014 Antal Kvinnor Män 2014-11-01, Källa SCB 16-24 år 1195 579 616 Invånare i Forshaga kommun 2015-09-29, Källa KIR
16-24 år 1181 638 543 Statistik avseende grundskolan Antal/Andel Kvinnor Män läsår 13/14 årskurs 9 Hela kommunen 2014, källa Siris 143 57 % 43 % Andel (%) som ej uppnått 27 % 25 % 30 % kunskapskraven i alla ämnen Källa Kolada Ej behöriga för gymnasiestudier Källa Kolada 15 % 15 % 15 % Gymnasieskolan - Antal/Andel Genomströmning - Startläsår 11/12 Gymnasium, Kolada 442 Gymnasieelever som fullföljer sin 74 % 78 % 70 % utbildning inom 3 år, Kolada Gymnasieelever som fullföljde utbildning men endast uppnått studiebevis, Kolada 14 % 15 % 11 % Inskrivna på Komvux 16-19 år 2015, källa verksamhetssystem Inskrivna på Komvux 20-24 år 2015, källa verksamhetssystem Unga som varken arbetar eller studerar i kommunen Antal Unga under 25 år med ekonomiskt bistånd pga ohälsa, arbetslöshet eller sociala skäl 4 50 % 50 % 40 55 % 45 % Antal Kvinnor Män 25 7 18 KAA (kommunens Antal aktivitetsansvar) 16-19 år Totalt antal individer inom KAA 71 Antal Individer fördelade på åtgärd/insats inom KAA Introduktionsprogram 29 Endast studiebevis från 16 gymnasieskolan Folkhögskola 1 SFI 1 Inom obligatorisk grundskola 6 Nationellt program 3 (Gymnasiestudier) Inom AME 1 Ingen sysselsättning men annan 2 åtgärd på väg Överåriga i grundskolan 6
Hos Arbetsförmedlingen Antal Kvinnor Män Varav utrikesfödda Antal Unga som är inskrivna hos 108 36 72 10 Arbetsförmedlingen i åldersgruppen 16-24 Antal Unga som är inskrivna som 20 8 12 5 helt arbetslösa (inte i insats) Antal Unga i åldersgruppen 16-24 88 28 60 5 år som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen och som har insatser Antal som inte står till arbetsmarknadens förfogande 21 11 10 0 Unga utan känd aktivitet Antal Andel av UVAS Antal Unga som varken arbetar eller studerar eller har känd aktivitet i åldersgruppen 20-24 år 2012 populationen Antal UVAS okänd aktivitet UVAS 68 13,9 16 23,5 Kvinnor 34 13,9 11 32,4 Män 34 13,9 5 14,7 Andel okänd aktivitet av Undersysselsatta unga Antal Kvinnor Män Varav 16-19 år Antal Timanställda unga i 74 54 20 00 kommunen (födda 91-95) Antal Deltidsarbetslösa i Arbetsförmedlingens register 0 0 0 0
Bilaga 2 - Redovisning av befintlig verksamhet Arbetsförmedlingen Norra Värmland: Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten och har som huvudsakligt uppdrag att sammanföra arbetsgivare med arbetssökande. En av Arbetsförmedlingens högsta prioriteringar, direkt från GD, är att ungdomsarbetslösheten ska minska. Även regeringen har som en prioriterad målsättning att minska ungdomsarbetslösheten under mandatperioden. Detta ska ske genom införande av en 90-dagarsgaranti för ungdomar. En bortre gräns för hur länge en ungdom ska behöva vara arbetslös innan han eller hon erbjuds ett jobb, en utbildning eller en insats som leder till jobb. Arbetsförmedlingen samarbetar med arbetsmarknadsenheten i Forshaga kommun gällande ungdomar som har behov av extra stöd i form av praktik, arbetsprövningsplats och liknande. Därutöver har Arbetsförmedlingen ett särskilt uppdrag att bedriva verksamhet för vissa unga med funktionsnedsättning. Arbetsförmedlingen samverkar med skolan för att genom vägledning och information underlätta övergång från skola till arbetsliv för den som har ett funktionshinder och har fyllt 16 år men inte 30 år. Arbetsförmedlingens verksamhet Arbetsmarknadspolitiska program: Jobbgaranti för ungdomar, jobb och utvecklingsgarantin, Introduktion till arbete, Stöd och matchning, Arbetsmarknadsutbildningar, Studiemotiverande folkhögskolekurs SMF, Utbildningskontrakt, Yrkessvenska, meritportfölj, grundläggande moduler mm. Olika anställningsstöd: Nystartsjobb, Yrkesintroduktionsanställning, Traineejobb, Utbildningskontrakt, Instegsjobb, Lönebidrag, Utvecklingsanställning, Trygghetsanställning, Särskilt anställningsstöd, Förstärkt