4.1 Strategiområde: Medarbetare

Transkript

1 AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP Version: (dnr 1-767/2017) Sid 1 Kommentarer till tabellrubriker: Ansvarig : Kolumnen fylls endast då uppdraget är delegerat till någon annan instans/person än FUS. FUS är ytterst ansvarig för samtliga aktiviteter. Risk : Fylls i då aktiviteten även syftar som åtgärd för en identifierad risk. Siffran refererar till rangordningslistan i huvuddokument Verksamhetsplan. Uppföljning : Framför allt anges hur delmålet ska följas upp. 4.1 Strategiområde: Medarbetare Mål 1: Samtliga doktorander antas till en god forskarutbildningsmiljö, dvs en god forskningsmiljö såväl som en god lärandemiljö Delmål: Ingen doktorand antas till undermålig forskarutbildningsmiljö AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Exit Poll fr.o.m (fyra år efter antagning 1 Genomföra utvecklingssamtal mellan institutionernas 5 Dekan Fr.o.m Därefter 2016): Fler doktorander upplever att de fått studierektorer för forskarutbildning och dekan löpande. en god forskarutbildning. En kombination av frågor som t.ex. nöjdhet med institution och 2 Anordna kurs för forskargruppsledare (tillsammans med FS) 5 Kursledning Fr.o.m Årligt handledare. ställningstagande efter Kursutvärdering. 3 Utvärdera de första omgångarna av kurs för forskargruppsledare (tillsammans med FS) 5 4 Ta vara på de nya möjligheter för doktoranderna som öppnar sig inom de nya forskningsmiljöerna som t.ex. Biomedicum och Bioclinicum i Solna och Framtidens lab i Huddinge 5 5 Utreda hur kliniska doktoranders villkor kan förbättras 1 6 Uppdatera regler för stipendiefinansiering av doktorander mot bakgrund av nya skrivningar i högskoleförordningen, samt särskilt utreda skäl för undantag från kravet att anställa doktoranden då tre år återstår 12

2 AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP Version: (dnr 1-767/2017) Sid 2 Delmål: Det finns forskarskolor av hög kvalitet på KI som erbjuder ett attraktivt sätt att bedriva forskarstudier AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Utvärderingar av forskarskolor 1 Söka nya finansieringsmöjligheter för forskarskolor, t.ex. SFO 1 - medel och EU-finansiering I samarbete med Grants Office (kursutvärderingar och självvärdering). 2 Stimulera och bidra till nystartade forskarskolor samt att utreda alternativa modeller för forskarskolor (inkl. kliniska forskarskolor) 1 Delmål: KI:s kurser på forskarnivå och forskarutbildningsprogram håller hög kvalitet och är kostnadseffektiva AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Kursvärderingar och kursutvärderingar samt 1 Strategisk utveckling av KI:s kurser på forskarnivå 8 KPK 2, löpande Exit Poll. 2 Planera inför den nya mandatperioden för KI:s forskarutbildningsprogram, inklusive att revidera kravspecifikationen för programmen 8 KPK löpande 1 SFO = Strategiska forskningsområden 2 KPK = Kurs- och programkommittén

3 AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP Version: (dnr 1-767/2017) Sid 3 Mål 2: Examensmålen är tydliga för doktorand, handledare och examinatorer och att uppföljning av progress och måluppfyllnad är naturlig del av forskarutbildningen. Delmål: Det finns en tydlighet kring hur målen för forskarutbildning följs upp och examineras AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Att aktiviteten är genomförd. 1 Införa rutin så att betygsnämnden vid disputationen lättare kan bedöma uppfyllelse av examensmålen 8 Delmål: Samtliga doktoranders progress följs upp regelbundet AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Att aktiviteten är genomförd. 1 Införa ett digitalt verktyg för individuella studieplaner (ISPsystemet). Detta inkluderar en mer utförlig uppföljning av doktorandens progress och måluppfyllnad än den årliga uppföljningen gör idag. 8 Projektet eisp Mål 3: KI rekryterar, och är attraktivt för, de bästa och mest motiverade doktoranderna 3 Delmål: KI är än mer attraktivt för potentiella doktorander, både nationellt och internationellt AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Söktrycket till forskarutbildning 1 Marknadsföra KI:s forskarutbildning nationellt och internationellt 11 löpande 2 Arbeta för en ökad flexibilitet i övergången mellan master- och forskarutbildning Frågan bevakas löpande 3 Det antecknas att styrelsen även identifierat delmålet Majoriteten av doktorander rekryteras i öppen konkurrens. Styrelsen har inte formulerat någon särskild aktivitet under detta delmål. Under året kommer fokus istället att ligga på att uppdatera regler för stipendiefinansiering av doktorander mot bakgrund av nya skrivningar i högskoleförordningen samt särskilt utreda skäl för undantag från kravet att anställa doktoranden då tre år återstår (se mål 1, delmål 1).

