Kartläggning av målgruppen ungdomar år i Forshaga kommun

Transkript

1 Bilaga 1 - Målgrupp I augusti 2015 så var det 2503 ungdomar inskrivna på Arbetsförmedlingen i Värmland. Detta motsvarar 17 % av den registerbaserade arbetskraften. I jämförelse med augusti 2014 är det en minskning med 3 %. Snittet i riket var i augusti ,4 %. I Forshaga kommun var det 90 ungdomar inskrivna som arbetssökande på Arbetsförmedlingen i augusti 2015 detta motsvarar 18,8 % av den registerbaserade arbetskraften i kommunen. I jämförelse med augusti 2014 är det en minskning med -11,1 %. Kommentar målgruppens storlek Kartläggningen visar att det var 148 ungdomar inom målgruppen som var aktuella på Arbetsförmedlingen eller Forshaga kommun som arbetslösa. 74 ungdomar var anställda som timanställda och undersysselsatta i Forshaga Kommun. 71 ungdomar var aktuella inom KAA, av dessa var samtliga inom målgruppen år. 29 av dessa studerar heltid på Introduktionsprogrammet (IM) i Karlstad. Sammantaget visar kartläggningen att flera av ungdomarna förekommer både hos Arbetsförmedlingen och Forshaga kommun. Kommentar sammansättning Av de 90 arbetssökande, inskrivna på arbetsförmedlingen hade 16 st. funktionsnedsättning och 19 st. saknar gymnasial utbildning. Det är fler män än kvinnor i målgruppen som bor i Forshaga kommun och det är även fler män som är arbetslösa i kommunen. Kvinnor är dock överrepresenterade som undersysselsatta i målgruppen. Kommentar behov Sammantaget så finns en koppling mellan ej fullgjorda gymnasiestudier och en ökad risk för undersysselsättning eller arbetslöshet. Det är nödvändigt att motivera dessa ungdomar till fortsatta studier för att inte riskera arbetslöshet och utanförskap. Det finns glädjande nog en utveckling i att allt fler blir behöriga inför gymnasiestudier var 85,3 % behöriga till gymnasieskolan medan motsvarande siffra 2015 var 89,1 %. De ungdomar som är aktuella för ekonomiskt bistånd har oftast behov utifrån arbetslöshet, ohälsa eller sociala skäl. Målgruppen har behov av fler vägar in på arbetsmarknaden. Kartläggning av målgruppen ungdomar år i Forshaga kommun Invånare i Forshaga kommun 2014 Antal Kvinnor Män , Källa SCB år Invånare i Forshaga kommun , Källa KIR år

2 Statistik avseende grundskolan Antal/Andel Kvinnor Män läsår 13/14 årskurs 9 Hela kommunen 2014, källa Siris % 43 % Andel (%) som ej uppnått 27 % 25 % 30 % kunskapskraven i alla ämnen Källa Kolada Ej behöriga för gymnasiestudier Källa Kolada 15 % 15 % 15 % Gymnasieskolan - Antal/Andel Genomströmning - Startläsår 11/12 Gymnasium, Kolada 442 Gymnasieelever som fullföljer sin 74 % 78 % 70 % utbildning inom 3 år, Kolada Gymnasieelever som fullföljde utbildning men endast uppnått studiebevis, Kolada 14 % 15 % 11 % Inskrivna på Komvux år 2015, källa verksamhetssystem Inskrivna på Komvux år 2015, källa verksamhetssystem Unga som varken arbetar eller studerar i kommunen Antal Unga under 25 år med ekonomiskt bistånd pga ohälsa, arbetslöshet eller sociala skäl 4 50 % 50 % % 45 % Antal Kvinnor Män KAA (kommunens Antal aktivitetsansvar) år Totalt antal individer inom KAA 94 Antal Individer fördelade på åtgärd/insats inom KAA Introduktionsprogram 43 Endast studiebevis från 16 gymnasieskolan Folkhögskola 1 Kommunal vuxenutbildning 1 Överåriga obligatorisk grundskola 6 Nationellt program 2 (Gymnasiestudier) Aktiva Inom AME åtgärd/insats 15 Saknas uppgifter 8 Övriga: föräldraledig, utomlands 2 Hos Arbetsförmedlingen Antal Kvinnor Män Varav

