Välkomna till MR-forum. MR-forum den 18 maj 2015

Transkript

1 Välkomna till MR-forum MR-forum den 18 maj 2015

2 Mänskliga rättigheter i rollen som statsanställd

3 Uppdrag till Uppsala universitet Uppdrag att utarbeta och genomföra ett övergripande program för kompetensutvecklingsinsatser om de mänskliga rättigheterna för berörd personal på olika nivåer inom statsförvaltningen. Källa: Regeringsbeslut A2014/3095/DISK

4 En gemensam värdegrund i staten 1. Demokrati 2. Legalitet 3. Objektivitet, saklighet och likabehandling 4. Fri åsiktsbildning 5. Respekt 6. Effektivitet och service

5 Respekt för lika värde, frihet och värdighet All offentlig makt ska utövas med en grundläggande respekt för individen! För att utöva sin tjänst med respekt för den enskilda människan måste den statsanställde främst uppfylla krav på ickediskriminering och hänsyn till enskildas personliga integritet Kunskap om de mänskliga rättigheterna Veta vilka skyldigheter dessa rättigheter innebär för den statliga verksamheten och i rollen som statsanställd Veta hur kränkningar av rättigheterna kan förebyggas och förhindras

6 Ett av flera uppdrag Är en av flera insatser från Regeringen för att främja ett fortsatt systematiskt arbete med mänskliga rättigheter i Sverige Länsstyrelserna Strategisk samordning Uppsala universitet Statligt anställda Domstolsverket Översättning till svenska av vissa avgöranden från Europadomstolen Folkbildningsrådet Folkbildning SKL Kommunal nivå

7 Program MR-forum Inledning. Karin Thellenberg, projektledare Länsstyrelsernas arbete för de mänskliga rättigheterna. Tobias Rahm, projektledare Länsstyrelsen Mänskliga rättigheter, funktionshinderperspektiv och tillgänglighet. Magnus Lagercrantz, utredare vid Myndigheten för delaktighet Kaffe Introduktion till dialog kring planerade kompetensutvecklingsinsatser Dialog i grupp kring kompetensutveckling om mänskliga rättigheter Återkoppling av dialog i grupperna Avslut av dagen

8

9 Dialogpass Grundläggande och avancerad utbildning

10 Uppdraget till Uppsala universitet Syftet med uppdraget är att de utvalda myndigheternas personal ska ha tillräcklig kännedom om de mänskliga rättigheterna och deras innebörd för att kunna känna igen situationer där rättighetsfrågor aktualiseras inom ramen för den egna yrkesutövningen. Källa: Regeringsbeslut A2014/3095/DISK

11 Effektmål Effektmål utan inbördes rangordning: Stärkt kompetens om de mänskliga rättigheterna och vilka skyldigheter dessa rättigheter innebär inom statlig verksamhet samt i professions- och statstjänstemannarollen. Ökad respekt för individen vid utövande av den offentliga makten, så att kränkningar av rättigheterna kan förebyggas och förhindras. Gemensam förståelse för ett människorättsbaserat arbete inom statsförvaltningen. Ökad legitimitet för myndigheter och myndighetspersoner genom tillämpning av mänskliga rättigheter i den dagliga verksamheten. Mer forskning och evidensbaserat lärande om tillämpningen av mänskliga rättigheter i offentlig sektor.

12 Programstruktur MR Råd Studentråd Programledning Referensgrupper Inventering Utveckling Genomförande Uppföljning

13 Genomförd inventering Genomfört inventering av befintliga program och utbildningar i staten. MR-piloterna Teologiska institutionen Juridiska institutionen Lämnade en rapport till regeringen den 15 februari med förslag på ett övergripande program för kompetensutvecklingsinsatser om mänskliga rättigheter för statligt anställda.

14 Övergripande program för kompetensutvecklingsinsatser Forum för dialog, samverkan och lärande om mänskliga rättigheter i rollen som statsanställd MR-forum i form av frukostmöten och halvdagsseminarier Utveckling av portal inklusive webbutbildning om mänskliga rättigheter, Pågående förstudie, klar mars 2015 Planerad utveckling och releaser; löpande våren och hösten 2015 Planerad publicering våren 2016 Ex.

15 Övergripande program för kompetensutvecklingsinsatser Grundläggande utbildning om mänskliga rättigheter för statsanställda Planerad utveckling våren och sommaren 2015 Planerad pilotutbildning hösten 2015 Planerat genomförande hösten 2016 Utbildning på avancerad nivå för vissa yrkesroller Planerad utveckling våren och sommaren 2015 Planerad pilotutbildning hösten 2015 Planerat genomförande hösten 2016 Processtöd för ett människorättsbaserat arbetssätt inom statliga myndigheter Planerad utveckling våren och sommaren 2016 Planerat genomförande hösten 2016

16 Övergripande program för kompetensutvecklingsinsatser Antologi om mänskliga rättigheter i staten och i rollen som statsanställd Planerad utveckling hösten 2015 och våren 2016 Planerad publicering hösten 2016 Kontinuerlig utvärderingsprocess med tydliga inslag av lärande Planerad följeforskning under hela programmet Underlag till slutrapport 2017

17 Grundläggande och avancerad utbildning

18 Grundläggande och avancerad utbildning Storgruppsföreläsning Syfte att ge en grundläggande förståelse kring vad de mänskliga rättigheterna innebär i rollen som offentlig tjänsteperson och att ge kunskap som möjliggör ett gemensamt rättighetsspråk inom och mellan myndigheter. Viktigt att alla går igenom denna del för att skapa en gemensam grund. Målet är att få igång reflektion och tankeprocesser hos deltagarna

19 Grundläggande och avancerad utbildning Enkät och analys Storgruppsföreläsningarna följs därefter upp med en enkät som syftar till att fånga upp kunskapsbehovet bland deltagarna. Målet är att med enkäten som underlag att slussa deltagarna till rätt utbildningsmodul.

20 Grundläggande och avancerad utbildning Utbildningar Färdiga utbildningsmoduler på avancerad nivå med syfte att ge fördjupad kunskap inom mänskliga rättigheter. Målet är att med denna kunskap kunna känna igen situationer där rättighetsfrågor aktualiseras inom ramen för den egna myndighetens verksamhet.

21 Dialogpass Dialog i grupperna kring föreslagna utbildningsprocess Sammanfattning av dialog i grupperna Återkoppling av dialog i grupperna Använd stödfrågor för att komma igång Använd egna erfarenheter från utbildningsinsatser som varit lyckade vad var det vinnande konceptet? Dokumentera tankar och idéer från gruppen Var beredda att kortfattat lyfta några tankar i plenum

22 Tack och välkomna! Tack för idag! Välkomna att möta oss i Almedalen 30:e juni och 2:a juli! Uppsala universitet, Avdelningen för uppdragsutbildning Patrik Åkesson Karin Thellenberg patrik.akesson@uadm.uu.se karin.thellenberg@uadm.uu.se