Nu blir Livsmedelshandlarna ännu bättre på att jobba för dig som medlem!

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Nu blir Livsmedelshandlarna ännu bättre på att jobba för dig som medlem!"

Emma Jonasson
för 8 år sedan
Visningar:

1 Medlemsnyttor värde totalt: :- Nu blir Livsmedelshandlarna ännu bättre på att jobba för dig som medlem! Vi som är livsmedelshandlare har många gemensamma hjärtefrågor. Det är med stolthet vi ser tillbaka på de resultat vi har uppnått som branschorganisation. För att nämna några aktuella exempel så har vi bidragit till att vända trenden inom butiksrånen - som nu minskar. Vi driver även frågorna om: Förenklat system kring EUR-pallen. Förbättrad säkerhet och lönsamhet kring spel i butik. Tidsam för bättre rutiner kring tidningsförsäljningen. Vi jobbar helt enkelt med viktiga frågor som rör din vardag. Ibland behöver man även ta en paus från vardagen. Därför arrangerar vi uppskattade Framtidsseminarier i Karibien, och i år åker vi till Hong Kong och Hainan. Livsmedelshandlardagen som gick av stapeln i höstas blev även det en givande dag med båttur och intressanta programpunkter. Nya medlemsnyttor. Nu är det dags att lansera nya medlemsnyttor som är anpassade för dig som livsmedelshandlare. Tillsammans är de värda kronor per år om du utnyttjar alla. Vi har tagit fram sådana nyttor som du idag inte har via andra medlemskap och som är till för dig, för att du ska göra bättre affärer. Läs mer på respektive värdecheck. Ett helt nytt verktyg som med några enkla musklick skapar personliga kundbrev, personalbetyg, klagomålssvar och personalbrev. Tjänsten måste provas. Förut gick jag och våndades två dagar innan jag skulle skriva ett betyg, nu gör jag det tre minuter innan lunch som en av testbutikerna uttryckte det. Individuell chefscoachning: Ett program som syftar till att stärka dig som chef utifrån dina personliga förutsättningar. Vi tittar på styrkor, resurser och mål samt din personliga hälsostatus. Du får tre träffar utan kostnad. Friskprofil och genomgång med personlig tränare: Fysisk träning vid tretillfällen under en tre-månadersperiod tillsammans med en personlig tränare. Friskprofilen omfattar provtagningar och frågor kring både arbete, livsstil och stress samt ett återbesök. Rådgivning inom livsmedelsäkerhet: Tre timmars kostnadsfri rådgivning inom tillämpning av gällande livsmedelslagstiftning om livsmedel, hygien och offentligkontroll och andra centrala riktlinjer Juridisk rådgivning: Tre timmars kostnadsfri rådgivning kring aktuella problem eller för exempelvis hjälp med ett anställningsavtal för en försteman eller avdelningschef. På kan du dessutom läsa spännande nyheter och reportage som kan inspirera dig i det dagliga utvecklingsarbetet. Vill du utnyttja dina medlemsnyttor eller veta mer, ring eller maila till info@livsmedelshandlarna.se Med vänliga hälsningar Pär Bygdeson, VD Livsmedelhandlarna

För att nämna några aktuella exempel så har vi bidragit till att vända trenden inom butiksrånen - som nu minskar. Vi driver även frågorna om: Förenklat system kring EUR-pallen.

2 1 Ett helt nytt verktyg som med några enkla musklick skapar personliga kundbrev, personalbetyg, klagomålssvar och personalbrev. Tjänsten måste provas! Förut gick jag och våndades två dagar innan jag skulle skriva ett betyg, nu gör jag det tre minuter innan lunch, som en av testbutikerna uttryckte det. Praktiskt kommunikationsstöd: Proffsiga och användarvänliga mallar för kundbrev (veckobrev, månadsbrev etc), klagomålssvar, HR-dokument (betyg, intyg, ansökningssvar etc). Som medlem får du prova tjänsten för 100 kr i månaden i sex månader och därefter 400 kr i månaden. Ordinarie pris är 800 kr i månaden. I samarbete med kr

