Mångfunktionella utomhusmiljöer. som främjar hälsa, inlärning och hållbarhet.

Relevanta dokument
Mångfunktionella utomhusmiljöer. som främjar hälsa, inlärning och hållbarhet.

Multifunktionella utomhusmiljöer på förskolor. som främjar hälsa, inlärning och hållbarhet.

Förbättringsarbete för en god ljudmiljö i förskolan

Dagen i korthet förskoleavdelningar 70 tester. Hur ser resan ut? Vad har vi lärt oss?

Barn som anhöriga 5,6,7 november

Workshop Jämlik Hälsa

Att mäta förbättringsarbete

Systematisk förbättringsarbete

Systematisk förbättringsarbete

PGSA.

Systematiskt förbättringsarbete Primärvårdsforum 6 november 2014

Välkomna! Bild från Trollhättan???

Vad är kliniska mikrosystem?

Kvalitetsregister som stöd i förbättringsarbete

Förbättringsarbete Vårdcentralen Lessebo, våren 2016

Välkomna till LUST till förbättring

Den som inte känner på stängda dörrar kan få sitta inlåst hela sitt liv! Bild från utvecklingscentrum Region Skåne

Systematisk förbättringsarbete

Lärandeseminarium 2 4/ Högläsning & Berättarkonst forts av rumslig miljö på intensivvårdsavdelning

Välkommen på workshop om patientkontrakt

som förbättrar vård och kvalitet

Chefens roll & betydelse vid förbättringsarbete. Förbättringsarbete med hjälp av BPSD-registret. Avsnitt

Kursplan Utbildning ESTHER förbättringscoacher

Kulturförändring med Senior alert

Kursplan. ESTHER förbättringscoacher Utbildning

Lärande som förutsättning för förnyelse men vilket slag av lärande?

Förbättringsguiden. Del 1. Konsten att förbättra

Senior alert - ett nationellt kvalitetsregister men också ett sätt att tänka och agera

Att coacha förbättringsarbete

IGELKOTTENS VERKSAMHETSPLAN

LUST till förbättring

Ta det på en höft. - ett liv utan lårbensbrott. En arbetsbok för dig som vill undvika lårbensbrott och uppnå livstilsförbättringar

Arbetsplan för förskolan Baronen. Läsåret

Välkomna. till Lärandeseminarium 3 Förbättringsledarutbildning 8.

Förbättringsmodell efter T Nolan, E Deming m fl

Värdeforum. Programkatalog Värdeforum Våren 2014

Här växer människor och kunskap

Patientsäkerhet september Enheten för strategisk kvalitetsutveckling Region Skåne

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Läsåret 2012/2013. Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. (LpFö98)

Mäta med Senior alert. Kicki Malmsten

Ekorrens arbetsplan Ht Vt 2015

Uppföljning av handlingsplan för miljö- och stadsbyggnad- medarbetarenkät 2012

Förbättringskunskap. 3 frågor som visar vägen. - Vad vill vi? - Hur vet vi om förändringen är en förbättring? - Vilka idéer vill vi testa?

Att mäta för att lära - syfte, mål och mått

Barnombud. Policy för barn som anhöriga 2004 rev Barnet som patient, anhörig och länsinvånare

Att omsätta idéer i handling - metoder för förbättringsarbete 14 januari 2013

Erbjudande: Stöd i förbättringsarbete 2020

Välkommen till utbildning för ESTHER förbättringscoacher. Lärandeseminarium 2 Internat

Förbättringsområde folkhälsa. Matvanor hos föräldrar till minderåriga barn och vissa utvalda övervikts- och/eller diabetespatienter.

Qualis kvalitetssäkringssystem. Kvalitet i förskola

Vad ska en coach kunna?

Förbättringskunskap i Landstinget Kronoberg

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Simsnäppan 2014

Välkomna! Idag är det en sån där bra dag

Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015

VERKSAMHETSPLAN. AVD. Fjärilen

Optimal habilitering

De ger mig vad jag behöver, när jag behöver det och på det sätt jag behöver det...

