Kort sammanfattning Verktyg hela vägen

Relevanta dokument
Elevhälsoteamets representanter har en tydlig roll-, ansvars- och arbetsuppgiftsfördelning. Bilaga 1.

Birka Folkhögskola Arbetsförmedlingarna i Krokom och Östersund Samjamt

Furutorpskolan 7-9. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola åk 7-9 Ansvarig för planen: Rektor Johan Johansson

VISÄTTRASKOLANS ELEVHÄLSOPLAN

Skola till arbete. Pilotstudie. Flera funktionsnedsättningar. Arvsfonden 2 terminer, Grupp elever i Kungälv, Linköping.

Elevhälsoplan Fröviskolan

Projektbeskrivning. Monica Andersson - Gunilla Kaev Samordningsförbundet Jämtlands län

Handlingsplan - Elevhälsa

Elevhälsoplan Ådalsskolan

Program Samma Koll i samarbete med Samordningsförbundet Centrala Östergötland 2

Elevhä lsoplän

Elevhälsoplan och arbetsgång vid elevärenden

Elevhälsoarbete i Laxå kommun 2017/2018

Elever i behov av särskilt stöd

Individuellt anpassat stöd/utbildning/praktik Individuellt strukturerande samtal/stöd med elever i eller utanför skolan

Elevhälsoarbete i Laxå kommun 2016/2017

Elevhälsans arbete under läsår 15/16 har utvärderats genom sammanställning av synpunkter som inhämtats via digital

ELEVHÄLSA FÖR RINKEBYSKOLAN

Elevhälsan Skolenhet Ask och skolenhet Bok, Alléskolan

Specialpedagogisk handlingsplan för Tolg skola

ALSALAMSKOLAN Ansvarig: Mats Olsson rektor

Förstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun

Handlingsplan för Elevhälsan på Brandthovdaskolan Läsåret 2017/2018

Den kommunala grundsärskolans lokala elevhälsoplan

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling

Mo Gård Gymnasiesärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Koll på Koll med skolan som arena

2018 Elevhälsoarbete grundskolor 1. Elevhälsan- hur väl tycker du att påståendet stämmer på din skola?

Elevhälsoplan för Björkvallsskolan

Plan för elevhälsoarbetet i. Grundsärskolan

Beslut efter uppföljning för förskoleklass och grundskola

ein Beslut efter uppföljning av förskoleklass och grundskola Skolinspektionen efter tillsyn i Boda skola belägen i Rättviks kommun Beslut

Sandeplanskolan. Elevhälsorutiner Sandeplanskolan

Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Elevhälsoplan

Introduktionsteam: Lärare i svenska som andraspråk Socialpedagog Specialpedagog Modersmålslärare/studiehandledare

Plan för Elevhälsoarbetet på Dammfriskolan

Mariaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Huddingegymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN FÖR ELEVHÄLSA. Elevhälsa. Plan för elevhälsa S i d a 1 7

Plan för studie-och yrkesvägledning för Abrahamsbergsskolan F-9)

ELEVHÄLSA PÅ GRANSÄTERSKOLAN. Läsåret

Friluftsskolan Vargens plan mot diskriminering och kränkande behandling

ELEVHÄLSA FÖR RINKEBYSKOLAN

Västerviks Gymnasium RO3s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

111711% Beslut efter uppföljning för förskoleklass och grundskola. efter tillsyn i Tjustaskolan belägen i Upplands-Bro kommun.

Delrapport läsåret

Verksamhetsrapport. Skolinspektionen

Stadsskogsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. För Wämöskolan Läsåret 15/16

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

ÅRLIG PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN

Förkortad version av. Fridegårdsgymnasiets plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2019/2020.

Verksamhetsrapport 13/14

MÅL OCH RIKTLINJER ELEVHÄLSOARBETET HORSBYSKOLAN 4-6. Trygghet Självförtroende Lust att lära för framtiden

Elevhälsoplan Uvengymnasiet Läsåret

Lokal elevstödagenda Rindö Skola

Elevhälsan Elevhälsan på Ektorps skolenhet Hälsofrämjande arbete

Elevhälsoplan. Sandbäcksskolan. Antagen av Petra Roth januari 2018 Reviderad augusti 2018

Elevhälsoplan för Björkvallsskolan 2018 /2019

Kvalitetsdokument 2015/2016 Viktor Rydbergs samskola

Bessemerskolan VOs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Reviderad

Magdateamet Rapport för läsåret

Sida 1(8) Elevhälsoplan Knutsbo/Junibackens skolområde

VI SKA TÄNDA GNISTOR INTE SLÄCKA BRÄNDER ELEVHÄLSOPLAN. Braås skola

Huddingegymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Elevhälsoplan Öjersjö barn- och utbildningsområde

TORSBERGSGYMNASIETS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Gymnasieskola Ro 3, 4 och 5

Återkoppling. %gr l Skolinspektionen. efter kvalitetsgranskning av sex- och samlevnadsundervisning på Montessoriskolan Globen i Alingsås kommun.

