SCB-statistik för Kyrkor 2011 (Novemberstatistiken)
|
|
- Lars-Erik Gunnarsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SCB-statistik för Kyrkor 2011 (Novemberstatistiken) Ny webbsida för 2011 års upgiftslämnande. Lämplig arbetsgång kan vara att först läsa informationen på sidan och eventuellt skriva ut instruktionen om undersökningen. Vi rekommenderar att därefter köra fram statistikfilen från lönesystemet så att den finns tillgänglig när du loggar in för att lämna/skicka in uppgifterna. All redovisning sker via SCB:s webbplats. Logga in med det Användarid och Lösenord som finns angivet i informationsbrevet från SCB. Först besvaras en fråga om säsongsanställd kyrkogårdspersonal eller, för stiften, en fråga om skogsarbetare. Därefter ska man välja om löneredovisningen ska ske via fil eller i webblankett. Om det är många tjänster att redovisa är rapportering via fil att rekommendera. Senast den 13 december 2011 måste de efterfrågade uppgifterna vara SCB tillhanda. Se till att befattningskoder är inlagda på alla som ska redovisas. Personal som ska redovisas All månadsavlönad personal som varit anställd den 1 november eller fått utbetald lön under november Timavlönade som tjänstgjort minst 6 timmar under oktober månad och fått ersättning under november månad Timanställda (Skolkantorer redovisas som timavlönade den tid de arbetat för Svenska kyrkan) Säsongsanställda ska ingå i löneredovisningen förutsatt att de var anställda 1 november (månadsavlönade) eller arbetade under oktober månad (timavlönade) Månadsavlönad personal som är helt frånvarande under november månad ska tas med och redovisas med en 1:a i kolumn 20 (=frånvaro). Programmet gör det per automatik. Personal som inte ska redovisas Förtroendevalda eller uppdragstagare som arvoderas för något arbete (t ex kassaförvaltare) Praktikanter, lönebidragsanställda Timavlönade som ej tjänstgjort dvs inte fått någon lön utbetald i november Timavlönade som har tjänstgjort mindre än 6 timmar i oktober Tänk också på att Rätta och komplettera vid behov ta bort den felaktiga uppgiften och fyll i den korrekta Personal som inte redovisats tidigare ska tas med om de varit anställda eller erhållit lön i november Arbetstagare med fler än en befattning redovisas på varje sådan befattning för sig. 1
2 Instruktion för redovisning av lönestatistik till Svenska kyrkan 2011 Alla personer som ska redovisas till SCB måste ha en bock i rutan Skall ingå i SCB-statistiken. Du måste även ha korrekt information i fälten Löneform, Förvaltningsgren, BSFkod och eventuellt i fälten Befattningskod samt Befattningstext. Löneform Här ska du välja mellan alternativen 10 eller = Arbetstagare med månadslön (arbetstagare som anställts för en sammanhängande period av minst 3 månader och med tjänstgöring minst 40% av en heltid) 20 = Arbetstagare med timlön OBS! I de fall som du har anställda som ligger registrerade med löneform 30 (=annan arbetstagare) måste du ändra löneform till 10 eller 20. Förvaltningsgren Här ska du välja någon av kyrkans förvaltningskoder. Alla koder finns som alternativ. Inplacering sker vid den förvaltning där han/hon har sin 2
3 huvudsakliga sysselsättning och som är konterat i budgeten. Se förteckning bilaga 1 BSF-kod Befattningskod enligt kyrkans befattningssystem. Kontrollera BSFkoden mot arbetstagarens anställningsbevis eller löneöversynsprotokoll. Koden består av 4 siffror. Undvik att använda en kod som slutar på 99. Se förteckning över BSF-koder bilaga 2. Befattningskod. Befattningskod enligt SCB:s förkortade version av Kommunal befattningskod Koden består av 4 siffror. OBS! Ifylls endast om BSFkoden slutar med 99. Befattningstext. Ifylls endast vid redovisning på (web-) blankett. Kan anges för att specificera BSF-kod som slutar med 99. Skrivs ej på filen till SCB. Uppgiften utgör endast information för användaren. När du har fyllt i alla nödvändiga uppgifter som behövs kan du gå till Rapporter och fliken Kyrklön Välj Lönestatistik till SCB 3
4 Här kan du göra urval av anställda. Vill du få med alla anställda behöver du inte fylla i något alls. Vill du göra urval per anställningsnummer och urvalskategori klickar du på guideknappen och markerar ditt urval där. Du kan även skriva in ditt urval direkt på raden. Du kan göra urval på antingen enbart anställningsnummer eller enbart urvalskategori 1 eller en kombination av de båda. Klickar du på knappen Fler urval utökas möjligheterna. I fältet Transaktioner läses för utbetalningsdatum skriver du from-datum 201x1101 och tom-datum 201x1130. Löneutbetalning och frånvaro som avser hela november kommer nu med i rapporten Period avseende arbetad tid för månadsavlönade. Här anger du fr o m datum 201x1001 och t o m datum 201x1031. Totalt arbetad tid ska redovisas för oktober månad. Programmet läser arbetsschemat för oktober månad. I fältet Statistikfil skrivs till skriver du sökvägen till den plats på hårddisken eller servern där du vill spara statistikfilen. Kom ihåg att du måste ha skrivrättigheter till katalogen om den ligger på SQL-servern. När du klickar på OK kommer du till nedanstående dialogruta. 4
