Övningsföretag. - vägen till ett jobb

Relevanta dokument
Övningsföretag. Learing by doing på riktigt! Iris Övningsföretag som Integration/etablering Yrkesvux Rehabilitering/arbetsträning Uppdragsutbildning

Handels- och administrationsprogrammet

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan Malmö BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

Motion om kommunala traineetjänster för bättre integration

Validering Arbetsmarknadspresidie 27 maj 2011

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

Försäkringskassans inriktning för arbete med arbetsintegrerande sociala företag

Strindberg. Nyanlända rustas och matchas för jobb

Arbete med Unga på Arbetsförmedlingen

Yrkesutbildning nu - BRvux

Yrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt.

Forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft februari Utbildningsdepartementet 1

HFAB-byrån. Med sikte på arbetslivet. I samarbete 1/ / ARBETSMARKNADS- ENHETEN

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

Mötesplats Arbetsmarknad. Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013

YA FÖRENAR ARBETE OCH LÄRANDE

YA FÖRENAR ARBETE OCH LÄRANDE

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

ATT SAMMANLÄNKA IPS-MODELLEN MED FONTÄNHUSMODELLEN

- Samverkan för en bättre kompetensförsörjning

Djupare samverkan med det lokala näringslivet

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD ÅTERVINNING

VÄGEN TILL SVERIGE GÅR GENOM YRKESSVENSKA

Jämlikt Göteborg Fokusområde 3: Skapa förutsättningar för arbete. Namn, titel, enhet, förvaltning etcetera

Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Arbetsmarknadsutbildning inom vård och omsorg. Mats Eriksson Nationell branschstrateg Tel E-post:

Anställningsbar i tid

Kvalificerad utbildning inom försäljning och marknadsföring.

Arbetslivskontoret. Språkutveckling. Vems ansvar? Karin Mattsson. Språkutvecklare Arbetsmarknadsenheten Södertälje kommun

SFI som matchningsverktyg

ÖK DUA+ Gällivare, Jokkmokk, Kiruna och Pajala

SAMVERKANSAVTAL: ARBETSFÖRMEDLINGEN OCH SUNDBYBERGS STAD

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)

En dag om Validering 2 juni 2014 Enkätsvar. 1. Vad är i fokus för validering inom er verksamhet (flera alternativ kan anges)?

Verksamhetsplan 2015

Regeringsuppdrag Praktik i staten samt moderna beredskapsjobb

Vägar till bildning, utbildning och jobb

Integration, arbetsmarknad och kompetensförsörjning, tillväxtmöjligheter för Västerbotten. Torbjörn Halvardsson

Stöd för att anställa kompetensen

Nyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen.

Högbo. A4 Arbetssätt att skynda på tillvaratagande kompetens

Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande

Lokal modell. Ängelholms kommun

Meritea - för arbete och tillväxt i Västra Götalandsregionen

Ge vuxna möjlighet till yrkesutbildning

VÄLKOMMEN TILL DIALOGMÖTE 9 november 2018

Arbetslivsinriktad rehabilitering inom Etableringsprogrammet

Arbetsförmedlingen - Efter

Välkommen till Sverige! Din väg till jobbet

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare

Datum Dnr Extratjänster volymer och ekonomiska effekter

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. mm/194 säffle/rev ök 2016/bilaga 3 (2016).

ARBETSMARKNAD LANDSKRONA Vi tar arbetsmarknaden till dig

Redovisning av uppdrag av att undersöka förutsättningarna för sfi i kombination med en arbetslivskontakt (Sfi+)

Almegas proposition 2012/ Del 3. Förslag för bättre arbetsförmedling och rehabilitering ALMEGA- Prop. 2012/3

Lokal överenskommelse om introduktion för nyanlända invandrare i Västerviks kommun

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD ÅTERVINNING

Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Presentation Arena Idé 18 januari 2016

Samarbetspartner & projektägare

Det är dags för NYA. kollegor. Nu finns möjligheten till yrkesintroduktionsanställning (YA) för VVS-branschen