4 AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP Version: (dnr 1-767/2017) Sid 4 Mål 4: Förutsättningarna för att följa upp kvaliteten i forskarutbildningen har förbättrats AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Att aktiviteterna är genomförda och styrelsen 1 Genomföra alumnenkät (uppföljning av den som genomfördes UBE har bättre underlag för sina framtida beslut. 2011) 2 Analysera resultat från alumnenkät 3 Utreda möjligheterna för en enkät till avnämare (arbetsgivare mm) 4 Införa rutiner för att följa upp delegationen till institutionerna 2, 14 5 Utarbeta ett kvalitetssystem för forskarutbildning som del av KI:s övergripande kvalitetssystem 2, 5, 8, 14 6 Utreda om gamla forskarutbildningsämnen ska läggas ner Mål 5: Forskningsintresserade studenter får stöd att tidigt involveras i forskning och andelen läkare och andra kliniker med preklinisk forskarutbildning har ökat AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Antal prekliniska projekt i CSTP är fler än tidigare. 1 Bibehålla eller utöka antal ramanslag inom CSTP 4 och forskar- 1, 4 AT trots en lägre budgetram Söktryck till sommarforskarskolor/kurs och till CSTP är större än tidigare. 2 Finna åtgärder för hur man kan öka och bredda intresset för CSTP, samt hur man kan öka antalet prekliniska projekt 3 Arbeta för att öka intresset för sommarforskarskolorna/ sommarkurs 4 Utreda förutsättningarna för ett gemensamt doktorandfinansieringsprogram med SLSO 4 Styrgrupp CSTP Studierektorer för skolorna löpande löpande 1, 6 4 CSTP = Clinical Science Training Programme

5 AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP Version: (dnr 1-767/2017) Sid Strategiområde: Infrastruktur Styrelsen har inte formulerat några prioriterade mål och aktiviteter inom detta område men FUS deltar, i samverkan med övriga verksamhetsstyrelser, i det KI-övergripande arbetet med infrastruktur bland annat genom sina representanter i lärandemiljörådet och infrastrukturrådet. Dessa råd rapporterar formellt till Styrelsen för utbildning respektive Styrelsen för forskning. 4.3 Strategiområde: Samverkan Mål 6: KI har internationella samarbeten som bidrar till en hög kvalitet i forskarutbildningen Delmål: KI har flera nya internationella samarbeten inom forskarutbildning AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Att nya avtal är på plats. 1 Utveckla gemensam kurs inom biostatistik med Edinburgh University, Storbritannien 12 Att aktuella samarbeten är implementerade. 2 Verka för ett mer strategiskt användande av de finansieringsmöjligheter som finns bl.a. inom EU och att i detta sammanhang inhämta erfarenheter från andra lärosäten 12 I samarbete med Grants Office 3 Utveckla samarbetet inom ramen för TRAC-projektet i Vietnam 12 4 I samband med gemensam workshop inom det strategiska samarbetet SU-KTH-KI-University of Tokyo möjliggöra att doktorander kan medverka i workshopen samt genomföra en kortare forskningsvistelse i Tokyo. 5 Omförhandla korttidsutbytesavtalet med Rockefeller University (som också inbegriper doktorander) 6 Utreda möjligheter för forskarutbildningssamarbete med University of Rwanda Utveckla samarbetet inom ramen för NorDoc Forskarutbildningsnätverket Nordic Doctoral Training in Health Sciences