5 De fasta personuppgifterna hämtar programmet från Anställdaregistret. Det krävs att du anger rätt P-fält för respektive information. Timlön ange den eller de lönearter som du betalar ut timlön med. Månadslön ange den eller de lönearter som du betalar ut månadslön med. Beredskapsarbetare, statlig ungdomsplats, inskolningsplats ange den eller de lönearter som du betalar ut ersättning med till beredskapsarbetare, personer som har ungdomsplats eller personer som har inskolningsplats. Om du har arbetsschema på de anställda ska du kryssmarkera rutan Arbetad tid hämtas från kalendarium om schema finns på personen. Programmet läser då giltigt schema för den period som statistiken avser. Lönearter för faktiskt arbetad tid Här ska du ange lönearter som du registrerar faktiskt arbetat tid med. Det gäller timavlönad personal. Det är för att kunna redovisa antal arbetade timmar i oktober månad. 5
6 Lönearter för frånvaro som ska minska schemalagd arbetstid Ange lönearter för frånvaro. Fasta lönetillägg ange lönearter som avser fasta lönetillägg OB-tillägg ange vilka lönearter som du betalar ut OB-erättning med. Beredskapstillägg - ange lönearter för utbetalning av beredskapstillägg. Övertids-/mertidsersättning här ska du ange de lönearter som avser ersättning för övertid och mertid Övriga tillägg om du har lönearter för andra tillägg än vad som finns nämnda ovan så ska du ange dem i detta fält. Antal betalda mer- och övertidstimmar här ska du ange lönearter för arbetade över- och mertidstimmar. OBS! Om du angivit lönearter för Övertids- och mertidsersättning måste du här ange lönearter för motsvarande timmar. Lönearter som avser frånvaro hel månad för perioden här ska du ange de lönearter med vilka du registrerar tjänstledighet, sjukfrånvaro, föräldraledighet och semester hel månad. Du får ut en Fellista på de anställda som saknar BSF-kod eller någon annan viktig information eller har någon felaktig information. Skriv ut fellistan på skrivare och åtgärda felen och ta ut rapporten på nytt igen. Du får därefter ett meddelande som talar om att statistikfilen skapas. Om det redan ligger en fil med SCB-statistik så får du en fråga om du vill skriva över den befintliga filen och den frågan ska du svara Skriv över på. Filen skapas nu och den heter KyrkSCB.txt och sparas på den plats som du angivit och som meddelandet anger. 6
7 Nu skapas rapporten och skrivs ut antingen på din bildskärm eller direkt på skrivaren beroende på vad du har valt. Nedan ser du en förklaring till de kolumner som skrivs ut. Personnummer (kolumn 1) Personnummer 10 tkn. Hämtas från anställdaregistret. Löpnummer/tjänstenummer (kolumn 2) Programmet räknar antalet godkända (enligt ovan) anställningar för varje personnummer och numrerar dem från 1 och uppåt. Detta räknande sker varje gång rapporten tas ut, numret sparas inte i databasen. Arbetstagare (kolumn 3) Arbetstagarens namn tas från anställdaregistret. Skall vara skrivet efternamn före förnamn. Förvaltningsgren och BSF-kod (kolumn 4-5) Förvaltningsgren och BSF-kod hämtas från anställdaregistret. Löneform (kolumn 6) Uppgiften redovisas med koden 10 eller 20 och hämtas från anställdaregistret. 10 Månadsavlönad 20 Timavlönad Befattningskod (kolumn 7) Om du registrerat Befattningskod i anställdaregistret så är det den som skrivs ut. Befattningstext (kolumn 8) Kan anges för att specificera BSF-kod som slutar med 99. Uppgiften utgör endast information för användaren. Befattningstext ska inte redovisas i statistikfilen. Uppgiften skrivs ej heller ut på listan. Sysselsättningsgrad (kolumn 9) Beräknas med hjälp av angivna P-fält, (veckoarbetstid/veckoarbetstid heltid)*100, inga decimaler. Skall inte redovisas för anställd med löneform 20 (timanställd). Arbetade timmar (kolumn 10) Uppgiften avser timavlönad personal. Här anges antal arbetade timmar under oktober månad Antal arbetade timmar redovisas inte för anställd med löneform 10 (månadsavlönad). Antal arbetade timmar för personer med löneform 20 (timavlönad) beräknas med hjälp av lönearter angivna i fältet Timlön. Programmet söker både transaktioner som har transaktionsdatum och transaktioner som saknar transaktionsdatum. I det senare fallet tas transaktioner med rätt utbetalningsdatum med. En förutsättning är att lönearter för timlön har enheten timmar. Månadslön (kolumn 11) Observera att det är månadslön heltid som skall anges. 7
8 För månadsavlönad hämtas månadslön från angivet P-fält för månadslön heltid. För timanställd beräknas månadslön heltid som (165 * P-fält för timlön). För deltidsanställd anges den lön per månad som skulle gälla vid heltidsanställning. Hämtas från angivet P-fält för månadslön heltid För uppehållsanställd anges lön före reduktion med uppehållsfaktorn. Hämtas från angivet P-fält för månadslön heltid Fast tillägg (kolumn 12) Exempel på fasta tillägg är Avtalsbundna tillägg, Funktionsrelaterade tillägg kopplat till speciell funktion, Tillägg för speciellt uppdrag, Övriga fasta tillägg som utgår varje månad med samma belopp (dock ej fast ob-tillägg) Hämtas från transaktioner i fältet Fasta lönetillägg. Programmet söker både transaktioner som har transaktionsdatum och transaktioner som saknar transaktionsdatum. I det senare fallet tas transaktioner med valt utbetalningsdatum med. Rörliga lönetillägg redovisas i kolumn och gäller de faktiska beloppen inarbetade under oktober månad. Om rörliga tillägg utbetalas för längre tid än en månad ska beloppet delas på de månader under vilket beloppet är intjänat. OB-tillägg (kolumn 13) Tillägg för obekväm arbetstid. Obs! Gäller även fast ob-tillägg. Beloppet hämtas från lönearter som är angivna i fältet OB-tillägg. Programmet söker både datumsatta transaktioner