anställningsstöd, Extratjänster. Ung framtid: Arbetsförmedlingens egna ESF projekt som riktar sig till ungdomar som matchningsbara. Detta erbjuds ungdomen när de skriver in sig på AF. Forshaga Kommuns verksamhet Arbetsmarknadsenheten (AME): Vid kommunens AME erbjuds arbetslivsinriktad rehabilitering som stöd att närma sig eller nå egen försörjning. Det handlar om motiverande, stärkande och kompetenshöjande insatser. Det ingår aktiviteter såsom motiverande samtal, individuellt stöd och kartläggning, bedömning av arbetsförmåga, praktik, arbetsträning/-prövning, anställning (subventionerade anställningar).m.m. Det individuella stödet sker i första hand med hjälpa av arbetskonsulenter och det praktiska arbetet av arbetshandledare och praktiska handledare. Arbetsmarknadsenheten har flera olika verksamheter som deltagaren efter överenskommelse kan delta vid så som Nystarten, Skogslaget och Serviceenheten. Verksamheterna har i sin tur flertalet uppdrag och en mängd arbetsuppgifter. Verksamheter och uppdrag kan vara föränderliga och variera över tid. Placering av anvisad vid verksamhet skall alltid ske utifrån dennes behov och förutsättningar.
AME har möten med Arbetsförmedlingens handläggare samt med Individ- och familjeomsorgen (Ifo) handläggare minst en gång i månaden i syfte att följa upp ungdomarna som är aktuella inom verksamheterna samt de som kan vara aktuella för inskrivning. Vid inskrivning skickas anvisning av handläggare från respektive part till AME och ett flerpartsmöte med individen genomförs där en planering upprättas. Värmlands framtid (esf-projekt) : Kopplat till AME finns sedan i maj 2015 ett ESF-finansierat projekt som riktar sig speciellt till målgruppen unga som varken arbetar eller studerar. Målet är att genom motiverande och andra individuella insatser komma igång med eller närmare arbete eller studier. Man behöver inte vara inskriven hos någon myndighet för att få delta i projektet. IFO / Individ och familjeomsorgen: Enheten Barn och familj ansvarar för utredning, stöd och behandlingsinsatser riktade till barn, unga och familjer i åldersgruppen 0-20 år enligt socialtjänstlagen och LVU, lagen om vård av unga. Verksamheten arbetar även med familjerättsfrågor såsom samarbetssamtal, vårdnads/boende/umgänges utredningar samt adoptions- ärenden. Vuxengruppen handlägger ärenden gällande försörjningsstöd och missbruk för personer över 20 år, enligt socialtjänstlagen och Lagen om vård av missbrukare. Verksamheten handlägger även vissa bostadsärenden samt stöd till våldsutsatta. Beroendemottagningen Trappan IFO: Beroendemottagningen Trappan erbjuder stöd och hjälp för personer med missbruks- och drogproblem. Vi erbjuder också insatser för personer som har problem med spel om pengar. Behandlingen är i huvudsak individuellt anpassat stöd och via bistånd från socialtjänsten. Behandlingen på Trappan kan även ske i grupp. Trappan erbjuder även anhöriga till personer med missbruks-/beroendeproblematik stöd och hjälp. Familjestöd IFO: Arbetar med biståndsbedömda insatser från socialsekreterare. Familjestöd riktar sig till familjer där det behövs stöd, såväl i föräldrarollen samt stöd till enskilda ungdomar och barn. Relationsskapande. Sommarjobbssatsningar/Feriepraktik: Forshaga kommun erbjuder alla ungdomar feriearbete det år de lämnar grundskolans årskurs 9. De erbjuds 3 veckor feriepraktik på sommaren. Arbetet utförs i kommunala förvaltningar eller ideella organisationer och föreningar i Forshaga kommun. 