3 Antal Unga som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen i åldersgruppen Antal Unga som är inskrivna som helt arbetslösa (inte i insats) Antal Unga i åldersgruppen år som är inskrivna hos Arbetsförmedlingen och som har insatser Antal som inte står till arbetsmarknadens förfogande utrikesfödda Unga utan känd aktivitet Antal Andel av UVAS Antal Unga som varken arbetar eller studerar eller har känd aktivitet i åldersgruppen år 2012 populationen Antal UVAS okänd aktivitet UVAS 68 13, ,5 Kvinnor 34 13, ,4 Män 34 13,9 5 14,7 Andel okänd aktivitet av Undersysselsatta unga Antal Kvinnor Män Varav år Antal Timanställda unga i kommunen (födda 91-95) Antal Deltidsarbetslösa i Arbetsförmedlingens register

4 Bilaga 2 - Redovisning av befintlig verksamhet Arbetsförmedlingen Norra Värmland: Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten och har som huvudsakligt uppdrag att sammanföra arbetsgivare med arbetssökande. En av Arbetsförmedlingens högsta prioriteringar, direkt från GD, är att ungdomsarbetslösheten ska minska. Även regeringen har som en prioriterad målsättning att minska ungdomsarbetslösheten under mandatperioden. Detta ska ske genom införande av en 90-dagarsgaranti för ungdomar. En bortre gräns för hur länge en ungdom ska behöva vara arbetslös innan han eller hon erbjuds ett jobb, en utbildning eller en insats som leder till jobb. Arbetsförmedlingen samarbetar med arbetsmarknadsenheten i Forshaga kommun gällande ungdomar som har behov av extra stöd i form av praktik, arbetsprövningsplats och liknande. ERFARENHETER: Projekt Juventus Finansiell samordning. Under 2014 jobbade Klarälvdalens samordningsförbund med en ESF- finansierad förstudie som hette Juventus. Under förstudien gjordes en kartläggning av ungdomsarbetslösheten i Klarälvdalen. Klarälvdalens samordningsförbunds ägs av Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Landstinget i Värmland samt Hagfors, Munkfors och Forshaga kommuner. Förstudien bedrevs i alla kommuner. Kartläggningen byggde på av unga, för unga, vilket var en framgångsfaktor. Projektgruppen bestod av fyra ungdomar som fick anställning för att utföra förstudien. Projektgruppen fick bra respons i alla sammanhang men kanske speciellt i mötet med andra unga.. Detta berodde nog mycket på principen att ungar möter unga vilket gör det lättare att relatera till den informationen som förmedlas. Större delen av kartläggningen har byggt på diskussioner och enkäter men projektet informerade även om hur det ser ut på arbetsmarknaden idag för att öka medvetenheten hos de unga. De två största frågorna som det söktes svar på var Varför är ungdomsarbetslösheten så hög just i vårt förbundsområde och Varför är det så många som har ofullständiga gymnasiebetyg. Under första halvan av året låg fokus på skolan, där projektet försökte att få träffa alla elever åk 9 men även utvalda klasser på Älvstrandens gymnasium i Hagfors. Projektgruppen har uppskattningsvis besökt 40 klasser och träffat ca 600 elever. Under andra halvan av året genomfördes samma kartläggning då med fokus på arbetslösa ungdomar. Enkäter och diskussioner har även förts med företagare och myndigheter med ett omvänt perspektiv. Vad ser de som det viktigaste egenskaperna vid en rekrytering? Som exempel kan nämnas att social kompetens och produktivitet hamnade före punkten slutförd gymnasieutbildning i många av svaren från företagen. Beroende av bransch så ansåg företagaren att arbetsuppgiften i sig kunde man lära på plats. Det som framkommer tydligast i förstudien är att de unga tycker att det är brist på information, man önskar en tidigare och mer frekvent information om arbetsmarknad kontra gymnasieprogram. Man upplever inte att man får nog information för att göra rätt val. Något som också tydligt visade sig är att det finns en avsaknad av förståelse eller rent av fördomar mellan unga och företagare/arbetsmarknaden.

