ATT SYNAS PÅ ARBETSPLATSEN. Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på. din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag

Relevanta dokument
Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på din arbetsplats. - guide för dig med fackligt uppdrag. Att synas.

påverka? Vill du vara med och

Värvningshandbok. Råd och tips vid värvning av nya medlemmar och medlemsvård. ST inom Sveriges Domstolar

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. Facket för dig inom försvaret eller försvarsnära myndigheter oavsett utbildning eller yrke. FÖRSVARSFÖRBUNDET

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER

Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER

HANDLINGSPLAN. Här nedan förklaras de olika stegen i mallen:

rekryteringslådan Inspiration och verktyg till dig som ska ut på en mötesplats

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Val av förtroendevald på arbetsplatsen

Lokalombud Lär känna dina medlemmar

Ny som företrädare 1

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Vice ordförande, ersätter ordföranden som sammankallande eller förhandlare.

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

Guide till medlemsrekrytering

Handbok för. Lönesättande samtal. Försvarsförbundets målbild: Varje medlems lön ska sakligt kunna motiveras.

Viktigast att nämna är att eleverna är väldigt nyfikna på er utställare och på vilka roliga möjligheter som finns i deras framtid.

Välj ett bättre arbetsliv

En liten folder om Lanseringskampanjen

1. Dokumentation från grupperna på åsiktstorget

Välj ett bättre arbetsliv

En spännande träff om framtiden

Ett medlemskap gör skillnad

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet!

För en rättvis start i. arbetslivet

För en rättvis start i. arbetslivet

INFORMATIONS- & MARKNADSFÖRINGSPOLICY FÖR EKSJÖ KOMMUN

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

HANDLEDNING REKRYTERING FÖRBERDELESER GENOMFÖRANDE - UTVÄRDERING

HANDBOK. för ungdomsansvariga i FN-föreningar

nmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm

Förberedelse: Planera, planera, planera

Finansförbundets. Kommunikationsguide. för förtroendevalda

Delta i valet av förtroendevald En självklar rättighet!

Löneprocessen - pågår hela året

Till dig som jobbar inom Försvaret

Anvisningar för klubbar

Medlemmar. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar.

Sista minuten. Tips och råd inför valrörelsen

Dags för årets viktigaste möte

Att bilda lokalförening i kommun eller landsting

Styrelsen för Sveriges Ingenjörer distrikt Norrbotten, får härmed avge följande redogörelse för verksamhetsåret 2010.

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Facket för dig inom telekombranschen

Checklista ny på jobbet

Planera mötet. Checklista

Framgångsrik organisering

Teknologkåren vid Luleå tekniska universitet Arbetsmarknadsenheten EventPortfölj

Verksamhetsinriktning

Informationspolicy för Övertorneå kommun

Kommunikationsplan målgrupper, kommunikationsmål, åtgärder/aktiviteter

Barn- och utbildningsförvaltningen. Guide för praohandledare

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Hur bildar jag en lokalgrupp?

Bilda klubb på arbetsplatsen

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

Version ENGAGERA VID AKTIVITET GUIDEBLAD FÖR ATT

Välkommen som medlem i Handels!

Handbok för arrangörer

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Välkommen som förtroendevald i Vision

Vision Södertäljeavdelningen. Verksamhetsplan 2017

ETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare

Värvartips för förtroendevalda. samtalet med den blivande medlemmen

Värvartips för förtroendevalda. samtalet med den blivande medlemmen

Medlemsföreningarnas aktiviteter

GUIDE INFÖR OMSTÄLLNING OCH UPPSÄGNING FÖR ARBETSGIVARE OCH FACKLIGA REPRESENTANTER

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden

Handbok för att starta en hundungdomsklubb

RIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen

Fackförbundet ST. Det självklara facket för dig som doktorand.

Steg 1. Inledning och presentation. Modul 1

Mallar till Föreningsårsmöte

Öppen på jobbet? Checklistor för HBTQ-frågor på arbetsplatsen

redovisning av medlemmar och avgifter

Rapport från Saco rådet i Göteborgs deltagande på West Pride i försommaren 2013.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Vi är Vision! Juni 2016

En onboarding i världsklass så lyckas du!

VÄLKOMNA SÅ VÄLKOMNAR NI NYA MEDLEMMAR!

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Ledamot i avdelningsstyrelse

Vår organisation. Kongress Hur ska vi jobba framöver?

