Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med. psykisk ohälsa

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med. psykisk ohälsa"

Transkript

1 Nyhetsbrev Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Det gemensamma projektet mellan Landstinget i Värmland, Försäkringskassan och samordningsförbunden i Värmland har haft en intensiv vår med förankring, förberedelser och planering för höstens genomförande. Detta nyhetsbrev ger dig information om arbetet för ökad kunskap om psykisk ohälsa och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa. Tjänstedesign I projektet har vi valt att använda oss av en kunddriven verksamhetsutvecklingsmetod som tar tillvara på kundens behov, erfarenheter och synpunkter på problem, hinder och förslag på lösningar. Metoden fokuserar på kundens upplevelser av mötet med olika aktörer i rehabiliteringsprocessen. Metoden är en designprocess med målet att öka kundnyttan och kundtillfredsställelsen. Utifrån kunders behov identifieras förbättringsområden och förslag om lösningar presenteras, testas och utvärderas. Nya kunskaper och insikter bidrar till att värderingar, arbetssätt och verktyg utvecklas och förbättras. Internationellt, nationellt och regionalt utvecklas idag offentliga verksamheter och deras tjänster utifrån individens perspektiv och i allt större omfattning med hjälp av en metod som kallas för tjänstedesign. Flera myndigheter, landsting och kommuner har anammat filosofin och metoden som ska utveckla verksamheter och tjänster utifrån dem som är mottagare av tjänsterna. För projektets utmaningar ska designmetoder användas för att identifiera förbättringsområden och skapa lösningar. Tjänstedesign säkerställer ett tydligt användarperspektiv (användare är både kund/patient/brukare/medborgare och personal, dvs de som tillsammans använder och utför de värdeskapande aktiviteter som tillsammans bildar en tjänsteleverans) och gör det möjligt för dessa att vara involverade i utvecklingsarbetet. Designprocess 1 består av fem steg: Steg 1: Förbereda och identifiera kunden, utmaningar och problem Steg 2: Fånga kundens och personalens erfarenheter Steg 3: Förstå vad erfarenheterna innebär Steg 4: Förbättra med utgångspunkt från de erfarenheter som fångats in Steg 5: Förnya genom att genomföra prioriterade förbättringar. 1 Experio Labs designprocess, som används i kunddriven verksamhetsutveckling. Även kallad erfarenhetsbaserad verksamhetsutveckling där medarbetare och kunder involveras i förbättringsarbete, exempel Erfarenhetsbaserad verksamhetsutveckling, SKL.

2 Unikt samarbete Genom projektet har ett unikt samarbete initierats mellan Landstinget i Värmlands interna tjänstedesignenhet, Experio Lab, samt Försäkringskassans nationella enhet Kundinsikt och tjänstedesign. Projektet förstärks med tjänstedesigners från de båda organisationerna. De ska tillsammans genomföra tjänstedesignprocessen, där insikter, från personer med lindrig och medelsvåra psykiska besvär, ska utveckla organisationsspecifika och organisationsövergripande arbetssätt med ökad nytta för individen. Organisationerna ser samarbetet som ett sätt att: Få insikter om vilka behov personer med lindrig och medelsvår psykisk ohälsa har Utveckla egna verksamheter med nya insikter från tjänstedesignprocessen Utvecklas och utbyta kunskaper och erfarenheter inom tjänstedesignmetodik Både dessa expertenheter är nationellt ledande på patient- och brukarinflytande genom tjänstdesign som metod och var båda nominerade till Guldlänken 2015 för innovativa förbättringar inom offentliga tjänster. Experio Lab är ett nationellt center för patientnära tjänsteinnovation, som involverar personal, patienter och närstående för att tillsammans utforma vårdtjänster som skapar värde i människors vardag. Design är det arbetsverktyg och förhållningssätt som de använder. Experio Labs samarbetspartners är Sveriges Tekniska Forskningsinstitut (SP Service Lab:s), CTF (Centrum för Tjänsteforskning) vid Karlstads universitet, Stiftelsen svensk Industridesign (SVID), SKL, Landstinget Sörmland, Linköpings universitet, Business & Design Lab vid Göteborgs universitet, designföretagen Veryday, Doberman, Transformator med flera. Försäkringskassans nationella enhet Kundinsikt och tjänstedesign utvecklar Försäkringskassans tjänster utifrån olika målgrupper. Exempelvis har en app tagits fram som underlättar ansökan om FP (Föräldrapenning) och VAB (Vård av sjukt barn) för föräldrar. App:en har tagits fram utifrån föräldrars behov genom tjänstdesignmetod. Projektets personal har dessutom gått en webbaserad tjänstedesignutbildning, Human Centered Design, vilken har ökat kompetensen och gett oss nya verktyg som ska testas. Kundgrupp Statistik och rapporter från olika myndigheter och organisationer visar en tydlig koppling mellan arbetsmiljö och psykisk ohälsa. Enligt Försäkringskassans statistik och rapporter är risken att påbörja sjukfall med psykisk diagnos: Avsevärt högre för kvinnor än för män. Högst i åldern för både kvinnor och män. Något förhöjd om det finns barn i åldern 3-12 år i familjen. Högre för män och kvinnor i välfärdstjänster eller andra personliga tjänster, som till exempel vård, skola och omsorg.

