Verksamhetsplan. Familjerådgivningens verksamhetsplan KS F 2018/00233

Relevanta dokument
Verksamhetsplan. Familjerådgivningens verksamhetsplan KS F 2019/00220

Verksamhetsplan. Familjerådgivningens verksamhetsplan KS F 2017/00548

Verksamhetsplan. Familjerådgivningens verksamhetsplan KS F 2015/ Familjerådgivningens svar på socialnämndens avtal till enheten.

Kvalitetskrav för Familjerådgivning i Varbergs Kommun

1(7) Familjerådgivning. Styrdokument

POLICYDOKUMENT OM KOMMUNAL FAMILJERÅDGIVNING

Verksamhetsberättelse 2014

Verksamhetsplan. Familjerådgivningens verksamhetsplan KS F 2016/ Familjerådgivningens svar på socialnämndens avtal till enheten.

Familjerådgivning 2013 uppföljning och jämförelse av kundvalet

Familjerådgivningens verksamhetsberättelse 2012

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FAMILJERÅDGIVNING. En samverkan mellan samtliga kommuner i Jämtlands län

Resursforum. Familjerådgivningen VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2012

Verksamhetsberättelse

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FAMILJERÅDGIVNING. En samverkan mellan samtliga kommuner i Jämtlands län

... och målgrupp för ungdomsmottagningar i Sverige. ... med riktlinjer. ... för ungdomsmottagningarnas

Personlig assistans Kvalitet i bemötande

... med riktlinjer. Syftet med detta dokument är att kortfattat presentera en övergripande bild av ungdomsmottagningarnas

Uppdragsplan Vård- och omsorgsnämnden. Antagen av vård- och omsorgsnämnden 9 december 2015 VON 2015/

Verksamhetsberättelse. Familjerådgivningen

FAMILJERÅDGIVNINGEN I KARLSTAD VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2013

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Uppdragsbeskrivning - Anhörigstöd i stadsdel öster äldreomsorg Borås

Ekenäs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet

VERKSAMHETSPLAN. Familjecentralen

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Ledningssystem för kvalitet i verksamhet enligt SoL, LVU, LVM och LSS

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller

Riktlinjer för handläggning samt samverkan kring barn och unga som riskerar att fara illa KS2019/158/11

V E R K S A M H E T S B E R Ä T T E L S E 2009

PM Uppföljning av utförare inom familjerådgivning Dnr SN15/

Likabehandlingsplan för Tyresö kommun Antagen av kommunstyrelsen

Uppdragsplan Vård- och omsorgsnämndens uppdragsplan för 2018 VON 2017/1008. Antagen av nämnden den 13 december norrkoping.

UPPDRAGSPLAN Socialnämnden. Antagen i socialnämnden den 11 mars 2015 SN 2013/0259

Familjerådgivningens verksamhetsberättelse 2013

SOCIALTJÄNSTPLAN EMMABODA KOMMUN

Brännans förskoleområde

System för uppföljning och granskning av verksamheter som omfattas av valfrihetssystem- LOV

Kryssets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

VÅRD & OMSORG. Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten

Verksamhetsbeskrivning

Bilaga 1 Dnr SN 2013/298. Socialnämndens strategi för. VÅRD och OMSORG. Gäller från och med

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Kvalitet inom äldreomsorgen

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FAMILJERÅDGIVNINGEN

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

Kryssets Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Uppdragsplan 2017 VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS UPPDRAG TILL VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågens förskola

Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot våld i nära relationer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Gemensamma 1. Verksamheten skall bygga på respekt för människor, deras självbestämmande och integritet.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Skälbyskolans förskola Lå 2012/2013. Gäller under tiden

UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN SID 1 (7) Ledningssystem för skolpsykologverksamheten/skolpsykolog. Bilaga 3

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

VERKSAMHETSPLAN. Familjecentralen

Personalpolitiskt program

Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg

Senast uppdaterad: april Kristina Westlund

Myrstacken/Solrosens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

rörande mäns våld mot kvinnor och barn i nära relationer

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

VERKSAMHETSPLAN. Familjecentralen

verksamhetsplan för Mångkulturell Hemtjänst AB 2016

Lejonströms förskoleområde

Riktlinjer för elevhälsa i Norrköpings Skola

Ledningssystem för god kvalitet

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom verksamheterna flykting och HVB

