KAMPANJMANUALEN 9. ATT AKTIVERA OCH ENGAGERA MEDLEMMAR

Transkript

1 KAMPANJMANUALEN ARBETSDOKUMENT 1. KAMPANJENS SYFTE OCH MÅL 2. KAMPANJENS HUVUDBUDSKAP 3. TAKTIK INFÖR KAMPANJEN 4. KAMPANJENS TÄVLINGAR 5. KAMPANJAKTIVITETER EXTRA KAMPANJAKTIVITETER 7. TRE UPPFÖLJNINGSAKTIVITETER 8. ATT VÄLKOMNA NYA MEDLEMMAR 9. ATT AKTIVERA OCH ENGAGERA MEDLEMMAR 10. SIDOORGANISATIONER

2 1. KAMPANJENS SYFTE OCH MÅL Det övergripande syftet med kampanjen är att skapa stolthet och värvningskultur i organisationen i enlighet med medlemsutvecklingsstrategin Den kvantitativa målsättningen är att värva 2000 medlemmar under kampanjperioden oktober. Den organisationen. 2. KAMPANJENS HUVUDBUDSKAP Kampanjens interna budskap är: Värva är enkelt och roligt! Kampanjens externa budskap är: Fler som du, som tror på alla människors lika värde. som vet att vi tillsammans starkare än själv. som står upp för ett jämlikt Sverige. 3. TAKTIK INFÖR KAMPANJEN Målgruppen för kampanjen är S väljare mellan år, i enlighet med medlemsutvecklingsstrategin Genomförare är främst S föreningarna. Vi rekommenderar dock att arbetarekommunen och distrikt stöttar upp med större samlande insatser. Roliga och interaktiva aktiviteter gör det enklare för oss att ta kontakt med människor och sänker deras tröskel att prata med oss. Digital kampanj som stärker upp och kompletterar kampanjandet ute på gator och torg. 4. KAMPANJENS TÄVLINGAR Kampanjen kommer att utlysa en tävling med syfte att motivera så många som möjligt att delta i värvningskampanjen. Eftersom det interna budskapet är att värvning ska vara roligt och enkelt är det viktigt att tävlingen genomsyras av det budskapet. Av den anledningen kommer priset att lottas ut till 5 värvare över hela landet som varit aktiva i kampanjen på lokal nivå. lingar för att motivera distriktens värvare att värva så många som möjligt. Det är även här viktigt att tävlingarna går i linje med det interna budskapet, att det ska vara enkelt & roligt att värva nya medlemmar. Tillsammans gör vi det roligt!

3 5. KAMPANJAKTIVITETER Värvningskampanjen innehåller två huvudaktiviteter; kampanj på stan & torg och dörrknackning. Ni kan välja att göra en av dessa eller båda, beroende av hur många ni är och sprida budskapet i kampanjen. Var, när & hur ska ni värva? dessa är att det är platser där mycket folk rör sig. Särskilt bra är de ställen där människor inte heller har för bråttom eller är särskilt upptagna med något annat. Om ni bestämmer er för att satsa på att värva ur en målgrupp, var når ni den? Bestäm tid och plats. Om ni har bestämt er för att värva småbarnsföräldrar så når ni dem kanske bäst utanför förskola och skola eller i parker. Om ni har bestämt er för att värva vänner och bekanta kanske ni når de bäst via facebook eller genom att anordna mingel som alla i föreningen kan bjuda in till. ningskampanjen. Längre ner i manualen hittar ni även förslag på olika kampanjaktivite- Att värva för Kommunikation på platsen Kampanjen syftar till att vara rolig, enkel och ska genomsyras av en stolthet att vilja du!. Det är viktigt att kommunikationen på plats utstrålar tillgänglighet, öppenhet och attraktivitet. Potentiella medlemmar ska lätt kunna ta initiativet till ett samtal och det ska vara enkelt att blir medlem på plats. Ni bör alltid vara minst två personer som värvar teten och aktivt söka människors uppmärksamhet! Aktiviteter testa dig själv! Är du socialdemokrat? Testa dig själv! Starta en diskussion kring medlemskap genom gå att kunna fylla i via facebook, så aktiviteten kan med fördel göras med hjälp av en Ipad.

4 Material Värvningsmaterialet kommer att bestå av värvningsbroschyr, värvningsvykort, medlemstestet (se ovan) samt dörrknackningsmanus. Allt värvningsmaterial kommer att kommer att distribueras till distrikten. Distrikten ansvarar i sin tur för att de arbetare- - med fördelningsnyckeln centralt. Musik i övriga kampanjen. Till er hjälp har ni ett dörrknackningsmanus som dels kommer att (S)appen /varvanu lem via sms; sms:a SAP medlem och personnr för den personen till Ytterligare på baksidan av värvningsbroschyrerna, som kommer att skickas ut med övrigt kampanjmaterial. Instagram panjen. Syftet är att sprida de värvningsaktiviteter som sker över hela landet, tillsam-

5 Facebook På Facebook kommer kampanjens huvudbudskap att lyftas fram. En kampanjsida kommer att skapas där man kan svara på samma frågor som vid aktiviteterna på stan, i form av medlemstestet. Via facebook hoppas vi även på att kunna lyfta upp de kampanjaktiviteter som pågår runt om i landet. I övrigt kommer vi på nationell nivå självklart att Webben/Medlemsvärvarportal och uppmaning att bli medlem. Utöver det kommer den kontaktdatabas (valarbetar- distrikten och arbetarkommunerna. Via hemsidan kommer ett räkneverk med antalet värvade att uppdateras regelbundet med start den 13 tom den 26 oktober EXTRA KAMPANJAKTIVITETER Vill ni ha inspiration och tips på extra kampanjaktiviteter ni kan genomföra? Här hittar ni 25 tips. Tävlingar Politik jeopardy Socialdemokraternas budskapsbingo Tipspromenad Politiska aktiviteter Speakers corner Om jag vore skolminister Politikergrillning Författa medborgarförslag Skicka vykort till makthavare(eller videovykort) Skriv en insändare Signera namnlista för lokal politisk fråga Instagramma dig själv i en Socialdemokratiskt t-shirt