3 Höga krav och låg kontroll Enligt en kunskapsöversikt som Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, tagit fram visas att det finns ett vetenskapligt samband mellan arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning. Riskfaktorer i arbetslivet är psykiskt ansträngande arbete, höga krav, låg kontroll, obalans mellan ansträngning och belöning, samt rollkonflikter. Om kvinnor och män utsätts för samma påfrestningar i arbetslivet är reaktionerna i form av psykisk ohälsa lika. Nära kontakt med brukare Enligt en rapport från Statens beredning för medicinsk och social utvärdering, SBU, finns en tydlig koppling mellan psykosocial arbetsmiljö och sjukfall med psykisk diagnos. Anställda inom offentlig sektor uppger bristande psykosocial arbetsmiljö och utgör stora grupper på arbetsmarknaden. För både kvinnor och män innebär yrken med nära kontakt med brukare av olika typer av välfärdstjänster eller andra personliga tjänster en särskilt hög risk att påbörja sjukfall med psykisk diagnos. Förebygga psykisk ohälsa En slutsats är att förebygga psykisk ohälsa och sjukfall i arbetslivet med särskilt fokus på kontaktyrken, kan ha stor positiv betydelse för såväl individ och arbetsplats som för samhället som helhet. Särskilt bör lyftas fram den betydelse en god arbetsmiljö kan ha när det gäller kvaliteten på de välfärdstjänster som många av dessa yrkesgrupper levererar. Det gäller främst tjänster inom vård, skola och omsorg. Det är i mötet mellan individens egenskaper, inklusive hälsa och funktionsförmågor, och kraven och villkoren på arbetet som sjukskrivningarna uppstår. Vi söker fler individer som vill dela med sig av sin berättelse! Under våren har projektet haft en dialog med arbetsgivare, sjukvård, företagshälsovård, Arbetsförmedling och Försäkringskassa för att informera om projektets mål, bjuda in till medverkan i projektet samt förbereda och planera för genomförande. Eftersom sjukskrivningar inom vård, omsorg och skola ökar vill vi i samarbete med arbetsgivare (kommuner och Landstinget) försöka beskriva hur verksamheterna ser ut, vilket stöd som ges till individen samt identifiera förbättringsområden i det förebyggande arbetet. Dessutom har vi genom statistik och rapporter identifierat vilken kundgrupp vi vill undersöka närmare och som kan ge oss resultat som vi bedömer ge mest effekt. Precis innan sommaren startade vi fasen där vi vill fånga människors behov, kända såväl som dolda. För att identifiera behoven använder vi oss av etnografiska verktyg såsom dagboksanteckningar och djupintervjuer. Verktygen kombineras också för att få en djupare förståelse. Vi har intervjuat personal som arbetar kring personer med psykisk ohälsa. Dessa intervjuer ska ge oss insikter om vad varje organisation gör i olika steg i processen, hur rehabiliteringsprocessen fungerar och samla in synpunkter om förbättringspotential.

4 Under den sista veckan i augusti kommer personer med erfarenheter av psykisk ohälsa att intervjuas om deras upplevelser och behov i processen. Vi söker fortfarande efter personer som vill dela mig sig av sina erfarenheter. Vi är nyfikna på vilka behov de haft under sin resa, hur de har tillgodosetts och av vem. Vilka har varit viktiga, påverkat mest positivt och haft störst effekt? Vi vill ta reda på både bra och mindre bra erfarenheter. Om du som läser detta vill dela med dig av dina upplevelser eller känner någon som skulle vilja göra det, får du gärna höra av dig till oss. (sofia.axelsson@forsakringskassan.se, ). Vi vill prata med dig som: har eller har haft lindrig eller måttlig psykisk ohälsa, till exempel ångest, depression eller stress och som jobbar eller har jobbat inom vård, omsorg eller skola i landstinget eller någon av kommunerna i Värmland och är år eller år. Tjänster med ökad kundnytta är målet Under hösten genomför vi flera workshops för att ta fram förslag som ska ge bättre rehabilitering vid psykisk ohälsa. Både personal och personer med egna erfarenheter av psykisk ohälsa deltar. Målet med arbetet i vårt projekt är att de tjänster som erbjuds personer med psykisk ohälsa ska utvecklas. De ska ge större nytta bättre hjälp för personerna. Under hösten kommer vi att ta fram olika förslag till lösningar utifrån de behov som lyfts fram som viktiga för kunden, samt skapa prototyper som ska testas i verksamheterna och utvärderas utifrån kundnytta (kund = person med psykisk ohälsa). Det kan till exempel handla om gemensamma blanketter, minska onödig väntan för kunden, nya arbetssätt inom organisationer, nya vårdcentraler som bättre kan möta personer med denna typ av ohälsa, digitala tjänster, e-kbt, kunskapshöjande insatser för chefer och medarbetar om psykisk ohälsa med inriktning på att hantera ohälsa, se signaler och sätta in rätt stöd vid rätt tid, etc. I hela processen deltar kund och personal i kreativa processer för att förbättra offentlig verksamhet. Planerade workshops genomförs: Workshop 1: 30 september, Beskriva NUläge här deltar personal, med god detaljkunskap om rehabiliteringsprocessen/ den egna organisationens ansvar, uppdrag och arbetssätt, för att skapa samsyn om kundens upplevelser och behov samt fördjupa detaljer om vad som sker i de situationer då kunden har starka positiva eller negativa upplevelser. Workshop 2: 22 oktober, Fördjupat NUläge med IDÉgenereing här deltar strategisk och praktisk personal i en kreativ workshop för att skapa lösningar på identifierade utmaningar. Workshop 3: 3 november, Konceptframtagning mot ÖNSKAT läge här deltar personal i en workshop där prioriterade lösningar ska konceptualiseras och utvecklas till prototyper.

5 Workshop 4: 10 december, Beskriva NYläge här deltar personal för att ta fram handlingsplaner för vidare utveckling, test och implementering. Några individer kommer att delta i alla planerade workshops, medan andra kommer att delta vid enstaka workshops. Nästa steg Nästa steg blir att genomföra, testa, förbättra prototyper och implementera nya lösningar i större skala samt sprida kunskaper, vilket kommer att ske under Här kommer Samordningsförbunden i Värmland spela en viktig roll, i upparbetade samverkans- /beredningsgrupper mellan ägande parter, för att utveckla idéer, koncept och prototyper vidare. Varje lösning behöver testas över tid och utvärderas i förhållande till ökad nytta för dem som tjänsten levereras till. Redan befintliga nätverk kan behöva utökas med andra aktörer som idag inte finns med, men som av kunden identifieras som viktiga i rehabiliteringsprocessen. SKL och andra intresserade aktörer Enligt Ing-Marie Wieselgren, nationell psykiatrisamordnare på SKL, pågår inget liknande innovativt initiativ i landet, att utifrån tjänstedesignmetod skapa effektiva flöden ur en helhetssyn/systemsyn utifrån individens perspektiv inom detta komplexa område. SKL följer med intresse vårt arbete. Suicide Zeros lokala engagemang genom Marie Niljung är en av våra samarbetande brukarorganisationer. (H)järnkollsinitiativet (för att förbättra attityder till psykiska sjukdomar) har ett pågående projekt i Stockholm, Skåne och Värmland, där de utvecklar metoder för brukarinflytande och där vi har kontakt/utbyte. Katarina Grip, Landstinget i Värmland är en av forskarna som är involverade. Projektet har kontakt med nationella och SYLF i Värmland (Sveriges Yngre Läkares Förening) som lämnade in en motion om stress och psykisk ohälsa bland läkare till Läkarförbundet. Läkarförbundet har beslutat att verka gentemot arbetsgivare, för att förbättra och öka kunskapen om läkares psykosociala arbetsmiljö och gentemot medlemmarna för att öka kunskapen om stress och psykisk ohälsa samt hur dessa kan förebyggas. Den nystartade Första Linjen unga i Karlstadregionen utvecklar sin verksamhet i samarbete med tjänstedesigners på Experio Lab. Utbyten av erfarenheter och resultat. Kunskapsspridning, 4 och 5 november Som ett led i att sprida kunskaper inom psykisk ohälsa arrangerar projektet två kunskapsseminarier den 4 november i Sunne och den 5 november i Karlstad. Båda dagarna kommer att ha samma innehåll men vill öka möjligheterna att delta för personal som arbetar kring personer med psykisk ohälsa. Konferensen kommer att handla om att sprida de insikter som personer med psykisk ohälsa har uttryckt i vår tjänstedesignprocess, kunskaper om förebyggande insatser för att förhindra psykisk ohälsa, om utveckling av framtidens offentliga tjänster. Boka datumen och håll utkik efter programinnehåll!

