KAMPANJMANUALEN FÖR VÄRVNINGSKAMPANJEN 2014

Transkript

1 KAMPANJMANUALEN FÖR VÄRVNINGSKAMPANJEN KAMPANJENS SYFTE OCH MÅL 2. KAMPANJENS HUVUDBUDSKAP 3. TAKTIK INFÖR KAMPANJEN 4. KAMPANJENS TÄVLINGAR 5. KAMPANJAKTIVITETER 6. VERKTYG I VÄRVNINGEN 7. TRE UPPFÖLJNINGSAKTIVITETER EXTRA KAMPANJAKTIVITETER 9. ATT VÄLKOMNA NYA MEDLEMMAR 10. ATT AKTIVERA OCH ENGAGERA MEDLEMMAR 11. SIDOORGANISATIONER

2 1. KAMPANJENS SYFTE OCH MÅL Det övergripande syftet med kampanjen är att skapa stolthet och värvningskultur i organisationen i enlighet med medlemsutvecklingsstrategin Den kvantitativa målsättningen är att värva 2000 medlemmar under kampanjperioden oktober. Den organisationen. 2. KAMPANJENS HUVUDBUDSKAP Kampanjens interna budskap är: Värva är enkelt och roligt! Kampanjens externa budskap är: Fler som du, som tror på alla människors lika värde. som vet att vi tillsammans med starkare än själv. som står upp för ett jämlikt Sverige. 3. TAKTIK INFÖR KAMPANJEN Målgruppen för kampanjen är S väljare mellan år, i enlighet med medlemsutvecklingsstrategin Genomförare är främst arbetskommuner i samverkan med S- föreningar. Vi rekommenderar dock att distrikt stöttar upp med större samlande insatser, exempelvis vid uppföljningsverksamheten. Roliga och interaktiva aktiviteter gör det enklare för oss att ta kontakt med människor och sänker deras tröskel att prata med oss. Digital kampanj som stärker upp och kompletterar kampanjandet ute på gator och torg. 4. KAMPANJENS TÄVLINGAR Kampanjen kommer att utlysa en tävling med syfte att motivera så många som möjligt att delta i värvningskampanjen. Eftersom det interna budskapet är att värvning ska vara roligt och enkelt är det viktigt att tävlingen genomsyras av det budskapet. Av den anledningen kommer priset att lottas ut till den arbetarkommun som ökat mest i medlemmar efter värvningskampanjen, i relation till arbetskommunens nuvarande medlemsunderlag. För att medverka i tävling, lägger värvarna upp en bild på ny värvade medlemmar i face- kommunerna kommer att presenteras på Socialdemokraterna Kongress 2015 i Västerås. för att motivera arbetskommunernas värvare att värva så många som möjligt. Det är även här viktigt att tävlingarna går i linje med det interna budskapet, att det ska vara enkelt & roligt att värva nya medlemmar. Tillsammans gör vi det roligt!

3 5. KAMPANJAKTIVITETER Värvningskampanjen innehåller två huvudaktiviteter; kampanj på stan & torg och dörrknackning. Ni kan välja att göra en av dessa eller båda, beroende av hur många ni är och sprida budskapet i kampanjen. Var, när & hur ska ni värva? dessa är att det är platser där mycket folk rör sig. Särskilt bra är de ställen där människor inte heller har för bråttom eller är särskilt upptagna med något annat. Om ni bestämmer er för att satsa på att värva ur en målgrupp, var når ni den? Bestäm tid och plats. Om ni har bestämt er för att värva småbarnsföräldrar så når ni dem kanske bäst utanför förskola och skola eller i parker. Om ni har bestämt er för att värva vänner och bekanta kanske ni når de bäst via facebook eller genom att anordna mingel som alla i föreningen kan bjuda in till. kampanjen. Längre ner i manualen hittar ni även förslag på olika kampanjaktiviteter, som Att värva för få konkre- Kommunikation på platsen Kampanjen syftar till att vara rolig, enkel och ska genomsyras av en stolthet att vilja du!. Det är viktigt att kommunikationen på plats utstrålar tillgänglighet, öppenhet och attraktivitet. Potentiella medlemmar ska lätt kunna ta initiativet till ett samtal och det ska vara enkelt att blir medlem på plats. Ni bör alltid vara minst två personer som värvar till- och aktivt söka människors uppmärksamhet! Sossetestet en öppning för samtal på gator & torg Är du socialdemokrat? Testa dig själv! Starta en diskussion kring medlemskap genom ett kunna fylla i via facebook. Organisera och genomför en dörrknackningsaktivitet där ni ställer vänder er till S-väljare och ställ frågan om medlemskap. Ta gärna hjälp av de mobiliseringskartor som användes

4 6. VERKTYG I VÄRVNINGEN (S)appen - värvningskampanjen och Socialdemokraternas medlemserbjudande. SMS bli medlem via sms; sms:a SAP medlem och personnr för den personen till 72 fylla i en ansökan. Avslutningsvis kan personen bli medlem genom att fylla i den att skickas ut med övrigt kampanjmaterial. Material Värvningsmaterialet kommer att bestå av värvningsbroschyr, digitala värvningsvykort, distribueras till distrikten. Distrikten ansvarar i sin tur för att de arbetarekommuner eller föreningar som ska göra aktiviteter får material. Instagram panjen. Syftet är att sprida de värvningsaktiviteter som sker över hela landet, tillsammans med att fronta enskilda medlemmar som värvats och sprida budskapet: Sverige behö- Facebook På facebook kommer kampanjens huvudbudskap att lyftas fram. Via facebook kommer cebook hoppas vi även på att kunna lyfta upp de kampanjaktiviteter som pågår runt om