2015 var det 116 ungdomar som sökte och fick dessa feriearbeten. Kommunala aktivitetsansvaret (KAA): Målet för KAA i Forshaga kommun är att alla ungdomar under 20 år, och som inte genomgår en gymnasieutbildning ska vara kända hos KAA. Vidare ska alla ungdomar som saknar sysselsättning kontaktas och erbjudas ett samtal med KAA (studie- och yrkesvägledning). När alla möjligheter till studier (gymnasiekompetens i första hand, som kan erbjudas via Introduktionsprogrammet, folkhögskola (från 18 år) och Komvux (de som fyller 20 under aktuellt år) är utrönta, kontaktas AME. Alla ungdomar ska stödjas till meningsfull sysselsättning, förutsatt att de själva vill. Aktiviteter förutom studier kan t.ex. vara praktik eller stöd till kontakt med Arbetsförmedlingen. Genomförandet består av att hitta, kontakta, motivera, kartlägga, följa upp, erbjuda vägledning eller annan sysselsättning. De kontaktas via brev, telefon, sms eller mail. Samarbete/kontakt sker främst via ungdomscoach vid förvaltningen Lärande och arbete. Samarbete sker också genom studie- och yrkesvägledare, praktiksamordnare och Arbetsförmedlingen. Även via Försäkringskassan, socialtjänsten, vuxenhabiliteringen och landstinget. Kontakt upprättas mellan gymnasieskolor och ungdomscoach, även med skolor utanför samverkansområdet, när ungdomar överväger att hoppa av
eller riskerar att bli utskrivna. Ungdomscoachen deltar på nätverksmöten när en elev skrivs ut från gymnasieskolan. Vuxenutbildning i Forshaga Kommun: Forshaga Kommun har en egen vuxenutbildning. Kommunen erbjuder studier på grundläggande nivå, gymnasialnivå och eftergymnasial nivå. Inom vuxenutbildningen inkluderas: - Utbildning i svenska för invandrare - Grundläggande vuxenutbildning (inklusive SFI) - Gymnasial vuxenutbildning (teoretiska kurser) - YrkesVux (gymnasiala yrkeskurser) - LärlingsVux (gymnasiala yrkeskurser) - Yrkeshögskola (eftergymnasiala studier) - Särskild utbildning för vuxna Studie och yrkesvägledning finns tillgänglig för alla vuxna kommuninvånare. Vägledarens uppgift är att vägleda, informerar, motivera den som söker stöd i en vägvalsprocess. Vägvalet är mycket skiftande, det kan vara alltifrån person som saknar grundskolekompetens till den som är yrkesverksam men går i tankar att utveckla sin kompetens. Många av de som söker vägledarens stöd har bristande skolgång och negativa skolerfarenheter bakom sig. Det är av vikt att vägleda och delge information på ett sätt som stärker motivationen skapar möjligheter samt tydliggör de individuella förutsättningarna. Det är en lärprocess att öka den egna valkompetensen där vägledarens profession bidrar. Vägledningen har en eklektisk teoretisk grund där både sociologiska och psykologiska perspektiv beaktas. Ytterligare verksamhet i samverkan Finansiell samordning (FINSAM): I Värmland finns flera samordningsförbund. I dessa samverkar kommuner, Arbetsförmedlingen, Landstinget och Försäkringskassan för att möjliggöra stöd till människor som hamnat utanför arbetsmarknaden. Samordningsförbunden leds av en styrelse som de deltagande myndigheterna tillsätter. Förbunden finansierar verksamheter där myndigheterna samverkar. Förbunden stimulerar samverkan genom att sprida kunskap och information, ger stöd till och initierar nya arbetsmodeller och former för samverkan. Förbunden identifierar också utvecklingsområden för ökad samverkan mellan myndigheterna. Projekt REBUS (FINSAM): Projektet skall erbjuda ett individuellt stöd utformat efter deltagares behov. Syftet är att öka deltagarnas välbefinnande och upplevda livskvalitet. Målet är att genom individuellt stöd och samverkan mellan förbundets parter, skall deltagare nå eller närma sig egen försörjning. Metoden för arbetet skall grunda sig i motiverande samtal och stegförflyttning. Insatser som erbjuds kan innefatta individuella motiverande samtal, arbetsträning med särskilt stöd för de som behöver prova omfattningen av sin arbetsförmåga, gruppaktiviteter, friskvård, social träning, praktikbesök och insatser i samverkan med andra aktörer. Det primära syftet med Projekt Rebus är att genom samverkan och samarbete med hjälp av individinriktade insatser stegförflytta individen mot egen försörjning. Insatserna ska också öka till ett välbefinnande och livskvalitet för målgruppen vilket är av vikt ur såväl ett individ- som samhällsperspektiv.