Praktiskt kommunikationsstöd: Proffsiga och användarvänliga mallar för kundbrev (veckobrev, månadsbrev etc), klagomålssvar, HR-dokument (betyg, intyg, ansökningssvar

3 2 Individuell Chefscoachning. Individuell Chefscoachning syftar till att stärka chefen utifrån personliga förutsättningar. Vi tittar på styrkor, resurser, och mål samt chefens personliga hälsostatus. Med hjälp av att använda tydliga och konkreta frågor i kommunikationen med personalgruppen kan du som chef få nya infallsvinklar och utveckla ett mer framåtriktat agerande. Kom igång nu, med ett starkt och tydligt ledarskap. Innehåll Planeringsmöte för att tydliggöra nuläget. Tydliggöra och avgränsa vad som är viktigast. Nya perspektiv, strategier och handlingsmöjligheter diskuteras och handlingplan tas fram. Genomförande med uppföljning och eventuell korrigering/ändring av mål. Omfattning Tre tillfällen under en tre månadersperiod. Varje tillfälle omfattar 1,5 timme. I samarbete med kr

Kom igång nu, med ett starkt och tydligt ledarskap. Innehåll Planeringsmöte för att tydliggöra nuläget. Tydliggöra och avgränsa vad som är viktigast.

4 3 Rådgivning rörande livsmedelssäkerhet. Adaptsia ger stöd, råd och svarar på frågor från Livsmedelshandlarnas medlemsföretag i livsmedels frågor innefattande sammanlagt 3 timmar per medlemsföretag. Rådgivningen omfattar bland annat följande områden: Tillämpning av gällande livsmedelslagstiftning (EG-förordningar, nationella lagar, -förordningar och föreskrifter) om livsmedel, hygien och offentligkontroll. Innebörden av Svensk dagligvaruhandels branschriktlinje Säker mat i din butik. Innebörden av andra relevanta branschriktlinjer om god hygienpraxis. Innebörden av kraven i Svensk standard för livsmedelshantering i butik. I samarbete med kr

Rådgivningen omfattar bland annat följande områden: Tillämpning av gällande livsmedelslagstiftning (EG-förordningar, nationella lagar, -förordningar och föreskrifter)

5 4 Juridisk rådgivning. Som medlem i Livsmedelshandlarna har du möjlighet att utnyttja tre timmars gratis rådgivning. Det kan exempelvis röra sig om att få hjälp med problem som dykt upp eller att du behöver hjälp med ett anställningsavtal för en försteman eller avdelningschef. I samarbete med kr

6 5 Friskprofil och personlig tränare. Kartläggning av de viktigaste faktorerna som har betydelse för hälsan, däribland vår största folkhälsosjukdom hjärt-kärlsjukdomar. Att tydliggöra individuella riskfaktorer och motivera till förändring av livsstilen och samtidigt förebygga sjukdom. Att öka fysisk aktivitet. Friskprofilen omfattar provtagningar och frågor kring både arbete, livsstil och stress samt ett återbesök. De blodprover som tas är totalkolesterol och glukos, samt konditionstest, blodtryck, AUDIT och BMI. Utifrån resultatet från den personliga profilen sker en bedömning huruvida medicinska åtgärder är motiverade, samt att en individuell handlingsplan tas fram. Handlaren får den personliga profilen och handlingsplanen med sig hem. Fysisk träning vid tre tillfällen under en tre-månadersperiod tillsammans med en personlig tränare. Återbesök till företagssköterska för uppföljning av handlarens personliga handlingsplan. I samarbete med kr

Friskprofilen omfattar provtagningar och frågor kring både arbete, livsstil och stress samt ett återbesök.

Relevanta dokument

Underlag för motiverande förändringssamtal kring hälsa. Cerifierad konsult Carina Winnersjö Carinas Testkund

Underlag för motiverande förändringssamtal kring hälsa Cerifierad konsult Carina Winnersjö Carinas Testkund Utvecklad av Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad Träffgatan 4 136 44