5 Webben gitala vykort, värva direkt på webben, läsa mer om medlemskapet i Socialdemokraterna. 7. TRE UPPFÖLJNINGSAKTIVITETER Värvningskampanjen innehåller tre olika uppföljningsaktiviteter; framtidsmingel, för- många medlemmar ni kommer att värva. Framtidsmingel är bra om distrikt eller arbetarekommun kan organisera för alla nya medlemmar. Snacka med en sosse är för de på många ställen och tenderar att få medlemmar att stanna längre i partiet. Framtidsmingel Vi rekommenderar att ni är arbetarkommuner som genomför minglet tillsammans, alternativt att distriktet planera ett framtidsmingel för alla de nya medlemmar som värvats under Ta dit en lokal förtroendevald som medlemmarna kan få mingla med. På Tro & Solidaritet. Om ni inte har så många nya medlemmar, prata med en av era förtroendevalda och Snacka med en sosse knackningen. Berätta om Socialdemokraterna som parti, vad det innebär att vara medlem och bjud in till nästa medlemsaktivitet EXTRA KAMPANJAKTIVITETER Vill ni ha inspiration och tips på extra kampanjaktiviteter ni kan genomföra? Här hittar ni 25 tips. Tävlingar Politik jeopardy Socialdemokraternas budskapsbingo Tipspromenad

6 Politiska aktiviteter Speakers corner Om jag vore skolminister Politikergrillning Författa medborgarförslag Skriv en insändare Signera namnlista för lokal politisk fråga Kulturaktiviteter Bygg din drömbostad i lego Fotboll mot rasism Karaoke Lekar för barn Hoppborg Fiskedamm 9. ATT VÄLKOMNA NYA MEDLEMMAR En ny medlem i Socialdemokraterna har tagit klivet in i en politisk organisation och har förväntningar på medlemskapet. De kanske också har rädslor eller obehagskänslor kring att vara ny i en grupp eller sammanhang. Därför är det viktigt att välkomna nya medlemmar på ett bra sätt. Det handlar om att lotsa en ny medlem rätt, få den att känna sig välkommen och inkluderad, och skapa förutsättningar för att personen kan hitta bra former för sitt engagemang och medlemskap. Arbeta gärna igenom metodhäftet som heter Att välkomna för att diskutera hur ni ska välkomna nya medlemmar i föreningen. samtliga nya medlemmar som värvats under Syftet med det är att även fånga upp de medlemmar som värvats under valrörelsen.

7 Förslag på rutiner vid välkomnandet Utse gärna en medlemslots i föreningen. En medlemslots har till uppgift att säkerställa att nya medlemmar känner sig välkomna och inkluderade. Det kan- in nya medlemmar i verksamheten och som skulle passa bra för rollen. Den som värvat den nya medlemmen tar med den till första aktiviteten eller mötet. samtalet presenterar man föreningen och frågar om den nya medlemmens po litiska intressen, kompetenser och erfarenheter och hur aktiv personen vill vara i föreningen. Detta bör ske senast en vecka efter att medlemmen har gått med. Ta ett nytt samtal med den nya medlemmen efter sex månader för att höra om medlemmen är nöjd med sitt medlemskap och trivs i föreningen. Studieledaren ansvarar för att ta reda på när nästa medlemsutbildning steg 1 går och ser till att den nya medlemmen bjuds in till den. När en ny medlem är med på en föreningsaktivitet för första gången är det viktigt att den känner sig välkommen och inkluderad. Det är därför bra att börja alla föreningsaktiviteter ingen bör utgå från att en ny medlem har varit på ett föreningsmöte tidigare, så föreningen bör vara noga med att förklara mötesformer och formalia så att också nya medlemmar känner sig inkluderade. Ha välkomnande av medlemmar som en stående punkt på styrelsemötenas dagordning för att följa upp hur rutinerna fungerar. Ta gärna fram en broschyr för föreningen som presenterar föreningens värderingar, politik och aktiviteter som du kan ge till potentiella medlemmar och nya ordföranden.

8 10. ATT AKTIVERA OCH ENGAGERA MEDLEMMAR Föreningens kanske viktigaste resurs är medlemmarnas engagemang. En framgångsrik förening tar tillvara på medlemmarnas engagemang, och gör det lätt och roligt att vara aktiv medlem. Se till att inventera medlemmarnas engagemang och lära känna den enskilde medlem- regelbundet och fråga hur de ser på sitt engagemang. Låt medlemmarna vara engagerade i planeringen och genomförandet av aktiviteterna. Ta tillvara nya medlemmars energi genom att snabbt låta dem komma in och ta ansvar. Ofta är det lättast att börja göra något praktiskt. En bra metod är att låta en ny medlem och någon med mer erfarenhet ansvara för något tillsammans. Se också till att det känns naturligt för medlemmar att ta på sig arbetsuppgifter i föreningen, istället för att allt alltid hamnar på styrelsen. Arbeta gärna igenom metodhäftet som heter Att aktivera och engagera för att diskutera hur ni ska engagera era medlemmar i föreningen SIDOORGANISATIONER Kampanjen har som ambition att aktivera och engagera samtliga av partiets distrikt tillsammans med dess Sidoorganisationer. SSU, S-Studenter, S-kvinnor, Tro & Solidaritet och LO-förbunden kommer på olika sätt att genomföra kampanjaktiviteter i linje med värvningskampanjens huvudbudskap och syfte; att skapa en värvningskultur i organisationen och att värva föer medlemmar till Sveriges största folkrörelse.