Välkommen Frågeteknik

Relevanta dokument
Välkommen Frågeteknik

Sälj definitioner. SMART mål Paretos lag Cialdini; 6 principer Personlighets typer Frågemetodik Säljprocessen. Powersales Communica0on

Välkommen Frågeteknik

Välkommen. S2 tentamen Henrik Mannerstråle. Powersales Communication

Välkommen. S1 tentamen Henrik Mannerstråle. Powersales Communica0on 1

Välkommen. Säljprocessen. Henrik Mannerstråle. Powersales Communica0on. söndag 17 november 13

TANDBERG & Partners. Genomgång av Miljonlotteriets samtalsmanus från 2016 och 2017

FÖRSÄLJNING. Företag Tel. nr. Namn Postition Möte Datum Kommentar Ab AB Anna Janzon. Jätteintresserad. Marknadschef JA

SMART Utbildningscentrum SMART SMART. MI-utbildning. Grundutbildning. Dissonans. Att hantera dissonans. Motiational Interviewing

Webbmaterial. Konflikt! ska det vara något att bråka om? sven eklund jörgen fältsjö

SMART SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum

SMART Utbildningscentrum SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum

SMART SMART SMART. Dissonans. Motivational Interviewing SMART Utbildningscentrum

Välkommen. till Invändningar och avslut Xecutive. Henrik Mannerstrale. Copyright: Powersales Communication

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN

SMART Utbildningscentrum. SMART Utbildningscentrum SMART. Dissonans. SMART Utbildningscentrum. Motivational Interviewing

Handledning inom förskolan : Eva-Christina Bergander Psykolog inom Barn ochelevhälsan i Nacka kommun

Hur du lyckas med rekrytering utmaningar & trender. 20 maj 2015

Sida. Säljteknik GRUND Invändningar

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?

Arbeta med resultatet Steg 2: Involvera teamet. En guide i hur du involverar teamet när du arbetar med resultatet

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN

Kundens förväntningar på dig

Att stödja barn genom fokusering

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Denna bilaga finns också att hämta på Gothia Förlags hemsida

Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako

Hur du tar reda på vad kunden VERKLIGEN vill

Sammanfattning av boken Motiverande samtal MI Att hjälpa en människa till förändring på hennes egna villkor av Tom Barth och Christina Näsholm

1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4.

Kommunikationsanalys

Instruktioner för fältstudieuppgifter Bilaga 1.

Jordbruksverket. Bemötande vid kontroll. Thomas Krook

TIPS & TRIX. Praktiska tips för att träna dig själv och andra i ett motiverande ledarskap

Stödjande observationer

Mål Vi vill att barnen utvecklar sin förmåga att visa hänsyn och respekt mot varandra.

Välkommen. Presenta/onsteknik. Konsten a2 övertyga. Henrik Mannerstråle. Powersales Communica0on. onsdag 13 november 13

Kan jag bara nå min bild av framtiden kommer allt blir bra.

Trollfest efter Kungsträdgården

ILLNESS MANAGEMENT & RECOVERY (IMR)

Förmågor i naturvetenskap, åk 1-3

Innehåll. Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25

De fem vanligaste säljutmaningarna

Professionella pedagogiska samtal

Välkommen på kurs hos RIGHT EDUCATION!

Varför vi är onödigt besatta av vad andra människor tycker om oss.

Målgruppsutvärdering Colour of love

FÄRDIGHET 1: Att lyssna FÄRDIGHET 2: Att inleda ett samtal FÄRDIGHET 3: Att samtala FÄRDIGHET 4: Att ställa en fråga FÄRDIGHET 5: Att säga tack

Agenda. Coachens roll. Förhållningssätt. Övningar. Samtalsmodell. Samtal Hitta egna frågor

Hantera besvärliga typer

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober

10 tips för ökad försäljning

Johanna, Yohanna. -lärarhandledning Tage Granit 2004

Motiverande samtal - MI. Motivational Interviewing

Kommunikation. Tieto PPS AH086, 3.2.1, Sida 1

HUR ÄR DET ATT VARA MAN?

SÅ HANTERAR DU ARGA KUNDER (13 TIPS)

Lyckas med din fö rsa ljning

Värdera din digitala integritet

Rektor ansvarar för att vid terminsstart informera samtlig personal om att ta del av dokumentet.