Studerandeuppföljning Yrkesvux januari - juni 2011

Innanförskapsakademin - Att förebygga utanförskap genom sociala investeringar

ESF-projekt Samstart Skype möte

Invandrarkvinnor som en resurs för framtidens kompetensförsörjningsbehov inom vård och omsorg

Handels-och administrationsprogrammet

Yrkesutbildningens sak är vår! Vi yrkesutbildar från gymnasiet - genom arbetslivets alla skeden

Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun

Jobbtorg Strängnäs. Jobbtorgets uppdrag ska omfatta

Strategi för näringslivssamverkan

Traineejobb. Vad är ett traineejobb? Lättläst svenska

Ordförande har ordet

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik april 2017

Yrkesintroduktionsanställning

Kommittédirektiv. Större genomslag för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet på lokal nivå. Dir. 2014:157

I texten är siffrorna (absoluta tal) avrundade till närmaste hundratal resp. tiotal.

Samverkan gällande unga som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta

Resursjobb. Sigtunamodellen 1.0 Från passiva bidrag till viktiga välfärdsjobb

Livets skola, eller livet efter skolan?

SPIRA Integration från deltagarnas perspektiv

Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition

FASTIGHETSTALANG Fasticon Kompetens Holding AB

FUTURE KITCHEN lockar ny arbetskraft till offentliga kök

PÅ GÅNG I MARS. Information från den gymnasiala yrkesutbildningen för vuxna Nr 1. februari Trevlig läsning! Tina Arekvist Lundell, rektor

Internationella kvinnor. En Malmögemensam insats för stadens kvinnor, födda utanför EU/OECD finansierad av FINSAM Malmö

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet

Lokal modell samverkan Ekerö kommun och Arbetsförmedlingen

Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten:

I populationen är ca 64 procent kvinnor och 54 procent är födda utomlands. 1

Dialog med Kommunförbundet Skåne 14 maj

Unga inte lata så vill arbetsgivarna få fler i arbete vers 3 1

Dnr. Kon 2017/110 Nationella perspektiv på vuxenutbildning

Lokala jobbspår och Sfi-Bas i Nacka

Stärka integrationspakt och obligatorisk samhällsinformation

Se till att du alltid har följande blanketter/mallar innan du träffar en person för vägledningssamtal/inskrivningssamtal eller motsvarande samtal: o

Modellerna Beskrivning av våra partners modeller för hur och varför rekrytering och anställning av personer med funktionsnedsättning genomförs.

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2

Integration & tillväxt. Välkommen!

Transkript:

Övningsföretag - vägen till ett jobb

Övningsföretag - ett modernt sätt att bedriva utbildning Övningsföretag baseras på Learning by doing där rutiner och arbetsflöden hanteras praktiskt under en arbetsdag. Utbildningsmodellen används med framgång över hela världen. Användningsområden Praktisk träning för de som har teoretisk utbildning inom handel, ekonomi och försäljning Skräddarsydd rekryteringsutbildning efter företagens behov Rekryteringsbas för fadderföretag Examensvalidering kombinerat med samhällsutbildning Stöd för återinträde i arbetslivet Vuxenutbildning för arbetssökande som vill byta yrke Plattform för integration och egen försörjning Finns inom gymnasie- och vuxenutbildning samt kommunal verksamhet Iris bedriver Övningsföretag på uppdrag av Arbetsförmedlingen i Halmstad och Södertälje sedan 2014.

Affärsträning när det är som bäst! Jag får nya kunskaper i en realistisk företagsmiljö Jag utvecklar sociala och affärsmässiga färdigheter Jag tränar problemlösning inom flera olika områden Jag utgår ifrån mina behov oavsett tidigare utbildning Jag får goda chanser till anställning Jag får förkortad introduktionstid vid anställning Tre månader efter avslutad utbildning har 77% av de som studerat på Övningsföretaget i Halmstad anställning. I Södertälje har 45% anställning, startat eget eller gått vidare till reguljär utbildning. Trenden visar att andel deltagare som får anställning efter kursens slut ökar. För många har Övningsföretag blivit vägen till egen försörjning efter ett långt utanförskap. För nyanlända har Övningsföretag gjort första jobbet i Sverige möjligt.