5 Det som framkom i förstudien resulterade i en idé om ett genomförande med syfte att - skapa en gemensam plattform där information och möten mellan unga och arbetslivet sker naturligt. SAMVERKAN: Fördjupade samverkansuppdraget med Försäkringskassan. Det finns handläggare som enbart arbetar med detta uppdrag. Fk och AF kan begära en gemensam kartläggning för att kartlägga vad som gjorts och behöver göras för att en person, som idag är sjukskriven, ska komma närmare arbetsmarknaden. Tillsammans ska vi planera de aktiva insatserna som ska föra individen framåt. Insatser som kan erbjudas är de arbetsmarknadspolitiska program som AF förfogar över. Projekt Sigurd Finansiell samordning: Projektet riktar sig till unga vuxna med någon form av funktionsnedsättning som medför begränsad arbetsförmåga. Samt unga som saknar fullständigt gymnasiebetyg eller kommer från gymnasiesärskolan. Det finns ett stort behov av insatser och stöd för att dessa grupper ska få lika möjligheter till utveckling och arbete. Projektet ska utveckla samarbete, arbetsmetoder och samverkan med andra organisationer och myndigheter. Projektets syfte är att förstärka målgruppens stöd för att komma in på arbetsmarknaden. Kommunerna: Här finna avtal om Arbetsträning och Förstärkt arbetsträning, Sysselsättningsfasen skrivna med samtliga kommuner. I vissa kommuner finns även andra avtal/projekt skrivna som riktar sig till etableringsuppdraget. ESF projektet Värmlands framtid finns i samtliga kommuner. Arbetsförmedlingen egen verksamhet Arbetsmarknadspolitiska program: Jobbgarantin för ungdomar, jobb och utvecklingsgarantin, sysselsättningsfasen (utbildningsmöjligheter reguljärt finns nu i sysselsättningsfasen), Introduktion till arbete, Stöd och matchning, Arbetsmarknadsutbildningar, Allmänförberedande utbildning (ma,sv, eng), Studiemotiverande utbildning SMF, Utbildningskontrakt, Yrkessvenska, meritportfölj, grundläggande moduler mm. Olika anställningsstöd: Nystartsjobb, Yrkesintroduktionsanställning, Traineejobb, Utbildningskontrakt, Instegsjobb, Lönebidrag, Utvecklingsanställning, Trygghetsanställning, Särskilt anställningsstöd, Förstärkt anställningsstöd, Extra tjänster. Stöd till personligt biträde, Stöd till hjälpmedel. Ung framtid: Af egna ESF projekt som riktar sig till ungdomar som matchningsbara. Detta erbjuds ungdomen när de skriver in sig på AF. Finns idag i Munkfors, Forshaga och Kil Finansiell samordning (FINSAM): I Värmland finns flera samordningsförbund. I dessa samverkar kommuner, Arbetsförmedlingen, Landstinget och Försäkringskassan för att möjliggöra stöd till människor som hamnat utanför arbetsmarknaden. Samordningsförbunden leds av en styrelse som de deltagande myndigheterna tillsätter. Förbunden finansierar verksamheter där myndigheterna samverkar. Förbunden stimulerar samverkan genom att sprida kunskap och information, ger stöd till och initierar nya