PROJEKTSTYRNING. Metafysik och Projektmodeller

En guide till hur man kan organisera eftersamtal för lajv. Författare Elin Dalstål

Kommunikation Samtal-Professionella samtal-pedagogiska professionella samtal - Handledning

Vem ska jag möta, och hur kan jag vara nyfiken på och öppen för verksamhetsutövaren?

Välkommen tillbaka till omgång 5. ACC coachprogram online. Q-HelaDu. coaching

Reviderade september 2009 Monica Westberg Kristian Tilander

Professionella samtal. verktyg för effektiv kontroll

Sida. Medlyssning & feedback

Vägledning till samtalsledaren. En guide i sju steg till facilitering

Läroplanen. Normer och värden. Kunskaper. Elevernas ansvar och inflytande 6 Skola och hem

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Avstamp mot Svensk Pingis framtid!

Mini Marias föräldrautbildning i cannabiskunskap. Maribel B Raneskog & Henrik Andersson

Välkommen. Why take the long run when there is a short-cut. Agneta Castenberg

Konflikter Hur undvika och bemöta konflikter? Lösningar Den som vinner förlorar. Från motstånd till medstånd

Coachande ledarskap - få dina anställda att växa och nå sin fulla potential.

V.A.T lärstilstest och studieteknik

Exempel på observation

FINNS IDEELLT LEDARSKAP?

Concept cartoons - resonemangsuppgifter. Per Berggren och Maria Lindroth

Ditt personliga säljdokument 2018

En samling övningar för att komma igång med samtal

PENGASAGOR HANDLEDNING

Strategier i vardagen

Bemötandehandbok. för alla medarbetare inom Stöd & Process

Hantering av problemskapande beteende

Kan vi inte bara mysa?

INFORMATION TILL DIG SOM VILL BLI KONTAKTPERSON ELLER KONTAKTFAMILJ

Plan mot hot och våld. Vittra Väsby

Interaktion Kommunikation Samtal

Utdrag ur handboken Mentorskap... Adeptens sida

Hedging och Försäkring (prisskydd/prisförsäkring)

Stöd för genomförandet

Är du Bull, Bear eller Chicken?

Information. Utvecklingssamtal. Enköpings kommun

Om jag vill lyckas med att föra en människa mot ett bestämt mål, måste jag först finna henne där hon är och börja just där Sören Kirkegaard

Saco chefsguide. Att sätta lön

Hålla igång ett samtal

6. Samhällsfördragsteorin

Transkript:

Välkommen Frågeteknik Henrik Mannerstråle

Försäljningens grunder Ditt jobb! Effekten av er lösning! Hemligheten med all försäljning är att man finner rätt på vad kunden vill ha och sedan hjälper honom att ta reda på hur han enklast skall nå det! Er lösning! (Clayton M. Hunsicker)

Dammsugarförsäljarens hemlighet Ge din kund någonting gratis Lär känna din kund Få din kund att säga ja Bevisa ditt påstående Spela på känslor Betona fördelarna, inte egenskaperna Spara priset till sist

Försäljningens grunder 5 orsaker varför kunder ogillar säljare 1. Säljaren lyssnar inte och pratar för mycket 2. Vägra att acceptera ett "nej 3. Brist på kunskap 4. Brist på uppföljning 5. Säljaren ljuger

Ställ frågor Ställ frågor Få kunden att uttrycka sitt behov först Det är inte alltid det första kunden säger som är det viktigaste Kom med erbjudandet sen Problem och behov gör att du kan fråga om priset istället för att kunden gör det

Öppna och slutna frågor Ja-frågor & Kontaktskapande Öppna? Sonderande Stängda! Konkretiserande

Tala är Silver Avtala Situation 10% du 90% kund 90% du 10% kund Problem Nytto Demonstration Inverkan

Frågemetodik Situationsfrågor: När, var, hur, vem, vad och varför?

