Motion o behovet av praktikplatser. Behovet av praktikplatser är stort och so koun behöver vi föregå ed gott exepel! En praktikplats kan betyda otroligt ycket för den enskilda individen. För några kan det vara nyckeln till att finna rätt gällande vilken utbildning an ska välja. Andra, so varit frånvarande från arbetsarknaden i ånga år, av olika orsaker, kan få en öjlighet att återgå in i en social iljö och återigen skapa rutiner i livet geno en praktikplats. En praktikplats/arbete har också en ovärderlig betydelse gällande lärandet av det svenska språket och för en inkludering i det svenska sahället. Vi känner till de konsekvenser so kan uppstå, då avslutade utbildningar eller deltagande i etableringsfasen inte lett till anställning eller fortsatta studier. Då är utanförskapet ett faktu och individen blir tvingad att söka försörjningsstöd för att klara sin vardag. Därför yrkar vi på: Att kounen, so är en stor arbetsgivare, behöver föregå ed gott exepel ed att anordna praktikplatser ino våra verksaheter och bolag. Tobias Eriksson Socialdeokraterna i Sunne 2016-11-27 Page 1 of 20
TJÄNSTESKRIVELSE Datu Sida 2018-06-29 1 (2) Kounstyrelsen Motion o behovet av praktikplatser KS2016/855/01 Förslag till beslut Motionen anses besvarad ed hänvisning till personalchefens tjänsteskrivelse 2018-06-29. Saanfattning av ärendet Tobias Eriksson (S) föreslår i en otion att kounen, so är en stor arbetsgivare, behöver föregå ed gott exepel geno att anordna praktikplatser ino kounala verksaheter och bolag. Motionären fraför att behovet av praktikplatser är stort och att en praktikplats kan betyda otroligt ycket för den enskilda individen. Motionen har reitterats till personalchefen för utredning. Utredning av ärendet Sunne koun föregår ed gott exepel när det gäller att anordna praktikplatser. Många av kounens verksaheter jobbar idag aktivt ed att ta eot praktikanter från olika bakgrunder. En utredning av praktikplatser i koun gjordes under 2016. Idag inrys en praktiksaordnare so kartlägger praktikplatser internt och externt i kounen i projektet -en väg in. Praktikplatserna kartläggs och dokuenteras i ett syste so heter AMEA där det kan följas vilka platser so är lediga och vilka tider so an kan ta eot en praktikant. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse 2018-06-29 Kartläggning praktikplatser 2016-12-15 Motion från Tobias Eriksson (S) Postadress Besöksadress Telefon Internet och fax Giro och org.nr Sunne koun Verksahetsstöd 0565-160 00 växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 1. Verksahetsstöd Kvarngatan 4 0565-16016 direkt Dan.levin@sunne.se 212000-1843 org.nr 686 80 Sunne Sunne 072-2060985 Page obil 2 of 20 0565-16001 fax
Sida 2 (2) Berit Westergren Kounchef Dan Levin Personalchef Beslutet skickas till: Motionären Page 3 of 20
Kartläggning av praktikplatser ino Sunne Kouns verksaheter 2016 Page 4 of 20
VAD HAR HÄNT SEN SIST? Augusti Mailinbjudan till träff ed frågeställningar, ånga obokningar Septeber-Noveber Intervjuer ed alla enhetschefer/rektorer/förskolechefer Noveber Saanställning av intervjuerna Deceber Återkoppling Page 5 of 20
Värlandsodellen Handledarutbildning (2+1 dagar) ed fokus på språkinlärning. 12 edarbetare från Sunne koun hittills Praktikpär (syfte och ål, strukturerad uppföljning, skattningsallar) IT-stöd (Aea Web) för kartläggning och uppföljning av individer sat register av praktikplatser OCN-etoden individens lärande kvalitetssäkras av certifierade handledare och ett kopetensintyg erhålls på godkända oduler. EkebyVägen först ut: - Grönyteskötsel - Fastighetsskötsel (Verksahetsservice) - Bilvård - Arbetslivskopetenser Page 6 of 20
Frågor so skickades ut till alla enhetschefer innan träffen I vilka verksaheter skulle vi kunna ta eot praktikanter? Hur ånga platser? Vilka ålgrupper passar/passar inte? Tidsperioder so inte fungerar/fungerar bra Antal anställda på din enhet Nan på presutiva handledare (koer erbjudas handledarutbildning) Page 7 of 20