Samverkansteam: Möjliggör informationsutbyte och kunskapsöverföring mellan arbetsförmedlingen, försäkringskassan, vården och kommunen, som syftar till att handläggare blir mer trygga i sin roll. Strukturen ska stödja en långsiktig utveckling av samverkan. Skapa och utveckla överenskomna arbetssätt i samverkan utifrån lokala behov. Handläggare får kunskap och förståelse för respektive verksamhet och regelverk. Handläggare ska uppleva att samverkansteamen underlättar i det dagliga arbetet. Att detta leder till att kunder upplever smidigare kontakter med myndigheter och att de leder till rätt stöd. Strukturen i samverkansteamen skall säkerställa att vi hanterar eventuella hinder för medborgaren på bästa sätt.
Bilaga 3 - Verksamhet i samverkan Organiseringen av samverkan Samverkan ska ske genom regelbundna möten för en arbetsgrupp en gång i månaden. Arbetet följs upp och genom rapportering till en styrgrupp som utvärderar och vid behov reviderar överenskommelsen. Styrgruppen sammanträder 1 gång per kvartal. Huvudsaklig ansvarsfördelning mellan parterna. Varje part ansvarar för att delta och fullgöra sitt åtagande gentemot överenskommelsen. AME Forshaga ansvarar för att sammankalla till uppstart av arbetet i arbetsgruppen. Resurser för samverkan. Arbetsgruppen Arbetsgruppen träffas en timme i månaden på Lärcenter. Arbetsgruppens möten har med tiden utvecklats till att i huvudsak bli ett forum för att diskutera och följa upp enskilda individärenden som bedrivs i samverkan. Målsättningen och en tydlig framgångsfaktor för arbetsgruppen är att de yrkesroller som i första hand träffar ungdomarna i målgruppen i sitt dagliga arbete också deltar aktivt i arbetsgruppens arbete. I arbetsgruppen deltar: Arbetsförmedlare från Arbetsförmedlingen Socialsekreterare från IFO Representant från AME Studie- och yrkesvägledare från Vuxenutbildningen Representant från KAA Projektledare från Värmlands framtid Representant från projekt REBUS. Även andra yrkesroller deltar i arbetsgruppen vid behov, har varit aktuellt med representant från enheten för nyanlända och integration Ambitionen har från början varit att arbetet som bedrivs i samverkan inte stannar vid arbetsgruppens möten utan att samverkansarbetet ska vara och förbli en naturlig del av det dagliga arbetet med ungdomar i Forshaga kommun. Arbetsgruppen har inställningen att arbetet som bedrivs är en kontinuerlig process som inte ska ses som ett projekt eller annan tidsbegränsad insats. Framgångsfaktorer i arbetet har varit att skapa förståelse för varandras uppdrag och att alla parter träffas och prioriterar mötesformen. Arbetssättet syftar till att rätt insats ska erbjudas till rätt individ vid rätt tidpunkt. Arbetsgruppen har målsättningen att förhindra att en ungdom går från en planering hos någon av parterna till hemmasittande och undersysselsatthet. Ett utvecklat arbetssätt i samverkan har bidragit till kunskapsöverföring inom arbetsgruppen och bättre förutsättningar för var och en att vägleda ungdomen till rätt insats. Arbetsgruppen har sett ökad kunskap om varandras verksamheter och förenklade kontaktvägar som en tydlig framgångsfaktor.
Styrgruppen I styrgruppen deltar: Sektionschef från Arbetsförmedlingen Rektor för Komvux Enhetschef från AME Enhetschef från IFO Enhetschef från enheten för nyanlända och integration Vid behov ingår representant från annan del av kommunens verksamhet. Huvudsakliga metoder och verktyg som kommer att användas i arbetet Sammantaget är grunden till arbetet med ungdomar i målgruppen de ordinarie verktyg och insatser som finns hos Forshaga Kommun samt Arbetsförmedlingen. Målsättningen är och har varit att erbjuda rätt insats till rätt ungdom vid rätt tillfälle. Arbetsträning är ett viktigt verktyg och metod för att skapa en väg och pröva mot arbetsmarknaden. I de fall en arbetsträning ska till inom samverkan ansvarar Forshaga kommun AME för att ordna arbetsträningsplats. Arbetsförmedlingen kan även fatta beslut om anvisning gällande arbetsträning. Då Forshaga Kommun och Arbetsförmedlingen har goda kontakter på den lokala arbetsmarknaden så finns möjlighet för kommunen att ordna praktikplatser för individer inom överenskommelsen. Kopplat till traineejobb, utbildningskontrakt eller som prova-på plats. Arbetsförmedlingen ska även vara med vid företagsbesök tillsammans med Forshaga kommun för att stärka lokal