En plattform för integration och studier i Södertälje Intresset är stort för Övningsföretag i Södertälje, både från arbetssökande och handläggare i hela Storstockholm. Just nu studerar totalt 100 deltagare på Iris tre övningsföretag i SödertäljeVåra deltagare berättar själva att det går fortare att lära sig svenska genom att kombinera SFI med det praktiska arbetet på Övningsföretaget.

Deltagarna kommer från världens alla hörn och mångfalden är en stor tillgång.vi är en brokig skara deltagare som arbetar tillsammans. Det ger mig och alla deltagare en möjlighet att se olika perspektiv men ändå hitta gemensamma lösningar. Vi har riktiga möten där vi går igenom allt som ska göras. Alla deltagare har olika roller som finns på ett riktigt företag; HR, ekonomi, inköp, och marknad. Just nu är jag inköpare.

Röster från arbetsgivare och tidigare deltagare När den förra arbetsgivaren gjorde ett tekniksprång blev Anette friställd. I Övningsföretaget kunde Anette Anettes tidigare erfarenhet och kunskaper tillvaratas. Genom att komplettera med kompetens om affärsprocesser och nya administrativa system fick Anette kunskaper som efterfrågas på arbetsmarknaden. Idag har hon ett nytt jobb. Det var så verkligt alltihop, hela kursen. Man tog det som ett riktigt jobb. Att själv få hitta svaren och lösa utmaningarna var en fördel. Jag tycker att allt var väldigt bra, jag lärde mig oerhört mycket.

Röster från arbetsgivare och tidigare deltagare Wiktor Andersson, VD, EMTW Production AB: Rekrytering var enkel och okomplicerad i kommunikation med handledarna på Övningsföretaget. Framför allt gillar jag utbildningens helhetsperspektiv och goda förankring i verkligheten som gjort det lätt att anpassa och förändra studieplanen utifrån vårt behov. Nu söker vi via Övningsföretaget ännu en medarbetare till ett annat företag i regionen som jag är involverad i. Jag tycket detta är ett mycket bra rekryteringssätt. Vera Kuljanin, Metropol Personlig Assistans & Hemtjänst AB i Södertälje tidigare deltagare: Efter utbildningen Övningsföretag kände jag mig redo för att gå ut i det verkliga arbetslivet. Jag fick mycket bra självförtroende och bra kompetenser inom administration och ekonomi. Det bekräftades då jag fick anställning.

Övningsföretag i världen Det finns ca 7500 Övningsföretag i 40 länder. Flera står på kö och vill vara med. Många som gått utbildningen får jobb några exempel: Kanada 73% Sydkorea 70 % där övriga utbildningar på samma nivå universitetsnivå - ligger på 60 % Spanien över 70 % av totalt över 90 000 studenter sedan starten 1987 I Sverige finns tolv Övningsföretag. Iris i Södertälje har tre Övningsföretag. I Halmstad har vi ytterligare ett. Vill du veta mer? Kontakta: Anne Lindgren Affärsutvecklingschef, Irisgruppen Mobil: 070-370 56 48 E-post: anne.lindgren@iris.se

Irisgruppen är en ledande tjänsteleverantör inom arbetsmarknads- och vuxenutbildningsområdet. Koncernen har verksamhet på fler än 70 orter i Sverige. Irisgruppen omfattar dotterbolagen Iris Hadar, Medlearn och Competens. Vi erbjuder tjänster som stärker individen på väg mot ny och egen försörjning. På så sätt bidrar vi aktivt till minskad arbetslöshet och förbättrad integration i samhället. För mer information om hela vår verksamhet: www.iris.se