ENHETENS NAMN OCH ANSVARIG CHEF:

Körschema :50 12:50 Lunch

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kullborg förskola

Novus Opinion Föräldrar om skolan. Första diagramrapport Arne Modig Viktor Wemminger

Arbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen

Från kaos till struktur

Sundbybergs stad Skolundersökning 2014 Föräldrar förskola

Projektguide Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP

Seminarieuppgift 2 appar Utvärderings modell

Arbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen

Tankar & Tips om vardagsutveckling

Arbetsplan Skogssidan 2017/2018

God ljudmiljö inom förskolan

Nu om då! Då om nu? Världen förändras varje minut och vi med den

Förskolan Biets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Slutrapport Från Ord till Handling

En förskola och skola för var och en 2.0. Barn- och utbildningsförvaltningens värdegrund

Förändringar För att involvera barnen i arbetet började vi att prata med dem om olika ljud som finns i en matsal.

Energi att leva livet

Personalstrategiska nyckeltal

Kvalitetsarbete förbättrade resultat för patient, medarbetare, och verksamhet

Arbetsplan för Sollebrunns fritidshem Läsåret 2015/2016

Förskolan Biets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Patientkontrakt sök extra medel för tester i samverkan med kommuner och invånare

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper

Arbetsplan för Lindens förskola Lendahls enhet Läsåret 2014/2015

Bättre liv för sjuka äldre - team Stockholms län -

Arbeta med resultatet Steg 3: Åtgärder. En guide om hur du går vidare från insikt till handling

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

SIQ Framgångsinsikt Baserad på framgångsfaktorerna i SIQ Managementmodell Version 2018:1

Välkommen till Migrationsverket och en presentation av vårt arbetssätt Värde för alla,

Tänk på något som du lyckats med som du är stolt över

Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Ekorrens förskola

VERKSAMHETSPLAN AVD. Ekorren

Har ni koll på era. resultat?

Vårdprevention och utfall

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

Presentationsmaterial från osteoporoskonferens i Rydal, mars 2007 Kompetensstegen Genombrottsprojekt Anna Rångemyr Maria Tid 28/ Nationell satsn

ROBERT HOLMBERG & JENS KNUTSSON, INSTITUTIONEN FÖR PSYKOLOGI, LUNDS UNIVERSITET

STUDENTER UTVECKLAR VÅRDEN MED STÖD AV KVALITETSREGISTER

Transkript:

Mångfunktionella utomhusmiljöer som främjar hälsa, inlärning och hållbarhet.

I backspegeln (ange enhet via Infoga sidfot) 2017-05-03

yfte tt involvera personal och barn inom förskolan i förbättringsarbete för en hälsofrämjande utomhusmiljö. tt utveckla mångfunktionella utomhusmiljöer med förstärkta ekosystemtjänster för hälsa och hållbarhet. 2017-05-03

Mål tt utifrån nuläge ta tillvara på utemiljöns möjligheter och tillsammans med barnen genomföra praktiska åtgärder med inriktning på mini-skogsträdgårdar, natur, rörelse, återhämning och UV-skydd. tt personal på förskolan omsätter en modell för teambaserat förbättringsarbete som kan användas i vardagen i olika sammanhang tex. vid verksamhetsutveckling. tt via forskningsstudie få kunskap och erfarenheter som sprids till andra förskolor i länet. 2017-05-03

Beskriv nuläget, bena ut orsakerna och börja med små tester 1. 2. 3. NULÄE Tillgångar och hinder ärna visuell beskrivning av nuläge (bilder, foton, filmer etc.) Teamet Mätning nuläge Vad är det önskade läget/målet? Definiera problemet Brainstorming om tänkbara orsaker täll frågan varför, varför, varför ortera och gruppera i kategorier. Kom överens om vilka problem som är bäst att börja lösa Vad vill vi åstadkomma? Hur vet vi att en förändring är en förbättring? Vilka förändringar kan leda till en förbättring? Testa med hjälp av