6 Sammanfattning Projekt ägs av Landstinget i Värmland och drivs i nära samarbete med Försäkringskassan och heter Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa. Stressrelaterad ohälsa ökar och är idag den vanligaste orsaken till sjukskrivningar. 40% av pågående sjukfall finns inom diagnosgruppen psykisk sjukdom. Flera aktörer (organisationer och myndigheter) har olika uppdrag, ansvar och roller i att stötta personer att återgå i arbete. Det är dock inte ett tydligt system och upplevelser om att hamna mellan stolar finns hos de drabbade. Projektet fokuserar på personer i arbetsför ålder (16-64) och där vi ser att gruppen kvinnor, mellan år, och som har barn i åldern 3-12 år samt jobbar inom välfärdstjänster är en utsatt grupp, men vi ser även att män inom kontaktyrken drabbas och även när män och kvinnor har en jämställd arbetsfördelning av arbets- och hemuppgifter. Syftet med projektet är att på (lång) sikt bidra till att minska (lindrig och medelsvår) psykisk ohälsa. Målet är att öka förstålsen för och sprida kunskap om psykisk ohälsa samt skapa arbetssätt där olika aktörer samverkar på ett effektivt sätt, utifrån individens behov av individuella lösningar. Fokus är att i samarbete med arbetsgivare och företagshälsovård förebygga sjukskrivning eller förkorta rehabiliterings-/sjukskrivningsprocessen. Andra aktörer är Arbetsförmedling, kommunerna i Värmland, Samordningsförbund, brukarorganisationer, mfl. Projektet, som pågår under 2015, ska utgå från individers behov när nya tjänster ska skapas. Genom en tjänstedesignprocess ska individer, som har eller har haft psykiska besvär och som har fått stöd från en eller flera aktörer, intervjuas om sina upplevelser. Även medarbetare hos aktörerna ska delge sina kunskaper och erfarenheter genom intervjuer. Detta ska leda till att förstå individers behov, identifiera förbättringsområden samt skapa lösningar i en tjänstedesignprocess där personal och kunder/brukare engageras. Organisationsspecifika och organisationsövergripande utmaningar (strukturella, organisatoriska, bemötande, etc) kommer att synliggöras. Projektet har förstärkts med stöd av interna resurser genom Experio Lab (Landstinget i Värmland) samt genom Försäkringskassans nationella enhet Kundinsikt och tjänstedesign som utvecklar offentliga tjänster utifrån olika målgrupper. Under år 2015 kommer vi att ta fram olika förslag till lösningar, samt skapa prototyper som sedan under år 2016 ska testas i verksamheterna och utvärderas utifrån kundnytta. Det kan handla om alltifrån gemensamma blanketter, minska väntan för kunden, nya arbetssätt inom organisationer, nya vårdcentraler som bättre kan möta personer med denna typ av ohälsa, digitala tjänster, tillgängliggöra e-kbt, etc. I hela processen deltar slutanvändaren och personal i kreativa processer för att förbättra offentlig verksamhet. Det blir en spännande och intensiv höst! Sofia Axelsson, Projektledare Tel: Epost: sofia.axelsson@forsakringskassan.se

Ansökan till Samspelet om finansiering i insats. Skapa trygg återgång

Ansökan till Samspelet om finansiering i insats. Skapa trygg återgång 2016-05-27 1(7) Ansökan till Samspelet om finansiering i insats. Insatsens namn KUPO Kompetensutveckling inom psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare Bakgrund Psykisk ohälsa ökar och är idag den vanligaste

Läs mer

Tjänstedesign. Ulrica Sandzén Elina Svensson Sofia Axelsson

Tjänstedesign. Ulrica Sandzén Elina Svensson Sofia Axelsson Tjänstedesign Ulrica Sandzén Elina Svensson Sofia Axelsson Tjänstedesign Experio Lab Anna - projektet Finsam Värmland/Dalsland Tjänstedesign + Finsam Ett möte mellan vård och design. Designprocessen Anna-projektet

Läs mer

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Projektägare: Landstinget i Värmland Projektperiod: 2014 09 01 2015 12 31 1. Bakgrund Ohälsotalet är högre än

Läs mer

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Projektägare: Landstinget i Värmland Projektperiod: 2014-09-01 2015-12-31 1. Bakgrund Den psykiska ohälsan är

Läs mer

Välkomna! Kundresan Nuläge 30 september 2015

Välkomna! Kundresan Nuläge 30 september 2015 Välkomna! Workshop Kundresa NU-läge 30 september 2015 Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan I Samordningsförbunden i Värmland Välkomna! Hållpunkter 8.30 Välkomna och introduktion 9.30 Kundresan

Läs mer

Psykisk ohälsa. Insikter och utmaningar Psykisk ohälsa i Värmland 2015

Psykisk ohälsa. Insikter och utmaningar Psykisk ohälsa i Värmland 2015 Psykisk ohälsa Designprocess som en del av projektet: Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa. Värmland hösten 2015 Sjukpenningtalet Mål 9,0 2020 17

Läs mer

Psykisk ohälsa. Insikter och utmaningar Psykisk ohälsa i Värmland 2015

Psykisk ohälsa. Insikter och utmaningar Psykisk ohälsa i Värmland 2015 Psykisk ohälsa Designprocess som en del av projektet: Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa. Värmland hösten 2015 Sjukpenningtalet Mål 9,0 2020 17