6 arbetsmodeller och former för samverkan. Förbunden identifierar också utvecklingsområden för ökad samverkan mellan myndigheterna. Samverkansteam Finansiell samordning: Möjliggör informationsutbyte och kunskapsöverföring mellan arbetsförmedlingen, försäkringskassan, vården och kommunen, som syftar till att handläggare blir mer trygga i sin roll. Strukturen ska stödja en långsiktig utveckling av samverkan. Skapa och utveckla överenskomna arbetssätt i samverkan utifrån lokala behov. Handläggare får kunskap och förståelse för respektive verksamhet och regelverk. Handläggare ska uppleva att samverkansteamen underlättar i det dagliga arbetet. Att detta leder till att kunder upplever smidigare kontakter med myndigheter och att de leder till rätt stöd. Strukturen i samverkansteamen skall säkerställa att vi hanterar eventuella hinder för medborgaren på bästa sätt. Forshaga Kommun: AME har inplanerade möten då man träffar Arbetsförmedlingens handläggare minst en till två gånger i månaden. AME är med på trepartsmöte vid behov om det är aktuellt för ungdomen att skrivas in och kan då få uppdrag att ordna aktivitet. Minst en gång i månaden träffas AME och handläggarna på Individ- och familjeomsorgen (Ifo) för att följa upp de ungdomar som är aktuella inom respektive verksamheter. Handläggarna på Ifo skickar ett beställningsunderlag till AME om det är aktuellt med inskrivning. Därefter sker ett trepartsmöte och en planering görs upp. Vid kommunens AME finns Nystarten som erbjuder deltagande i någon form av individanpassad arbetsrehabilitering eller arbetsprövning för att förstärka eller klargöra arbetsförmåga. Syftet med Nystarten är att personer får utföra arbetsuppgifter utifrån egen förmåga. Parallellt med det dagliga arbetet får man individuella insatser där målet är att söka arbete eller studier. Arbetsuppgifter är yttre miljö, olika uppdrag från kommunens enheter, skaparverkstad/återbruk. Motiverande samtal, individuell stöttning utifrån behov, arbetsförmågebedömning, friskvård, täta uppföljningar tillsammans med anvisande part. Värmlands framtid (esf-projekt) : Kopplat till Nystarten finns sedan i maj 2015 ett ESF-finansierat projekt som riktar sig speciellt till målgruppen unga som varken arbetar eller studerar. Målet är att genom motiverande och andra individuella insatser komma igång med eller närmare arbete eller studier. Man behöver inte vara inskriven hos någon myndighet för att få delta i projektet. Barn och familj: ansvarar för utredning, stöd och behandlingsinsatser riktade till barn, unga och familjer i åldersgruppen 0-20 år i Forshaga kommun. Verksamheten arbetar även med familjerättsfrågor såsom samarbetssamtal, vårdnads/boende/umgänges utredningar samt adoptions- ärenden. Vi finns på Socialkontoret i Kommunhuset. Du är själv välkommen att kontakta oss för rådgivning eller vägledning om du som ung behöver någon att prata med, är orolig för en kamrat eller om du som förälder har frågor som rör ditt barn eller din roll som förälder. Vi har tystnadsplikt enligt sekretesslagen. Vuxengruppen IFO: Vuxengruppen IFO handlägger ärenden gällande försörjningsstöd och missbruk för personer över 20 år, enligt socialtjänstlagen och Lagen om vård av missbrukare. Verksamheten handlägger även vissa bostadsärenden samt stöd till våldsutsatta.