6 Kulturaktiviteter Bygg din drömbostad i lego Fotboll mot rasism Karaoke Lekar för barn Hoppborg Fiskedamm 7. TRE UPPFÖLJNINGSAKTIVITETER Värvningskampanjen innehåller tre olika uppföljningsaktiviteter; framtidsmingel, för hur många medlemmar ni kommer att värva. Framtidsmingel är bra om distrikt eller väldigt väl på många ställen och tenderar att få medlemmar att stanna längre i partiet. Framtidsmingel i november Vi rekommenderar att ni är några föreningar som genomför minglet tillsammans, alternativt att ni låter er arbetarekommun eller ert distrikt planera ett framtidsmingel för alla de nya medlemmar som värvats under perioden. Ta dit en lokal förtroendevald som medlemmarna kan få mingla med. På framtidsminglet kommer en central Tro & Solidaritet. Om ni inte har så många nya medlemmar, prata med en av era förtroendevalda och be Snacka med en sosse knackningen. Berätta om Socialdemokraterna som parti, vad det innebär att vara medlem och bjud in till nästa medlemsaktivitet.

7 8. ATT VÄLKOMNA NYA MEDLEMMAR En ny medlem i Socialdemokraterna har tagit klivet in i en politisk organisation och har förväntningar på medlemskapet. De kanske också har rädslor eller obehagskänslor kring att vara ny i en grupp eller sammanhang. Därför är det viktigt att välkomna nya medlemmar på ett bra sätt. Det handlar om att lotsa en ny medlem rätt, få den att känna sig välkommen och inkluderad, och skapa förutsättningar för att personen kan hitta bra former för sitt engagemang och medlemskap. Arbeta gärna igenom metodhäftet som heter Att välkomna för att diskutera hur ni as ut till samtliga nya medlemmar som värvats under Syftet med det är att även fånga upp de medlemmar som värvats under valrörelsen. Förslag på rutiner vid välkomnandet Utse gärna en medlemslots i föreningen. En medlemslots har till uppgift att säkerställa att nya medlemmar känner sig välkomna och inkluderade. Det kanske nya medlemmar i verksamheten och som skulle passa bra för rollen. Den som värvat den nya medlemmen tar med den till första aktiviteten eller mötet. samtalet presenterar man föreningen och frågar om den nya medlemmens politiska intressen, kompetenser och erfarenheter och hur aktiv personen vill vara i föreningen. Detta bör ske senast en vecka efter att medlemmen har gått med. Ta ett nytt samtal med den nya medlemmen efter sex månader för att höra om medlemmen är nöjd med sitt medlemskap och trivs i föreningen. Studieledaren ansvarar för att ta reda på när nästa medlemsutbildning steg 1 går och ser till att den nya medlemmen bjuds in till den. När en ny medlem är med på en föreningsaktivitet för första gången är det viktigt att den känner sig välkommen och inkluderad. Det är därför bra att börja alla föreningsaktiviteter med att låta alla pre- sentera sig innan själva aktiviteten börjar. Ingen i föreningen bör utgå från att en ny medlem har varit på ett föreningsmöte tidigare, så föreningen bör vara noga med att förklara mötesformer och formalia så att också nya medlemmar känner sig inkluderade.

8 Ha välkomnande av medlemmar som en stående punkt på styrelsemötenas dagordning för att följa upp hur rutinerna fungerar. Ta gärna fram en broschyr för föreningen som presenterar föreningens värderingar, politik och aktiviteter som du kan ge till potentiella medlemmar och eller ordföranden. 9. ATT AKTIVERA OCH ENGAGERA MEDLEMMAR Föreningens kanske viktigaste resurs är medlemmarnas engagemang. En framgångsrik förening tar tillvara på medlemmarnas engagemang, och gör det lätt och roligt att vara aktiv medlem. Se till att inventera medlemmarnas engagemang och lära känna den enskilde medlem- regelbundet och fråga hur de ser på sitt engagemang. Låt medlemmarna vara engagerade i planeringen och genomförandet av aktiviteterna. Ta tillvara nya medlemmars energi genom att snabbt låta dem komma in och ta ansvar. Ofta är det lättast att börja göra något praktiskt. En bra metod är att låta en ny medlem och någon med mer erfarenhet ansvara för något tillsammans. Se också till att det känns naturligt för medlemmar att ta på sig arbetsuppgifter i föreningen, istället för att allt alltid hamnar på styrelsen. Arbeta gärna igenom metodhäftet som heter Att aktivera och engagera för att SIDOORGANISATIONER Kampanjen har som ambition att aktivera och engagera samtliga av partiets distrikt tillsammans med dess Sido organisationer. SSU, S-Studenter, S-kvinnor, Tro & Solidaritet och LO-förbunden kommer på olika sätt att genomföra kampanjaktiviteter i linje med värvningskampanjens huvudbudskap och syfte; att skapa en värvningskultur i organisationen och en stolthet i att värva medlemmar till Sveriges största och modernaste folkrörelse.