Läs mer

Tjänstedesign + Finsam Värmland/Dalsland Tjänstedesigner Elina Svensson

Tjänstedesign + Finsam Värmland/Dalsland Tjänstedesigner Elina Svensson Tjänstedesign + Finsam Värmland/Dalsland 2018 Tjänstedesigner Elina Svensson Elina.svensson@liv.se 6 åring om kreativitet Mamma, alla kan rita. Det är de som inte har en penna som inte kan rita Tjänstedesign

Läs mer

2006-11-16. Samordningsförbundet Göteborg Centrum Verksamhetsplan med budget 2007-2009

2006-11-16. Samordningsförbundet Göteborg Centrum Verksamhetsplan med budget 2007-2009 1 Samordningsförbundet Göteborg Centrum Verksamhetsplan med budget 2007-2009 1 2 Verksamhetsplan - budget Samordningsförbundet Göteborg Centrum 2007 2009 Övergripande mål Förbundets ändamål är att inom

Läs mer

Projekt Insikt. Designprojekt 2018 Projektledare Elina Svensson

Projekt Insikt. Designprojekt 2018 Projektledare Elina Svensson Projekt Insikt Designprojekt 2018 Projektledare Elina Svensson Projektidé Projekt Insikt är ett pilotprojekt som syftar till att öka användarinvolveringen och deltagarperspektivet i utvecklingsarbetet

Läs mer

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018 Kommittédirektiv Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess Dir. 2018:27 Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018 Sammanfattning En särskild utredare en nationell samordnare

Läs mer

I projektet som genomfördes under förra året inom psykisk ohälsa intervjuades den grupp som har störst risk att drabbas:

I projektet som genomfördes under förra året inom psykisk ohälsa intervjuades den grupp som har störst risk att drabbas: KUPO Bakgrund Psykisk ohälsa är idag den vanligaste orsaken till sjukskrivning och det är de stressrelaterade diagnoserna som ökar mest. De blir också ofta långa sjukskrivningar. Förutom personligt lidande

Läs mer

Stressrelaterad ohälsa

Stressrelaterad ohälsa 1 Stressrelaterad ohälsa Vad säger forskningen? Professor Ingibjörg H. Jónsdóttir Verksamhetchef, Institutet för stressmedicin, Hälsan och stressmedicin, VGR 2 Verksamhet Sjukskrivna 3 En tydlig koppling

Läs mer

Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning

Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning Plan att redovisas senast 28 februari 2012 enligt regleringsbreven för 2012 aktivitetsersättning

Läs mer

Socialdepartementet. 103 33 Stockholm

Socialdepartementet. 103 33 Stockholm SVAR PÅ REGERINGSUPPDRAG 1 (6) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Delrapport för; Uppdrag om kunskapsutveckling och samverkan på sysselsättningsområdet kring personer med psykisk ohälsa KUR-projektet

Läs mer

Ansökan om projektmedel förstudie med fokus på tidiga rehabiliterande åtgärder i samverkan

Ansökan om projektmedel förstudie med fokus på tidiga rehabiliterande åtgärder i samverkan Skånevård Sund Vuxenpsykiatri Lund Åsa Sturesson Johansson Handläggare VO Vuxenpsykiatri Lund Datum 2016-02-18 Bengt Selander Förbundssamordnare Finsam Lund Box 1118 22104 Lund 1 (5) Ansökan om projektmedel

Läs mer

Förebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar. Konferens

Förebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar. Konferens Förebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar Konferens 2017-09-14 Nationell förstudie sjukfrånvaro 1 I kommunerna motsvarar sjukfrånvaron 54 700 heltidstjänster inom exempelvis skola

Läs mer

Vad är förälskelse? Begynnelsestadiet i en kollektiv rörelse bestående av två personer. Francesco Alberoni, Förälskelse och kärlek (1979)

Vad är förälskelse? Begynnelsestadiet i en kollektiv rörelse bestående av två personer. Francesco Alberoni, Förälskelse och kärlek (1979) Vad är förälskelse? Begynnelsestadiet i en kollektiv rörelse bestående av två personer Francesco Alberoni, Förälskelse och kärlek (1979) Fortsatt gemensam utveckling Nytt uppdrag Regeringsuppdrag 2014-2015

Läs mer

Kroniskt engagerad. Slutrapport S2014/134/FS LK/ LS-LED13-732

Kroniskt engagerad. Slutrapport S2014/134/FS LK/ LS-LED13-732 Kroniskt engagerad ett nationellt designprojekt Slutrapport Hanna Lundstedt Landstinget Sörmland Tomas Edman Landstinget i Värmland, Experio Lab SID 1(10) Innehåll 1. PROJEKTFÖRUTSÄTTNINGAR... 3 1.1. Sammanfattning...

Läs mer

Värmland 2017 KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare

Värmland 2017 KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare Utvecklingsprojekt i samarbete mellan Försäkringskassan och offentliga arbetsgivare. Värmland 2017 Syfte Ta tillvara och sprida de insikter Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för

Läs mer

IT-skyddsrond, en metod för ökad användbarhet

IT-skyddsrond, en metod för ökad användbarhet 1 IT-skyddsrond, en metod för ökad användbarhet Carola Löfstrand Arbetsmiljöspecialist Vision Medarbetardriven verksamhetsutveckling - genom digitalisering Hur fånga upp medarbetarnas behov och göra dom

Läs mer

Rehabkoordinering. 2 december. Ann-Britt Ekvall Åsa Sturesson Johansson Region Skåne

Rehabkoordinering. 2 december. Ann-Britt Ekvall Åsa Sturesson Johansson Region Skåne Rehabkoordinering 2 december Ann-Britt Ekvall ann-britt.ekvall@skl.se Åsa Sturesson Johansson Region Skåne Asa.sturesson-johansson@skane.se 1 Bakgrund 2006 Sjukskrivningsmiljarden en överenskommelse mellan

Läs mer

Innovationer i Motala kommun Förhållningssätt och system

Innovationer i Motala kommun Förhållningssätt och system Innovationer i Motala kommun Förhållningssätt och system Motala en del av östgötaregionen 42 000 invånare Medarbetare Drygt 3600 medarbetare Bred kompetens inom exempelvis: skola omsorg kultur bibliotek

Läs mer

Stöd till personer med funktionsnedsättning

Stöd till personer med funktionsnedsättning PROJEKTPLAN 2013 2015 Reviderad okt 2014 Stöd till personer med funktionsnedsättning ett regionalt utvecklingsarbete inom området förstärkt brukarmedverkan i Västerbotten 1 1. Bakgrund och uppdrag I regeringens