6 AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP Version: (dnr 1-767/2017) Sid 6 Delmål: Samarbeten med nuvarande partneruniversitet/institutioner inom forskarutbildning är stärkta AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Fler doktorander än vad som var fallet Implementera omförhandlat avtal med NIH (National Institutes 12 är antagna inom samarbetena. of Health), USA 2 Implementera omförhandlat forskarutbildningsavtal med Stellenbosch University, Sydafrika 12 Att externfinansierade projekt är genomförda och avrapporterade. 3 Skapa ett train-the-trainers programme av hög kvalitet som gynnar både forskarhandledarutbildningen på KI och hos KI:s samarbetspartners (projektet delfinansieras av Stiftelsen för internationalisering av högre utbildning och forskning; STINT) 4 Implementering av medverkan till strategiskt Sida-finansierat kapacitetsbyggande inom stödfunktioner för forskning och forskarutbildning på KI:s samarbetsuniversitet MUHAS i Tanzania 5 Implementering av Erasmus+ EU-projektet EduShare som syftar till kapacitetsbyggande inom biomedicinsk forskarutbildning i Vietnam i samverkan med Tartu University i Estland och University of Hue i Vietnam 6 Förnya avtal om korttidsutbyten för doktorander mellan KI och Chinese University of Hong Kong 12 Finansiering Finansiering Finansiering Delmål: Minst hälften av KI:s doktorander gör delar av sin utbildning utomlands AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Exit Poll: anger 50% av KI:s 1 Fortsätta att utlysa resebidrag 12 Fr.o.m Därefter doktorander att de varit utomlands som del löpande. av sin forskarutbildning (ej inräknat konferenser) 2 Verka för ett aktivt deltagande inom Eurolife (t.ex. delta i samt 12 arrangera sommarforskarskolor inom ramen för samarbetet)

7 AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP Version: (dnr 1-767/2017) Sid 7 Mål 7: Innovationsperspektivet och entreprenörskap är en naturlig del av forskarutbildning AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Kursutvärderingar 1 Arbeta för att gemensamma kurser inom innovation och entreprenörskap utvecklas i samarbete med Oslo universitet och Norges teknisk-naturvetenskapliga universitet (NTNU). Ta tillvara på erfarenheter från den avslutade forskarskolan i läkemedelsutveckling och entreprenörskap. UBE 2 Verka för forskarutbildningsaktiviteter inom EIT Health. 6 3 Fortsätta erbjuda kursen Utforska entreprenöriella möjligheter inom forskning UBE Strategiområde: Finansiering Mål 8: De ökade kostnaderna för infrastruktur påverkar inte menligt kvaliteten i KI: s forskarutbildning AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN 1 Genomlysning av alla budgetposter så att prioritering görs utifrån kvalitetsperspektiv 6 löpande 2 Hela KID-systemet ses över för att säkerställa att styrelsens medel för doktorandfinansiering används optimalt 6 6 EIT Health: EIH=European innovation and technology. Ett EU-finansierat konsortium för att föra samman hälsoföretag, forskningscentra och universitet. 7 UBE = unit för bioentrepreneurship

8 AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP Version: (dnr 1-767/2017) Sid Uppdrag utanför strategiområdena Mål 9: Forskarutbildning på KI präglas av en medvetenhet om hållbar utveckling och dess betydelse för hälsa AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN 1 Fortsätta med inslag av hållbar utveckling i forskarhandledarutbildningen, forskargruppsledarkursen samt i webb-delen av introduktionen för nya doktorander FUS samordnare för HU Beroende av utvärdering varje år. Om god utvärdering: löpande. 2 Ta fram en lathund för hållbarhetsrapportering av forskarutbildningskurser 3 Utforska möjligheterna för aktivitet i t.ex. doktorandnätverket Stockholm Students for Sustainability för att anordna ett doktorandmöte/forum med andra högskolor eller internt inom KI 4 Identifiera åtgärder utifrån rekommendationer från UKÄ och konkretisera dessa som framtida aktiviteter för FUS samordnare för HU FUS samordnare för HU FUS samordnare för HU

9 AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP Version: (dnr 1-767/2017) Sid 9 Mål 10: Forskarutbildning på KI präglas av en medvetenhet om genusfrågor och andra lika villkorsperspektiv AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN 1 Arbeta för en jämn könsfördelning bland studierektorer för forskarutbildning löpande 2 Ge doktorander som är kvinnor stöd och råd för en strategisk karriärplanering inom akademin KI karriärservice 3 Erbjuda utbildning i att skriva ansökningar 4 Utveckling av återkommande sammanställda könsuppdelade nyckeltal med fokus på intern resursfördelning (tillsammans med FS) 5 Utbildning i jämställdhet, lika villkor och unconscious bias för FUS-ledamöter UF/HR Jämställdhetsstrateg 6 Ta fram en webbaserad utbildning i jämställdhet, och unconcious bias och erbjuda den för bedömare (tillsammans med US och FS) 7 Granska ansökningsprocessen samt fördelning av KID-medel ur jämställdhetsperspektiv 8 Utreda förutsättningarna för att utöka integrationen av genusfrågor och andra lika villkorsperspektiv i forskarhandledarutbildningen och forskargruppsledarkursen. Lika villkorsteamet Kursledning och jämställdhetsstrateg