och transaktioner som saknar transaktionsdatum. I det senare fallet tas transaktioner med valt utbetalningsdatum med. Beredskapstillägg (kolumn 14) Tillägg för beredskap. Beloppet hämtas från lönearter som angivits i fältet Beredskapstillägg. Programmet söker både transaktioner som har transaktionsdatum och transaktioner som inte är datumsatta. I det senare fallet tas transaktioner med valt utbetalningsdatum med. Övertidstillägg (kolumn 15) Kompensation för utfört övertids- och mertidsarbete. Här avses fyllnadsersättning även fyllnadslön för deltidsanställda (samt lön för extra arbetsuppgifter för kyrkomusiker och vaktmästare med löneformulär). Beloppet hämtas från lönearter som finns angivna i fältet Övertids- /mertidsersättning. Programmet söker efter både transaktioner som har transaktionsdatum och transaktioner som saknar transaktionsdatum. I det senare fallet tas transaktioner med valt utbetalningsdatum med. Övriga tillägg (kolumn 16) Tillägg såsom jour, lägerersättning, resetillägg, bilersättning (den skattepliktiga delen) och färdtidsersättning. Tillägg som ej skall redovisas: sjuklön, semesterdagstillägg/semesterlön, kostnadsersättningar (bl.a. traktamente, ersättning för bostadstelefon m.m.) Beloppet hämtas från lönearter angivna i fältet Övriga tillägg. Programmet söker både transaktioner som har transaktionsdatum och transaktioner som saknar 8
9 transaktionsdatum. I det senare fallet tas transaktioner med valt utbetalningsdatum med. Antal betalda fyllnads- och övertidstimmar (kolumn 17) Särredovisa antalet utförda och betalda fyllnads- övertidstimmar under oktober månad. Timmarna skall även ingå i kolumn 18. Ingen uppdelning på enkel eller kvalificerad övertid ska göras. Antalet hämtas från lönearter angivna i fältet Antal betalda mer-o övertidstimmar. Programmet söker både transaktioner som har transaktionsdatum och transaktioner som saknar transaktionsdatum. I det senare fallet tas transaktioner med valt utbetalningsdatum med. Obs! Timmar som enbart tagits ut i form av kompensationsledighet ska inte ingå. Totalt arbetad tid (kolumn 18) För timanställda är detta samma värde som i arbetad tid ovan. Redovisa antalet faktiskt utförda arbetstimmar på ordinarie arbetstid (inkl. obekväm tid, över- och fyllnadstid/mertid) under oktober. Beredskaps- och jourtid, semester, sjukfrånvaro, lediga dagar på grund av omfördelning av arbetstiden ska inte ingå Om antalet arbetade timmar saknas i lönesystemet kan beräkning ske enligt följande: Veckoarbetstid * antal veckor under perioden + (fyllnads- och övertidstimmar) - frånvarotid Faktiskt arbetad tid, frånvaro och övertid läses i allmänhet från transaktioner och då letar programmet först upp transaktioner som har transaktionsdatum som överensstämmer med vald period. Därefter letar det upp transaktioner som saknar transaktionsdatum, men har utbetalningsdatum som faller inom den valda perioden. För övertid och frånvaro kontrolleras enheten på lönearten och inmatat antal räknas om till timmar enligt: Enhet Timme Enhet Dag Enhet Kalenderdag Enhet Månad antalet rakt av veckoarbetstid/5 veckoarbetstid/7 165 timmar * sysselsättningsgrad Tre varianter av beräkning kan förekomma, beroende på förutsättningar: 1. Om arbetsschema finns och kryssrutan är markerad i Arbetad tid hämtas från kalendarium om schema finns på personen hämtas schemalagda timmar från kalendariet. Summa timmar minskas med transaktioner för frånvaro. Frånvarotimmar hämtas från lönearter i fältet Lönearter för frånvaro som ska minska schemalagd tid. Programmet läser transaktionens datum och hänsyn tas till omfattning. Summa arbetade 9
10 timmar ökas med transaktioner för övertid utifrån de lönearter som finns angivna i fältet Antal betalda mer- o övertidstimmar. 2. Om arbetsschema saknas och/eller kryss saknas i kryssrutan hämtas faktiskt arbetad tid från lönearter i fältet Lönearter för faktiskt arbetad tid. Den skall inte minskas eller ökas, den är faktisk. Däremot kontrolleras enheterna på lönearterna enligt ovan. 3. Arbetsschema saknas eller skall inte användas och det finns ingen faktiskt arbetad tid löneberedd. Då beräknar vi enligt schablon: veckoarbetstid (från P-fält) * antal veckor under perioden (antal dagar i vald period / 7). Drar bort frånvaro och lägger till övertid enligt punkt 1. Uppehållslönefaktor (kolumn 19) Hämtas från anställdaregistret och det P-fält som angetts i rapportbeställningen. Uppehållsfaktor ska redovisas utan decimaler ex = 88 (Kyrkans AB 01 19). Frånvaro (kolumn 20) Anställd med månadslön som varit sjukledig, föräldraledig, tjänstledig eller haft semester hela november månad skall rapporteras som tjänstledig, med en etta i fältet. Programmet söker både transaktioner som har transaktionsdatum och transaktioner som saknar transaktionsdatum. I det senare fallet tas transaktioner med rätt utbetalningsdatum med. Betald mertid och övertid (kolumn 21) Lönearter i fältet Antal arbetade mer- o övertidstimmar används för att hämta transaktioner som avser mer- och övertidsarbete. Programmet tittar efter transaktioner med transaktionsdatum och transaktioner utan transaktionsdatum men med utbetalningsdatum som stämmer in med vald rapportperiod. Kontroll sker mot angivna lönearters enhet så som beskrivs under Totalt arbetad tid. Stenungsund den 10 november 2011 Produktavdelningen 10