Läs mer

Ansökan om medel för förstudie Fokus arbetsliv Psykisk hälsa i fokus

Ansökan om medel för förstudie Fokus arbetsliv Psykisk hälsa i fokus Skellefteå 2016-01-21 Sammordningsförbundet Skellefteå-Norsjö Ansökan om medel för förstudie Fokus arbetsliv Psykisk hälsa i fokus Bakgrund I Sverige står psykiatriska diagnoser för ca 40 % av alla pågående

Läs mer

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge Landstingsdirektörens stab 2016-04-25 Ärendenummer: 2015/00301 Kanslienheten Dokumentnummer:2015/00301-3 Helene Håkansson Till landstingsstyrelsen Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa

Läs mer

Ändra till startrubrik

Ändra till startrubrik Ändra till startrubrik En kvalitetssäker och effektiv sjukskrivningsoch rehabiliteringsprocess Överenskommelse 2016 Syftet En överenskommelse mellan Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och regeringen,

Läs mer

Patient- och närståendeutbildning

Patient- och närståendeutbildning Patient- och utbildning En uppdatering av PNU-processen med återkopplingsmodell för ömsesidigt lärande mellan patienter, och verksamheten. INTRODUKTION Välkommen och tack för att du tar dig tid att läsa

Läs mer

Svar på regeringsuppdrag

Svar på regeringsuppdrag 1 (5) Svar på regeringsuppdrag Delredovisning av regeringsuppdraget Bättre dialog mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården Försäkringskassan och Socialstyrelsen Bättre dialog mellan Försäkringskassan

Läs mer

Psykisk ohälsa. Förhindra Förebygga Förkorta Värmland KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare

Psykisk ohälsa. Förhindra Förebygga Förkorta Värmland KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare Psykisk ohälsa Förhindra Förebygga Förkorta Värmland 2017 OSA + SAM Organisation Resurser Antal medarbetare Vård/ FHV Privatliv Strukturer Förutsättningar Ledarskap Individ FK Vem är Anna? Empatisk Perfektionist

Läs mer

Torsby kommun. -Säsong året om- torsby.se

Torsby kommun. -Säsong året om- torsby.se Torsby kommun -Säsong året om- torsby.se Torsby kommun Tina Bengtsson HR-strateg Samordnare för rehabilitering och arbetsmiljöfrågor torsby.se Hur det hela började Höga sjukskrivningstal Budget i obalans

Läs mer

Mobilisering för att förebygga sjukfrånvaro

Mobilisering för att förebygga sjukfrånvaro Mobilisering för att förebygga sjukfrånvaro Laura Hartman Försäkringskassan 18 maj Mobiliseringsinitiativet för att förebygga sjukfrånvaro Maj 2015 Sida 1 Stor variation i sjukfrånvaro över tid - förklaras

Läs mer

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015 Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015 jan-95 jan-96 jan-97 jan-98 jan-99 jan-00 jan-01 jan-02 jan-03 jan-04 jan-05

Läs mer

Arbetsplatsnära stöd. Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda. Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Arbetsplatsnära stöd. Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda. Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd Arbetsplatsnära stöd Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd Bidrag till arbetsgivare - Arbetsplatsnära stöd Start 2014

Läs mer

Motion 62 - Digitaliserad vård en möjlighet för alla

Motion 62 - Digitaliserad vård en möjlighet för alla MOTIONSSVAR Vårt dnr: 15/4296 2015-10-23 Avdelningen för digitalisering Patrik Sundström Motion 62 - Digitaliserad vård en möjlighet för alla Beslut Styrelsen föreslår kongressen besluta att motion 62

Läs mer

SEAM Stöd till chefer om psykisk ohälsa

SEAM Stöd till chefer om psykisk ohälsa SEAM Stöd till chefer om psykisk ohälsa Temadagen Psykisk ohälsa och arbetsliv, mars 2018 ANNIKA LEXÉN, Dr med vet, Lunds universitet Bakgrund till stödpaketet Psykisk ohälsa: o Ett växande problem i vårt

Läs mer

Finsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget 2007-2009

Finsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget 2007-2009 Finsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget 2007-2009 1 Verksamhetsplan & budget Finsam Karlskoga/ Degerfors för Perioden 2007 2009 Övergripande mål Förbundets ändamål är att inom Degerfors och

Läs mer

Resultat från opinionundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet januari -13

Resultat från opinionundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet januari -13 Resultat från opinionundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet januari -13 En studie om psykisk ohälsa på jobbet Arbetsgivare likaväl som anställda har mycket att vinna på att arbeta förebyggande och

Läs mer

FRAMTIDENS HÄLSOOCH SJUKVÅRD 2.0

FRAMTIDENS HÄLSOOCH SJUKVÅRD 2.0 FRAMTIDENS HÄLSOOCH SJUKVÅRD 2.0 Innehåll Förebyggande och hälsofrämjande arbete 4 Personcentrerad vård 6 En utbyggd primärvård och en förstärkt närvård 8 Patienter med komplexa behov - kroniker och multisjuka

Läs mer

Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner, landsting och regioner

Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner, landsting och regioner Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner, landsting och regioner Kristina Folkesson Sveriges Kommuner och Landsting AFA Försäkrings regionala dagar, hösten 2018 Parterna Sveriges Kommuner och Landsting

Läs mer

1. Vad menas med funktion för koordinering av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen?

1. Vad menas med funktion för koordinering av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen? 2016-12-16 1 (5) Avdelningen för Vård och omsorg Anna Östbom Frågor och svar Villkor 2 Funktion för koordinering 1. Vad menas med funktion för koordinering av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen?