Policy. för barn- och elevhälsa MÖLNLYCKE LANDVETTER HÄRRYDA HINDÅS RÄVLANDA HÄLLINGSJÖ

Hågadalsskolan 2016/17

Arbetsplan Stora Vallaskolan 2018/2019

Beslut för grundsärskola och gymnasiesärskola

Riktlinjer barn- och elevhälsa i Växjö kommun

Birgittaskolan2/IVAS plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

, Mikael Johansson, Annie-Frid Johansson, Läsåret Arbetsplan åk F-6

Pilskolans elevhälsoplan. Läsåret

ELEVHÄLSOPLAN I FÄRGELANDA KOMMUN

uppdaterat augusti-18 Bovallstrands skolas årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2018/19

Plan för studie-och yrkesvägledningför Abrahamsbergsskolan F-9

Rutin för arbete med lärmiljöer, extra anpassningar och särskilt stöd

Handlingsplan. för elevhälsan på Mössebergsskolan. Läsåret 13/14

Projektplan En skola för alla Mariestad

Likabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret

Förkortad version av. Fridegårdsgymnasiets plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2018/2019.

Hamsam 2.0 Hammarstrand

ELEVHÄLSOPLAN. Rutiner och organisation för elevhälsoarbetet på Urfjäll. Läsåret

Sätra skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Beslut efter uppföljning för grundsärskola

Elevhälsoplan för Kristinedalskolan

Ansökan Medel för extra insatser inom Finsam Projekt Complete

Hågadalsskolan 2015/16

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Beslut för gymnasieskola

Transkript:

Kort sammanfattning Verktyg hela vägen 2017-2018 Under vårterminen 2017 pågick verksamhet på JGY, Wargentin och Fyrvalla, Östersund, samt på Fjällgymnasiet i Bergs kommun. Samtidigt påbörjades en fortsättning på Fjällgymnasiet och en start av insats på JGY, Bispgården. Arbetet har handlat om att stötta arbetet med samverkan ut mot aktörer som kan emot de unga när de slutar gymnasieskolan. Ett antal sådana möten genomfördes. Rutiner dokumenterades och delades med personalen på skolorna. Workshops med personal har också genomförts innehållet rörde sig om funktionsnedsättningar och olika verktyg och anpassningar som kan stötta. Dessa workshops har varit kopplade till skolornas interna arbetsverktyg Office 365. Uppsamlingsheat hösten 2017 I september anordnades ett uppsamlingsheat, ett möte för reflektion och uppföljning samt en start för de nya som skulle fortsätta arbetet i Verktyg hela vägen. 17 personer deltog. Syftet med dagen var att: Samla ihop erfarenheter från skolorna och från Samordningsförbundet Implementering i era verksamheter, vad fungerar nu vad kan bli bättre? Sprida gjorda erfarenheter till de nya skolorna. Två nya dokument redovisades som kan hjälpa till med rutiner kring BAS-arbetet, både specialpedagogernas BAS-arbete och EHT:s/rektors delaktighet i arbetssättet. Samt ett nytt samverkansdokument för samtycke. Utifrån gruppernas reflektioner kan sammanfattas att föreläsningar och utbildningar har varit bra. Pedagogers kompetens har ökat. Samverkansrutinerna har varit bra och att kontakt med Arbetsförmedling, Försäkringskassa samt Kaaansvariga i flera kommuner har skapats. BAS-arbetet är svårare att få till, med tid och hur man får elever att delta. Men är värdefull då man får det att fungera fullt ut till elev och undervisande lärare. Viktigt att koppla till EHT och att föra in i ordinarie elevärendegång. WIES, förstudien var intressant och satte fokus på anpassningar även på praktikplatserna. Se mer i dokumentet Sammanf. Uppsamlingsheat.

Fortsättning av Verktyg hela vägen på Fjällgymnasiet De lokala mål som sattes var: sätta elevhälsoarbetet i fokus genom att skapa ett förebyggande elevhälsoteam och där samordna resurserna i professionella team, att använda arbetsterapeutisk kompetens till hela BAS-metoden för elever på skolan dokumentera Fjällgymnasiets samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Navigator i Berg, KAA och Uvas strukturera och utbilda i skolans nya IT-system Se mer dokumentet forts. Fjällgymnasiet 2017 Under vårterminen genomfördes ett antal workshops för pedagoger. Inriktningen var deras Office 365 och framförallt One Notebook. Lärare skulle där lägga in planering, material och alla uppgifter som eleverna skulle göra. Detta för att alla elever skulle ha tillgång till sin undervisning oavsett plats. Många lärare kom igång med detta men inte alla. Samordningsförbundet anordnade en utbildning i BAS där hela Elevhälsoteamen inklusive rektor deltog från både Fjällgymnasiet och JGY Bispgården. Under hösten lånades en arbetsterapeut från Social förvaltningen in till Fjällgymnasiet. Efter utbildning i BAS skulle BAS-kartläggningar göras på elever och resultat och behov av stöd förmedlas till pedagogerna. Cirka 8 intervjuer gjordes, några fick uppföljning. Elevhälsoteamet började träffas regelbundet och blev en naturlig uppföljning kring elever. Projektledare deltog vid ett antal och även arbetsterapeut. Även återkoppling och genomgång av BAS till samtliga pedagoger gjordes vid ett par tillfällen. Efter uppföljning med rektor i februari 2018 framkommer att pedagogerna gör allmänna anpassningar för de flesta eleverna och det verkar som att de anpassningar man gör generellt fungerar. Verktyg hela vägen har ökat förståelsen för behovet av en struktur på arbetet med elever i behov av stöd. BAS-kartläggningarna tillför en struktur på elevhälsoarbetet genom att de har något att utgå ifrån på sina elevkonferenser. Elevhälsoteamet fortsätter med sina regelbundna träffar.