11 Bilaga 1. Förvaltningskoder för kyrkan 0 Gemensam administration 3 Fastighetsförvaltning: Kyrko- och församlingslokaler 4 Fastighetsförvaltning: Övriga fastigheter 5 Begravnings- och serviceverksamhet 50 Kyrkogårdsadministration 51 Begravningsverksamhet enligt begravningslagen 56 Krematorium 59 Serviceverksamhet 6 Församlingsverksamhet 60 Gemensam församlingsadministration (inklusive kyrkobokföring) 61 Gudstjänster och förrättningar (prästuppgifter) 62 Verksamhet på sjukhus och institutioner 63 Kyrkomusiker (kyrkokörer, konserter, musikaliska aktiviteter) 64 Konfirmandundervisning 65 Barnverksamhet (söndagsskola, miniorer m.m.) 66 Ungdomsverksamhet (juniorer, lägerverksamhet m.m.) 67 Vuxenverksamhet 68 Diakoni 69 Övrig församlingsverksamhet 7 Stift 71 Egendomsnämden 11
12 Bilaga 2. Befattningssystem för kyrkan, BSF Församlings- och främjandeuppgifter Pedagogiska uppgifter m.m Församlingspedagog 1102 Förskollärare 1103 Förskollärare/förest Assistent i församlingsarbete/tjänstebiträde 1105 Fritids/ungdomsledare 1106 Barntimmeledare 1107 Konsulent på stifts-/ nationell nivå 1108 Familjerådgivare/terapeut 1199 Annan arbetstagare med pedagogiska, kurativa el. terapeutiska uppgifter Diakoniuppgifter 1201 Församlingsdiakon 1202 Församlingsdiakon/arbetsledare 1203 Sjukhusdiakon 1204 Stiftsdiakon 1299 Diakon med annan specialuppgift Prästuppgifter 1301 Kyrkoherde 1302 Komminister 1303 Komminister/arbetsledare 1304 Sjukhuspräst 1305 Biskop 1306 Domprost 1307 Stiftsadjunkt 1308 Stiftsadjunkt/arbetsledare 1309 Kontraktsadjunkt 1310 Pastorsadjunkt 1399 Präst med annan specialuppgift Kyrkomusikaliska 1401 Kantor 1402 Organist 1403 Domkyrkoorganist 1499 Annan arbetstagare med kyrkomusikaliska uppgifter i församlingen Uppgifter inom mark- och fastighetsförvaltning Specialistuppgifter 2101 Trädgårdsingenjör 2102 Fastighetsförvaltare/-tekniker 2199 Annan arbetstagare med specialistuppgifter Arbetsledande uppgifter 2201 Kyrkogårdsföreståndare 2202 Arbetsledare 2203 Krematoriemästare/föreståndare 12
13 2204 Skogvaktare 2299 Annan arbetstagare med arbetsledande uppgifter Servicetekniska uppgifter 2301 Kyrkvaktmästare 2302 Kyrkogårdsarbetare 2303 Församlingshemsvärd/husmor 2304 Städare 2305 Krematorievaktmästare 2306 Skogsarbetare 2307 Fastighetsskötare 2308 Maskinreparatör 2309 Hantverkare 2310 Ekonomibiträde 2399 Annan arbetstagare med servicetekniska uppgifter Chefsuppgifter 2401 Chef inom kyrkogårdsförvaltningen 2402 Chef inom fastighetsförvaltningen 2499 Annan arbetstagare med chefsuppgifter inom huvudområdet Administrativa uppgifter Specialist/handläggaruppgifter 3101 Kamrer/ekonom 3102 Utredare 3103 Annan utredare/specialist inom förvaltningsområdet 3104 HR-specialist 3105 Stiftsjägmästare 3106 Stiftsjurist 3107 Informatör 3108 IT-tekniker 3109 IT-samordnare 3199 Annan arbetstagare med specialist-/handläggaruppgifter Assisterande uppgifter 3201 Assistent 3202 Löneassistent 3203 Ekonomiassistent 3204 Förvaltningsassistent 3205 Informationsassistent 3206 Kontorsvaktmästare 3207 Kyrkobokföringsassistent 3299 Annan arbetstagare med assisterande uppgifter Chefsuppgifter 3301 Kanslichef/verksamhetschef 3302 Kyrkokamrer 3303 Avdelnings-/enhetschef 3399 Annan chef inom inom förvaltningsområdet 13
14 Befattningskoder Dessa koder ska anges för att precisera befattningen då BSF-koden slutar på 99. Kodningen enligt befattningstyp 99 ska användas mycket restriktivt. Befattningstext Bef-kod Befattningstext Bef-kod Administratör 2531 Kock / kokerska 8135 Antikvarie 2320 Konsulent 7250 Arkivarie 2321 Kulturhandläggare 2274 Arkivassistent 2352 Kurator 3303 Assistent i sjukhuskyrkan 8938 Lärare 2995 Bibliotekarie 2230 Pedagog 2112 Biblioteksassistent 2282 Personaladministratör 9152 Chaufför 7651 Projektanställd 0429 Dataansvarig 0947 Projektledare 0715 Diakon med annan 9900 Präst med annan 9900 specialuppgift specialuppgift Flyktingsamordnare 3252 Psykolog 1300 Föreståndare 8040 Receptionist 9564 Förman 6600 Redaktör 9189 Församlingsmedhjälpare 8935 Sekreterare 0090 Församlingsmusiker 8916 Serveringsbiträde 8149 Grävmaskinförare 7646 Sjuksköterska 1137 Guide 2495 Skolkonsulent 2055 Handläggare 9247 Tekniker 6300 Informatör 2496 Utbildningsassistent 2065 Ingenjör 5622 Vakt 9929 Inköpare 9205 Vaktmästare 9840 Jordbruksförvaltare 7151 Verkstadsmekaniker 7957 Klockare
Instruktion för redovisning av individuppgifter Lönestatistik för Svenska kyrkan 2015
Instruktion för redovisning av individuppgifter Lönestatistik för Svenska kyrkan 2015 Uppgifterna ska avse det organisationsnummer som står förtryckt i informationsbrevet. Vilka personer ska ingå i redovisningen?
Läs mer01 Församlingspedagog Kvinnor... 29 300 5 Män - - - - - Totalt... 29 300 5. 02 Förskollärare Kvinnor... 1 Män - - - - - Totalt...
Stift 12 Visby 2014 BSF-kod Befattning Kön 10:e p Median 90:e p Medel Antal 1 Församlings- och främjande uppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinnor...... 29 300 5 Totalt...... 29 300
Läs mer01 Församlingspedagog Kvinnor Män Totalt
Stift 13 Stockholm 2014 BSF-kod Befattning Kön 10:e p Median 90:e p Medel Antal 1 Församlings- och främjande uppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinnor 26 000 29 500 32 700 29 400
Läs mer01 Församlingspedagog Kvinnor Män Totalt
Stift 06 Växjö 2014 BSF-kod Befattning Kön 10:e p Median 90:e p Medel Antal 1 Församlings- och främjande uppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinnor 25 000 27 100 28 700 27 000 56 Män......