Äldrenämndens. inriktningsmål

Riktlinjer för medborgardialog och medborgarengagemang. Beslutad av kommunstyrelsen , 155/18. Dnr KS

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Ledningssystem för kvalitet enligt SOSFS 2006:11 och SOSFS 2005:12

Svenska kyrkans FAMILJERÅDGIVNING

Politisk riktlinje för styrmodellen i Norrköpings kommun

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Familjerådgivningens verksamhetsberättelse 2015

Värdegrund för Huddinge kommun remissvar

Verksamhetsplan Enheten personlig assistans VÅR VISION

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Sofiaskolan

Nf 149/2012. Policy för bemötande av brukarens känslor, relationer och sexualitet Förvaltningen för funktionshindrade Örebro kommun

FAMILJERÅDGIVNINGEN I KARLSTAD VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2014

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Toftagården

2017 års riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Personalpolitiskt program

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Verksamhetsplan 2018-02-12 Familjerådgivningens verksamhetsplan 2018 KS F 2018/00233 Familjerådgivningens svar på socialnämndens uppdrag/avtal till enheten. FAMILJERÅDGIVNINGEN

2 (7) 1. Sammanfattning Värdegrund Ur policy för familjerådgivning på kommunalt uppdrag: Kommunal familjerådgivning bygger på värderingen att goda och trygga familjerelationer byggs på principer om jämnställdhet och demokratiska värderingar. Samhället och familjerådgivaren har ett särskilt ansvar att motverka förtryck och värna om en svagare part, t ex barnen. FNs barnkonvention och deklarationen om mänskliga rättigheter utgör grunden i familjerådgivningens verksamhet. Familjerådgivningen välkomnar människor oavsett etnisk tillhörighet, religion och sexuell läggning. Familjerådgivningen värnar individens rätt att göra egna livsval. Norrköping kommuns värdegrund är infogad i verksamhetens arbete och förhållningssätt och utgår från värdeorden respekt, delaktighet och trovärdighet. Kompetens och kvalitetskrav för kommunal familjerådgivning utgår från lagstiftning, följdförfattningar samt meddelandeblad. Verksamhetsidé Att med god tillgänglighet erbjuda en verksamhet som består av terapisamtal med syfte att bearbeta samlevnadskonflikter i parrelationer och familjer samt att bedriva ett utåtriktat förebyggande arbete. Familjerådgivningen utgår från vetenskap och beprövad erfarenhet. Vision att vara ett forum för förändrande samtal att främja hälsa i par- och familjerelationer att medverka till att lyfta fram individens rätt till egna livsval att synliggöra barns behov och livssituation att samla och förmedla kunskap om olika levnadsvillkor

3 (7) 2. Ansvarsområde och målgrupp Verksamheten har ett kommunövergripande ansvar och är lagstadgad sedan den 1 januari 1995 (Socialtjänstlagen 5 kap 3 3-4 stycket). Familjerådgivning ska bedrivas enligt allmänna mål och riktlinjer som följer av Socialtjänstlagen och följdförfattningar samt enligt meddelandeblad utgivna av Socialstyrelsen. För verksamheten gäller anonymitetsskydd och absolut sekretess såväl i förhållande till enskilda som till myndigheter (Offentlighets- och sekretesslagen 26 kap 3 ) samt anmälningsskyldighet (Socialtjänstlagen 14 kap 1 3 st.) Varken journal eller register förs. Verksamheten vänder sig till vuxna personer boende inom Norrköpings kommun samt genom externa avtal till motsvarande grupper i Finspång och Söderköpings kommuner. 2.1 Uppdrag/avtal i Norrköpings kommun Familjerådgivningen får sitt uppdrag av socialnämnden. Ur uppdraget: Familjerådgivningsbyrån ska erbjuda invånarna i Norrköpings kommun hjälp med bearbetning av samlevnadsproblem. Verksamheten bygger på frivillighet i kontakten och är i första hand inriktad på bearbetning av den vuxna parrelationen. Familjerådgivningsbyrån ska informera kommuninvånarna om sin verksamhet. Ett kontinuerligt utåtriktat arbete ska erbjudas på kommunens Familjecentraler. 2.2 Tjänster Verksamhetens huvuduppgifter: krisbearbetning och terapisamtal information om samlevnadsfrågor handledning och konsultation i det utåtriktade arbetet 3. Organisation Familjerådgivningen är organiserad som en självständig enhet under kommunstyrelsens kontor i Norrköpings kommun. Förutom uppdrag av socialnämnden i Norrköpings kommun finns externa avtal med Söderköping och Finspångs kommuner om att bedriva familjerådgivning. Inom upptagningsområdet bor drygt 177 000 invånare.