Förbättringsmodell efter T Nolan, E Deming m fl Vad vill vi åstadkomma? Mål! Hur vet vi att en förändring är en förbättring? Mått! Vilka förändringar kan leda till en förbättring? Idéer! -cirkeln gera lanera Tester! tudera öra

Test skugga lantering Många små tester leder till bestående förbättring En mångfunktionell utomhusmiljö ktiviteter..

(ange enhet via Infoga sidfot) 2017-05-03

Resan tillsammans

09:30-09:40 Välkommen 09:40-11:00 Redovisning hemuppgift. 11:00-11:30 Föreläsning sammanställning ekosystemtjänster Karolina Brick 11:30-12:15 Lunch 12:15-12:30 Förbättringskunskap 12:30-14:00 Föreläsning skogsträdgårdar, Dante Hellström 14:00-14:30 Förbättringskunskap om mätningar Eget arbete i teamen 14:30-15:00 Fika och eget arbete i teamen 15:00-15:20 ktuellt om forskningen 15:20-15:30 ammanfattning av dagen 2017-05-03

Till idag Informera på er arbetsplats och involvera era arbetskamrater Övergripande mål för förbättringsarbetet lutföra fiskben med valda förbättringsområden åbörjad handlingsplan (mall för handlingsplan) åbörja genomförandet av ett första test (-mall) vstämningsmöte(n) med teamet Förbered 10 min presentation utifrån ovanstående 2017-05-03

Var en aktiv lyssnare 1. Vad blir jag mest imponerad av? 2. Tips, tankar och idéer? (ange enhet via Infoga sidfot) 2017-05-03

Redovisning, 10 min inkl.frågor rupp 1 rupp 2 Öxnehaga Blåsippan Baronen Malmbäcks Östra Äventyret Hallonett rimstorp nna Dahlin Ängaryd (ange enhet via Infoga sidfot) 2017-05-03

tt granska sitt arbete 0 rocessen är inte definierad. Det är en ny process som behöver designas och dokumenteras 2 rocessen är känd av dem som arbetar i den. Ingen dokumentation eller standard finns. Inget förbättringsarbete har gjorts. 4 rocessen är definierad och förstås av medarbetare och kunder. Dokumentation som handlingsplan, flödesdiagram och arbetsbeskrivningar eller annat finns. 6 rocessen är väldefinierad. Mätningar av processresultat och kvalitetsutveckling görs för att följa processen. rafiska diagram används för mätning. 8 rocessen har förbättrats. Mätningar pågår inkl feedback från berörd målgrupp. tandards och annan dokumentation uppdateras regelbundet. 10 Mätningar av processen och processresultaten är stabila. Förbättringarna möter ständigt upp förväntningarna från kunderna. (ange enhet via Infoga sidfot) 2017-05-03

En studie om förbättringsarbetet några resultat

KOMETEN & TID Ålder: medel 45 år (27-59 år) rbetslivserfarenhet. Medel 18 år (0-34 år) TID Tid för förbättringsarbetet: 7 timmar i medel (1-20 tim) Tid tillsammans med barnen de flesta ca 15 minuter, men medel var 41 minuter (0-5 timmar)

ENEMN & FÖRBÄTTRINMETODIK & TÖD Engagemang, (mycket = 4) Vet vad som krävs för att komma vidare (måttligt=3) nvända förbättringsmetoder (lite = 2) vårigheter: Resursbrist, bristande stöd från sponsor (något = 3) Konkurrerande aktiviteter Ekonomiska resurser och tid (granska mycket = 4)

RKTIK Nästa enkät efter sommaren. Mitten av augusti och när skolan börjar. osta i kuvert eller scanna och maila.