Inför praktiken 2015 Guide till dig som ska handleda. ung i sommar

Klassföräldra- guiden em och skola i finland h tillsammans för barnen

Steg för steg guide FÖR DIG SOM ARRANGÖR

Hej! Det här är Unionen

Hur startar man en lokalförening?

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

Aktiv mot BRAND KAMPANJMANUAL 2015

Transkript:

ATT SYNAS PÅ ARBETSPLATSEN Tips och råd hur du synliggör Försvarsförbundet på din arbetsplats - guide för dig med fackligt uppdrag

foto: Thinkstock

Om att synas Hur gör du för att ta kontakt med nyanställda på din arbetsplats och värva dem som medlemmar? Och hur uppmärksammar du dem som redan är medlemmar? Detta är en broschyr om att synas. Här hittar du förslag på vad du som förtroendevald kan göra för att på olika sätt synliggöra Försvarsförbundet på din arbetplats. Lycka till i ditt förtroendeuppdrag!

Nyanställdspaketet innehåller: foto: Sören Andersson Broschyr om förbundet Medlemsansökan Personligt välkomstbrev från platsombud

ATT GÖRA FÖR NYANSTÄLLDA Finns med från början Se till att information om Försvarsförbundet och förbundets lokala platsombud finns med i annonserna vid nyanställning. Samt att ni som är förtroendevalda på arbetsplatsen blir informerade när det börjar ny personal hos er. Välkomna nyanställda i fyra steg 1. Var med vid introduktion Se till att en träff med dig eller annan facklig representant från förbundet finns med vid arbetsgivarens introduktion för nyanställda. (En sådan introduktion har de flesta arbetsgivare). 2. Presentera arbetsplatsens förtroendevalda Se till att det tydligt framgår vilka på arbetsplatsen som är Försvarsförbundets platsombud och förtroendevalda, samt hur man kommer i kontakt med er. Sätt gärna upp en affisch som visar var i finns och/eller ta fram en förteckning över föreningens styrelse med kontaktuppgifter och uppdrag att dela ut. 3. Överlämna material till nyanställda Överlämna en mapp till alla nyanställda på arbetsplatsen innehållandes aktuell information om Försvarsförbundet, presentation av platsombud samt medlemsansökan. Detta material beställer ni från kansliet. 4. Följ upp Ta kontakt med de nyanställda ett tag efter att de har fått sina paket med material. Svara på eventuella frågor och funderingar, berätta om varför du är medlem, vad förbundet gör på arbetsplatsen och om frågor som kan intressera extra - som vad som gäller vid inkomstförsäkring. Ta också reda på om de är intresserade av att bli medlemmar och hjälp gärna till med ansökan.

ATT GÖRA FÖR POTENTIELLA MEDLEMMAR Ta kontakt Prata i fikarummet, korridoren eller över en lunch. Berätta varför du är medlem och vad du och övriga förtroendevalda gör för medlemmarna. Presentera förbundet på enhets- eller personalmöte Berätta om den verksamhet som Försvarsförbundet bedriver på arbetsplatsen, men också om de förmåner och tjänster som vi erbjuder våra medlemmar. Vad gör facket och vad får du ut av medlemskapet? Skryt med sanningen Försvarsförbundet gör mycket för sina medlemmar. Detta är värt och viktigt att alla vi i förbundet berättar om! Så var inte rädd för att skryta och jämföra oss med andra förbund (så länge du håller dig till fakta.) Överlämna aktuellt informationsmaterial Att lämna över informationsmaterial är ett enkelt sätt att marknadsföra oss. Detta finns att beställa från kansliet eller själv skriva ut från vår hemsida, försvarsförbundet.se. Bjud in till öppet medlemsmöte Bjud in både medlemmar och potentiella medlemmar till ett öppet medlemsmöte där ni går igenom frågor som berör både medlemmar och dem som inte är medlem. Men tänk på att om ni ska ta beslut är det endast medlemmar som ska delta i dessa. Förbundsveckan Marknadsför förbundet under förbundsveckan. Aktiviteter kan exempelvis vara tipspromenad, bjuda på frukost eller fika. Information och material kommer i anknytning från förbundet centralt.