4 (7) 3.1 Ekonomi Ersättningen för uppdraget motsvarar del i total verksamhet och är beräknad utifrån varje socialnämnds beslut och inriktning av uppdraget. En del av de totala intäkterna består av intäkter från besöksavgiften vars storlek beslutas av respektive socialnämnd. 3.2 Lokaler Verksamheten är lokaliserad avskilt från kommunernas övriga verksamheter och bedrivs i lämpliga lokaler på Olai Kyrkogata 50 i Norrköping. Läget är centralt med bra tillgänglighet via olika transportmedel för sökande från alla tre kommuner. 3.3 Personal och kompetens Familjerådgivningen har 4,5 tjänster fördelade på fem tillsvidareanställda. I tjänsterna ingår chefsfunktionen samt administrativa arbetsuppgifter rörande verksamhetens drift. Familjerådgivarna har lång erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete med par, familjer och individer. Förutom socionomutbildning har de psykoterapiutbildning inklusive egenterapi samt psykoterapihandledning. I verksamheten finns familjerådgivare som är legitimerade psykoterapeuter och de som har vidareutbildning i sexologi och handledning. Nyanställda familjerådgivare får 60 timmars introduktionshandledning av en erfaren kollega. Verksamheten har auktoriserade familjerådgivare. Auktorisation beviljas efter: minst 5 års anställning som familjerådgivare, relevant vidareutbildning om minst 30 poäng, egenterapi 50 timmar samt 200 timmars handledning inom ramen för familjerådgivning. Beslut om auktorisationen fattas av KFR, Föreningen Sveriges Kommunala Familjerådgivare. Den samlade kompetensen hos familjerådgivarna utgör en spetskompetens inom kommunen när det gäller parrelationer. God kvalitet i verksamheten säkras genom kontinuerlig handledning, fortbildning och metodutveckling. Personalkostnaderna motsvarar 80-85 procent av de totala kostnaderna. 4. Övergripande mål Familjerådgivningens mål och huvuduppgift är att genom terapisamtal medverka till bearbetning av samlevnadsproblem och konflikter främst i par- och familjerelationer samt att bedriva ett utåtriktat arbete för att förebygga relationsproblem. Terapisamtalet kan: underlätta för individerna att se och förstå sig själva och varandra

5 (7) tydliggöra egna och gemensamma problem som utgör hinder i relationen bidra till ökad insikt om egna förutsättningar och möjligheter att hantera problem och konflikter Det utåtriktade förebyggande arbetet syftar till att nå par och familjer i ett tidigt skede för att främja hälsa, minska risker för problem senare i familjen och skapa en bra uppväxtmiljö för barnen. 5. Sammanfattande lägesbeskrivning Personalen har en bred erfarenhet och kompetens av psykosocialt behandlingsarbete och relationsproblematik vilket medverkar till en god professionell hållning i mötet med sökande par och familjer samt i utåtriktade kontakter. Verksamheten har auktoriserade familjerådgivare och kontinuerlig extern handledning. Ett medvetet kvalitetsarbete ingår i verksamhetens metodik genom bland annat en kontinuerlig uppföljning och utvärdering av behandlingsarbetet. Verksamheten är sammanhållen vilket ökar tillgängligheten för sökande samt skapar möjlighet till flexibla lösningar avseende samtalstid, rådgivare med mera. Organisationsformen är tydlig och uppfyller lagens intentioner om en verksamhet självständig från övriga verksamheter i kommunen. Lokalerna är ändamålsenliga och läget centralt med god tillgänglighet via olika transportmedel. Etablerade kontaktvägar finns för sökande par och familjer. Det finns en stabilitet och kontinuitet i personalgruppen sett över tid. Verksamhetens goda rykte visar sig bland annat i brukarnas nöjdhet och i viljan att rekommendera verksamheten till vänner och bekanta. Verksamheten har en lång historisk förankring i regionen (50 år). I verksamheten finns även samlad kunskap och lång erfarenhet av ett regelbundet utåtriktat förebyggande arbete. Lagstiftaren har betonat familjerådgivares specialistkompetens och att den bör tas tillvara i utåtriktat och förebyggande arbete (proposition 1993/94:4.) Det kan ske genom medverkan i föräldragrupper, konsultation/handledning till angränsade yrkesgrupper, föreläsningar och utbildning, studiebesök, medverkan i samhällsdebatten med mera.