RESULTATET? * Kultur/Historik * Saa syn? * Olika förutsättningar * Sahällsansvar * Erfarenheter * Befintliga avtal Saanställningen visar endast det totala antalet praktikplatser, där det ej fragår o det finns en specificerad ofattning, typ del av dag, tid på året, eller vilken typ av arbetsuppgifter so kan tillhandahållas av arbetsplatsen. Page 8 of 20
60 50 40 30 20 10 0 Page 9 of 20 Teknik och Kost Sahällsbyggnad och... Unga och Vuxnas Lära... Barns Lärande Individstöd Vård och Osorg Verksahetsstöd och... Totala antalet praktikplatser ino kounens verksahetsoråde 171 st
Verksahetsstöd och Kounikation 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Kanslienheten IT Ekonoi Page 10 of 20 Personal
Page 11 of 20 Sjö vik un dl re äg ha ga b re nh et Sk en öt er sk or na Ha n r lle ru at t3 he En t2 he En t1 he En lla Sa n ge Ha s s en De en De ttp Na en år d en år d 7 Ko og Br og Br Vård och Osorg OBS! Enhet Salla är ännu ej intervjuad 6 5 4 3 2 1 0
Page 12 of 20 in lig el se de en h en et ol /S SS gl ns S LS S LS as sis ta na ds ar k ts be on lsä ttn ss e Sy rs Pe ist sv id rtt en sa n äl n kia tri El ev h Bo rg de an sy lp cia So ko so n tio ra o ilje fa ist in Ad sa En h oc Ko vid di 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Ar In Individstöd
Barns Lärande 14 12 10 8 6 4 2 0 Förskola T Förskola Ö Förskola V F-6 T Page 13 of 20 F-6 T F-6 Ö F-6 V
Unga och Vuxnas Lärande Page 14 of 20 b. ut gs ra pd Up YH, Vu xe nu Gy tb i ld ni na ng siu en na siu Gy Åk 7-9 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0
Sahällsbyggnad och Säkerhet 7 6 5 4 3 2 1 0 Miljö, Plan, Bygg Räddningstjänst Kultur Page 15 of 20 Fritid Näringsliv
igh Fa st äg nl et /A Page 16 of 20 st Ko g in gn pp lo Av n/ Va tte ar k al l El e vic Av f se r 25 Ga ta /P sk kn i Te Teknik och Kost 20 15 10 5 0
Tankar och diskussioner so frakoit under och nu efter intervjuerna: Att det i fratiden bör finnas EN person so arbetar ed att saordna och föredla praktikplatser ses från alla jag intervjuat so MYCKET positivt. Idag används ycket tid från våra enhetschefer/rektorer till att besvara telefonsatal och ail i frågor gällande praktikplatser. Att få det salat ser jag so en vinst för både kounens verksaheter och alla de instanser so efterfrågar platser. En typ av uppdragsbeskrivning alt. ett reissförfarande bör ske vid varje placering utav praktikanter. Detta för att klargöra själva uppdraget so arbetsplatsen får från den instans so praktikanten koer från, sat att förhindra ev issförstånd vad praktikanten får/ska göra. Detta ser jag är en syssla so kan behandlas utav den so saordnar/föredlar praktikplatser, Praktiksaordnaren Uppföljningar sat återkoppling ellan praktikant, instans och arbetsplats sker idag på väldigt olika sätt beroende på vilken instans so skickar praktikanter. Detta bör verkligen struktureras på ett tydligare sätt, då en del arbetsplatser har säre erfarenheter av praktikanter och är idag inte så benägna att upplåta platser ino sin enhet. Uppföljningar och kounikation ellan sändande praktikant, instans och ottagande arbetsplats ska kunna förhindra detta enligt in ening sat en öppen kounikation skapar bättre förutsättningar för praktikanten och arbetsplatsen. Ett salat dokuent bör skapas där Allänna regler för arbete ino kounal verksahet, tystnadsplikt, drog- och alkoholpolicy, förklaras och beskrivs för praktikanten. Saa åtagande so gäller för anställd ska även gälla för praktikanter. Utdrag från polisens belastningsregister är en förutsättning för att få arbeta i vissa av kounens verksaheter, detta gäller även praktikanter. Page 17 of 20
Kvar att göra.. Införa aterialet i ett IT-syste, Typ av arbetsuppgifter sat ofattning - tid på året, del av dag, osv Utfora geensaa dokuent sat uppdragsbeskrivning Kontakt ed utbildningar/kontaktperson ang de avtalade platser kounen har Saråd ed fackliga organisationer Skapa en tjänst för en Praktiksaordnare Page 18 of 20
Page 19 of 20
Tack för visat intresse Page 20 of 20