Läs mer01 Församlingspedagog Kvinnor Män Totalt
Stift 09 Karlstad 2014 BSF-kod Befattning Kön 10:e p Median 90:e p Medel Antal 1 Församlings- och främjande uppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinnor 24 800 27 000 29 700 26 900 28
Läs mer01 Församlingspedagog Kvinnor Män Totalt
Stift 10 Härnösand 2014 BSF-kod Befattning Kön 10:e p Median 90:e p Medel Antal 1 Församlings- och främjande uppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinnor 25 200 27 700 30 500 27 600
Läs mer01 Församlingspedagog Kvinnor Män Totalt
Stift 08 Göteborg 2014 BSF-kod Befattning Kön 10:e p Median 90:e p Medel Antal 1 Församlings- och främjande uppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinnor 25 400 27 800 31 700 28 100 89
Läs mer01 Församlingspedagog Kvinnor Män Totalt
Stift 13 Stockholm 2015 BSF-kod 1 Församlings- och främjande uppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinnor 26 600 30 300 33 500 30 100 75 Män 27 100 30 000 32 500 29 800 28 Totalt 26
Läs mer01 Församlingspedagog Kvinnor Män Totalt
Hela riket 2014 BSF-kod Befattning Kön 10:e p Median 90:e p Medel Antal 1 Församlings- och främjande uppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinnor 25 100 27 600 30 700 27 800 696 Män
Läs merDefinitioner 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1.1 Pedagogiska uppgifter mm
Definitioner 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1.1 Pedagogiska uppgifter mm 1101 Församlingspedagog Arbetstagare med församlingspedagogutbildning som svarar för planering av och medverkar i församlingens
Läs merLön 2018 Växjö stift Huvudområde Underområde
Totalt Växjö stift Kvinna 23 700 29 000 38 200 30 200 1 120 Man 23 600 28 000 44 100 31 500 796 Totalt 23 700 28 600 40 000 30 700 1 916 1 Församlings- 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinna
Läs merLön 2018 Uppsala stift Ålder 17- Huvudområde Underområde Befattning Ålder 10:e p Median 90:e p Medel Antal
Totalt Uppsala stift -29 år 21 500 23 100 29 600 24 400 240 30-54 år 24 400 29 700 39 800 31 400 990 55- år 25 100 30 900 46 000 33 200 728 Totalt 23100 29400 41000 31200 1958 1 Församlings- och främjandeuppgifter
Läs merTotalt Svenska kyrkan Kvinna Man Totalt
Totalt Svenska kyrkan Kvinna 23 000 28 900 38 600 30 300 15 139 Man 22 800 28 100 43 500 31 400 9 536 Totalt 23 000 28 600 40 100 30 700 24 675 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1 Pedagogiska uppgifter
Läs merLön 2018 Lunds stift Huvudområde Underområde
Totalt Lunds stift Kvinna 23 500 28 700 40 400 31 000 2 288 Man 23 100 28 000 45 900 32 300 1 372 Totalt 23300 28500 42000 31500 3660 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog
Läs merLön 2018 Strängnäs stift Ålder 17- Huvudområde Underområde Befattning Ålder 10:e p Median 90:e p Medel Antal
Totalt Strängnäs stift -29 år 21 000 23 000 28 000 24 000 137 30-54 år 24 300 29 700 40 800 31 800 803 55- år 24 400 30 200 44 400 32 800 587 Totalt 23400 29100 41100 31500 1527 1 Församlings- och främjandeuppgifter
Läs merLön 2018 Strängnäs stift Huvudområde Underområde
Totalt Strängnäs stift Kvinna 23 900 29 400 40 000 31 100 959 Man 23 000 28 600 44 600 32 100 568 Totalt 23400 29100 41100 31500 1527 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog
Läs merLön 2018 Växjö stift Ålder 17- Huvudområde Underområde Befattning Ålder 10:e p Median 90:e p Medel Antal
Totalt Växjö stift -29 år 21 000 24 000 29 300 24 400 203 30-54 år 24 500 29 100 40 000 31 200 1 006 55- år 24 900 29 800 41 600 31 900 707 Totalt 23700 28600 40000 30700 1916 1 Församlings- och främjandeuppgifter
Läs merLön 2018 Uppsala stift Huvudområde Underområde
Totalt Uppsala stift Kvinna 23 100 29 500 39 300 31 000 1 212 Man 22 900 29 000 44 300 31 700 746 Totalt 23100 29400 41000 31200 1958 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog
Läs merLön 2018 Riket Ålder 17- Huvudområde Underområde Befattning Ålder 10:e p Median 90:e p Medel Antal
Lön 2018 Riket Ålder 17- Huvudområde Underområde Totalt Riket -29 år 21 400 23 300 29 200 24 400 2 522 30-54 år 24 400 29 800 40 700 31 600 12 532 55- år 25 000 30 500 44 300 33 000 8 762 1 Församlings-
Läs merLön 2018 Riket Huvudområde Underområde
Totalt Riket Kvinna 23 500 29 500 39 600 31 000 14 675 Man 23 200 28 600 44 200 32 100 9 139 Totalt 23 400 29 100 41 200 31 400 23 814 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog
Läs merLön 2018 Luleå stift Huvudområde Underområde
Totalt Luleå stift Kvinna 22 400 28 700 38 000 30 100 922 Man 22 300 28 900 43 400 31 700 639 Totalt 22400 28800 40000 30700 1561 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog
Läs merLön 2018 Stockholms stift Ålder 17- Huvudområde Underområde Befattning Ålder 10:e p Median 90:e p Medel Antal
Totalt Stockholms stift -29 år 21 200 24 500 31 700 25 500 234 30-54 år 25 800 34 000 43 000 34 600 1 211 55- år 26 100 34 000 46 600 35 400 857 Totalt 24500 33000 43300 34000 2302 1 Församlings- och främjandeuppgifter
Läs merLön 2018 Stockholms stift Huvudområde Underområde
Totalt Stockholms stift Kvinna 25 000 33 100 42 400 33 900 1 449 Man 24 100 32 400 45 500 34 100 853 Totalt 24500 33000 43300 34000 2302 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01
Läs merLön 2018 Skara stift Huvudområde Underområde
Totalt Skara stift Kvinna 23 700 28 600 38 700 30 200 1 136 Man 23 000 27 300 42 300 31 000 739 Totalt 23500 28000 40100 30500 1875 1 Församlings- och främjandeuppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog
Läs merBSF 01 Reviderat 2014 Befattningssystem församlingar
BSF 01 Reviderat 2014 Befattningssystem församlingar 1 Systembeskrivning för BSF BSF består huvudområden, underområden och befattningstyper och är uppbyggt enligt nedanstående princip. Huvudområden 1.
Läs merAnvisningar till Befattningssystem församlingar - BSF 01
Anvisningar till Befattningssystem församlingar - BSF 01 De centrala parterna har nu avslutat den översyn av BSF som finns omtalad i Kyrkans avtal 2000 (Bilaga 4, Centrala protokollsanteckningar II, Övriga
Läs merBSF 01. Befattningssystem församlingar reviderat 2005
BSF 01 Befattningssystem församlingar reviderat 2005 1 Systembeskrivning för BSF BSF består huvudområden, underområden och befattningstyper och är uppbyggt enligt nedanstående princip. Huvudområden 1.
Läs mer2. Inställningar som du gjort i Anställdaregistret, fliken Statistik mm gällande Löneform. Löneform 1-4 kommer med i rapporten.
Konjunkturstatistik Syftet med undersökningen är att belysa lönenivåns utveckling för arbetare och tjänstemän inom den privata sektorn. Statistiken används främst vid konjunkturbedömningar och som underlag
Läs merFörutsättningar i HogiaLön Plus
Förutsättningar i HogiaLön Plus Rapporten SN/SCB/KFO statistik används för att lämna Medarbetarstatistik till Svenskt Näringsliv (SN), Lönestrukturstatistik till SCB samt Lönestrukturstatistik till KFO.