Läs mer

Program för ehälsa och Digitalisering i Region Skåne

Program för ehälsa och Digitalisering i Region Skåne Program för ehälsa och Digitalisering i Region Skåne Med uppföljning och kommunikationsplan Utgångspunkt Om mindre än tio år, 2025, ska Sverige vara bäst i världen på ehälsa. Region Skånes ambition är

Läs mer

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering Riktlinjer gällande rehabilitering och arbetsanpassning kommunfullmäktige 2003-09-11 rev. 2016-04-14 Sid 1/7 Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering INLEDNING Arbetsgivaren har

Läs mer

AFA Försäkrings FoU - finansiering

AFA Försäkrings FoU - finansiering AFA Försäkrings FoU - finansiering Skapa värde för våra uppdragsgivare genom att i ett långsiktigt perspektiv bidra till ett gott arbetsliv utan skador och arbetssjukdomar Forskning, utveckling och kunskapsförmedling

Läs mer

SKL:s arbete för att stödja utvecklingen av vården och omsorgen för personer med psykisk funktionsnedsättning och sjukdom

SKL:s arbete för att stödja utvecklingen av vården och omsorgen för personer med psykisk funktionsnedsättning och sjukdom SKL:s arbete för att stödja utvecklingen av vården och omsorgen för personer med psykisk funktionsnedsättning och sjukdom 2015-08-25 Sektionen för vård och socialtjänst 1 Knivdåd i Norrköping kunde ha

Läs mer

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering Reviderad: 2016-04-14. Kontrollerad: 2017-06-13 Sid 1/7 Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering INLEDNING Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen och lagen om allmän försäkring

Läs mer

Uppdrag Psykisk Hälsa. Stress, sjukskrivning och psykisk ohälsa

Uppdrag Psykisk Hälsa. Stress, sjukskrivning och psykisk ohälsa Uppdrag Psykisk Hälsa Stress, sjukskrivning och psykisk ohälsa 2017-12-11 Överenskommelse om stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2017 Gemensamt ansvarstagande Samverkan och samordning

Läs mer

Tidiga insatser för att minska sjukfrånvaro

Tidiga insatser för att minska sjukfrånvaro Tidiga insatser för att minska sjukfrånvaro www.uppdragpsykiskhalsa.se 2018-03-14 Överenskommelse om stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2018 Gemensamt ansvarstagande Samverkan och samordning

Läs mer

REHABILITERINGS- POLICY

REHABILITERINGS- POLICY REHABILITERINGS- POLICY Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen Dokumentet gäller för: chefer och medarbetare 3 (5) 1 INLEDNING I Höganäs kommun är arbetet med förebyggande

Läs mer

Triangelrevision. En lärandestyrd kunskapsutveckling. Nationell workshop 20 november 2017 Agneta Patriksson. Enhet A. reviderar.

Triangelrevision. En lärandestyrd kunskapsutveckling. Nationell workshop 20 november 2017 Agneta Patriksson. Enhet A. reviderar. Enhet C reviderar enhet A Enhet A reviderar enhet B Revisionsteam möter ledning och verksamhetsteam och med ett framtaget kunskapsunderlag sker en utvärdering i dialog, reflektion och lärande Återkoppling

Läs mer

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06 Landstinget i Kalmar Län Utvecklings- och Folkhälsoenheten TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2017-01-11 Landstingsstyrelsen Diarienummer 150054 Sida 1 (1) Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag

Läs mer

Annas resa. - Diskussionsmaterial

Annas resa. - Diskussionsmaterial Annas resa - Diskussionsmaterial 1 Likgiltighet, irritation, ångest, trötthet, huvudvärk, magont, dåligt minne, sömnsvårigheter, minskad sexlust, dra sig undan sociala kontakter, negativa tankar. Varningstecken

Läs mer

Vi hjälper er att prata om det som är svårt

Vi hjälper er att prata om det som är svårt Vi hjälper er att prata om det som är svårt Vad är Hjärnkoll? Trots att tre av fyra har erfarenhet av psykisk ohälsa så är det svårt att prata öppet om det. Många är rädda för att bli mobbade, diskriminerade,

Läs mer

Styrning för personcentrerad vård och jämlik hälsa

Styrning för personcentrerad vård och jämlik hälsa Styrning för personcentrerad vård och jämlik hälsa Om vi fortsätter att göra som vi alltid har gjort så får vi det resultat som vi alltid har fått Svensk vård behöver ställa om! En stark välfärd där våra

Läs mer

VÄLFÄRDSSEKTORNS LÅNGSIKTIGA KOMPETENSFÖRSÖRJNING. högskolan + offentlig sektor = sant

VÄLFÄRDSSEKTORNS LÅNGSIKTIGA KOMPETENSFÖRSÖRJNING. högskolan + offentlig sektor = sant VÄLFÄRDSSEKTORNS LÅNGSIKTIGA KOMPETENSFÖRSÖRJNING högskolan + offentlig sektor = sant Välfärdssektorn behöver hållbar och långsiktig kompetensförsörjning. Hur kan nyutexaminerade sjuksköterskor och socialsekreterare

Läs mer

Frågor till patient- och brukarorganisationer om sjukskrivningsprocessen och om samverkan i processen

Frågor till patient- och brukarorganisationer om sjukskrivningsprocessen och om samverkan i processen Promemoria 2018-10-02 Komm2018/06 Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess S 2018:06 Nationell samordnare Mandus Frykman 08-4059542 072-2128658 mandus.frykman@regeringskansliet.se

Läs mer

Blandade lärande nätverk Sörmland

Blandade lärande nätverk Sörmland Blandade lärande nätverk Sörmland Om annan, ange vilken kategori av deltagare du representerar Om annan, ange organisation Fantastiskt att alla så givmilt delade med sig av sina erfarenheter både från

Läs mer

Kommittédirektiv. Beslut vid regeringssammanträde den 15 augusti 2019

Kommittédirektiv. Beslut vid regeringssammanträde den 15 augusti 2019 Dir. 2019:49 Kommittédirektiv Tilläggsdirektiv till utredningen Samordnad utveckling för god och nära vård (S 2017:01) Beslut vid regeringssammanträde den 15 augusti 2019 Utvidgning och förlängd tid Regeringen

Läs mer

Hållbart Arbetsliv. Ett utvecklingsprojekt mellan Previa och Uddevalla kommun. Nancy Nordanstad nancy.nordanstad@previa.