En berättelse om förbättringsarbete för en god ljudmiljö i förskolan En hälsofrämjande ljudmiljö för barn och vuxna i deltagande förskolor. De åtgärder som görs ska inte försämra andra hälsorisker för barn och vuxna. äkerställa effektiva och generaliserbara arbetssätt som förbättrar ljudmiljön på förskolan.

Vättern 19 ilotförskolor Fröafall arken rästorp unghästen Nyarp Rosengård tensholm trömsberg Brodalen Duvan Orren Rektorsgården Borgmästaren ergel Bäckalyckan Ekorren Klevshult ötafors Ekbacken Ringen Höjden Jannelund

llt hänger ihop rbets/ lekmiljö Ljudmiljö Utomhusmiljö UV-ljus llergier

1. Ta reda på när, var och hur besvärande ljud uppkommer. Involvera alla på förskolan. ör en gemensam bild av nuläget. Röda zoner i förskolan: Maten Leken Tamburen

2. Bena ut orsakerna tillsammans Välj de orsaker som bidrar mest och sätt utmanande mål för dem Förankra hos barn, personal och föräldrar.

3. lanera avgränsade tester i situationer där behovet är störst. ör en kort handlingsplan. nvänd mätningar som fångar barnens och personalens upplevelse.

Hur vet vi att situationen blir bättre? ersonalenkät 1 gr/månad Ljuddagsmätning var 3:e vecka Barnen mäter i nuet Ljudmiljön på förskolan den senaste veckan Hur har din ljuddag varit? Vecka Må Må Må 1. Hälsa 8.Nöjdhet 2. 9. 3. 10. 4. 11. 5. Kliniskt 12. Kostnader 6. 13. 7. 14. Ti On To Fr Ti On To Fr Ti On To Fr umma: umma: umma:

4. enomför testerna och reflektera över resultatet! Kombinera med aktiviteter för ökad ljudmedvetenhet hos LL.

5. av förändringarna negativa effekter på andra områden? Ljudmiljö rbets/ lekmiljö Utomhusmiljö Behåll de förändringar som gav en förbättring. Lär av andras erfarenheter och ta nästa steg. UV-ljus llergi

Landstinget i Jönköpings län Tamburtest Legotest Många små tester leder till bestående förbättring od ljudmiljö i förskolan ruppindelning

Mycket lätt + Ingen effekt - + Mycket positiv effekt Måltiden Tamburen Leken Övrigt Mycket svårt -

Mätning 1) Förbättringsarbetet 2) Teamprocessen 3) Forskningen 2017-05-03

När kan vi vara säkra på att vi har förbättrat något? Förändringen har införts 10 8 6 4 2 0 1/1 1/2 1/3 1/4 1/5 1/6 1/7 (ange enhet via Infoga sidfot) 2017-05-03

Till nästa gång Fortsätt med handlingsplan och genomförande av tester/förbättringsarbete (mall handlingsplan och ) lanera och genomför enkel och öppen mätning Baslinjemätning (uppdatering ca 1 gr/mån) Vid genomförande av tester Effektiva möten med teamet (ange enhet via Infoga sidfot) 2017-05-03

Verksamhet/process/område Handlingsplan Datum Förändring att testa Mål tt göra nsvar för genomförande Tidsplan/mätningar/ resultat (konkreta resultat och vad vi lärde) Bearbetning, text och layout - Qulturum, Region Jönköpings län 2016-06-15

Verksamhet, process (t ex klinik, avd, vårdcentral): Förbättringsområde: Förändring att testa: Nuläge/baslinje: nsvarig: Övergripande mål: tartdatum: Mål för testet: gera: lanera: tudera: ör: Bearbetning, text och layout - Qulturum, Region Jönköpings län 2016-06-15

Effektiva möten Korta och regelbundna avstämningar för pågående arbete Fast agenda Klara roller i teamet (ordförande, sekreterare, mätning, kontaktperson etc.)