Läs merAnvisningar till KFS lönestatistik och till SCB med Excel- Senaste datum för leverans till KFS är 2015-11-14
mall Anvisningar till KFS lönestatistik och till SCB med Excel- Arbetsgivaren skall samråda med arbetstagarorganisationerna om hur samarbetet med yrkesindelningen, klassificeringen, ska gå till. Arbetsgivaren
Läs mer1(19) Kravspecifikation. för inrapportering av pensionsgrundande händelser för inkomståret 2011 2011-08-29
1(19) Kravspecifikation för inrapportering av pensionsgrundande händelser för inkomståret 2011 2(19) INLEDNING Översikt Denna manual Krav Nytt för i år Denna manual vänder sig till programmerare som ska
Läs merLöneuppgifterna presenteras i rapporten i fyra kolumner innehållande arbetare och tjänstemän.
Konjunkturstatistik Syftet med undersökningen är att belysa lönenivån och dess förändring över tiden inom den privata sektorn. Statistiken används främst vid konjunkturbedömningar och som underlag vid
Läs merAnvisningar för inrapportering av lönestatistik Personlig assistans Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO)
Anvisningar för inrapportering av lönestatistik Personlig assistans Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO) Om Ni är tveksam angående redovisningen kontakta: KFO supporten, telefon: 08-697 40 36 eller kfo@aon.se
Läs merBeräkning av retroaktiv lön
Beräkning av retroaktiv lön Funktionen Retroaktiv lön används när anställda fått en förändrad månadslön eller timlön tillbaka i tiden och du vill ha hjälp att räkna ut mellanskillnaden som den anställde
Läs merAnvisningar till KFS Lönestatistik och SCB:s lönestrukturstatistik 2014 (Excel-mall)
1 (5) Anvisningar till KFS Lönestatistik och SCB:s lönestrukturstatistik 2014 (Excel-mall) Lönestatistiken avser löneläget 1 september - 30 september 2014. Insamlingen är databaserad och skall levereras
Läs merSN/SCB/KFO statistik - inställningar
SN/SCB/KFO statistik - inställningar Rapporten SN/SCB/KFO statistik används för att lämna Medarbetarstatistik till Svenskt Näringsliv (SN), Lönestrukturstatistik till SCB samt Lönestrukturstatistik till
Läs merInstruktion för löneredovisning av individuppgifter
Instruktion för löneredovisning av individuppgifter Lönestrukturstatistik privat sektor 2016 (AM/SLP) Vad ska redovisas? Löneredovisning ska lämnas för varje person på företaget. Om företaget har flera
Läs merArbetsgivarintyg. Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter.
Arbetsgivarintyg Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter. Arbetsgivaren är skyldig att på begäran utfärda ett arbetsgivarintyg enligt Lagen om
Läs merVariabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor
Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av
Läs merVariabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för primärkommunal sektor
Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för primärkommunal sektor Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av lönenivå,
Läs merAnvändarmeddelande. Konjunkturstatistik privat sektor. Flex Lön 2016
Användarmeddelande Konjunkturstatistik privat sektor Flex Lön 2016 Bäste kund! För att få ut konjunkturstatistiken krävs vissa förberedelser i Flex Lön. På följande sidor beskrivs de olika punkter du bör
Läs mer01 Församlingspedagog Kvinnor... 3 Män - - - - - Totalt... 3. 02 Förskollärare Kvinnor... 1 Män - - - - - Totalt... 1
Stift 12 Visby 2012 BSF-kod Befattning Kön 10:e p Median 90:e p Medel Antal 1 Församlings- och främjande uppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinnor........ 3 02 Förskollärare Kvinnor........
Läs merInstruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att
Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Vad ska redovisas? Statistikrapporteringen ska ske summerat för hela företaget/ angivna arbetsställen varje månad. Redovisningsindelningen framgår
Läs merAnvändarmeddelande. Lönestrukturstatistik SCB/SN/KFS. Flex Lön Bäste kund!
Användarmeddelande Lönestrukturstatistik SCB/SN/KFS Flex Lön 2016 Bäste kund! Snart är det dags att skicka in lönestrukturstatistik för september 2016 till Svenskt Näringsliv, KFS och SCB (som fr o m i
Läs merAnvändarmeddelande FLEX Lön
Användarmeddelande 20151022 FLEX Lön Bäste kund! Nu är det dags att skicka in lönestrukturstatistik för september 2015 till Svenskt Näringsliv, KFS och SCB. Statistiken ska vara SCB tillhanda senast 30
Läs merInstruktioner. Konjunkturstatistik, löner för privat sektor. Innehåll. Version Datum Sammanfattning av förändringar
Version 1.2 Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Innehåll 1. Övergripande... 2 1.1 Vad ska redovisas?... 2 1.2 Vilka ska ingå i löneredovisningen?... 2 1.3 Vilka ska inte ingå i löneredovisningen?...
Läs merSemesterberäkning Allmänna inställningar
Semesterberäkning Allmänna inställningar Gemensamt för samtliga semesteravtal är: Semestergrundande anställningstid Den semestergrundande anställningstiden räknas fram genom att antalet kalenderdagar under
Läs merFrågor och svar arbetsgivarintyg
2012-11-17 Frågor och svar arbetsgivarintyg Arbetsgivarintyget omfattar två obligatoriska sidor och en tredje sida, Komplettering av arbetsgivarintyg, som bara ska sändas in när den anställde har haft
Läs merArbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016
Arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016 Vi har tagit fram denna dokumentation för att du ska kunna få hjälp med vilken information du kan få ut ur löneprogrammet och hur du ska gå tillväga. Ha även
Läs merKonjunkturstatistik. 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 - timlön. 2. Arbetare månadsavlönade Löneform: 1- månadslön eller 2 veckolön
Konjunkturstatistik Företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån ska lämna in rapporten senast den 25 månaden efter löneutbetalningsmånaden eller enligt överenskommet
Läs merSemesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar
Semesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar Semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar ska du använda om ditt företag följer semesterlagen och även har rörlig lön
Läs merVariabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting
Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av lönenivå, genomsnittlig månadslön,
Läs merSemesterskuld Månadslön, Intjänande år = Föregående år
Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Föregående år I ett företag kan du löpande, i samband med period eller årsbokslut, ta ut listor på företagets ackumulerade semesterskuld. Semesterskuld är företagets
Läs merSemesterskuld Intjänandeår = Föregående år
Semesterskuld Intjänandeår = Föregående år Företagets semesterskuld till personalen måste enligt bokföringslagen redovisas i årsbokslutet. Många företag väljer dock att bokföra semesterskulden en gång
Läs mer01 Församlingspedagog Kvinnor 26 900 28 500 31 400 28 700 89 Män 25 600 28 500 31 000 28 700 34 Totalt 26 900 28 500 31 100 28 700 123
Stift 08 Göteborg 2015 BSF-kod Befattning Kön 10:e p Median 90:e p Medel Antal 1 Församlings- och främjande uppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinnor 26 900 28 500 31 400 28 700 89
Läs merSemesterskuld Månadslön, Intjänande år = Innevarande år
Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Innevarande år I ett företag kan du löpande, i samband med period eller årsbokslut, ta ut listor på företagets ackumulerade semesterskuld. Semesterskuld är företagets
Läs merInstruktioner. Konjunkturstatistik, löner för privat sektor. Innehåll. Version Datum Sammanfattning av förändringar
Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Innehåll 1. Övergripande... 2 1.1 Vad ska redovisas?... 2 1.2 Vilka ska ingå i löneredovisningen?... 2 1.3 Vilka ska inte ingå i löneredovisningen?...