7 Beroendemottagningen Trappan: Beroendemottagningen Trappan erbjuder stöd och hjälp för personer med missbruks- och drogproblem. Vi erbjuder också insatser för personer som har problem med spel om pengar. Behandlingen är i huvudsak individuellt anpassat stöd och via bistånd från socialtjänsten. Behandlingen på Trappan kan även ske i grupp. Trappan erbjuder även anhöriga till personer med missbruks-/beroendeproblematik stöd och hjälp. Sommarjobbssatsningar/Feriepraktik: Forshaga kommun erbjuder alla ungdomar feriearbete det år de lämnar grundskolans årskurs 9. De erbjuds 3 veckor feriepraktik på sommaren. Arbetet utförs i kommunala förvaltningar eller ideella organisationer och föreningar i Forshaga kommun var det 116 ungdomar som sökte och fick dessa feriearbeten. Kommunala aktivitetsansvaret (KAA): Målet för KAA i Forshaga kommun är att alla ungdomar under 20 år, och som inte genomgår en gymnasieutbildning ska vara kända hos KAA. Vidare ska alla ungdomar som saknar sysselsättning kontaktas och erbjudas ett samtal med KAA (studie- och yrkesvägledning). När alla möjligheter till studier (gymnasiekompetens i första hand, som kan erbjudas via Introduktionsprogrammet, folkhögskola (från 18 år) och Komvux (de som fyller 20 under aktuellt år) är utrönta, kontaktas AME. Alla ungdomar ska stödjas till meningsfull sysselsättning, förutsatt att de själva vill. Aktiviteter förutom studier kan t.ex. vara praktik eller stöd till kontakt med Arbetsförmedlingen. Genomförandet består av att hitta, kontakta, motivera, kartlägga, följa upp, erbjuda vägledning eller annan sysselsättning. De kontaktas via brev, telefon, sms eller mail. Samarbete/kontakt sker främst via ungdomscoach vid förvaltningen Lärande och arbete. Samarbete sker också genom studie- och yrkesvägledare, praktiksamordnare och Arbetsförmedlingen. Även via Försäkringskassan, socialtjänsten, vuxenhabiliteringen och landstinget. Kontakt upprättas mellan gymnasieskolor och ungdomscoach, även med skolor utanför samverkansområdet, när ungdomar överväger att hoppa av eller riskerar att bli utskrivna. Ungdomscoachen deltar på nätverksmöten när en elev skrivs ut från gymnasieskolan. Vuxenutbildning i Forshaga Kommun: Forshaga Kommun har en egen vuxenutbildning. Kommunen erbjuder studier på grundläggande nivå, gymnasialnivå och eftergymnasial nivå. Inom vuxenutbildningen inkluderas: - Utbildning i svenska för invandrare - Grundläggande vuxenutbildning (inklusive SFI) - Gymnasial v och eftergymnasial vuxenutbildning (teoretiska kurser) - YrkesVux (gymnasiala yrkeskurser) - LärlingsVux (gymnasiala yrkeskurser) - Yrkeshögskola (eftergymnasiala studier) - Särskild utbildning för vuxna Studie och yrkesvägledning finns tillgänglig för alla vuxna kommuninvånare. Vägledarens uppgift är att vägleda, informerar, motivera den som söker stöd i en vägvalsprocess. Vägvalet är mycket skiftande, det kan vara alltifrån person som saknar grundskolekompetens till den som är

8 yrkesverksam men går i tankar att utveckla sin kompetens. Många av de som söker vägledarens stöd har bristande skolgång och negativa skolerfarenheter bakom sig. Det är av vikt att vägleda och delge information på ett sätt som stärker motivationen skapar möjligheter samt tydliggör de individuella förutsättningarna. Det är en lärprocess att öka den egna valkompetensen där vägledarens profession bidrar. Vägledningen har en eklektisk teoretisk grund där både sociologiska och psykologiska perspektiv beaktas. Fler grabbar har problem med att slutföra sina studier medan fler flickor drabbas av psykisk ohälsa. Kultur, fritid & näringsliv: Ungdomsenheten jobbar tillsammans med ungdomarna genom ett entreprenöriellt förhållningssätt för att främja ungas nyfikenhet och kreativitet. Genom att ge ungdomar ansvar och förtroende ges de möjligheten att pröva sina idéer vilket leder till ökad självkänsla, framtidstro och livskunskap. Tillsammans skapar vi en mötesplats (Hubben Forshaga & Hubben Deje) där nätverk av olika aktörer finns och meningsfulla kontakter kan knytas. Näringslivsservice bedrivs genom en näringslivssamordnare och landsbygdsutvecklare samt genom externa projekt så som Communicare och Almi. Nedan följer ett utdrag ur kompetensförsörjningsstrategin som beskriver behovet av personal i Forshaga kommun. Hur påverkar prognoserna behovet av personal i Forshaga kommun fram till år 2022? Enligt prognos från SKL kommer kommunala arbetsgivare, på nationell nivå, att ha brist på förskollärare och undersköterskor, ämneslärare och teknisk personal, vilket innebär att det kommer att finnas större behov av dessa yrkeskategorier än vad det finns utbildad personal att tillgå. Olika rapporter talar för att det kommer bli svårt att rekrytera sjuksköterskor. Enligt uppgift från sjuksköterskeutbildningarna är det bara hälften av dem som påbörjar studierna som slutför dem. Samtidigt blir befolkningen i våra kommuner äldre vilket innebär att behovet av omsorg ökar. I Forshaga kommun och i kranskommunerna finns indikationer på att det blivit svårare att rekrytera undersköterskor och sjuksköterskor vilket innebär att kommunerna behöver vidta åtgärder för att säkra möjligheten att rekrytera framöver. Lokalt i regionen har vi även sett att det är svårt att rekrytera förskollärare. Om dessutom antalet barn ökar under perioden kommer behovet av såväl förskollärare som behöriga lärare att öka. En annan viktig grupp som det finns tydliga indikationer om ökade svårigheter att rekrytera är chefer. Detta gäller på alla nivåer. I kommunal verksamhet är chefsrollen ofta komplex vilket många gånger kan innebära höga krav på kompetens och bred erfarenhet. En särskild satsning på långsiktig chefsförsörjning är viktig. Identifierade nyckelgrupper inom Forshaga kommuns verksamheter Med syfte att kartlägga kompetensbehov har projektet hittills identifierat följande nyckelgrupper inom såväl kärnverksamhet som i ledning och stöd.

9 Skola och förskola Socialtjänst Kultur och fritid Förskollärare Sjuksköterska Bibliotekarie Barnskötare Undersköterska Fritidsledare Fritidspedagog Arbetsterapeut Lärare kulturskola Lärare grundskola tidigare år Sjukgymnast Service Lärare grundskola senare år Socialsekreterare Köks- och måltidspersonal Lärare gymnasium Ledning äldreomsorg Kock/Kokerska Lärare estetiskt praktiskt Ledning socialtjänst Städ, tvätt och renhållning Studie/yrkesvägledare Specialpedagog Speciallärare Samhällsbyggnad och teknik Räddningstjänst Administratör skola/fritid Administratör socialtjänst Administratör samhällsbyggnad/teknik Skolkurator Ingenjör Administratör övergripande verksamhet Skolpsykolog Tekniker Handläggare övergripande Skolsköterska Teknisk handläggare bygglov Ledning stöd Rektor Arkitekt Ledning verksamhet Förskolechef Miljöinspektör Ledning förvaltning

10 Bilaga 3 - Verksamhet i samverkan Organiseringen av samverkan, inkl. ev. samlokalisering. Samverkan ska ske genom regelbundna möten för en arbetsgrupp en gång i månaden. Arbetet följs upp och genom rapportering till en styrgrupp som utvärderar och vid behov reviderar överenskommelsen. Styrgruppen sammanträder 1 gång per kvartal. Huvudsaklig ansvarsfördelning mellan parterna. Varje part ansvarar för att delta och fullgöra sitt åtagande gentemot överenskommelsen. AME Forshaga ansvarar för att sammankalla till uppstart av arbetet i arbetsgruppen. Budget för samverkan och vilka resurser personella, ekonomiska och andra som respektive part bidrar med. I arbetsgruppen deltar handläggare från Arbetsförmedlingen, socialsekreterare från Ifo och aktivitetsansvarig från AME. Studie- och yrkesvägledare och representant från KAA ska delta i arbetsgruppen vid behov. I styrgruppen deltar sektionschef från Arbetsförmedlingen, rektor för Komvux, representant från näringslivskontoret, enhetscheferna för AME och Ifo. Vid behov ingår representant från personalkontoret. Huvudsakliga metoder och verktyg som kommer