6 (7) 6. Strategiska områden och handlingsplan 2018 I år har Familjerådgivningen i Norrköping funnits som verksamhet i 50 år. I november 1968 startade verksamheten tillsammans med kringliggande kommuner i östra Östergötland. Det har inneburit möten med ett stort antal par i kritiska situationer i sina relationer och indirekt möten med ett stort antal barn. Efterfrågan på parsamtal/terapi har genom åren varit stor och inneburit ett viktigt förebyggande arbete. Tillströmningen av nya par/familjer har ökat ytterligare de senaste åren och skapat längre väntetider. Målet 2018 är att erbjuda en fortsatt bra kvalitet i behandlingssamtalen och en god tillgänglighet. Väntetiderna innan erbjudande om samtal kommer att fortsätta bevakas under året. För par i akut kris som är gravida, har små barn eller har en hög konfliktnivå kommer väntetiden att anpassas. Samverkan med andra verksamheter i det utåtriktade arbetet har en fortsatt prioritet 2018. Fokus är på utsatta grupper i metodarbetet. Det kommer bland annat att ske genom samarbete med ytterligare ett par av kommunens familjecentraler förutom de fem som det redan pågår ett arbete i. Syftet är att nå par som är gravida eller nyblivna föräldrar i ett tidigt skede för att förebygga problem senare i familjen. En annan utsatt grupp är par/föräldrar i separationskris där en fortsatt samverkan kommer att ske genom regelbundna nätverksträffar med andra närliggande verksamheter. Det kan till exempel vara med kommunens familjerättsenhet och samverkansteam samt andra familjebehandlingsenheter. Metodarbetet med par där våld tidigare förekommit i relationen och som startade 2011 har integrerats i verksamhetens kontinuerliga behandlingsarbete. Under 2018 kommer ett vidgat fokus att riktas mot barns utsatthet i de familjerna. Det sker genom fortsatt samarbete med verksamheter inriktade på familjevåld samt genom nätverksmöten med andra familjerådgivningar för ett erfarenhetsutbyte av våldsarbete med par. Under året fortsätter även utvärderingen av behandlingsarbetet med målet att se effekter av samtalen samt pars erfarenheter av behandlingsmodellen. Mångfaldsfrågor kommer att ha en fortsatt prioritet i verksamheten och sker genom ett kontinuerligt internt arbete samt i samverkan, exempelvis genom medverkan i Mångfaldsgruppen som har deltagare från andra familjerådgivningar i Mellansverige.

7 (7) 7. Kvalitetsarbete Utgångspunkten i kvalitetsarbetet är kommunens gemensamma kvalitetskriterier som är tillgänglighet, inflytande, respektfullt bemötande och god kompetens. Kvalitetssäkring av verksamhetens mål och arbete består av följande: Kontinuerlig bevakning av servicenivån genom mätning av väntetidens längd innan ett erbjudande om besökstid ges. Kvantitativ statistik som beskriver de sökandes ålder, relationens art och längd, antal barn i familjen och deras ålder samt de sökandes kontaktväg till verksamheten. Kvartalsvis redovisning av antal genomförda samtal och besökares genomströmning inom verksamheten, antal nyanmälningar från de olika kommunerna, antal påbörjade nya ärenden samt antal återbud till besök. Kvalitativ redovisning av verksamhetens arbete när det gäller bemötande. Besökarens upplevelse av nöjdhet med och nytta av samtalen inhämtas genom en brukarenkät som lämnas till par och individer under deras samtalskontakt. Enkäten omgärdas av frivillighet och anonymitetsskydd. Vid kalenderårets slut upprättas en verksamhetsberättelse i vilken också personalens fortbildning och kompetensutveckling redovisas liksom det utåtriktade arbetet. Uppföljning och utvärdering sker kontinuerligt i regelbundna personaloch metodikträffar då behov i verksamheten diskuteras och åtgärder beslutas. Norrköping 2018-02-12 Annelie Silén enhetschef