Läs merSemesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön
Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön Semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön är anpassat efter Byggnads Plåtslageriavtal som tecknats mellan Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Läs merLöneNytt!APRIL 2005 Semesterårsskifte innebär semesterberäkning
LöneNytt!APRIL 2005 Semesterårsskifte innebär semesterberäkning Semesterberäkning gör du vid intjänandeårets slut för att beräkna semesterförmåner för det nya semesteråret. Hanterar man semester enligt
Läs merAnvändarmeddelande. Statistik till BAO. Flex Lön 2016
Användarmeddelande Statistik till BAO Flex Lön 2016 Bäste kund! Nu är det dags att skicka in lönestatistik för september 2016 till Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation (BAO). Statistiken ska vara dem
Läs merPersonec Självservice
Personec Självservice Inloggning: Via intranätet: Öppna upp kommunens intranätsida, där hittar du Personec Självservice på höger sida. Via Internet: Adress: http://pss.falkenberg.se First Class (BUF):
Läs merSemesteravtal 22, Byggnads Plåt, timavlönade
Semesteravtal 22, Byggnads Plåt, timavlönade Det beräknas fram betalda dagar, en semesterlön per dag, som den anställde får vid semesteruttag, och en semesterlön engångsbelopp, uträknat på intjänandeårets
Läs merUtbetalning av semesterersättning
Utbetalning av semesterersättning Om du betalar ut semestertillägg en gång per år (oftast i juni) alternativt vid flera tillfällen per år till anställda med fast månadslön, kan du använda dig av funktionen
Läs merKonjunkturstatistik. I rapporten ska uppgifterna fördelas i 3 kategorier: 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 timlön.
Konjunkturstatistik För företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån finns i löneprogrammet rapporten Konjunkturstatistik. Rapporten ska lämnas in senast den
Läs merSemesteravtal 12, Teknikavtalet Metall, beräkning på medeltimlön (tim- och ackordsavlönade)
Semesteravtal 12, Teknikavtalet Metall, beräkning på medeltimlön (tim- och ackordsavlönade) Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt
Läs merRetroaktiv lön (Denna rutin ingår i tilläggsmodulen PA-stöd)
Retroaktiv lön (Denna rutin ingår i tilläggsmodulen PA-stöd) Med hjälp av funktionen Retroaktiv lön kan du dels göra själva lönerevisionen, dels beräkna den retroaktiva delen. När löneförhandlingarna är
Läs merPersonec arbetsledare
Personec arbetsledare Inloggning Inloggning sker från intranätet, Personec - Arbetsledare Huvudmeny I vänstermarginalen finns en meny med de olika val man kan göra. Ett + på knappen betyder att man kan
Läs merSå här fungerar löneadministrationen i SamTid:
Välkommen som användare av SamTid den enkla och effektiva lösningen för personaladministration, schemaläggning och tidrapportering för mindre butiker! Så här fungerar löneadministrationen i SamTid: Tidrapporteringsperioden
Läs merTrattenmanual. Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03. Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16)
Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16) Trattenmanual Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03 Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 2 (16) 2 INFORMATIONSMEDDELANDE... 3 2.1 SCHEMATIDEN ÖVERSTIGER
Läs merSemesteravtal 4, Månadslön med semestertillägg + rörliga lönedelar (Intjänandeår = innevarande år)
Semesteravtal 4, Månadslön med semestertillägg + rörliga lönedelar (Intjänandeår = innevarande år) Semesterårsskifte 2017 Om företaget har sammanfallande intjänandeår och semesterår bör du tänka på att
Läs merANVISNING FÖR INRAPPORTERING AV LÖNESTATISTIK
ANVISNING FÖR INRAPPORTERING AV LÖNESTATISTIK Innehåll Anvisning för inrapportering av lönestatistik... 2 Omfattning... 2 Statistiknummer (tidigare delägarnummer)... 3 Delägarintern underenhet... 3 Kommunkod...
Läs merLathund för Personec Självservice
Lathund för Personec Självservice Hur loggar jag in? Via intranätet: Öppna upp kommunens intranätsida, där hittar du Personec Självservice på höger sida. Via Internet: Adressen ska vara http://pss.falkenberg.se
Läs merFrånvarostatistik. Frånvaroperiod och Löneperiod Datumen du fyller i under Frånvaroperiod och Löneperiod har olika betydelse. Upprättat:
Frånvarostatistik Frånvarostatistik ger dig möjlighet att analysera frånvaro av olika slag fördelat på anställda, åldersgrupper och kön. Du skapar ett rapportunderlag för en viss period och utifrån det
Läs merPS SJÄLVSERVICE Sid 1 (35)
Sid 1 (35) Innehållsförteckning INLOGGNING VIA INTERNET (exempelvis hemifrån):... 2 INLOGGNING I SJÄLVSERVICE... 3 ADRESS... 6 BARN... 7 FRÅNVARO... 8 TURBYTE... 13 AVVIKANDE TJÄNSTGÖRING... 18 TILLÄGG/AVDRAG
Läs merMedarbetarens ansvar i Visma självservice
Sida 1 av 9 Medarbetarens ansvar i Visma självservice Registrera dina avvikelser (frånvaro, extratid, turbyten mm) så snart som möjligt Logga in på självservice och välj rapportera. Lägg till dina avvikelser
Läs merFrånvarostatistik. Frånvaroperiod och Löneperiod Datumen du fyller i under Frånvaroperiod och Löneperiod har olika betydelse.
Frånvarostatistik Frånvarostatistik ger dig möjlighet att analysera frånvaro av olika slag fördelat på anställda, åldersgrupper och kön. Du skapar ett rapportunderlag för en viss period och utifrån det
Läs merFast utbetalning av semestertillägg
Fast utbetalning av semestertillägg Om du betalar ut semestertillägg en gång per år (oftast i juni) till anställda med fast månadslön, kan du använda dig av funktionen Fast utbetalning av semestertillägg.