Frågemetodik Situationsfrågor: När, var, hur, vem, vad och varför? Vi söker efter olja - Vi vill förstå det som spelar roll för kunden - Var finns det något intressant? - Nyheter - Förändringar

Frågemetodik Situationsfrågor: När, var, hur, vem, vad och varför? Problemfrågor: - Behov - Brist - Önskan - Risk Vi söker efter olja - Vi vill förstå det som spelar roll för kunden - Var finns det något intressant? - Nyheter - Förändringar

Frågemetodik Situationsfrågor: När, var, hur, vem, vad och varför? Problemfrågor: - Behov - Brist - Önskan - Risk Vi söker efter olja - Vi vill förstå det som spelar roll för kunden - Var finns det något intressant? - Nyheter - Förändringar Vi söker efter behov - Antingen grundat på ett problem - Eller en ouppfylld önskan

Frågemetodik Situationsfrågor: När, var, hur, vem, vad och varför? Problemfrågor: - Behov - Brist - Önskan - Risk Vi söker efter olja - Vi vill förstå det som spelar roll för kunden - Var finns det något intressant? - Nyheter - Förändringar Vi söker efter behov - Antingen grundat på ett problem - Eller en ouppfylld önskan Inverkanfrågor: - För Er - Hur blir det? - Vad händer då? - Värdet på lösningen

Frågemetodik Situationsfrågor: När, var, hur, vem, vad och varför? Missnöjesfrågor: - Behov - Brist - Önskan - Risk Vi söker efter olja - Vi vill förstå det som spelar roll för kunden - Var finns det något intressant? - Nyheter - Förändringar Vi söker efter behov - Antingen grundat på ett problem - Eller en ouppfylld önskan Konsekvensfrågor: - För Er - Hur blir det? - Vad händer då? - Värdet på lösningen Vad innebär det för kunden? - Vad händer om man inget gör - Vad kostar det i tid och pengar?

Frågemetodik Situationsfrågor: När, var, hur, vem, vad och varför? Problemfrågor: - Behov - Brist - Önskan - Risk Vi söker efter olja - Vi vill förstå det som spelar roll för kunden - Var finns det något intressant? - Nyheter - Förändringar Vi söker efter behov - Antingen grundat på ett problem - Eller en ouppfylld önskan Inverkanfrågor: - För Er - Hur blir det? - Vad händer då? - Värdet på lösningen Vad innebär det för kunden? - Vad händer om man inget gör - Vad kostar det i tid och pengar? Nyttofrågor: - Nästa steg - Vad skall hända?

Frågemetodik Situationsfrågor: När, var, hur, vem, vad och varför? Problemfrågor: - Behov - Brist - Önskan - Risk Vi söker efter olja - Vi vill förstå det som spelar roll för kunden - Var finns det något intressant? - Nyheter - Förändringar Vi söker efter behov - Antingen grundat på ett problem - Eller en ouppfylld önskan Inverkanfrågor: - För Er - Hur blir det? - Vad händer då? - Värdet på lösningen Vad innebär det för kunden? - Vad händer om man inget gör - Vad kostar det i tid och pengar? Nyttofrågor: - Nästa steg - Vad skall hända? Låt kunden formulera lösningen? - Hur föreslår du att ett nästa steg - Hur skulle en lösning på problemet

Ställ fler frågor Jag har sex hederliga tjänare som har lärt mig allt jag kan. De heter: Vad och Varför och När, och Hur och Var och Vem Rudyard Kipling ur Elefantpojken Ställ frågor för att förstå behov och beslutsprocess Frågor är relationsskapande Ställ öppna frågor för att få kunden att tänka och ge svar om fakta och underliggande känslor Lyssna noga också mellan raderna Ställ ledande frågor för att kvalificera och bekräfta Tacka för informationen och summera

Instruktioner till rollspelet Säljaren Köparen Observatören Välj ett område att sälja inom, t ex: Kläder/mode Bilar Boende TV/Data Ställ några ja -frågor som uppvärmning Välj en rollpersonlighet men var inte alltför svår Besvara frågorna sanningsenligt Var beredd att lyssna noga till samtalet och anteckna Hur klarar säljaren frågorna? Använd öppna frågor i intervjun för att få fram information om preferenser och behov Presentera ett erbjudande (som du hittar på) Besvara frågorna sanningsenligt Kontra med en eller flera invändningar Hur klarar säljaren frågorna? Hur bemöter säljaren invändningarna? Be om ordern Ge feedback till säljare och köpare efteråt