Tjänstedesign. Ulrica Sandzén Elina Svensson Sofia Axelsson

Relevanta dokument
TJÄNSTEDESIGN +FINSAM

Psykisk ohälsa. Insikter och utmaningar Psykisk ohälsa i Värmland 2015

Värmland 2017 KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare

Psykisk ohälsa. Förhindra Förebygga Förkorta Värmland KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare

Psykisk ohälsa. Förhindra Förebygga Förkorta Värmland Tillfälle 1. KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare

Psykisk ohälsa. Insikter och utmaningar Psykisk ohälsa i Värmland 2015

Vem är kunden? vi möter Anna

VÄLKOMNA! Workshop 4

Återkoppling av lite reflektion

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med. psykisk ohälsa

Tjänstedesign + Finsam Värmland/Dalsland Tjänstedesigner Elina Svensson

Projekt Insikt. Designprojekt 2018 Projektledare Elina Svensson

Tjänstedesigner Elina Svensson

I projektet som genomfördes under förra året inom psykisk ohälsa intervjuades den grupp som har störst risk att drabbas:

Torsby kommun. -Säsong året om- torsby.se

Ansökan till Samspelet om finansiering i insats. Skapa trygg återgång

Välkomna! Kundresan Nuläge 30 september 2015

Projekt Omställning. Inledning. Förberedelse för genomförande. Delrapport fas 1-2, projekt Omställning

Försäkringskassan Persona Anna Psykisk ohälsa i Värmland

Projekt Omställning. Projektbeskrivning projekt Omställning

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

Stressrelaterad ohälsa

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

Annas resa. - Diskussionsmaterial

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

Sjukskrivning i den kliniska vardagen

Rehabilitering. Specialist i medicinsk rehabilitering. Överläkare på rehabavd för individer med kombinerad smärt-och psykiatrisk problematik 2,5

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1. Samordningsförbundet Bengtsfors, Åmål, Dals-Ed, Säffle, Årjäng

FRÅN KAOS TILL KAOSAM. - ett samverkansprojekt inom Finsam Lund

Tidiga insatser för att minska sjukfrånvaro

Arbete med Unga på Arbetsförmedlingen

Basutbildning november Försäkringskassan och TRISAM

Kunskapsstödjande produkter om adhd

Försäkringskassans samordningsuppdrag Vad händer och hur vägen ut framåt?

Kommunikation med arbetsgivare/af

Uppdrag Psykisk Hälsa. Stress, sjukskrivning och psykisk ohälsa

NSPH:s yttrande över departementspromemorian Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning på arbetsplatserna

Sjukfrånvarons utveckling

Välkomna! Lösningar. 3 november 2015

Nytt inom fo rsä kringsmedicin oktober 2015

Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa

Arbetsplatsnära stöd. Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda. Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Den hållbara hemtjänsten

INSIKT nr 4 årgång vetlanda.pingst.se

En hälsosam arbetsplats. Hållbar Stad Öppen För Världen

Ramberättelse Samordningsförbundet Östra Östergötland

Information ST-läkare 21 April Anette Svenningsson

Ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro

Att (in)se innan det går för långt

KARTLÄGGNING OCH BEHOVSANALYS FÖR MÅLGRUPPEN LÅNGTIDSSJUKA I SÖRMLANDS LÄN

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

VÄLKOMNA TILL VÅRT ANORDNARMÖTE 17 OKTOBER 2018! Omsorgsenheten Nacka kommun

1. Anna på jobbet INSIKT:

Lag 2003:1210 om finansiell samordning

Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016

ESF-projekt Samstart Skype möte

FRÅN KAOS TILL KAOSAM. - ett samverkansprojekt inom Finsam Lund

Svar på regeringsuppdrag

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Folkhälsorådet Sammanträdesdatum 20 april 2018

Arbetsförmedlingens uppdrag gällande funktionsnedsatta

Försöksverksamheter i kommuner. Konferens Funktionshinder i tiden Seminarium onsdag den 2 april Projektledare Birgitta Greitz Socialstyrelsen

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Utvärdering. Konferens psykisk ohälsa 2015

Lär er utveckla innovativa tjänster som invånarna vill ha och behöver

Stöd för rätt sjukskrivning (SRS)

Jaget, laget och uppdraget

Breddad rekrytering genom attraktiva arbetsplatser

Lena Flodin Samverkansansvarig Avdelningen för sjukförsäkring Västernorrland. Information Arbetsgivardagen 11 oktober 2018

Lär er utveckla innovativa tjänster som invånarna vill ha och behöver

Arbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan

Ansökan om medel för förstudie Fokus arbetsliv Psykisk hälsa i fokus

Ansökan om projektmedel förstudie med fokus på tidiga rehabiliterande åtgärder i samverkan

Kroniskt engagerad. Slutrapport S2014/134/FS LK/ LS-LED13-732

Laura Hartman Forskardagarna i Umeå januari 2015 Sida 1

Organisatorisk & social arbetsmiljö. Gunnar Sundqvist, utredare, SKL

Din väg tillbaka. så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning

Lab för Tjänstedesign i FINSAM-miljö

projekt på väg Arbete Praktik Studier


Sjukfrånvaro i psykiska sjukdomar

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Samverkan med olika verksamheter/myndigheter

Slutrapport: KUPO. kompetensutveckling inom psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare. inte har lyssnat ordentligt. tittar också.