ATT GÖRA FÖR MEDLEMMAR Påminna: vad gör facket? Påminn återkommande medlemmarna om vad vi arbetar med och har arbetat med under de senaste åren, både lokalt och centralt. Ta upp aktuella frågor på enhets- eller personalmöte Exempel på sådant ni kan ta upp här är löneavtal, arbetsmiljö eller något nytt som ni fått igenom lokalt eller behöver ventilera och diskutera. Medlemsmöten Ordna medlemsmöten där ni till exempel bjuder på frukost eller fika. Ämnen kan vara löneavtal, arbetsmiljö eller aktuella lokala frågor. Besök föreningens medlemmars arbetsplatser Besök alla medlemmar som tillhör er förening. Ta med material och informera. Fråga medlemmarna hur de har det, vilka förväntningar de har på Försvarsförbundet med mera. Det är bra för förtroendevalda att synas på andra arbetsplatser än just sin egen och viktigt att medlemmarna får träffa styrelsen och förtroendevalda. Informera om nyheter Har det hänt något nytt som kan vara av intresse för era medlemmar? Informera om detta. Det är viktigt att medlemmarna är välinformerade. Utveckla årsmötet Ha ett annorlunda årsmöte där medlemmarna får diskutera i smågrupper, skriva sina idéer på post it-lappar eller liknande. Bjud till exempel på mat/dryck eller ha årsmötet i kombination med ett seminarium eller frågesport.

Tips: Bjud på mat eller ha mötet i kombination med ett seminarium

Aktiviteter Ordna till exempel säsongsbetonade aktivitet som hamburgergrillning, glöggkväll eller varför inte dela ut påskägg och önska glad påsk vid påskhelger. Andra tips är att anordna frågesport eller underhållning kombinerat med information om Försvarsförbundet. Kom ihåg att bjuda in alla förbundets medlemmar på din arbetsplats, oavsett föreningstillhörighet. Detta är också bra tillfälle att bjuda in potentiella medlemmar för att på så sätt marknadsföra förbundet och skapa nyfikenhet för medlemskapet. Använd anslagstavlor och intranät Skylta på anslagstavlor och intranät med vad Försvarsförbundet och föreningsstyrelsen gör. Håll informationen synligt och aktuell. Uppmuntra till kompetensutveckling Försvarsförbundet ordnar ett flertal utbildningar samt erbjuder ekonomiskt stöd till de föreningar som genomför lokala utbildningar. Detta ger kompetens bland förtroendevalda vilket i sin tur inger förtroende hos medlemmarna. Och glöm inte att... Återkomma Får du en fråga som du inte kan svara på? Ta den med dig och återkom! Bry dig om missnöjda medlemmar Ibland händer det att en medlem blir missnöjd och vill gå ur förbundet. Försök alltid att ta kontakt med medlemmen och ta reda på mer - vad beror det på att hen är missnöjd och vad kan vi göra åt det?

CHECKLISTA FÖR AKTIVITETEN Vilka vill ni nå? Vad vill ni få ut av aktiviteten? Anpassa ort och lokal samt tid till målgrupp och efter aktivitet. Vad vill ni att deltagarna ska ha med sig när de lämnar aktiviteten? (Känsla, information, material med mera). Ta fram en inbjudan med hjälp av förbundets grafiska profil. Marknadsför aktiviteten i god tid i lämplig informationskanal. Glöm inte att gå ut med påminnelse efter en tid. Tips för att locka, exempelvis; "de första 20 som anmäler sig får Placera material i och utanför lokalen. Använd gärna förbundets profilprodukter. Var tydliga med avsändaren. Deltagarna ska känna till att det är Försvarsförbundet som är arrangör. Frågor ni inte kan svara på? Ta med dem och se till att frågor inte faller mellan stolarna. Avsluta gärna med att dela ut material om förbundet. Ta reda på... Finns det bidrag från arbetsgivaren att söka/få? Sök föreningsbidrag eller lokalt utbildningsbidrag (beroende på vad ni ska göra) från Försvarsförbundet centralt. Kan ni samarbeta med någon annan förening? Hur gick det i jämförelse med förväntningarna? Fanns det frågor som ska besvaras?

Material, mallar och profilprodukter: www.försvarsförbundet.se Beställ: medlem@forsvarsforbundet.se FÖRSVARSFÖRBUNDET Box 5328, 102 47 Stockholm Besöksadress Linnégatan 10 08 402 40 00 info@forsvarsforbundet.se www.försvarsförbundet.se Försvarsförbundet 2018-10-01