att användas i arbetet (som Arbetsförmedlingen eller kommunen ansvarar för). Arbetsträning är ett viktigt verktyg och metod för att skapa en väg och pröva mot arbetsmarknaden. I de fall en arbetsträning ska till inom samverkan ansvarar Forshaga kommun AME för att ordna arbetsträningsplats. Arbetsförmedlingen kan även fatta beslut om anvisning gällande arbetsträning. Då näringslivsenheten och AME har goda kontakter på den lokala arbetsmarknaden så finns möjlighet för kommunen att ordna praktikplatser för individer inom överenskommelsen. Kopplat till traineejobb, utbildningskontrakt eller som prova-på plats. Arbetsförmedlingen ska även vara med vid företagsbesök tillsammans med Forshaga kommun för att stärka lokal förankring, kännedom och relationer med arbetsgivare. Traineejobb - Arbetsförmedlingen ansvarar för att samordna och besluta kring traineejobb. Studieoch yrkesvägledare ansvarar för att ordna studieplats och studieplan. I de fall anställningen avser anställning inom bristyrke ansvarar Arbetsförmedlingen för att hitta anställningsplats. I de fall anställningen avser anställning inom välfärden ansvarar kommunen för att hitta anställningsplats. Utbildningskontrakt - Arbetsförmedlingen ansvarar för att samordna och besluta kring utbildningskontrakt. Studie- och yrkesvägledare ansvarar för att ordna studieplats och studieplan. Om studier ska kombineras med arbete eller praktik inom utbildningskontraktet ansvarar Forshaga kommun för att hitta denna plats. Yrkesintroduktionsanställningar kan vara ett möjligt verktyg för att få fler ungdomar att prova arbete inom vård och omsorg. Branschavtal som i så fall avses användas är KFS Vård och Omsorg- Kommunal Avtal måste i första hand då träffas med lokal part enligt branschavtalet. Ansvariga för att hitta anställningsplatser inom vård och omsorg är Forshaga kommun.

11 Studie- och yrkesvägledning ska kunna erbjudas de personer som är aktuella för samverkan. Studieoch yrkesvägledare i Forshaga kommun ansvarar för detta. Hur unga nås, hur deras förutsättningar och behov kartläggs och vilket stöd som, vid behov, kan erbjudas av vem. Samlokalisering av flera myndigheter i kommunens lokaler syftar till att utvecklas mot ett En dörr in koncept, en kortare väg mellan myndigheterna. Detta kommer i sin tur förenkla för ungdomen i kontakten med flera myndigheter och gör att en bättre planering med bättre stöttning genom gemensamma resurser kan göras. Alltsammans för att jobba mot målet att korta tiden i arbetslöshet för ungdomarna i kommunen mot bakgrund av det gemensamma målet för överenskommelsen. Samtliga på kommunen och Arbetsförmedlingen har ett gemensamt ansvar att informera kring insatser och arbete i samverkan. Arbetet kommer att succesivt samordnas strategiskt utifrån samlokalisering och samarbete i arbets- och styrgrupp. T.ex. finns lokal kännedom på näringslivskontoret om mindre företag och deras behov i kommunen. Ansökan kommer göras från vuxenutbildningen om ett antal studieplatser kopplat till bl.a. traineejobb. Denna ansökan görs efter konsultation med Arbetsförmedlingen. Skolan är outtröttlig i sitt arbete med att öka andelen unga som slutför sina studier. Från 2014 till 2015 var det 3,8 % fler som var behöriga att söka gymnasiestudier. Ett vidare arbete behöver dock bedrivas för att förbättra andelen som fullgör gymnasiet eller fortsätter till andra studier som folkhögskola. Detta kommer göras genom användande av utbildningskontrakt och fördjupad studieoch yrkesvägledning. Uppsökande verksamhet finns redan för ungdomar inom KAA och projekt Värmlands Framtid. För att nå flera av de eventuellt okända hemmasittare kommer Forshaga kommun och Arbetsförmedlingen gå ut i lokal media med information kring överenskommelsen. Vidare bedömer vi att en del av dessa ungdomar har kontakt med någon av parterna i överenskommelsen i perioder, och att det då gäller att fånga upp individen, motivera och erbjuda olika former av stöd.