Läs merSemesterinställningar Golv/Bygg
Entré Semesterinställningar Golv/Bygg Detta dokument måste gås igenom före ett semesterårsbyte. Alla inställningar kan dock gås igenom löpande under året för en korrekt semesterlöneberäkning och semesterskuldlista.
Läs merSemesteravtal 2, Månadslön med semestertillägg (Intjänandeår = innevarande år)
Semesteravtal 2, Månadslön med semestertillägg (Intjänandeår = innevarande år) Semesterårsskifte 2017 Om företaget har sammanfallande intjänandeår och semesterår bör du tänka på att anställda som slutar
Läs merMedarbetarens ansvar i självservice
Sida 1 av 9 Medarbetarens ansvar i självservice Avvikelser (frånvaro, extratid, turbyten mm) skall vara registrerade senast den 10:e varje månad. Registrera dina avvikelser så snart som möjligt Logga in
Läs merSemesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet Timlön
Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet Timlön Semesterkategori Plåtavtalet Timlön Semesterkategorin Plåtavtalet, Timlön är anpassat efter Byggnads Plåtslageriavtal som tecknats mellan Svenska
Läs merSemesteravtal 8, Procent på intjänad lön
Semesteravtal 8, Procent på intjänad lön Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags för semesterberäkning.
Läs merPASS. Personaladministrativ självservice. vid Umeå universitet
PASS Personaladministrativ självservice vid Umeå universitet INNEHÅLLSFÖRTECKNING PERSONALADMINISTRATIV SJÄLVSERVICE... 2 DU SOM ANSTÄLLD KAN:... 2 LÄSA... 2 Lönespecifikation... 2 Mina ärenden... 2 Personuppgifter...
Läs merHjälpmedel för att skapa. nya lönearter. i Visma s löneprogram
Hjälpmedel för att skapa nya lönearter i Visma s löneprogram Innehållsförteckning Sid Starta med att kopiera lönearter 2 Benämning kopierade lönearter 3 Inställning av lönearter för övertid månadsavlönade
Läs merSemesteravtal 24, Säkerhetsavtalet avtal 49, timberäknad semester
Semesteravtal 24, Säkerhetsavtalet avtal 49, timberäknad semester Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags
Läs merSemesteravtal 17, Detaljhandelsavtalet, procent på intjänad lön, timavlönade
Semesteravtal 17, Detaljhandelsavtalet, procent på intjänad lön, timavlönade Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade
Läs merNyheter i Plåtavtalet 2013-04-01
Entré Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01 Nedan visas hur man lägger in de nya lönepriserna samt andra förändringar som påverkar lönehanteringen i Entré. Vill man inte göra detta själv kan man boka en lönekonsult
Läs merResponsgruppen 1 1. Inloggning 4 2. Huvudmeny 5 3. Adress 6 4. Barn 6 5. Frånvaro 7. 6. Avv tjänstg (extra arbete) 9
Responsgruppen 1 Innehållsförteckning Responsgruppen 1 1. Inloggning 4 2. Huvudmeny 5 3. Adress 6 4. Barn 6 5. Frånvaro 7 5.1 Frånvaroorsaker 8 6. Avv tjänstg (extra arbete) 9 6.1 Mer/Övertidsorsaker 11
Läs merSemesteravtal 21, Byggnads Plåt, månadsavlönade
Semesteravtal 21, Byggnads Plåt, månadsavlönade Det beräknas fram betalda dagar som den anställde tjänat in under intjänandeåret samt en semesterlön som utgör 13,2% på semesterlönegrundande rörlig lön
Läs merSemesteravtal 18, Sammalöneprincipen
Semesteravtal 18, Sammalöneprincipen Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags för semesterberäkning. Detta
Läs merHeroma självservice för arbetsledare
Heroma självservice för arbetsledare 2011-12-02 1 Innehållsförteckning 3. Allmän orientering 4. Löneresultat Grundlista 5. Statistik 6. Fastställ frånvaroärende 7. Registrera frånvaro och fastställ 8.
Läs merSemester Arkiv/Inställningar
Semester Arkiv/Inställningar För att semesterberäkningen ska fungera måste grundinställningar göras i programmet. Semesterberäkning Frånvarotyper Här anges semesterlönegrundande period för olika frånvaroorsaker.
Läs merPersonec Självservice
Personec Självservice Inloggning: Via intranätet: Öppna upp kommunens intranätsida, där hittar du Personec Självservice som du lägger till under dina program. Via Internet: Adress: http://pss.falkenberg.se
Läs mer5. Gå igenom inställningar för anställda och företag
5. Gå igenom inställningar för anställda och företag I år har det skett förändringar i rutinen för kontrolluppgifter på grund av Skatteverkets nya regler gällande kontrolluppgifter. För att du med automatik
Läs merAnvändarmanual Attestering
Användarmanual Attestering Upprättad av Maria Rosén Upprättat 2008-06-19 Version 5.0 Innehållsförteckning Inledning...3 1.1 Ledigheter...3 1.2 Övertid/Mertid...3 1.3 Sjuk...3 1.4 Avsluta Egenrapportering...3
Läs merSjälvservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person Anställning Medvind. Version
Självservice Chef/Chefstöd Personec P Person Anställning Medvind Version 1.3 2009-11-17 2(24) Personuppgifter... 3 Personack... 5 Anteckningar... 6 Anställning... 7 Grunduppgifter... 7 Semester... 12 Övr
Läs mer1(16) Självservice. Chef/Chefstöd. Personec P. Avvikande tjänstgöring. Version
1(16) Självservice Chef/Chefstöd Personec P Avvikande tjänstgöring Version 1.1 091003 2(13) Innehåll Avvikande tjänstgöring 3 Rapportering av extratid på ordinarie ansvar 4 Ändra eller ta bort en Avvikande
Läs merSemesterårsskifte närmar sig dags för semesterberäkning
Lö n enytt Semester 2008 Semesterårsskifte närmar sig dags för semesterberäkning Om ni följer semesterlagens semesterår, d v s 1 april till 31 mars, börjar det bli dags att göra en semesterberäkning i
Läs merSjälvservice Personec P
2013-08-19 Självservice Personec P Manualen finns även att hämta på http://www.mtgskaraborg.se under Löneadministration ALLMÄNT... 2 Vad är Personec självservice... 3 INLOGGNING... 4 INSTÄLLNINGAR... 5
Läs mer