förankring, kännedom och relationer med arbetsgivare. Utbildningskontrakt - Arbetsförmedlingen ansvarar för att samordna och besluta kring utbildningskontrakt. Studie- och yrkesvägledare ansvarar för att ordna studieplats och studieplan. Om studier ska kombineras med arbete eller praktik inom utbildningskontraktet ansvarar Forshaga kommun för att hitta denna plats. Yrkesintroduktionsanställningar - kan vara ett möjligt verktyg för att få fler ungdomar att prova arbete inom vård och omsorg. Branschavtal som i så fall avses användas är KFS Vård och Omsorg- Kommunal 2015-09-23. Avtal måste i första hand då träffas med lokal part enligt branschavtalet. Ansvariga för att hitta anställningsplatser inom vård och omsorg är Forshaga kommun. Studie- och yrkesvägledning ska kunna erbjudas de personer som är aktuella för samverkan. Studieoch yrkesvägledare i Forshaga kommun ansvarar för detta. Hur unga nås, hur deras förutsättningar och behov kartläggs Samlokalisering av flera myndigheter i kommunens lokaler syftar till att utvecklas mot ett En dörr in koncept, en kortare väg mellan myndigheterna. Detta kommer i sin tur förenkla för ungdomen i kontakten med flera myndigheter och gör att en bättre planering med bättre stöttning genom gemensamma resurser kan göras. Alltsammans för att jobba mot målet att korta tiden i arbetslöshet för ungdomarna i kommunen mot bakgrund av det gemensamma målet för överenskommelsen.
Samtliga på kommunen och Arbetsförmedlingen har ett gemensamt ansvar att informera kring insatser och arbete i samverkan. Arbetet kommer att succesivt samordnas strategiskt utifrån samlokalisering och samarbete i arbets- och styrgrupp. Uppsökande verksamhet finns redan för ungdomar inom KAA. För att nå flera av de eventuellt okända hemmasittare kommer Forshaga kommun och Arbetsförmedlingen gå ut i lokal media med information kring överenskommelsen. Vidare bedömer vi att en del av dessa ungdomar har kontakt med någon av parterna i överenskommelsen i perioder, och att det då gäller att fånga upp individen, motivera och erbjuda olika former av stöd. Gemensam kartläggning av målgruppens behov. I målgruppen finns en tydlig koppling mellan ej fullföljda gymnasiestudier och ökad risk för undersysselsättning eller arbetslöshet. Det är av stor vikt att motivera den unga mot fortsatta studier för att förhindra utanförskap och bidragsberoende. I kartläggningen ser man även ett behov av att erbjuda andra studieformer än de som finns idag då det påvisats att många ungdomar har svårigheter med traditionella studieformer. Det framkommer även att målgruppen är i behov av andra vägar in på arbetsmarknaden, och att de behöver mycket individuell stöttning utifrån funktionsnedsättning, ohälsa och social situation. Det framkommer även att målgruppen är i behov av personal som kan lotsa denne vidare, samt finnas med hela vägen och vara ett stöd på t. ex arbetsprövningsplatser Jämställdhetsperspektivet I kartläggningen framkommer det att i målgruppen är det fler män än kvinnor som inte har uppnått kunskapskraven i alla ämnen och det är också en större andel män än kvinnor som ej är behöriga till yrkesprogram. I samverkan och i mötet med ungdomarna arbetar vi utifrån ett jämställt förhållningssätt och detta genomsyrar arbetet i alla led. Alla ungdomar bemöts individuellt och kommer att erbjudas samma insatser oavsett kön. Vid diskussioner med den unge vad gäller yrkesval/studier belyser vi de områden som är kvinno- respektive mansdominerade för att lyfta möjligheten till att välja något otraditionellt. Vi genomför studiebesök på kvinno- och mansdominerade arbetsplatser, med förhoppning om att väcka intresse hos underrepresenterat kön. Vid information om arbetsmarknaden och om bristyrken ger vi samma information till alla oavsett kön och även där med förhoppning om att de unga ser möjligheten att utbilda sig inom otraditionella yrken. Beskrivning av ungas perspektiv Ungas perspektiv tas tillvara på genom kontinuerlig utvärdering i de individuella samtalen och övriga träffar. I arbetsgruppen lyfts ungdomars kunskaper och erfarenheter och vi har kontinuerliga träffar för deltagargenomgång och för att belysa det som ungdomarna uppger att de behöver. Då alla ungdomar bemöts på ett individuellt sätt så kommer varje individ att få möjlighet att påverka och förhoppningsvis bidra till minskad arbetslöshet.