Hållbart Arbetsliv. Ett utvecklingsprojekt mellan Previa och Uddevalla kommun. Nancy Nordanstad nancy.nordanstad@previa. Hållbart Arbetsliv Ett utvecklingsprojekt mellan Previa och Uddevalla kommun Nancy Nordanstad nancy.nordanstad@previa.se 070 566 49 09 Uppdraget Hållbart Arbetsliv är ett projekt som ska stärka Uddevalla

Läs mer

Projektplan Porten. Bakgrund. Målgrupp. Syfte

Projektplan Porten. Bakgrund. Målgrupp. Syfte Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2013-04-16 1(5) Projektplan Porten Bakgrund Bland de unga finns idag en stor grupp som är arbetslösa. Bland dem finns en eftersatt grupp ungdomar som har en

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2007 SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄNERSBORG/MELLERUD

VERKSAMHETSPLAN 2007 SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄNERSBORG/MELLERUD VERKSAMHETSPLAN 2007 SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄNERSBORG/MELLERUD Antagen av samordningsförbundet Vänersborg/Mellerud Datum : 20070111 1 INLEDNING Samordningsförbundet Vänersborg/Mellerud bildades den 1 mars

Läs mer

Välkommen till Svenska ESF-rådet

Välkommen till Svenska ESF-rådet Välkommen till Svenska ESF-rådet ESF-rådet i korthet Cirka 130 medarbetare i åtta regioner Huvudkontor i Stockholm Myndigheten förvaltar: Europeiska Socialfonden Fead fonden för dem som har det sämst ställt

Läs mer

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet MAH / Förvaltning Personalavdelningen 1(6) 2009-03-19 Dnr Mahr 49-09/180 Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet Mål Medarbetare med nedsatt arbetsförmåga ska få stöd

Läs mer

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial Ch e fer Vägen till väggen - Diskussionsmaterial 1 Likgiltighet, irritation, ångest, trötthet, huvudvärk, magont, dåligt minne, sömnsvårigheter, minskad sexlust, dra sig undan sociala kontakter, negativa

Läs mer

Konsten att vara koordinator i samverkan

Konsten att vara koordinator i samverkan Konsten att vara koordinator i samverkan Varför Rehabkoordinering? 2006 gjorde SKL och regeringen en överenskommelse om en särskild satsning på att utveckla hälso- och sjukvårdens arbete med sjukskrivning

Läs mer

Utdrag. Godkännande av en överenskommelse om intensifierat samverkansarbete för barn och ungas psykiska hälsa

Utdrag. Godkännande av en överenskommelse om intensifierat samverkansarbete för barn och ungas psykiska hälsa Socialdepartementet Utdrag Protokoll I:10 vid regeringssammanträde 2011-06-22 S2006/9394/FS (delvis) S2008/2827/FS (delvis) S2008/7907/FS (delvis) S2011/6057/FS Godkännande av en överenskommelse om intensifierat

Läs mer

Fortsatt gemensam utveckling

Fortsatt gemensam utveckling Fortsatt gemensam utveckling Framgångsrik kompetensutveckling 6 000 medarbetare kunskapsorienterat Nytt uppdrag Regeringsuppdrag 2014-2015 Samverkan och kunskapsorienterat Utveckla samverkan och öka den

Läs mer

Ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro

Ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro Få ihop text och bild Regeringens åtgärdsprogram Ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro Försäkringskassans uppdrag och roll Information arbetsgivarverket 1 hösten 2016 Att förebygga sjukfrånvaro Sjukpenningtalet

Läs mer

Att nätverka en del av arbetslivet

Att nätverka en del av arbetslivet Att nätverka en del av arbetslivet Inledning och innehåll Vilka är vi? Vad håller vi på med? Hur gör vi? Varför gör vi det vi gör? Vilka är vi? Två nätverk en kärna Hälsa och Demokrati För förtroendevalda

Läs mer

Kommunförbundet Skåne Hälsa och social välfärd

Kommunförbundet Skåne Hälsa och social välfärd Kommunförbundet Skåne Hälsa och social välfärd Regional samverkans och stödstruktur, RSS i nationell kunskapsstyrning Nicolina Fransson FoU-strateg Hälsa och Social välfärd Ett nytt nationellt system för

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Rapport 2017:6 En vitbok om kvinnors arbetsmiljö

Rapport 2017:6 En vitbok om kvinnors arbetsmiljö Rapport 2017:6 En vitbok om kvinnors arbetsmiljö Organisera för en jämställd arbetsmiljö från ord till handling En vitbok från Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag Kvinnors arbetsmiljö 2011-2016. Innehåll

Läs mer

Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa

Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa Riktlinjegruppen Psykisk ohälsa Namn Tillhörighet Profession Ebba Nordrup Landstingshälsan i Örebro Beteendevetare Bodil Carlstedt-Duke Avonova Företagsläkare. Med Dr Emma Cedstrand Karolinska Institutet

Läs mer

1 (7) Se bilaga Se bilaga 1.

1 (7) Se bilaga Se bilaga 1. 1 (7) Återrapportering av uppdrag i regleringsbrev Villkor 3 inom överenskommelsen En effektiv och kvalitetssäker sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocess 2017-2018 Försäkringskassan ska enligt uppdrag

Läs mer

FoU Välfärds konferens, 28-29 augusti 2013, Kalmar

FoU Välfärds konferens, 28-29 augusti 2013, Kalmar FoU Välfärds konferens, 28-29 augusti 2013, Kalmar Seminarium A2: Blandade lärande nätverk som metod att utveckla stöd för vuxna anhöriga till personer med psykisk ohälsa Mats Ewertzon och Jan-Olof Svensson

Läs mer

Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård

Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård 2018-2024 Forskning och utveckling en förutsättning för god hälso- och sjukvård Landsting och regioner bedriver en kunskapsintensiv verksamhet. De behöver

Läs mer

Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård

Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård 2018-2024 Forskning och utveckling en förutsättning för god hälso- och sjukvård Landsting och regioner bedriver en kunskapsintensiv verksamhet. De behöver

Läs mer

Utlysning av REHSAM, ett forskningsprogram inom ramen för rehabiliteringsgarantin. Inbjudan

Utlysning av REHSAM, ett forskningsprogram inom ramen för rehabiliteringsgarantin. Inbjudan Utlysning av REHSAM, ett forskningsprogram inom ramen för rehabiliteringsgarantin. Inbjudan REHSAM är ett forskningsprogram för bättre och effektivare rehabilitering inom ramen för rehabiliteringsgarantin,

Läs mer

Hälsobarometern 008.06 009.05. Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009

Hälsobarometern 008.06 009.05. Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009 Hälsobarometern 008.06 009.05 Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009 1 (7) Utgiven av Alecta juni 009 Innehåll 3 Om Hälsobarometern 4

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Med Tyresöborna i centrum

Med Tyresöborna i centrum Med Tyresöborna i centrum 2 Innehåll Vår arbetsgivare 4 Personalpolicyn 5 Delaktighet och samverkan 6 Hälsa och arbetsmiljö 7 Jämställdhet och mångfald 8 Förbättring och utveckling 9 Lön, lönebildning

Läs mer

REHABILITERINGSGARANTI RIKTLINJER Regionala medicinska riktlinjer 1 (4) Datum Diarienummer HS