Verksamhetsplan och budget 2014

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

SKL:s arbete för att stödja utvecklingen av vården och omsorgen för personer med psykisk funktionsnedsättning och sjukdom

SEAM Stöd till chefer om psykisk ohälsa

Millesrummet. Naturvårdsverkets dialog: Nya digitala verktyg

Försäkringskassan IKEM. Sid 1 November 2016 IKEM

Sjukfrånvarons utveckling Laura Hartman Analysdirektör, Försäkringskassan

Hälso- och sjukvårdslagen 2017:30

Nationellt likvärdig YH-utbildning

Förebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar. Konferens

Verksamhetsplan 2007 GRUS 1 (10)

Frukostmöte Försäkringskassan 9 oktober Välkomna!

Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning

Ett nationellt perspektiv på samverkan vid utskrivning från sjukhus

Gör jobbet bättre F Ö R E T A G S H Ä L S A

Patient- och närståendeutbildning

Transkript:

Tjänstedesign Ulrica Sandzén Elina Svensson Sofia Axelsson

Tjänstedesign Experio Lab Anna - projektet Finsam Värmland/Dalsland Tjänstedesign + Finsam

Ett möte mellan vård och design.

Designprocessen

Anna-projektet En del av Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa www.liv.se/psykiskohalsakunskap

Bakgrund

Förbereda

FÖRBEREDA Psykiska diagnoser är idag den vanligaste orsaken till sjukskrivning. Risken att påbörja sjukfall med psykisk diagnos är: Avsevärt högre för kvinnor än för män. Högst i åldern 30-39 för både kvinnor och män. Något förhöjd med barn i åldern 3-12 år i familjen. Högre för män och kvinnor i välfärdstjänster eller kontaktyrken (vård, omsorg och skola).

Utforska

Utforska; metoder

Anna Glad & positiv Empatisk Social UTFORSKA Pliktrogen Projektledare Envis Ogillar orättvisa Målinriktad Perfektionist Omtänksam Prestationsinriktad Ansvarstagande

Delar av film 1 Filmklipp

UTFORSKA Gött att höra att det finns fler som jag Den skulle ut på varenda arbetsplats Skrämmande vad bra det stämmer, bara check, check Möte med Anna

Förstå

FÖRSTÅ Workshop 1 Vem är Anna? Vad gör vi för henne genom hennes resa?

Tjänstekarta viktiga hållpunkter Hur kommer det sig att vi är så många som säger oss göra så mycket, men Anna märker nästan ingenting? Gör vi det vi säger att vi gör? Är det vi gör osynligt för Anna? Och i så fall varför? Gör vi saker för varandra och inte för Anna?

FÖRSTÅ FÖRE UNDER EFTER Ca. 6 mån - 3 år 1 dag Ca. 1-6 mån Ca. 6 mån-1 år Ca. 1-2 mån Från 1 år Arbetsgivare Vård Vård Arbetsgivare Vård Arbetsgivare FK Vård Arbetsgivare Arbetsgivare Vård FK Arbetsgivare Vård FK

Problemformulering och mål Problem: Vi (aktörer) har inte tillräcklig kunskap och förståelse om de individer vi möter, psykisk hälsa och psykosocial arbetsmiljö. Därför kan vi inte i tillräcklig utsträckning möta individens behov för att bli frisk och komma tillbaka till yrkeslivet. Mål: Individen ska få en långsiktigt hållbar arbetssituation. Vi förstår individens behov och ger bästa möjliga stöd för att: Individen kan behålla en god hälsa på arbetet Finna fler vägar vidare för individen att bli frisk Rehabiliteringen är behovsanpassad och upplevs värdefull

FÖRSTÅ Workshop 2 Problem, insikt och utmaningar

FÖRSTÅ Insikt Vi har funnit att vi är många som tillsammans ska hjälpa Anna och att vårt stöd inte bygger på gemensam kunskap och förståelse för Annas behov. Utmaning Hur skulle vi kunna ge Anna ett samordnat stöd utifrån en gemensam förståelse om hennes behov?

Utveckla

UTVECKLA Workshop 3 Idéer på lösningar utifrån utmaningarna

UTVECKLA

Förnya

Workshop 4 FÖRNYA

KUPO- utbildningsmaterial till chefer SKL- film och diskussionsmaterial Larm- att fånga tidiga signaler

Tjänstedesign + Helhetsperspektiv + Prestigelöst + Skilja på vad vi vet mot vad vi tror oss veta + Skapar djupare förståelse för målgruppen + Idégenerering ger olika perspektiv + Värdeskapande insatser Gemenskap kunskap och förståelse för användaren

Tjänstedesign inom Finsam Finsam Värmland/Dalsland

Tjänstedesign inom Finsam Finsam Värmland/Dalsland Vi skapar en massa bra aktiviteter, med de kommer ju inte Samverkan fungerar bra mellan handläggare från olika parter, men likförbaskat blir det inte bra för individen" Ingen gör fel, vi gör det som är våra uppdrag" "Det står i beslutsbrevet tydligt hur man ska göra för att överklaga. Men det har inte kommit in någon överklagan" "När jag jobbade på AF trodde jag att jag hade hela bilden, nu när jag jobbar på FK inser jag att jag inte hade det"

Uppdraget: Tjänstedesign för ökad samverkan Projekt Omställning Projekt Insikt

Tjänstedesign inom Finsam Nationellt arbete Värmland/Dalsland Centrala Östergötland Västernorrland Stockholm Finsamvarmland.com --> senaste inläggen --> 180314 Tjänstedesign + Finsam

Sofia Axelsson sofia.axelsson@forsakringskassan.se Elina Svensson elina.svensson@liv.se Läs mer på www.finsamvarmland.com