JGY Bispgården Verktyg hela vägen 2017-2018 2018-07-16 Övergripande mål Stärka elevers självständighet genom att i dialog öka självkänsla och kunskap om egna behov av verktyg och anpassningar. Utveckla och strukturera metoder och samverkan i skolan kring elever i behov av stöd Utveckla och strukturera samverkan med andra aktörer som kan ge fortsatt stöd inför fortsatta studier och arbete Insatser från verktyg hela vägen BAS-utbildning i maj 2017. Hela elevhälsoteamet deltog. De deltog även vid en upptakt kallad Uppsamlingsheat i september 2017. Samtlig pedagogisk personal vid skolan har fått utbildning och workshops kring funktionsnedsättningar och anpassningar/verktyg som kan stötta dessa. Verktyg som även alla elever kan utnyttja för ett bättre lärande. Föreläsning kring funktionsnedsättningar Workshop struktur och tidsuppfattning/kalender Workshop läs och skrivsvårigheter Samverkan mellan gymnasiet andra aktörer samt med SFI Deltagande vid EHT Insatssamordnare har deltagit vid EHT för att lyfta frågan om hur BAS används i deras arbete. Under hösten fungerade det bra medan situationen blev något haltande det under vårterminen -18 p.g.a sjukskrivning och att SYV slutade sitt arbete på skolan. Kommunikation och träffar har i första hand skett med specialpedagog. Samverkan med andra aktörer Ett antal möten har hållits med representanter från Arbetsförmedlingen, AME UVAS och KAA. Där har det diskuterats hur rutinerna kring deras samarbete skulle se ut. Ett dokument (180427 Manual samverkan Ragunda) skapades som skiljer sig ganska mycket från tidigare skolor. Eleverna på JGY Bispgården kommer från fler kommuner än de i Jämtland. Dessutom var nyanlända en stor grupp som det behövdes samverkan kring och då togs SFI/grundvux med i diskussionerna. Det skapades ett särskilt dokument för att samverkan kring dessa elever. (direkt överlämningar). Det anordnades också ett möte med grannkommunen Sollefteå. Deras grupp av personal som arbetar med unga efter gymnasieskolan kom på besök. Det var synd att specialpedagogen inte deltog och att Syv var så ny i arbetet. Det skrevs dock in i rutinen hur de ska kontakta Sollefteå då en elev behöver stöd efter avslutad skola.

Reflektioner från insatssamordnare 2018-07-16 BAS gjordes på 8 elever. Inte alla i åk, det kändes inte naturligt att göra intervjun med de elever där det fungerar bra i skolmiljön. Specialpedagog har upplevt det svårt att få eleverna att berätta hur det fungerar. Detta kan bero på att några intervjuades innan de kommit igång på den nya skolan. Vid den andra intervjun kom det fram mer och några fick anpassningar som fungerade. Hur det har förändrat elevernas situation i klassrummet är svårt att säga. På direkt fråga till specialpedagogen har inte andra lärare varit så inblandade att de säkert kan och vet vad BAS är. Utbildningarna har dock gjort att någon av lärarna ger mer stöd och det har blivit lättare för specialpedagogen att föreslå anpassningar. Verktyg hela vägen har gett legitimitet till detta. En utvärderingsenkät liknande den på Fjällgymnasiet, skickades till skolan i slutet av våren 2018. Endast två svarade, varför den inte redovisas här. Elevhälsoteamets upplevese av Verktyg hela vägen utvärderades dock men bara två medlemmar i teamet deltog då. På Elevhälsoteamets träffar har det blivit fler pedagogiska diskussioner men man har inte använt BAS materialet och bollat elevernas svar eller kollat om eleven svarar på ett annat sätt till ex. sjuksköterska eller kurator. Detta kunde gjorts mer medvetet säger man vid utvärderingen. Kanske skulle även sjuksköterska och kurator deltagit vid fler utbildningar för att förstå mer kring anpassningsmöjligheter. Rektor är fortsatt sjukskriven och det kan bli svårt att bevara arbetssättet. Mycket hänger nu på specialpedagog och delar av EHT som var med från början att bevaka det som man har tyckt varit bra. Som i många andra projekt är det sårbart på en liten arbetsplats då personal av olika anledningar försvinner. Monica Andersson, Insatssamordnare Verktyg hela vägen

Personalens på Fjällgymnasiets upplevelser av insatser gjorda av Verktyg hela vägen 17-18 bilaga 1