REHABILITERINGSGARANTI RIKTLINJER Regionala medicinska riktlinjer 1 (4) Datum Diarienummer HS 1 (4) Datum 2015-03-10 Diarienummer HS 126-2015 HSD-A 12-2015 Hälso- och sjukvårdsavdelningen REHABILITERINGSGARANTI RIKTLINJER 2015 Socialdepartementet och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) tecknade

Läs mer

Handlingsplan för suicidprevention och minskad psykisk ohälsa

Handlingsplan för suicidprevention och minskad psykisk ohälsa POLICY Antagen av Reviderad datum Paragraf 1(6) Lotta Österlund Jansson Socialchef 0555-422 77 lotta.osterlund-jansson@grums.se Handlingsplan för suicidprevention och minskad psykisk ohälsa 2(6) Handlingsplan

Läs mer

Varje dag lite bättre

Varje dag lite bättre Varje dag lite bättre Strategi med fokus på patienter och närståendes upplevelse Anna Olheden, Anna Wahlstam Människor glömmer vad du sa. Människor glömmer vad du gjorde. Men människor kommer aldrig att

Läs mer

Jag lever mitt liv mellan stuprören. Brukarrevision av Samordnad Individuell Plan (SIP) i Västra Götaland 2018

Jag lever mitt liv mellan stuprören. Brukarrevision av Samordnad Individuell Plan (SIP) i Västra Götaland 2018 Jag lever mitt liv mellan stuprören Brukarrevision av Samordnad Individuell Plan (SIP) i Västra Götaland 2018 BAKGRUND Statlig satsning Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa Regional handlingsplan

Läs mer

Från #sjuktstressigt till #schystarbetsliv

Från #sjuktstressigt till #schystarbetsliv Juni 2016 Från #sjuktstressigt till #schystarbetsliv Nu är det dags att bryta trenden i socialtjänsten Från #sjuktstressigt till #schystarbetsliv! Nu är det dags att bryta trenden i socialtjänsten Kommunernas

Läs mer

Lång väg tillbaka till arbete vid sjukskrivning

Lång väg tillbaka till arbete vid sjukskrivning Psykiatriska diagnoser Korta analyser 2017:1 Försäkringskassan Avdelningen för analys och prognos Lång väg tillbaka till arbete vid sjukskrivning Korta analyser är en rapportserie från Försäkringskassan

Läs mer

Psykisk hälsa, ohälsa. Rapport om pågående arbete.

Psykisk hälsa, ohälsa. Rapport om pågående arbete. Psykisk hälsa, ohälsa Rapport om pågående arbete ing-marie.wieselgren@skl.se www.uppdragpsykiskhälsa.se Ing-Marie Wieselgren och Zophia Mellgren Kort information och lite diskussion: 1. Handlingsplanen

Läs mer

Våga se framåt, där har du framtiden!

Våga se framåt, där har du framtiden! Våga se framåt, där har du framtiden! Det finansiella Samordningsförbundet Västerås Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Landstinget Västmanland samt Västerås stad har den 1 maj 2010 gemensamt bildat

Läs mer

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun Kommunstyrelsens förvaltning Ledningskontoret HR och kommunikation Dokumentansvarig befattning: HR strateg Revidering: vid inaktualitet Uppföljning: som en del av internkontrollen Riktlinjer för arbetslivsinriktad

Läs mer

Sekretariatet 2015-10-06 LK/150028. Beslutande Eva Hallström (MP) ordförande Patrik Fornander (M)

Sekretariatet 2015-10-06 LK/150028. Beslutande Eva Hallström (MP) ordförande Patrik Fornander (M) Protokoll 1 (5) Teknikutskottet Sekretariatet 2015-10-06 LK/150028 Plats Landstingshuset, Grupprum B1 Beslutande Eva Hallström (MP) ordförande Patrik Fornander (M) Birgitta Wessmark (SIV) ers för Olof

Läs mer

Handlingsplan psykiatrisk ohälsa

Handlingsplan psykiatrisk ohälsa SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida Socialberedningen Sammanträdesdatum 2014-11-12 64/71 44./. Bilaga. Handlingsplan psykiatrisk ohälsa I Norrbottens län finns sedan hösten 2013 en överenskommelse om samarbete

Läs mer

248/16 Motionssvar - Digitalt idélab för framtidens sjukvård

248/16 Motionssvar - Digitalt idélab för framtidens sjukvård Landstingsstyrelsen PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) 2016-12-13 LS-LED16-0649-7 248/16 Motionssvar - Digitalt idélab för framtidens sjukvård Diarienummer: LS-LED16-0649 Behandlat av Mötesdatum Ärendenr 1 Landstingsstyrelsen

Läs mer

Att (in)se innan det går för långt

Att (in)se innan det går för långt Att (in)se innan det går för långt Främjande av psykisk hälsa på arbetsplatsen Conventum 20 september 2017 Matilda Skogsberg, arbetsmiljökonsult och leg. psykolog Regionhälsan, Region Örebro län Vad är

Läs mer

Vem är kunden? vi möter Anna

Vem är kunden? vi möter Anna Vem är kunden? vi möter Anna Pliktrogen Glad & positiv Ogillar orättvisa Social Projektledare Ålder: Familj: Boende: Arbete: 36 år Sambo och 2 barn Villa utanför Karlstad Sjuksköterska (drivs av att ta

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

Regional handlingsplan för suicidprevention och minskad psykisk ohälsa

Regional handlingsplan för suicidprevention och minskad psykisk ohälsa Bilaga 4 kommunstyrelsen 2017-06-07 107 Regional handlingsplan för suicidprevention och minskad psykisk ohälsa Handläggare: Karin Haster, Folkhälsa och samhällsmedicin Datum: 2017-04-24 Dokumenttyp: Diarienummer:

Läs mer

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016

2016 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016 2016:1 Expertpanel arbetshälsa, maj 2016 1 Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Om expertpanelen... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 De vanligaste arbetsmiljöproblemen... 5 Vad orsakar stress i jobbet?...

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Åtgärdsprogram 3.0 Regeringens initiativ för en trygg sjukförsäkring med människan i centrum

Åtgärdsprogram 3.0 Regeringens initiativ för en trygg sjukförsäkring med människan i centrum Promemoria 2018-01-23 Socialdepartementet Åtgärdsprogram 3.0 Regeringens initiativ för en trygg sjukförsäkring med människan i centrum Inledning Våra socialförsäkringar är en central del i den svenska

Läs mer